公司员工擅自公章私用有效吗?

最新修订 | 2024-08-20
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沈园律师
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专家导读 按照国家相关法律规定,公司员工私自使用单位公章是违法行为,由此作出的行为对于用人单位来说不具备任何法律约束力,用人单位也不承担任何法律责任,但是如果用人单位存在法定过错行为的,需要结合具体情形承担一定的民事责任。
公司员工擅自公章私用有效吗?

员工擅自公章私用是无效的,私人印章没有法律效力。因为印章有可复制性。用私章签订的合同,打官司的时候不被法庭认可。

私用公章是违法,其行为人要承担相应的法律责任。如果其私盖公章的行为给他人造成了经济损失的,应当赔偿对方的损失;如果该行为涉嫌成立了犯罪,应当受到刑事处罚。一般情况单位对此不承担责任,但是单位对此有过错的除外。

如果私用公章造成了公司的损失或者其他不利后果,则可以根据具体情况看是否属于职务侵占罪、挪用资金罪等。如果未造成严重后果的,则只能根据公司内部规章给予内部处罚

公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照相关法律规定定罪处罚。

公章私用的可能构成伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪,后果则是承担刑事责任情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。

伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的;处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

综上所述,按照国家相关法律规定,公司员工存在公章私用的行为属于违法的,如果造成用人单位损失需要依法承担相应民事赔偿责任,构成诈骗犯罪的还需要追究刑事处罚责任,涉嫌构成扰乱公共秩序罪、诈骗罪等相关情形,处以三年以下、三年以上七年以下有期徒刑,并处没收财产。

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