外资企业拆迁员工怎么赔偿？

一、外资企业拆迁员工怎么赔偿?

一般情况下，外资企业拆迁的，那么员工可以获得赔偿。员工工作每满一年支付一个月的工资向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年来算。不满六个月的，要向劳动者支付半个月工资。工厂拆迁的补偿款，通常是不用缴纳个人所得税的，当事人应按具体的情况，并且结合实际来进行处理和认定。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

二、外资企业拆迁的税务

外商投资企业因各种原因需要搬迁而取得的搬迁补偿费收入应按如下规定进行税务处理：

1、外商投资企业和外国企业取得搬迁补偿费收入，凡搬迁后重新购置或建造与搬迁前相同或类似性质和用途的固定资产的，应将上述搬迁补偿费收入加各类拆迁固定资产的变卖收入减除各类拆迁固定资产的折余价值和处置费用后的余额，冲减企业重置固定资产的原价。

2、外商投资企业取得搬迁补偿费收入，凡搬迁后不再重置与搬迁前相同或类似性质和用途的固定资产的，应将上述搬迁补偿费收入加各类拆迁固定资产的变卖收入减除各类拆迁固定资产的折余价值及处置费用后的余额，计入企业当期应纳税所得额，计算缴纳企业所得税。

三、外商投资企业所得税的特点

①实行统一的比例税率，税负不因企业形式和投资合作方式不同而异，有利于投资者选择投资方式和计算投资效益。

②实行统一的税收优惠待遇。对外商投资企业减免税优惠，按照产业政策，统一限于生产性企业，有利于引导外资投向，更好地为发展中国国民经济服务。

③统一税收管辖原则。对法人居民纳税义务和非居民纳税义务的确定，统一以企业总机构所在地为准。便于中国对外合理地行使税收管理权。

④增加了反避税条款。税法明确规定，对关联企业之间的业务往来,应当按照独立企业之间的业务往来收取或者支付价款、费用。否则，税务机关有权对应纳税所得额进行合理调整。这是中国参照国际惯例所采取的堵塞逃避税收的措施，有利于维护公平税负原则，保障正当经营者的合法权益。

外资企业如果进行拆迁的话，可以对员工进行相应的补偿，外资企业所得税的特点包括实行统一的比例税率，统一的税收的优惠待遇，还有统一的税收管辖原则，相对来说增加了反避税的条款。