私营企业职称评定怎么评？

[律师回复] 非公企业专业技术人员职称初定相关流程
1、初定职称的专技人员首先确定自己是否符合职称初定条件（如是否全日制普通高等院校毕业、是否从事所学专业工作、是否已满相关工作年限等），另外开考专业不实行初定（如园林工程、通信工程、林业工程、计算机工程等）。

2、如符合初定条件，需确定初定职称人员的学籍档案存放地点，如果未存放在长寿区人才中心需调档至长寿区人才中心免费存放。

3、初定职称的专技人员到长寿区人才中心拷贝《初定专业技术职务任职资格呈报表》回公司填写，填写完毕后交公司领导签字盖章。

3、初定职称的专技人员将初定材料和相关证件原件一起送长寿区人才中心审核，无误后将初定材料交人才中心留存（评定费在交材料时缴纳）。

4、等候人才中心通知职称初定结果及证书领取事宜。
全日制普通高校毕业生职称初定基本条件（工程系列）
层次
学 历
年 限 及 要 求
助理
工程师
工程类专业本科毕业
从事工程相关工作满1年。
工程类专业大专毕业
从事工程相关工作满3年。
工程师
工程类专业硕士毕业
从事工程相关工作满2年。

[律师回复] 民营企业员工一样可以申报职称。凡符合晋升专业技术职务任职资格申报条件的民营企业员工，都可以到州人才交流中心委托其代理专业技术职务任职资格申报参评工作。其中，属人事档案托管对象的，人才交流中心将按规定程序代为申报参评。没有进行人事档案托管的民企员工，必须携带本人身份证原件、毕业证原件，到州人才交流中心办理职称申报委托手续，并按要求提供相关资料，再由人才交流中心以代理服务对象的名义向有关部门进行申报参评。

[律师回复] 职称的分类：
分国家职称和企业职称，国家职称申报与你在民营企业和国有企业是没有关系和，流程都是一样的。而企业职称则每个企业有自己不同的标准和条件，得到企业去了解。

[律师回复] 任何企事业单位职工都可以评职称,只要符合条件.许多国营企业或大型企业可能会有专门部门通知、协助本单位员工评职称.如果你们单位没有,可以找本地区职称主管部门(不同职称有不同主管部门)领取表格填写就可以了.例如:你是本科,工程类,工作一年后可以初定为助理工程师;4年后晋升工程师;再5年后评高级工程师,教授级高级工程师.这些都可以咨询当地主管部门.

[律师回复] 关于私营企业职称评定，私企工作,想评中级职称. 私人企业老板.大多数都是目标(光)短浅. 一怕花他钱.二怕花他时间.三怕你要长薪.四怕你要跳槽(有职称后) 也有自已去报名. 一是人才管理处. 二是你应在建筑处管理部门. 三是人才教学局. 四.现在有很多学院都可学习和考证. 你可要多留心. 我是去年在市劳动局主办的技师学习考证.二级技师.不要外语. 如一级技师.就要外语考核. 我是自已的钱,自已的时间.(与老板打个招呼.不加班).双体天加夜里.很辛苦.这是我的经历.供你参考. 你也有自已打听(叫朋友们).也主要上面几个地方. 不要指望老板.出钱出时间.只要时间上有冲突.好请假就不错了. 这可是你以后打工.与跳槽的大事.

[律师回复] 　　
一，目前来说，工人退休金的发放标准和当事人是否是中级职称是没有任何关系的，只和当事人的缴费年限和当地的全省上一年度平均工资有关。缴费年限越长的，领取的退休金也就越高。
　　
二，社会养老保险退休后的计算标准：
1、基础养老金：缴费年限累计满15年的，按照本市职工月平均工资的20％计发；缴费年限累计满10年不满15年的被保险人，其缴费年限满10年的按上一年本市职工月平均工资的15％计发，在此基础上缴费年限每增加1年，增加1％的计发比例。
2、个人帐户养老金，按被保险人个人帐户储存额的1120计发。
3、过渡性养老金；以被保险人1992年至1997年本人指数化月平均缴费工资为基数，按本规定实施前的缴费年限（含视同缴费年限）每满一年乘以1％。被保险人退休再乘以退休时上一年职工平均工资与1997年本市职工平均工资的比值。
4、综合性补贴：按各地方政府的规定发放，主要包括：各项价格补贴、生活补贴及过渡性补贴。其中各项比利数据，各地略有不同，以当地政府规定的比例为准。

[律师回复] 只能起诉到法院解决，因为你证据不足，所以风险比较大

[律师回复] 您好，关于私营企业老板在法律上的称谓是什么?这个问题，我的解答如下, 民营是一个非国有国营的概念，即凡是非国有国营的都可以称为民营。民营不等于私营，在我国现实条件下，民营经济包括个体工商户、私营企业、民营科技企业、外资经济、乡镇企业、合作制或股份合作制企业、股份制中国家不控股的企业以及国有民营企业。
私营企业是一个有明确的法律界定的概念。
《中华人民共和国私营企业暂行条例》第二条明确规定：本条例所称私营企业是指企业资产属于私人所有、雇工八人以上的营利性的经济组织。该条例在界定了私营企业的概念后，同时描述了私营企业的特征，这包括：
1. 企业资产属于私人所有.
2. 企业存在雇佣劳动关系，有八人以上的雇工。
3. 是营利性的经济组织。 该条例又规定了私营企业的类型
第六条 私营企业分为以下三种：
（一）独资企业；
（二）合伙企业；
（三）有限责任公司。
民营企业和私营企业两者是完全不一样的概念，民营是从经营体制上说的，私营是从产权说的，后者受到相关法律保护，前者以前只是存在于学术理论上的说法，尽管实际运用中人们常说这个，但在工商部门是没有民营的统计口径的，只是在科技部门有民营科技企业的统计。

[律师回复] 您好，关于私营企业老板在法律上的称谓是什么?这个问题，我的解答如下, 民营是一个非国有国营的概念，即凡是非国有国营的都可以称为民营。民营不等于私营，在我国现实条件下，民营经济包括个体工商户、私营企业、民营科技企业、外资经济、乡镇企业、合作制或股份合作制企业、股份制中国家不控股的企业以及国有民营企业。
私营企业是一个有明确的法律界定的概念。
《中华人民共和国私营企业暂行条例》第二条明确规定：本条例所称私营企业是指企业资产属于私人所有、雇工八人以上的营利性的经济组织。该条例在界定了私营企业的概念后，同时描述了私营企业的特征，这包括：
1. 企业资产属于私人所有.
2. 企业存在雇佣劳动关系，有八人以上的雇工。
3. 是营利性的经济组织。 该条例又规定了私营企业的类型
第六条 私营企业分为以下三种：
（一）独资企业；
（二）合伙企业；
（三）有限责任公司。
民营企业和私营企业两者是完全不一样的概念，民营是从经营体制上说的，私营是从产权说的，后者受到相关法律保护，前者以前只是存在于学术理论上的说法，尽管实际运用中人们常说这个，但在工商部门是没有民营的统计口径的，只是在科技部门有民营科技企业的统计。

[律师回复] 您好，关于私营企业老板在法律上的称谓是什么?这个问题，我的解答如下, 民营是一个非国有国营的概念，即凡是非国有国营的都可以称为民营。民营不等于私营，在我国现实条件下，民营经济包括个体工商户、私营企业、民营科技企业、外资经济、乡镇企业、合作制或股份合作制企业、股份制中国家不控股的企业以及国有民营企业。
私营企业是一个有明确的法律界定的概念。
《中华人民共和国私营企业暂行条例》第二条明确规定：本条例所称私营企业是指企业资产属于私人所有、雇工八人以上的营利性的经济组织。该条例在界定了私营企业的概念后，同时描述了私营企业的特征，这包括：
1. 企业资产属于私人所有.
2. 企业存在雇佣劳动关系，有八人以上的雇工。
3. 是营利性的经济组织。 该条例又规定了私营企业的类型
第六条 私营企业分为以下三种：
（一）独资企业；
（二）合伙企业；
（三）有限责任公司。
民营企业和私营企业两者是完全不一样的概念，民营是从经营体制上说的，私营是从产权说的，后者受到相关法律保护，前者以前只是存在于学术理论上的说法，尽管实际运用中人们常说这个，但在工商部门是没有民营的统计口径的，只是在科技部门有民营科技企业的统计。

[律师回复] 企业可以按法定条件辞退内退职工。
　　企业职工内退，虽然不在劳动岗位，但是依然可能因为违法被企业按《劳动合同法》
第三十九条规定辞退；可能企业遭遇经营困难，按《劳动合同法》
第四十一条、四十二条规定进行经济性裁员被辞退。
　　企业内退职工违法被辞退的，没有经济补偿；经济性裁员被辞退的，享有每年一个月工资经济补偿金。
　　《劳动合同法》
　　第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
　　第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
　　
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
　　
（二）生产经营发生严重困难的；
　　
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
　　
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
　　裁减人员时，应当优先留用下列人员：
　　
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
　　
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
　　
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
　　用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
　　第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
　　（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
　　（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
　　（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
　　
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
　　
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 私营企业指的是根据国家统计局、国家工商行政管理局《关于划分企业登记注册类型的规定》第九条规定：
由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。
包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。

[律师回复] 高级职称女老师退休年纪包含中小学老师。因为是以职称来认定的，不是中小学老师来认定的通休年纪，所以包含中小学老师。　　职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水准、本领，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水准、工作本领的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水准而言，它具有职位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水准或从事何种工作职位，象征着肯定的身份。

[律师回复] 对于私营企业中有失职罪吗这个问题，解答如下, 企业的管理秩序罪
第四节破坏金融管理秩序罪
第五节金融诈骗罪
第六节危害税收征管罪
第七节侵犯知识产权罪
第八节扰乱市场秩序罪
第四章侵犯公民人身权利、运输、民主权利罪
第五章侵犯财产罪
第六章妨害社会管理秩序罪
第一节扰乱公共秩序罪
第二节妨害司法罪
第三节妨害国（边）境管理罪第四节妨害文物管理罪第五节危害公共卫生罪第六节破坏环境资源保护罪
第七节。
第二编分则
第一章危害国家安全罪第二章危害公共安全罪
第三章破坏市场经济秩序罪第一节生产、引诱、制造毒品罪
第八节组织、强迫、容留、介绍卖淫罪
第九节制作。刑法中的罪的犯罪主体必须是国家工作人员没有此项罪名、贩卖、贩卖、销售伪劣商品罪第二节罪第三节妨害对公司

[律师回复] 对于私营企业中有失职罪吗这个问题，解答如下, 企业的管理秩序罪
第四节破坏金融管理秩序罪
第五节金融诈骗罪
第六节危害税收征管罪
第七节侵犯知识产权罪
第八节扰乱市场秩序罪
第四章侵犯公民人身权利、运输、民主权利罪
第五章侵犯财产罪
第六章妨害社会管理秩序罪
第一节扰乱公共秩序罪
第二节妨害司法罪
第三节妨害国（边）境管理罪第四节妨害文物管理罪第五节危害公共卫生罪第六节破坏环境资源保护罪
第七节。
第二编分则
第一章危害国家安全罪第二章危害公共安全罪
第三章破坏市场经济秩序罪第一节生产、引诱、制造毒品罪
第八节组织、强迫、容留、介绍卖淫罪
第九节制作。刑法中的罪的犯罪主体必须是国家工作人员没有此项罪名、贩卖、贩卖、销售伪劣商品罪第二节罪第三节妨害对公司

[律师回复] 对于私营企业中有失职罪吗这个问题，解答如下, 企业的管理秩序罪
第四节破坏金融管理秩序罪
第五节金融诈骗罪
第六节危害税收征管罪
第七节侵犯知识产权罪
第八节扰乱市场秩序罪
第四章侵犯公民人身权利、运输、民主权利罪
第五章侵犯财产罪
第六章妨害社会管理秩序罪
第一节扰乱公共秩序罪
第二节妨害司法罪
第三节妨害国（边）境管理罪第四节妨害文物管理罪第五节危害公共卫生罪第六节破坏环境资源保护罪
第七节。
第二编分则
第一章危害国家安全罪第二章危害公共安全罪
第三章破坏市场经济秩序罪第一节生产、引诱、制造毒品罪
第八节组织、强迫、容留、介绍卖淫罪
第九节制作。刑法中的罪的犯罪主体必须是国家工作人员没有此项罪名、贩卖、贩卖、销售伪劣商品罪第二节罪第三节妨害对公司

[律师回复] 您好，关于私营有限责任公司老板是什么职称这个问题，我的解答如下, 私营企业是指根据国家统计局、国家工商行政管理局《关于划分企业登记注册类型的规定》（1998年8月28日，国统字〔1998〕200号）第九条规定，由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。　　私营企业是指生产资料属于私人所有，雇工8人以上的营利性的经济组织。　　私营企业有三种类型：　　
（
1）独资企业。指一人投资经营的企业。独资企业投资者对企业债务负无限责任。　　
（
2）合伙企业。是指二人以上按照协议投资、共同经营、共负盈亏的企业。合伙人对企业债务负连带无限责任。　　
（
3）有限责任公司。是指股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。　　从以上分类可以看出，在私营企业的三种类型中，只有有限责任公司可以依法取得法人资格，而私营独资企业和私营合伙企业都不符合企业法人条件，不能取得法人资格。

[律师回复] 商誉评估是指由具有一定资质的特定机构和人员在评估企业有形、无形资产的时候，以真实、可靠的财务会计报表等数据资料为基础，站在客观公正、超脱于产权交易双方利益的立场上，用科学合理的方法，对商誉的价值进行计算、判定的过程。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 可以的，但是有的医保不能报销，其项目：
第一类是服务项目类：挂号费、院外会诊费、病历工本费等；出诊费、检查治疗加急费、点名手术附加费、点名手术附加费、优质优价费、自请特别护士等特需医疗服务。
第二类是非疾病治疗项目类：各种美容、健美项目以及非功能性整容、矫型手术等；各种减肥、增胖、增高项目；各种健康体可偿还；各种预防、保健性的诊疗项目；各种医疗咨询、医疗鉴定。
第三类是诊疗设备及医有用材料类：应用正电子发射断层扫描装置（）、电子束C、眼科准分子激光治疗仪等大型医疗设备进行的检查、治疗项目。眼镜、义齿、义眼、义肢、助听器等康复性器具。各种自用的保健、按摩、检查和治疗器械。各省物价部门规定不单独收费的一次性医用材料。

[律师回复] 中级职称：(满足以下条件之一) ( 1)大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职称四年以上。 ( 2)大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职称四年以上。 ( 3)中专(高中)毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职称四年以上。 ( 4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职称四年以上。法律依据：《工程技术人员职务试行条例》第十条担任工程师、高级工程师职务的工程技术人员，应具有阅读本专业外文资料的能力。从事工程技术研究、设计、技术开发、技术情报等工作的工程师、高级工程师，应能比较熟练和熟练地掌握一门外语。