个体经营公司章程需要吗？

[律师回复] 当公司董事等因故意或重大过失违反公司章程的职责使股东的利益受到直接侵害时，股东可以依据公司章程对公司的董事、监事、经理等提出权利主张。有的国家的法律对董事、股东的某些直接责任作了规定，如日本《商法》第166条第3款中专门规定了董事对包括股东在内的第三者的责任；董事在执行其职务有恶意或重大过失时，该董事对第三者亦承担损害赔偿的连带责任。我国《公司法》没有规定董事对第三者的责任问题，也没有规定股东的代表诉讼。但《到境外上市公司章程必备条款》中，为了适应境外上市的需要，与境外上市地国家的有关法律相协调，规定了股东依据公司章程对董事的直接的诉讼权利。

[律师回复] 目录第一章、组织机构
一、组织机构
1、公司组织机构
二、部门职责：
1、行政部职责
2、营销部职责
3、财务部职责第二章、公司管理方针
1、目标管理
2、行为管理
3、归口管理第三章、管理制度
一、各项制度
1、行政管理制度
2、出差管理制度
3、财务管理制度
A、现金管理制度
B、票据管理制度
C、库房管理制
4、营销管理制度
A、客户投诉质量事件应急处理规定
B、供货管理规定
C、经销商库存管理规定
D、工作报告制度
E、区域经理管理规定
一、组织机构
1、公司组织机构
二、部门职责各部门设置经理负责部门事务。总经理职责：1）职位概要
A、制定和实施公司总体战略和年度经营计划
B、建立健全公司管理体系
C、主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营目标和发展目标2）岗位职责：
1、全权负责公司的一切经营活动，确立公司经营方向和实现目标管理的具体方针。抓好各部门工作衔接，使组织活动实现指挥的统一性，整体运营的平衡性。
2、组织好公司的资本运营，在宏观保持正确的驾驭，规避各种经营风险。
3、抓好公司的文化建设，树立公司良好的公司形象，造就一个文明、团结，不断进取、勇于创新的团队形象。
4、保障员工的合法权益，充分调动员工的积极性。做到任人唯贤，人尽其才。
5、严格遵守国家法律法规，保障公司的合法经营和健康发展。处理好公司的周边环境，争取各界的支持和帮助。行政部职责：
1、根据公司发展需要，制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织实施。
2、建立健全公司各项制度，优化工作流程，并监督实施。
3、制定薪资福利制度、员工培训制度，制定公司人员考核计划。
4、负责制定公司会议制度，组织会议召开，负责会议决议的监督实施和事后检查。
5、根据业务发展状况，分析人员需求，制定招聘计划并负责招聘信息发布、更新、管理。
6、负责公司人员招聘、面试、录用、劳动合同签定、考勤、工资考核及人员档案管理等日常工作。
7、建立人才储备库，做好各种人才的选拔和后备工作。以上是工贸经营管理章程。

[律师回复] 公司章程的作用：
　　
1.公司设立的最主要条件和最重要的文件；
　　
2.公司章程是确定权利、义务关系的基本法律文件；
　　
3.公司对外进行经营交往的基本法律依据；
　　
4.公司章程是公司的自治规范

[律师回复] 根据企业集团登记管理暂行规定　
第四条:　企业集团由母公司、子公司、参股公司以及其他成员单位组建而成。事业单位法人、社会团体法人也可以成为企业集团成员。　　
母公司应当是依法登记注册，取得企业法人资格的控股企业。　　
子公司应当是母公司对其拥有全部股权或者控股权的企业法人；企业集团的其他成员应当是母公司对其参股或者与母子公司形成生产经营、协作联系的其他企业法人、事业单位法人或者社会团体法人。　　
第五条　企业集团应当具备下列条件：　　
（一）企业集团的母公司注册资本在5000万元人民币以上，并至少拥有5家子公司。　　
（二）母公司和其子公司的注册资本总和在1亿元人民币以上；　　
（三）集团成员单位均具有法人资格。
企业集团设立登记提交材料规范　　
1、母公司法定代表人签署的《企业集团设立登记申请书》（母公司加盖公章）；
2、母公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》（母公司加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份证件复印件；应标明指定代表或者共同委托代理人的办理事项、权限、授权期限。　　
3、集团章程（母公司加盖公章）；　　
4、集团成员申请加入集团、承认集团章程的文件；
5、母公司持有子公司的所有权或者股份的证明；选择提交：子公司登记主管机关出具的证明、子公司国有资产产权登记表复印件、子公司出具的股权证明。　　
6、集团成员的法人资格证明复印件。
7、集团登记机关与集团名称核准机关不一致时，应提交《集团名称预先核准通知书》。
注：

1、企业法人依照《企业集团登记管理暂行规定》申请企业集团设立登记适用本规范。
2、《企业集团设立登记申请书》、《指定代表或者共同委托代理人的证明》.

3、提交的申请书与其它申请材料应当使用A4型纸。以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件；提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由母公司签署，或者由其指定的代表或委托的代理人加盖公章或签字。
以上是国有控股经营管理章程的相关了解。

[律师回复] 关于你问的文化经营管理章程你参考一下：
1、根据行业特点，各文化经营场所要把安全生产纳入经营管理的重要议事日程。对涉及安全生产的各种事故隐患及时发现及时整改，经营单位的法人代表（责任人）为安全生产第一责任人，对安全负总责。
2、歌舞厅、游戏厅、网吧、台球室、乒乓球馆、旱冰场营业期间安全出口、疏散通道必须畅通，消防安全设备必须齐全有效，应急照明装置必须正常有效。
3、歌舞厅、游戏厅、网吧、台球室、乒乓球馆、旱冰场在营业期间防火巡查至少每两小时一次，营业结束后应对营业场所进行检查，消除各种事故隐患，因人为造成安全事故的，将追究法人代表及业主的安全责任。
4、各营业场所要保持室内整洁卫生，严禁吸烟，严禁在经营场所内堆放易燃易爆危险物品，严防火灾事故的发生。
5、室内装修装饰材料符合消防安全要求。
6、公众娱乐场所营业时间只限于8时至24时，严禁网吧超时营业或反锁门窗留宿上网人员。一旦发生火灾事故的，业主将承担一切责任。
7、网吧严禁未成年人进入，严格按照有效身份证件进行登记，对网吧违规经营者，按照《互联网管理条例》及十四部委文件规定进行处罚。
8、严禁网吧登陆黄色网站或传播有害信息，经发现者将依据有关规定进行处罚。
9、游戏厅按照国家有关规定，除国家法定节假日外，严禁未成年人进入，严禁利用游戏机进行赌博，违者将依据相关规定进行处罚，违反规定发生火灾意外事故的，法人代表及业主将承担一切责任。
10、歌舞厅内不得留宿闲杂人员，包厢、包间应安装透明门窗，不得有内锁装置，严禁从事嫖娼、赌博、吸毒等违法犯罪活动。 1
1、公众娱乐场所不得设置室外音箱，室内音响声量不得超标，严禁噪音扰民。 1
2、文化娱乐场所的管理人员，必须认真学习国家的有关法律法规，坚持安全生产和消防管理规定，遵纪守法，确保文化娱乐场所的安全。 1
3、文化娱乐场所内严禁聚众赌博，自觉接受有关部门的监督检查。 1
4、各文化娱乐场所每季度须书面向贺兰县文化管理领导小组办公室反馈安全情况一次，出现安全问题要及时向文化市场管理办公室 报告。

[律师回复] 你们需要到当地的工商部门去了解一下你们注册时营业期限写的是多久，根据实际情况，直接在章程里添加就可以的。

[律师回复] 股东章程，又可称之为发起人章程，是指公司发起股东明确各自在公司设立过程中的权利义务而订立的章程。公司章程则是公司发起股东制订的，对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力的，调整公司内部组织关系和经营行为的自治规则。以上是对经营管理股东章程与公司章程的解释，希望对你有所帮助。

[律师回复] 考勤管理制度
一、作息时间
夏季：上午8:30—12:00，下午：14:30—18:00
冬季：上午9:00—12:00，下午：14:00—18:00
每周工作六天，无特殊情况下周日休息，公司安排每周日值班人员。上下班采取签到制。
二、签到制度
1、公司员工一律实行上下班指纹签到制。上班时间已到而未到者即为迟到；未到下班时间而提前离岗者即为早退；工作时间未经领导批准离开工作岗位者即为擅离职守。员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。
（1）员工迟到或早退10分钟以内者，每次扣除薪金10元；迟到或早退30分钟以内者，每次扣除薪金30元；
（2）有迟到、早退者，扣除相应薪金后，再扣除当月全勤奖励；
（3）员工迟到如有特殊事件或紧急情况，必须在上班前30分钟内打电话向部门领导申请，并打电话至公司行政人事部报备；（无故迟到、早退30分钟以上按旷工处理）
2、公司下列人员可以不签到：
（1）总经理以及总经理核准免于签到者；
（2）因公出差填写“出差申请单”经部门负责人核准者（部门负责人出差由总经理核准）；
（3）因故请假，经核准者；
（4）临时请假，事后说明事由，经主管核准者。

[律师回复] 你好，这是我为你提供的一份农业开发经营管理章程
为规范生产管理秩序，明确岗位职责，优质高效的完成生产任务，确保安全生产，根据有关法律法规和公司章程制定本管理制度，
农业项目管理制度。
第一条公司总经理对生产管理负总责。
第二条公司设立生产技术部负责生产、技术管理的具体工作，生产技术部经理由总经理聘任，对公司总经理负责并汇报工作。
第三条生产技术部经理全面指挥生产工作，在生产管理上对总经理负总责，其主要职责是：
1、对总经理负责，当好总经理的参谋和助手。
2、全面负责种植、田间管理、采摘收获等生产活动的组织和管理。
3、做好公司技术措施的制定、落实和推广工作，审定技术方案和标准，积极指导科技创新，及时解决生产中遇到的技术困难和问题。
4、监督和检查各生产组种植和田间管理等各项工作的完成落实情况，及时发现并解决生产中出现的问题，重大问题及时向总经理反映，提出意见和建议。
5、对生产管理各项工作进行监督，督促生产目标的落实完成。
6、协调综合部做好生产工具、生产资料的准备和后勤保障工作，组织安排各生产组和员工做好生产前、生产中的各项工作，建立良好的生产秩序。
7、制订培训计划，对工作人员进行岗前技术培训。
8、严格落实安全生产责任制要求，及时发现并纠正生产过程中的违规操作行为。
9、对公司工作提出合理化建议。
10、完成总经理交办的其他任务。
第四条生产作业应做好科学规划。要按照公司董事会确定的工作目标合理规划种植地块、种植面积、种植时间、种植作物和田间管理，并合理设计生产作业配套需要的道路、水利、电力等基础设施。
第五条生产经营中的每一个环节都要制定明确具体的技术标准，并在开工前对员工进行技术培训，
应优先使用技术熟练的工人，对经反复培训不能掌握生产技术的工人不得使用。
农业公司规章制度农业公司规章制度
第六条生产技术部负责生产工作的组织开展、工人管理和生产任务的验收落实。具体组织落实基地苗木种植、田间管理、劳力聘用、日常生产事务管理等工作。可根据工作需要，组成若干生产组，每个生产组可指定1-2人为工作组长，协助生产技术部进行生产管理。生产技术部经理要对基地生产作业进行全程指导、监督和检查。
第七条要严格按照操作规程，注意安全生产。对使用机械作业的，应由有资质的熟练工人操作。使用农药、化肥要科学合理，采取防护措施。
第八条应根据生产管理需要，合理安排阶段性生产作业计划。应至少提前一周安排好生产作业计划，并在开工前准备好生产工具，安排好人员配备和技术培训。
第九条根据生产管理需要，对各生产组落实公司阶段性作业计划和作业标准的情况，进行检查验收。对没有按时完成生产进度或没有按照技术标准要求进行生产作业的生产组和员工，进行批评教育或经济处罚。
生产技术部应根据生产需要定期召开生产组长和工人会议，对前期工作进行总结，及时发现和纠正工作中存在的问题，对工作较好的进行表扬，对完成任务不好的予以批评教育;对下一阶段的工作做好安排部署。
第十条生产技术部要按照生产需要及时向综合部上报生产资料和其它物料的使用计划。
生产技术部确定主要生产资料投入的种类、使用数量、范围和方法，经总经理审核后，由生产技术部和综合部共同采购。
第十一条生产工具和生产资料由综合部安排专人管理。生产工具的领取和归还施行登记制度。按照谁领取谁使用并负责管理的原则，对造成生产工具丢失或者人为损坏的，领取人应予以赔偿;属于生产工具自然损耗无法使用的，领取人不予赔偿。
工作人员应爱惜并合理使用生产资料。人为造成生产资料浪费或不能使用的，应对责任人批评教育并责令予以赔偿。
第十二条要科学合理使用化肥和农药。植物保护要优先使用农业技术防治和生物技术防治，药剂防治要严格控制农药种类、剂量、时间和方法。
使用后的肥料和农药包装袋、瓶、箱应集中回收，统一处理，避免造成环境二次污染。
第十三条对单元地块要实行“五统一”生产，即统一优良品种、统一栽培模式、统一施肥用药标准、统一田间管理、统一标准质量。达到栽培模式化、作业标准化、管理精细化。
第十四条生产技术部应建立工作台账，及时、准确、完整记录生产作业每一项工作情况和田间管理措施落实情况，对生产资料使用品种、方法、用量、效果要完整记录。
第十五条本规定由公司董事会负责解释。本规定自公布之日起施行。

[律师回复] 你好，关于装饰经营管理章程有哪些内容有以下回答
装饰装修公司规章制度
装饰装修公司规章制度
第一章 组织机构与岗位说明书
第一节 组织结构

第二节 岗位说明书
一、总经理岗位说明书
岗位名称：装饰公司总经理
直接下级：装饰公司副总经理、设计部经理、业务部经理、客户服务部、财务部、采购部经理
本职工作：
全面负责装饰公司的经营工作的正常运转，维持公司的形象。
工作内容和目标：
1、全面主持装饰公司内部的管理工作，落实董事会决议；
2、制订、落实公司年度经营计划和投资方案，实现年度经营目标；
3、根据外部环境、内部情况，向董事长提出战略方针、经营计划、投资方案的调整建议；
4、根据董事会决定的财务预算方案，组织制定装饰公司的经营预算方案；
5、向分管副总经理建议装饰公司的经营投资方向；
6、建立健全公司工作流程，制定装饰公司的管理机构设置及人员定编、定岗方案，报请董事长审批；
7、建立健全质量体系，提供合格的产品和服务；
8、提议装饰公司副总经理级人员的聘任及解聘情况，决定公司部门经理级以下人员的聘任及解聘；
9、统筹安排公司各个部门的工作并下达工作指令单，负责协调部门之间的工作配合；
10、负责组织和落实装饰工程项目的工作开展并监控装饰工程项目的总体施工质量；
1
1、负责装饰工程材料采购及相关资金表格的审核，及对材料采购价格的审批；
1
2、负责审核《预结算书》、《装饰工程施工合同》、《装饰设计委托合同》等；
1
3、负责审核图纸，包括方案图、施工图、竣工图及设计变更；
1
4、负责落实各部门经理的工作安排；
1
5、完成领导交办的其他任务；
1
6、积极配合其他部门的工作。
管理权限：
对装饰公司所有员工的考核权、指导权、分配权；工程进度及质量的监督权；对建材、设备、易耗品等的审批权。
工作协作关系：
内部协调关系：分公司及集团公司的相关职能部门。
外部协调关系： 相关政府部门
任职资格：
1、学历及专业背景要求：工民建等相关专业本科以上学历，中级以上职称；
2、经验及技能要求：8年以上相关行业管理经验，3年以上大型装修公司管理工作经验；能准确把握装饰装修行业发展趋势，了解装修服务规范；能宏观审定装饰装修方案和拟定业务操作流程；稳重、诚信、善于交流、团队精神，领导能力突出，分析和解决问题、持续学习及协调能力强，稳定的心理素质，有大局意识；良好的中英文口语、阅读和写作能力。
二、副总经理岗位说明书
岗位名称：装饰公司副总经理
直接上级：装饰公司总经理
直接下级：合同预算部经理、工程部经理、财务部、采购部
本职工作：
协助总经理工作，有对装饰公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规程、工作指令的义务，主持装饰公司经营管理工作，公司各部门的管理与协调工作。
工作内容和目标：
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、协助总经理完成董事会下达的经营指标；
3、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
4、负责将公司内部管理制度化、规范化，流程化、系统化；
5、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
6、向总经理推荐市场部经理、工程部经理、合同预算部经理，设计部经理人选；
7、协调公司各部门人员工作的协作关系；
8、 对工程部、合同预算部、采储部、设计部的工作负直接责任。
9、 在总经理缺席时，受托代行总经理职务；
10、完成领导临时授权的其他工作；
任职资格:
1、学历及专业背景要求：建筑设计及相关专业本科以上学历；
2、经验及技能要求：具有5年以上装饰公司高层管理职位经历；具有丰富的家装、工装项目开发经验和全盘操控能力，熟悉运营流程，能够准确地进行项目论证及市场定位，具有商务谈判的组织及综合管理能力；工作敬业，全局意识强，能够有效实施团队建设和管理。
三、采购经理岗位说明书
岗位名称：采购经理
隶属部门：装饰公司
直接上级：装饰公司副总经理
本职工作：
全面负责装饰公司经营所需的原材料、设备以及消耗品的采购，保证公司的正常运转，力求降低库存、降低成本。

[律师回复] 一人公司章程设经营管理模板的具体内容
第一条 本章程根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）及其他有关法律、行政法规、规章规定制定。
第二条 本章程条款与法律、行政法规、规章不符的，以法律、行政法规、规章的规定为准。
第三条 本公司是由一个自然人股东出资设立，为自然人独资的一人有限责任公司。
本公司股东承诺：
（1）在申请设立本公司前，未曾设立登记自然人独资的一人有限责任公司；
（2）只投资设立一个一人有限公司；
（3）本人不投资设立新的一人有限责任公司。
第二章 公司名称和住所
第四条 公司名称: 有限公司。
第5条 公司住所: ；
邮政编码：
第三章 公司经营范围
第六条 公司经营范围：
（依法须经批准的项目，经有关部门批准后方可开展经营活动）
第四章 公司注册资本
第七条 公司注册资本： 万元人民币
第五章 股东姓名
第8条 股东姓名：
证件名称： ，证件号码：
通讯地址：
第六章 股东的出资方式、出资额和出资时间
第九条 股东以货币出资 万元，总认缴出资 万元，在 2017 年 月 日前已缴足。
股东以非货币出资的，对出资的非货币财产须评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。
第7章 股东的权利和义务
第十条 股东享有下列权利：

（一）依法享有资产收益、重大事项的决策和选择公司管理者等权利；

（二）按《公司法》和本公司章程的有关规定转让和出资所持有的股权；

（三）对公司的业务、经营和财务管理工作进行监督，提出建议或质询；

（四）查阅、复制公司章程、会议记录和财务会计报告；

（五）在公司办理清算完毕后，享有剩余资产；

（六）法律、行政法规规定的其他权利；
第十一条 股东履行下列义务：

（一）以货币出资的，应当将货币出资足额存入公司在银行开设的账户，以非货币资产出资的，应当依法办理其财产权转移到公司名下的手续；

（二）在公司办理清算时，以出资额对公司承担债务；

（三）不得抽逃出资；

（四）遵守公司章程
第八章 公司的机构及其产生办法、职权、议事规则

[律师回复] 营利法人，是指以取得利润并分配给股东等出资人为目的成立的法人。营利法人包括有限责任公司、股份有限公司和其他企业法人等。成为营利法人的条件包括：营利法人经依法登记成立。依法设立的营利法人，由登记机关发给营利法人营业执照

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 公司的实际经营范围或者公司章程规定经营范围与营业执照的经营范围不一致，首先看实际经营范围或者公司章程规定经营范围是否是属于法律规定的禁止经营事项，或者需要取得特许从业资格方可从业的行业，如果不属于，以实际经营范围或者公司章程规定经营范围为准。但是应当尽快向工商管理部门申请变更营业执照内容。因为可能设计税务监管的问题。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 个体户工商户刻章的流程如下：
一、只要领取营业护照都可以到当地印章公司（公安局批准部门）刻章（公章、财务专用财、私章、合同专用章）
二、个体工商户可以选择性刻章，不在银行开基本户可以不用刻财务章。
（一）去当地公安机关指定或备案的正规刻章档口去刻；
（二）为了以防假冒，刻好以后，建议你最好去当地公安机关的治安部门备案。
三、个体、私营企业的印章规格为圆形，直径为
3.8cm，圆边宽为0.1cm，刊五角星，印章上刊刻营业执照上核准的企业名称，自左而右环行，印文字体一律使用简化的宋体。
四、国有企业、国营股份制企业等公章（包括公司章、部门章）一律为圆形，直径为
4.2cm，一律刊五角星，星尖直径为
1.4cm，圆边宽为0.12cm，五角星外刊单位名称，自左而右环行，或者名称的前段自左而右环行、后段自左而右横行，即单位部门名称放在星下方作横排，印文使用简化的宋体字。
五、去当地公安机关指定或备案的正规刻章档口去刻。
六、为了以防假冒，刻好以后，建议去当地公安机关的治安部门备案。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 个体户营业执照，就要办理税务登记证，就要依法申报纳税。现在小微企业、个体工商户营业税或增值税交税起征点以下的不用缴税，超过起征点的，要全额缴税。
第
一、2万元以下免税，指的是企业或非企业性单位；税种是增值税、营业税。对于个体户来讲，适用起征点的规定；营业税起征点的幅度规定如下：按期纳税的，为月营业额5000-20000元；按次纳税的，为每次(日)营业额300-500元。省、自治区、直辖市财政厅(局)、税务局应当在规定的幅度内，根据实际情况确定本地区适用的起征点，并报财政部、国家税务总局备案。
第
二、个体工商户还会涉及个人所得税，适用个体工商户生产经营所得。如果查账征收，若是亏损，则不用缴纳；如果核定征收，则依税务机关核定定额缴纳，与实际盈亏无关(既然没有账目，也就反映不出实际盈亏)。
第
三、如果营业税达不到起征点，则城市维护建设税、教育费附加等附征税费一并减免。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　根据《个体工商户验照办法》
　　每年的1月1日至5月31日是个体户验照的时间。
　　且根据该《办法》
第五条的规定，个体工商户申请验照须提交的材料包括
1、营业执照正本、副本原件，
2、工商行政管理机关要求提交的其他材料，也就是前置许可审批文件，例如《食品流通许可证》复印件，《烟草零售经营许可证》复印件等等，这些证件必须在有效期内，
　　没有这些前置许可审批文件的话，就不需要理会了。
3、如果刻有公章带上公章，没有的话就不需要了。
　　带齐上述材料，到你当初办理个体工商户营业执照的工商所填写一份《个体工商户验照报告表》就完成验照手续了。
　　特别说一下，工商行政管理机关在验照期间，可能会要求个体工商户说明有关情况并提交其他有关材料，你应当予以说明并提交。
　　个体工商户营业执照的验照是免费的，国家工商总局规定验照不能收费。
　　因为《个体工商户验照办法》（）第十一条明确规定：“工商行政管理机关及其工作人员对符合规定的个体工商户不予通过验照或者对不符合规定的个体工商户给予通过验照，以及利用验照乱罚款、乱收费、搭车收费、代收代扣其他费用，索取、收受他人财物或者其他利益的，对负责人和直接责任人依法依纪追究相应责任。”

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　根据《个体工商户验照办法》
　　每年的1月1日至5月31日是个体户验照的时间。
　　且根据该《办法》
第五条的规定，个体工商户申请验照须提交的材料包括
1、营业执照正本、副本原件，
2、工商行政管理机关要求提交的其他材料，也就是前置许可审批文件，例如《食品流通许可证》复印件，《烟草零售经营许可证》复印件等等，这些证件必须在有效期内，
　　没有这些前置许可审批文件的话，就不需要理会了。
3、如果刻有公章带上公章，没有的话就不需要了。
　　带齐上述材料，到你当初办理个体工商户营业执照的工商所填写一份《个体工商户验照报告表》就完成验照手续了。
　　特别说一下，工商行政管理机关在验照期间，可能会要求个体工商户说明有关情况并提交其他有关材料，你应当予以说明并提交。
　　个体工商户营业执照的验照是免费的，国家工商总局规定验照不能收费。
　　因为《个体工商户验照办法》（）第十一条明确规定：“工商行政管理机关及其工作人员对符合规定的个体工商户不予通过验照或者对不符合规定的个体工商户给予通过验照，以及利用验照乱罚款、乱收费、搭车收费、代收代扣其他费用，索取、收受他人财物或者其他利益的，对负责人和直接责任人依法依纪追究相应责任。”

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　根据《个体工商户验照办法》
　　每年的1月1日至5月31日是个体户验照的时间。
　　且根据该《办法》
第五条的规定，个体工商户申请验照须提交的材料包括
1、营业执照正本、副本原件，
2、工商行政管理机关要求提交的其他材料，也就是前置许可审批文件，例如《食品流通许可证》复印件，《烟草零售经营许可证》复印件等等，这些证件必须在有效期内，
　　没有这些前置许可审批文件的话，就不需要理会了。
3、如果刻有公章带上公章，没有的话就不需要了。
　　带齐上述材料，到你当初办理个体工商户营业执照的工商所填写一份《个体工商户验照报告表》就完成验照手续了。
　　特别说一下，工商行政管理机关在验照期间，可能会要求个体工商户说明有关情况并提交其他有关材料，你应当予以说明并提交。
　　个体工商户营业执照的验照是免费的，国家工商总局规定验照不能收费。
　　因为《个体工商户验照办法》（）第十一条明确规定：“工商行政管理机关及其工作人员对符合规定的个体工商户不予通过验照或者对不符合规定的个体工商户给予通过验照，以及利用验照乱罚款、乱收费、搭车收费、代收代扣其他费用，索取、收受他人财物或者其他利益的，对负责人和直接责任人依法依纪追究相应责任。”

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　根据《个体工商户验照办法》
　　每年的1月1日至5月31日是个体户验照的时间。
　　且根据该《办法》
第五条的规定，个体工商户申请验照须提交的材料包括
1、营业执照正本、副本原件，
2、工商行政管理机关要求提交的其他材料，也就是前置许可审批文件，例如《食品流通许可证》复印件，《烟草零售经营许可证》复印件等等，这些证件必须在有效期内，
　　没有这些前置许可审批文件的话，就不需要理会了。
3、如果刻有公章带上公章，没有的话就不需要了。
　　带齐上述材料，到你当初办理个体工商户营业执照的工商所填写一份《个体工商户验照报告表》就完成验照手续了。
　　特别说一下，工商行政管理机关在验照期间，可能会要求个体工商户说明有关情况并提交其他有关材料，你应当予以说明并提交。
　　个体工商户营业执照的验照是免费的，国家工商总局规定验照不能收费。
　　因为《个体工商户验照办法》（）第十一条明确规定：“工商行政管理机关及其工作人员对符合规定的个体工商户不予通过验照或者对不符合规定的个体工商户给予通过验照，以及利用验照乱罚款、乱收费、搭车收费、代收代扣其他费用，索取、收受他人财物或者其他利益的，对负责人和直接责任人依法依纪追究相应责任。”

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、法定代表人
《公司法》第13条规定：公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
二、股东持股比例可与出资比例不一致
虽然这一点公司法并未明确规定可由公司章程另行约定，但司法实践已经认可上述约定属于公司股东意思自治的范畴。
股东持有股权的比例一般与其实际出资比例一致，但有限责任公司的全体股东内部也可以约定不按实际出资比例持有股权，这样的约定并不影响公司资本对公司债权担保等对外基本功能实现。如该约定是各方当事人的真实意思表示，且未损害他人的利益，不违反法律和行政法规的规定，应属有效，股东按照约定持有的股权应当受到法律的保护。
三、分红比例、认缴公司新增资本比例可与出资比例不一致
《公司法》第34条规定：股东按照实缴的出资比例分取红利公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
四、表决权可与出资比例不一致
《公司法》第42条规定：股东会会议由股东按照出资比例行使表决权但是，公司章程另有规定的除外。
五、可通过公司章程限制股权转让时的剩余股东同意权、优先购买权
公司法规定，有限责任公司股权转让的场合，允许股东通过公司章程事先自由安排出让股东与剩余股东间二者的利益分配，这是为了减少法律对公司自治的干预。
《公司法》第71条规定：有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
六、公司章程可排除股东资格的继承
《公司法》第75条：自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格但是，公司章程另有规定的除外。
七、公司章程对公司董、监、高转让本公司股份的限制可高于公司法
《公司法》第141条第2款：公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。