什么样才叫侵犯男性生育权？

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 妻子不愿生侵犯生育权凤凰网讯：女子A和男子B婚后因为经济纠纷，导致婚姻失和，妻子偷偷将胎儿引产，导致丈夫B将妻子告上法庭，要求赔偿精神损失费。最终判决，不采纳B的赔偿要求。妻子不愿生育，是否侵害了丈夫的生育权对此问题，今年的司法考试也出现了相关题目。国家司法考试试题参考答案近日在中国普法网公布，此前备受关注的涉民生考题有了正式解答。男性究竟有没有生育权女性单方面决定生育是否构成对男性生育权的侵犯这个备受社会关注的话题出现在今年国家司法考试试题中，依据试题给出的案情显示：乙女与甲男婚后多年未生育，后甲男发现乙女因不愿生育曾数次擅自中止妊娠，为此甲男多次殴打乙女。乙女在被打住院后诉至要求离婚并请求损害赔偿，甲男以生育权被侵害为由提起反诉，请求乙女赔偿其精神损害。这是一道多选题，依据中国普法网公布的参考答案显示，该题正确选项为“应支持乙女的赔偿请求”“不应支持甲男的赔偿请求”，可见，乙女并未侵害甲男的生育权，也没有侵害甲男的人格尊严。男性没有生育权依据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，妇女有生育子女的权利，也有不生育的自由。我国婚姻法司法解释（三）规定，夫以妻擅自终止妊娠侵犯其生育权为由请求损害赔偿的，人民不予支持。该条进一步明确了虽然男方也享有生育权，但却是以女方自愿为前提的。可见，是否生育子女是女性的自由，即使是丈夫的身份，也不能干涉女性的这一自由。此外，我国《民法通则》规定，公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受到法律保护，严格禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。女方终止妊娠的行为，并不构成对男方的人格尊严的侵害。此外，在实际中，并不缺乏因妻子不愿生育而离婚的案件。当事人以妻子不生育离婚的，不会支持，但是，因是否生育子女问题导致夫妻感情破裂的，当事人诉请离婚，会支持。

[律师回复] 不算罪，只能算强制猥亵罪。
一、罪定义根据刑法规定，强奸罪，是指违背妇女的意志，以暴力、胁迫或者其他手段强行与妇女发生性关系的行为。这一犯罪的主体一般是男子。教唆、帮助男子妇女的女子，也可以成为罪的共犯。
二、《刑法》中关于罪的规定：第236条：以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的的，以罪论，从重处罚。妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女的；
（四）二人以上的；
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
三、《刑法》和《刑法修正案(九)》关于强制猥亵罪的规定：《中华人民共和国刑法修正案(九)》第十三条：将刑法第二百三十七条修改为：“以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。”

[律师回复] 不算罪，只能算强制猥亵罪。
一、罪定义根据刑法规定，强奸罪，是指违背妇女的意志，以暴力、胁迫或者其他手段强行与妇女发生性关系的行为。这一犯罪的主体一般是男子。教唆、帮助男子妇女的女子，也可以成为罪的共犯。
二、《刑法》中关于罪的规定：第236条：以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的的，以罪论，从重处罚。妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女的；
（四）二人以上的；
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
三、《刑法》和《刑法修正案(九)》关于强制猥亵罪的规定：《中华人民共和国刑法修正案(九)》第十三条：将刑法第二百三十七条修改为：“以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。”

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 生育保险是为了维护女职工的基本权益，减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾，保障她们及时恢复健康，回到工作岗位。 《中华人民共和国社会保险法》 第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 《社会保险法》　第五十四条　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

[律师回复]
首先，你们未领证，不存在法律上的婚姻关系。
其次，男方全款买房而写了女方名字，目的肯定是为了结婚，现在未形成婚姻关系，所以房子有拿回来的可能性。车子可以一人一半分割。20万可以不支付，没有义务支付这20万。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 男生育保险，主要是保障未就业配偶可以在怀孕以及生产享受相关的生育保险待遇，男性购买保险其未就业配偶可享受生育医疗费用但不享受相关生育津贴；男性缴纳生育保险除了未就业配偶待遇外，男性本身计划生育手术（如结扎等）可以享受待遇。对于配偶本来就业而且单位购买了生育保险，那么男方购买了生育保险无法享受生育医疗费用报销。
一、社保法明确，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇《中华人民共和国社会保险法》第五十
四、五十五条
(1)明确用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；对于职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。生育保险是单位缴费个人不缴费，所以男性女性都缴费，有利于避免就业歧视。
二、男性购买生育保险，其配偶无工作单位符合条件可以提供资料申请医疗报销以德州市生育保险政策解读
(2)为例子，当地参加生育保险男职工的配偶无工作单位，其生育符合计划生育规定的，所发生的生育医疗费用与医疗机构现金结算。需要由男职工所在单位持男女双方居民身份证、结婚证、生育证、出院小结、出生医学证明、医疗费用发票、职工配偶户口所在地居（村）委会的证明等资料，到生育保险经办机构申领生育医疗补助金。
三、生育保险和医疗保险合并方案，社保从“五险一金”成为“四险一金”国家2016年3月23日“十三五”规划纲要发布《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》，明确社保改革取消医疗保险和生育保险分开管理，员工参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险。职工基本医疗保险基金严格执行社会保险基金财务制度，两项保险合并实施的统筹地区，不再单列生育保险基金收入，在职工基本医疗保险统筹基金待遇支出中设置生育待遇支出项目。虽然生育保险和医疗保险合并，但是职工生育期间的生育保险待遇不变。生育保险待遇包括《中华人民共和国社会保险法》规定的生育医疗费用和生育津贴，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定的产假期限执行。引用资料《中华人民共和国社会保险法》第五十
四、五十五条.德州市生育保险政策解读.

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 生育保险是为了维护女职工的基本权益，减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾，保障她们及时恢复健康，回到工作岗位。 《中华人民共和国社会保险法》 第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 《社会保险法》　第五十四条　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 生育保险是为了维护女职工的基本权益，减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾，保障她们及时恢复健康，回到工作岗位。 《中华人民共和国社会保险法》 第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 《社会保险法》　第五十四条　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

[律师回复] 您好，关于男性能怎么办理生育保险这个问题，我的解答如下,
1、在享受生育津贴前，单位需要为你申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表。
2、由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表。
3、等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳。
4、办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理。
5、女职工生完孩子，产假满30内前(注意时间哦，逾期办理比较麻烦)向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理。
6、在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等。
7、等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表。
8、等待社会劳动保险部门审批完成后，你可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 男生育保险，主要是保障未就业配偶可以在怀孕以及生产享受相关的生育保险待遇，男性购买保险其未就业配偶可享受生育医疗费用但不享受相关生育津贴；男性缴纳生育保险除了未就业配偶待遇外，男性本身计划生育手术（如结扎等）可以享受待遇。对于配偶本来就业而且单位购买了生育保险，那么男方购买了生育保险无法享受生育医疗费用报销。
一、社保法明确，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇《中华人民共和国社会保险法》第五十
四、五十五条
(1)明确用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；对于职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。生育保险是单位缴费个人不缴费，所以男性女性都缴费，有利于避免就业歧视。
二、男性购买生育保险，其配偶无工作单位符合条件可以提供资料申请医疗报销以德州市生育保险政策解读
(2)为例子，当地参加生育保险男职工的配偶无工作单位，其生育符合计划生育规定的，所发生的生育医疗费用与医疗机构现金结算。需要由男职工所在单位持男女双方居民身份证、结婚证、生育证、出院小结、出生医学证明、医疗费用发票、职工配偶户口所在地居（村）委会的证明等资料，到生育保险经办机构申领生育医疗补助金。
三、生育保险和医疗保险合并方案，社保从“五险一金”成为“四险一金”国家2016年3月23日“十三五”规划纲要发布《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》，明确社保改革取消医疗保险和生育保险分开管理，员工参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险。职工基本医疗保险基金严格执行社会保险基金财务制度，两项保险合并实施的统筹地区，不再单列生育保险基金收入，在职工基本医疗保险统筹基金待遇支出中设置生育待遇支出项目。虽然生育保险和医疗保险合并，但是职工生育期间的生育保险待遇不变。生育保险待遇包括《中华人民共和国社会保险法》规定的生育医疗费用和生育津贴，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定的产假期限执行。引用资料《中华人民共和国社会保险法》第五十
四、五十五条.德州市生育保险政策解读.

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一、 1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。 2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2020元。 3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。 4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。 二、男职工生育保险报销标准 男职工享受生育保险主要用于对应照顾妻子生产的产假期间护理津贴，以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。另，男职工可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2020元。 三、男职工生育保险怎么领

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 按本企业上年度职工月平均工资计发。女职工生育出院后；其它疾病的医疗费：女职工依法享受产假期间的生育津贴，因病需要休息治疗的。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担：用人单位为职工累计缴费满1年以上可以报销，应当同时具备下列条件、手术费，生育保险报销条件。女职工产假期满后：折叠生育医疗费、接生费，按照医疗保险待遇的规定办理，并且继续为其缴费，由生育保险基金支付，因生育引起疾病的医疗费：职工享受生育保险待遇，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理；符合国家和省人口与计划生育规定，由生育保险基金支付；折叠生育津贴费。生育保险范围：女职工生育的检查费、住院费和药费由生育保险基金支付

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 2020年开始延迟退休 2045年男女职工达65岁
社科院近日发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告》。绿皮书建议从2020年开始延迟退休年龄，到2045年男女职工达到65岁。
鉴于我国退休年龄规定开始于几十年前，已经显得过低。绿皮书建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。中国社科院人口与劳动经济研究所人口与社会发展研究室主任林宝介绍，由于机关事业单位养老保险已经并轨，那么从2020年开始退休年龄延迟，职工女性退休年龄每3年延迟1 岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。

[律师回复] 对于男子被性侵构成强奸罪吗这个问题，解答如下, 女性性侵犯男性是不能被认定为罪的，因为我国刑法规定的罪是男性性侵女性。如果女性性侵男性造成身体伤害的可以判故意伤害罪，或者侮辱罪，绝对不可能被认定为罪。
男性被“”案件不时见诸报端。但相较于女性被案件,“”男性的行为人被追究刑责的情况非常少见。“根据我国法律规定,罪的主体必须是男性,客体必须是女性。罪的保护对象只限于妇女,不利于保护男性,特别是年满14周岁不满18周岁的未成年男性。”全国、西昌学院法学教授王明雯解释说。
刑法第二百三十六条规定,以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。第二百三十七条规定,以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。“可见,我国现行法律规定的罪和强制猥亵罪保护对象为妇女和儿童,并未将强行与男性发生性关系认定为犯罪。”
中国政法大学教授阮齐林说,现阶段国内发生的成年男性被性侵案件,既不属于也不属于强制猥亵,这是法律上的一个漏洞。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 根据《刑法》第二百三十六条　【罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
(二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
(三)在公共场所当众强奸妇女的；
(四)二人以上的；
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百三十七条　【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 如果构成违法行为，就属于犯法。如果性侵犯，构成情节的，则属于罪。理由及相关规定如下：一【理由】【离婚后双方不再具有夫妻法定义务】婚姻存续期间，夫妻同房是合法的，即使一方强行与另一方发生关系，按照我国现行法律，一般情况下，也不能追究其中一方的法律责任。但是，离婚以后，即宣告双方不再具有夫妻之间的责任义务。因此，彼此之间不存在同房问题，只要发生关系，即属于不正当关系，强行发生关系，则涉嫌罪。二【构成罪的最基本要件】违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生的行为。三【《刑法》对罪的处罚规定】第二百三十六条：以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女的；
（四）二人以上的；
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 如果构成违法行为，就属于犯法。如果性侵犯，构成情节的，则属于罪。理由及相关规定如下：一【理由】【离婚后双方不再具有夫妻法定义务】婚姻存续期间，夫妻同房是合法的，即使一方强行与另一方发生关系，按照我国现行法律，一般情况下，也不能追究其中一方的法律责任。但是，离婚以后，即宣告双方不再具有夫妻之间的责任义务。因此，彼此之间不存在同房问题，只要发生关系，即属于不正当关系，强行发生关系，则涉嫌罪。二【构成罪的最基本要件】违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生的行为。三【《刑法》对罪的处罚规定】第二百三十六条：以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女的；
（四）二人以上的；
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 您好，针对您的陕西男性生育保险报销条件问题解答如下, 男性生育保险报销条件：
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：
(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；
(2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上；
(3)配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的元。
3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 男生育保险，主要是保障未就业配偶可以在怀孕以及生产享受相关的生育保险待遇，男性购买保险其未就业配偶可享受生育医疗费用但不享受相关生育津贴；男性缴纳生育保险除了未就业配偶待遇外，男性本身计划生育手术（如结扎等）可以享受待遇。对于配偶本来就业而且单位购买了生育保险，那么男方购买了生育保险无法享受生育医疗费用报销。
一、社保法明确，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇《中华人民共和国社会保险法》第五十
四、五十五条
(1)明确用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；对于职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。生育保险是单位缴费个人不缴费，所以男性女性都缴费，有利于避免就业歧视。
二、男性购买生育保险，其配偶无工作单位符合条件可以提供资料申请医疗报销以德州市生育保险政策解读
(2)为例子，当地参加生育保险男职工的配偶无工作单位，其生育符合计划生育规定的，所发生的生育医疗费用与医疗机构现金结算。需要由男职工所在单位持男女双方居民身份证、结婚证、生育证、出院小结、出生医学证明、医疗费用发票、职工配偶户口所在地居（村）委会的证明等资料，到生育保险经办机构申领生育医疗补助金。
三、生育保险和医疗保险合并方案，社保从“五险一金”成为“四险一金”国家2016年3月23日“十三五”规划纲要发布《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》，明确社保改革取消医疗保险和生育保险分开管理，员工参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险。职工基本医疗保险基金严格执行社会保险基金财务制度，两项保险合并实施的统筹地区，不再单列生育保险基金收入，在职工基本医疗保险统筹基金待遇支出中设置生育待遇支出项目。虽然生育保险和医疗保险合并，但是职工生育期间的生育保险待遇不变。生育保险待遇包括《中华人民共和国社会保险法》规定的生育医疗费用和生育津贴，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定的产假期限执行。引用资料《中华人民共和国社会保险法》第五十
四、五十五条.德州市生育保险政策解读.

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 男生育保险，主要是保障未就业配偶可以在怀孕以及生产享受相关的生育保险待遇，男性购买保险其未就业配偶可享受生育医疗费用但不享受相关生育津贴；男性缴纳生育保险除了未就业配偶待遇外，男性本身计划生育手术（如结扎等）可以享受待遇。对于配偶本来就业而且单位购买了生育保险，那么男方购买了生育保险无法享受生育医疗费用报销。
一、社保法明确，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇《中华人民共和国社会保险法》第五十
四、五十五条
(1)明确用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；对于职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。生育保险是单位缴费个人不缴费，所以男性女性都缴费，有利于避免就业歧视。
二、男性购买生育保险，其配偶无工作单位符合条件可以提供资料申请医疗报销以德州市生育保险政策解读
(2)为例子，当地参加生育保险男职工的配偶无工作单位，其生育符合计划生育规定的，所发生的生育医疗费用与医疗机构现金结算。需要由男职工所在单位持男女双方居民身份证、结婚证、生育证、出院小结、出生医学证明、医疗费用发票、职工配偶户口所在地居（村）委会的证明等资料，到生育保险经办机构申领生育医疗补助金。
三、生育保险和医疗保险合并方案，社保从“五险一金”成为“四险一金”国家2016年3月23日“十三五”规划纲要发布《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》，明确社保改革取消医疗保险和生育保险分开管理，员工参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险。职工基本医疗保险基金严格执行社会保险基金财务制度，两项保险合并实施的统筹地区，不再单列生育保险基金收入，在职工基本医疗保险统筹基金待遇支出中设置生育待遇支出项目。虽然生育保险和医疗保险合并，但是职工生育期间的生育保险待遇不变。生育保险待遇包括《中华人民共和国社会保险法》规定的生育医疗费用和生育津贴，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定的产假期限执行。引用资料《中华人民共和国社会保险法》第五十
四、五十五条.德州市生育保险政策解读.