同居时多次怀孕做人流分手时可以要求男方赔偿吗

[律师回复] 解答如下, 　　婚前同居行为在我国存在着现实性与一定的合理性。《最高人民法院关于适用lt;中华人民共和国婚姻法gt;若干问题的解释(二)》颁布后，司法实践中已不再提及“非法同居”的概念。男女双方婚前同居，虽有违我国的社会公德和公序良俗，但并不违反法律禁止性规定。　　[案情]　　原告小倩(女)与被告小勇(男)均于1989年出生。2009年5月，两人经人介绍相识后一见钟情，随即便开始同居生活。不久后，小倩发现自己怀孕，思孙心切的小勇父母得知后力主小倩将孩子生下，待小勇年满22岁后再补办结婚手续。但小倩不能接受未婚先育的事实，便于同年9月在医院做了人工流产手术。双方家庭因此引发矛盾，随后两人便开始分居。小勇在分居期间，迅速与另一女子按照农村习俗办理了“订婚”手续并同居。深感受到伤害的小倩遂将小勇诉至，请求判令小勇赔偿其因同居期间怀孕流产导致的误工费、营养费及精神损害抚慰金损失1.2万元。　　[审判]　　受理本案后，对小勇是否应承担赔偿责任，存在着两种不同的意见：　　
第一种意见认为，虽然小倩与小勇同居期间怀孕流产是事实，但双方作为完全民事行为能力人，婚前自愿同居，小倩应当预见到同居可能会产生怀孕及流产的后果却放任其发生，且其怀孕流产的后果并非小勇的非法侵害所导致。根据《最高人民法院关于人民法院审理未办结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见》
第三条“自民政部新的婚姻登记管理条例施行之日起，未办理结婚登记即以夫妻名义同居生活，按非法同居关系对待”，法律保护的应当是公民的合法权益，而不是公民的非法行为。小倩在同居期间怀孕人流属于同居造成的后果，因没有合法的婚姻为前提，故其诉讼请求缺乏法律依据，应当驳回其诉讼请求。　　
第二种意见认为，“非法同居”严格意义上是一种错误的表述方式，因为没有任何一条法律法规禁止男女双方婚前同居，非法同居的提法是把道德层面上的不许可上升到法律层面上的禁止，与法治精神不符。小倩在实施人工流产手术后，对其身体造成了一定的伤害，依据公平责任原则，小勇应给予小倩一定的补偿，即对误工费、营养费酌情予以支持。精神损害抚慰金的赔偿前提是受到“非法侵害”，小倩的怀孕是由于其婚前自愿的性行为所导致，故小勇不应承担精神损害抚慰金的赔偿。　　[评析]　　笔者同意
第二种意见，理由如下：　　
1、婚前同居行为在我国存在着现实性与一定的合理性。《最高人民法院关于适用lt;中华人民共和国婚姻法gt;若干问题的解释(二)》颁布后，司法实践中已不再提及“非法同居”的概念。男女双方婚前同居，虽有违我国的社会公德和公序良俗，但并不违反法律禁止性规定。　　
2、计划生育是我国的一项基本国策，任何公民都有遵守计划生育法律法规的义务。小倩怀孕时，因小勇刚满20周岁，未达到男方22周岁的法定结婚年龄，故双方不能够在小倩生育前缔结为法定夫妻关系，因此不具备合法生育的条件，小倩终止妊娠是其法定义务。　　
3、小倩在同居怀孕并人工流产，对其身体确实造成了一定的伤害。在本案中，小倩的损失体现为人工流产后产生的误工费和必需的营养费。根据《中华人民共和国民法通则》
第一百三十二条“当事人对造成损害都没有过错的，可以根据实际情况，由当事人分担民事责任”的公平责任原则，小勇应当给予小倩一定的补偿，在本案中可认定双方各负50%的责任。主张精神损害抚慰金的前提是受到“非法侵害”，而小倩的怀孕是因为双方自愿婚前同居，小勇对此不具有非法侵害的故意或过失，故小倩关于精神损害抚慰金的诉讼请求不应予以支持。

[律师回复] 您好，针对您的婚前同居怀孕流产　女方可否要求赔偿问题解答如下, 　　婚前同居行为在我国存在着现实性与一定的合理性。《最高人民法院关于适用lt;中华人民共和国婚姻法gt;若干问题的解释(二)》颁布后，司法实践中已不再提及“非法同居”的概念。男女双方婚前同居，虽有违我国的社会公德和公序良俗，但并不违反法律禁止性规定。　　[案情]　　原告小倩(女)与被告小勇(男)均于1989年出生。2009年5月，两人经人介绍相识后一见钟情，随即便开始同居生活。不久后，小倩发现自己怀孕，思孙心切的小勇父母得知后力主小倩将孩子生下，待小勇年满22岁后再补办结婚手续。但小倩不能接受未婚先育的事实，便于同年9月在医院做了人工流产手术。双方家庭因此引发矛盾，随后两人便开始分居。小勇在分居期间，迅速与另一女子按照农村习俗办理了“订婚”手续并同居。深感受到伤害的小倩遂将小勇诉至，请求判令小勇赔偿其因同居期间怀孕流产导致的误工费、营养费及精神损害抚慰金损失1.2万元。　　[审判]　　受理本案后，对小勇是否应承担赔偿责任，存在着两种不同的意见：　　
第一种意见认为，虽然小倩与小勇同居期间怀孕流产是事实，但双方作为完全民事行为能力人，婚前自愿同居，小倩应当预见到同居可能会产生怀孕及流产的后果却放任其发生，且其怀孕流产的后果并非小勇的非法侵害所导致。根据《最高人民法院关于人民法院审理未办结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见》
第三条“自民政部新的婚姻登记管理条例施行之日起，未办理结婚登记即以夫妻名义同居生活，按非法同居关系对待”，法律保护的应当是公民的合法权益，而不是公民的非法行为。小倩在同居期间怀孕人流属于同居造成的后果，因没有合法的婚姻为前提，故其诉讼请求缺乏法律依据，应当驳回其诉讼请求。　　
第二种意见认为，“非法同居”严格意义上是一种错误的表述方式，因为没有任何一条法律法规禁止男女双方婚前同居，非法同居的提法是把道德层面上的不许可上升到法律层面上的禁止，与法治精神不符。小倩在实施人工流产手术后，对其身体造成了一定的伤害，依据公平责任原则，小勇应给予小倩一定的补偿，即对误工费、营养费酌情予以支持。精神损害抚慰金的赔偿前提是受到“非法侵害”，小倩的怀孕是由于其婚前自愿的性行为所导致，故小勇不应承担精神损害抚慰金的赔偿。　　[评析]　　笔者同意
第二种意见，理由如下：　　
1、婚前同居行为在我国存在着现实性与一定的合理性。《最高人民法院关于适用lt;中华人民共和国婚姻法gt;若干问题的解释(二)》颁布后，司法实践中已不再提及“非法同居”的概念。男女双方婚前同居，虽有违我国的社会公德和公序良俗，但并不违反法律禁止性规定。　　
2、计划生育是我国的一项基本国策，任何公民都有遵守计划生育法律法规的义务。小倩怀孕时，因小勇刚满20周岁，未达到男方22周岁的法定结婚年龄，故双方不能够在小倩生育前缔结为法定夫妻关系，因此不具备合法生育的条件，小倩终止妊娠是其法定义务。　　
3、小倩在同居怀孕并人工流产，对其身体确实造成了一定的伤害。在本案中，小倩的损失体现为人工流产后产生的误工费和必需的营养费。根据《中华人民共和国民法通则》
第一百三十二条“当事人对造成损害都没有过错的，可以根据实际情况，由当事人分担民事责任”的公平责任原则，小勇应当给予小倩一定的补偿，在本案中可认定双方各负50%的责任。主张精神损害抚慰金的前提是受到“非法侵害”，而小倩的怀孕是因为双方自愿婚前同居，小勇对此不具有非法侵害的故意或过失，故小倩关于精神损害抚慰金的诉讼请求不应予以支持。

[律师回复] 解答如下, 　　婚前同居行为在我国存在着现实性与一定的合理性。《最高人民法院关于适用lt;中华人民共和国婚姻法gt;若干问题的解释(二)》颁布后，司法实践中已不再提及“非法同居”的概念。男女双方婚前同居，虽有违我国的社会公德和公序良俗，但并不违反法律禁止性规定。　　[案情]　　原告小倩(女)与被告小勇(男)均于1989年出生。2009年5月，两人经人介绍相识后一见钟情，随即便开始同居生活。不久后，小倩发现自己怀孕，思孙心切的小勇父母得知后力主小倩将孩子生下，待小勇年满22岁后再补办结婚手续。但小倩不能接受未婚先育的事实，便于同年9月在医院做了人工流产手术。双方家庭因此引发矛盾，随后两人便开始分居。小勇在分居期间，迅速与另一女子按照农村习俗办理了“订婚”手续并同居。深感受到伤害的小倩遂将小勇诉至，请求判令小勇赔偿其因同居期间怀孕流产导致的误工费、营养费及精神损害抚慰金损失1.2万元。　　[审判]　　受理本案后，对小勇是否应承担赔偿责任，存在着两种不同的意见：　　
第一种意见认为，虽然小倩与小勇同居期间怀孕流产是事实，但双方作为完全民事行为能力人，婚前自愿同居，小倩应当预见到同居可能会产生怀孕及流产的后果却放任其发生，且其怀孕流产的后果并非小勇的非法侵害所导致。根据《最高人民法院关于人民法院审理未办结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见》
第三条“自民政部新的婚姻登记管理条例施行之日起，未办理结婚登记即以夫妻名义同居生活，按非法同居关系对待”，法律保护的应当是公民的合法权益，而不是公民的非法行为。小倩在同居期间怀孕人流属于同居造成的后果，因没有合法的婚姻为前提，故其诉讼请求缺乏法律依据，应当驳回其诉讼请求。　　
第二种意见认为，“非法同居”严格意义上是一种错误的表述方式，因为没有任何一条法律法规禁止男女双方婚前同居，非法同居的提法是把道德层面上的不许可上升到法律层面上的禁止，与法治精神不符。小倩在实施人工流产手术后，对其身体造成了一定的伤害，依据公平责任原则，小勇应给予小倩一定的补偿，即对误工费、营养费酌情予以支持。精神损害抚慰金的赔偿前提是受到“非法侵害”，小倩的怀孕是由于其婚前自愿的性行为所导致，故小勇不应承担精神损害抚慰金的赔偿。　　[评析]　　笔者同意
第二种意见，理由如下：　　
1、婚前同居行为在我国存在着现实性与一定的合理性。《最高人民法院关于适用lt;中华人民共和国婚姻法gt;若干问题的解释(二)》颁布后，司法实践中已不再提及“非法同居”的概念。男女双方婚前同居，虽有违我国的社会公德和公序良俗，但并不违反法律禁止性规定。　　
2、计划生育是我国的一项基本国策，任何公民都有遵守计划生育法律法规的义务。小倩怀孕时，因小勇刚满20周岁，未达到男方22周岁的法定结婚年龄，故双方不能够在小倩生育前缔结为法定夫妻关系，因此不具备合法生育的条件，小倩终止妊娠是其法定义务。　　
3、小倩在同居怀孕并人工流产，对其身体确实造成了一定的伤害。在本案中，小倩的损失体现为人工流产后产生的误工费和必需的营养费。根据《中华人民共和国民法通则》
第一百三十二条“当事人对造成损害都没有过错的，可以根据实际情况，由当事人分担民事责任”的公平责任原则，小勇应当给予小倩一定的补偿，在本案中可认定双方各负50%的责任。主张精神损害抚慰金的前提是受到“非法侵害”，而小倩的怀孕是因为双方自愿婚前同居，小勇对此不具有非法侵害的故意或过失，故小倩关于精神损害抚慰金的诉讼请求不应予以支持。

[律师回复] 我国的婚姻法及其几个司法解释对无效婚姻过错方的民事赔偿问题没有规定，只是在离婚制度中规定，因重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等情形之一导致离婚的，无过错方有权请求过错方承担损害赔偿责任，而且得到法院支持损害赔偿的前提条件是有效婚姻关系的解除。你与李某是无效婚姻，人民法院审理宣告婚姻无效案件，对婚姻效力的审理不适用调解，不允许撤诉，必须依法作出判决，且有关婚姻效力的判决一经作出即生效。而对涉及财产分割和子女抚养问题的，可以调解，对财产分割和子女抚养问题的判决不服的，可以上诉。
无效婚姻损害赔偿标准
　　二、无效婚姻损害赔偿的认定：
　　无效婚姻是指不符合结婚法定条件或程序，而在法律上不具有婚姻效力的男女两性结合。
　　《婚姻法》第10条规定“有下列情形之一的，婚姻无效：
(一)重婚的;
(二)有禁止结婚的亲属关系的;
(三)婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的;
(四)未到法定婚龄的”。无效婚姻违反了法律的强行性规定，欠缺婚姻成立的合法要件，所以法律规定，无效婚姻自始无效，当事人不具有夫妻的权利和义务。
　　从我国关于无效婚姻的法律规定看，无效婚姻有四种情形：
　　
1.重婚。指有配偶者与他人结婚，或者明知他人有配偶而与之缔结的婚姻。重婚不论是法律上的重婚，还是事实上的重婚都破坏了一夫一妻的婚姻家庭制度，损害了合法婚姻当事人的权益，因此，很多国家法律对此都作为无效婚姻的一类而明令禁止。
　　
2.近亲婚。指当事人之间具有法律规定禁止结婚的直系亲属关系或三代以内旁系血亲关系所缔结的婚姻。
　　
3.疾病婚。即患有医学上认为不应当结婚的疾病的人所缔结的婚姻。我们一般将精神病及痴呆病患者、严重遗传性疾病、性病及急性传染病归属于禁止结婚的范畴。婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，由于欺骗、隐瞒或其他原因结婚，婚后尚未治愈的，属于无效婚姻。
　　
4.早婚。指当事人一方或双方未达法定婚龄所缔结的婚姻。我国《婚姻法》规定的结婚年龄是男不得早于22周岁，女不得早于20周岁，这是对结婚年龄的最低限制，低于法定婚龄的婚姻无效。
　　以上就是无效婚姻损害赔偿标准的相关内容，无效婚姻损害赔偿我国的法律还没有相关的规定，对于涉及财产分割和子女抚养的问题可以进行调解，在向法院起诉请求确认婚姻无效的同时可以要求婚姻损害赔偿损失的，法院只能判决宣告你们之间的婚姻无效，但不能同时判决支持你的损害赔偿请求。

[律师回复] 解答如下, 　　婚前同居行为在我国存在着现实性与一定的合理性。《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释(二)》颁布后，司法实践中已不再提及“非法同居”的概念。男女双方婚前同居，虽有违我国的社会公德和公序良俗，但并不违反法律禁止性规定。　　[案情]　　原告小倩(女)与被告小勇(男)均于1989年出生。2009年5月，两人经人介绍相识后一见钟情，随即便开始同居生活。不久后，小倩发现自己怀孕，思孙心切的小勇父母得知后力主小倩将孩子生下，待小勇年满22岁后再补办结婚手续。但小倩不能接受未婚先育的事实，便于同年9月在医院做了人工流产手术。双方家庭因此引发矛盾，随后两人便开始分居。小勇在分居期间，迅速与另一女子按照农村习俗办理了“订婚”手续并同居。深感受到伤害的小倩遂将小勇诉至，请求判令小勇赔偿其因同居期间怀孕流产导致的误工费、营养费及精神损害抚慰金损失1.2万元。　　[审判]　　受理本案后，对小勇是否应承担赔偿责任，存在着两种不同的意见：　　
第一种意见认为，虽然小倩与小勇同居期间怀孕流产是事实，但双方作为完全民事行为能力人，婚前自愿同居，小倩应当预见到同居可能会产生怀孕及流产的后果却放任其发生，且其怀孕流产的后果并非小勇的非法侵害所导致。根据《最高人民法院关于人民法院审理未办结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见》
第三条“自民政部新的婚姻登记管理条例施行之日起，未办理结婚登记即以夫妻名义同居生活，按非法同居关系对待”，法律保护的应当是公民的合法权益，而不是公民的非法行为。小倩在同居期间怀孕人流属于同居造成的后果，因没有合法的婚姻为前提，故其诉讼请求缺乏法律依据，应当驳回其诉讼请求。　　
第二种意见认为，“非法同居”严格意义上是一种错误的表述方式，因为没有任何一条法律法规禁止男女双方婚前同居，非法同居的提法是把道德层面上的不许可上升到法律层面上的禁止，与法治精神不符。小倩在实施人工流产手术后，对其身体造成了一定的伤害，依据公平责任原则，小勇应给予小倩一定的补偿，即对误工费、营养费酌情予以支持。精神损害抚慰金的赔偿前提是受到“非法侵害”，小倩的怀孕是由于其婚前自愿的性行为所导致，故小勇不应承担精神损害抚慰金的赔偿。　　[评析]　　笔者同意
第二种意见，理由如下：　　
1、婚前同居行为在我国存在着现实性与一定的合理性。《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释(二)》颁布后，司法实践中已不再提及“非法同居”的概念。男女双方婚前同居，虽有违我国的社会公德和公序良俗，但并不违反法律禁止性规定。　　
2、计划生育是我国的一项基本国策，任何公民都有遵守计划生育法律法规的义务。小倩怀孕时，因小勇刚满20周岁，未达到男方22周岁的法定结婚年龄，故双方不能够在小倩生育前缔结为法定夫妻关系，因此不具备合法生育的条件，小倩终止妊娠是其法定义务。　　
3、小倩在同居怀孕并人工流产，对其身体确实造成了一定的伤害。在本案中，小倩的损失体现为人工流产后产生的误工费和必需的营养费。根据《中华人民共和国民法通则》
第一百三十二条“当事人对造成损害都没有过错的，可以根据实际情况，由当事人分担民事责任”的公平责任原则，小勇应当给予小倩一定的补偿，在本案中可认定双方各负50%的责任。主张精神损害抚慰金的前提是受到“非法侵害”，而小倩的怀孕是因为双方自愿婚前同居，小勇对此不具有非法侵害的故意或过失，故小倩关于精神损害抚慰金的诉讼请求不应予以支持。

[律师回复] 可以的，如果用人单位以劳动者未得到请假批准而解雇劳动者的，属于违法解除。 　　劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，标准为每工作1年支付2个月工资。

[律师回复] 您好，你年龄多大？住院多久？医疗费多少？有没有鉴定伤残的可能？我要先了解一下您这边的详细情况，才能给您合理化的建议， 如果需要帮助您查看电话直接联系我，或者加我微信（同手机号）帮助您

[律师回复] 解答如下, 　　婚前同居行为在我国存在着现实性与一定的合理性。《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释(二)》颁布后，司法实践中已不再提及“非法同居”的概念。男女双方婚前同居，虽有违我国的社会公德和公序良俗，但并不违反法律禁止性规定。　　[案情]　　原告小倩(女)与被告小勇(男)均于1989年出生。2009年5月，两人经人介绍相识后一见钟情，随即便开始同居生活。不久后，小倩发现自己怀孕，思孙心切的小勇父母得知后力主小倩将孩子生下，待小勇年满22岁后再补办结婚手续。但小倩不能接受未婚先育的事实，便于同年9月在医院做了人工流产手术。双方家庭因此引发矛盾，随后两人便开始分居。小勇在分居期间，迅速与另一女子按照农村习俗办理了“订婚”手续并同居。深感受到伤害的小倩遂将小勇诉至，请求判令小勇赔偿其因同居期间怀孕流产导致的误工费、营养费及精神损害抚慰金损失1.2万元。　　[审判]　　受理本案后，对小勇是否应承担赔偿责任，存在着两种不同的意见：　　
第一种意见认为，虽然小倩与小勇同居期间怀孕流产是事实，但双方作为完全民事行为能力人，婚前自愿同居，小倩应当预见到同居可能会产生怀孕及流产的后果却放任其发生，且其怀孕流产的后果并非小勇的非法侵害所导致。根据《最高人民法院关于人民法院审理未办结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见》
第三条“自民政部新的婚姻登记管理条例施行之日起，未办理结婚登记即以夫妻名义同居生活，按非法同居关系对待”，法律保护的应当是公民的合法权益，而不是公民的非法行为。小倩在同居期间怀孕人流属于同居造成的后果，因没有合法的婚姻为前提，故其诉讼请求缺乏法律依据，应当驳回其诉讼请求。　　
第二种意见认为，“非法同居”严格意义上是一种错误的表述方式，因为没有任何一条法律法规禁止男女双方婚前同居，非法同居的提法是把道德层面上的不许可上升到法律层面上的禁止，与法治精神不符。小倩在实施人工流产手术后，对其身体造成了一定的伤害，依据公平责任原则，小勇应给予小倩一定的补偿，即对误工费、营养费酌情予以支持。精神损害抚慰金的赔偿前提是受到“非法侵害”，小倩的怀孕是由于其婚前自愿的性行为所导致，故小勇不应承担精神损害抚慰金的赔偿。　　[评析]　　笔者同意
第二种意见，理由如下：　　
1、婚前同居行为在我国存在着现实性与一定的合理性。《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释(二)》颁布后，司法实践中已不再提及“非法同居”的概念。男女双方婚前同居，虽有违我国的社会公德和公序良俗，但并不违反法律禁止性规定。　　
2、计划生育是我国的一项基本国策，任何公民都有遵守计划生育法律法规的义务。小倩怀孕时，因小勇刚满20周岁，未达到男方22周岁的法定结婚年龄，故双方不能够在小倩生育前缔结为法定夫妻关系，因此不具备合法生育的条件，小倩终止妊娠是其法定义务。　　
3、小倩在同居怀孕并人工流产，对其身体确实造成了一定的伤害。在本案中，小倩的损失体现为人工流产后产生的误工费和必需的营养费。根据《中华人民共和国民法通则》
第一百三十二条“当事人对造成损害都没有过错的，可以根据实际情况，由当事人分担民事责任”的公平责任原则，小勇应当给予小倩一定的补偿，在本案中可认定双方各负50%的责任。主张精神损害抚慰金的前提是受到“非法侵害”，而小倩的怀孕是因为双方自愿婚前同居，小勇对此不具有非法侵害的故意或过失，故小倩关于精神损害抚慰金的诉讼请求不应予以支持。

[律师回复] 不可以的

[律师回复] 没有根据《婚姻法》第四十六条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
(一)重婚的
(二)有配偶者与他人同居的
(三)实施家庭暴力的
(四)虐待、遗弃家庭成员的。以及《婚姻法》第三十四条女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。我们可知，依据婚姻法的平等原则，男女双方在离婚的时候，共同财产都是平等分配的。在女子流产期间，一般情况下男方是不能够提出离婚的。而想要在离婚中获得法定的损害赔偿。必须是由以上四项所引起的离婚。如果流产是自然流产的话，法律没有强制规定必须给予赔偿。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 如果女人堕胎超过三次，你可以去问问那些经验丰富的妇科医生，她们会告诉你，你可以怀孕，但你以后很难再生出B by！B by会在你怀孕7－8个月自动流产！因为堕胎超过三次以后，女性的子宫口已经阔开，加上现在条件好，营养好，婴儿都比较重，子宫拖不住婴儿，自然流产！而且，一个人堕胎三次以上，这个时候得些奇奇怪怪的病，很难找病因，医治也没有效果。所以这是很麻烦的事情。所以怀孕决定不能轻易堕胎，母子连心，一定要好好的照顾未出生的小孩。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 如果女人堕胎超过三次，你可以去问问那些经验丰富的妇科医生，她们会告诉你，你可以怀孕，但你以后很难再生出B by！B by会在你怀孕7－8个月自动流产！因为堕胎超过三次以后，女性的子宫口已经阔开，加上现在条件好，营养好，婴儿都比较重，子宫拖不住婴儿，自然流产！而且，一个人堕胎三次以上，这个时候得些奇奇怪怪的病，很难找病因，医治也没有效果。所以这是很麻烦的事情。所以怀孕决定不能轻易堕胎，母子连心，一定要好好的照顾未出生的小孩。

[律师回复] ：1、根据1988年9月4日劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》第1条规定：“女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15－30天的产假；怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。”另外，1994年12月14日劳动部发布的《企业职工生育保险试行办法》第7条规定：“女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。”据此，女职工流产休假期间，用人单位应给予全额工资，发放生育津贴，报销医疗费。

[律师回复] 广东省计生条例规定： 职工接受节育手术的，享受国家规定的假期。在规定假期内照发工资。
河北省计生条例规定： 对计划生育受术者，按规定给予节育假。国家工作人员、企业职工在上述假期内，视为全勤；农村居民可以由所在乡、民族乡、镇人民政府给予适当补助。不影响福利待遇和全勤评奖。
按照上述规定的精神，无论计划内怀孕还是计划外怀孕，只要是通过节育手术的形式，并取得医院节育手术证明的，就可获得相应的法定假期。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 　　韩女士是一家陶瓷厂的员工，去年4月，她前往医院检查时，经诊断已怀孕12周。事实上，当时，韩女士还戴着节育器。4月29日，韩女士在公司展厅样板间整理样板砖时突感身体不适，经送医院抢救，被诊断为晚期先兆流产，胎儿最终未能保住。韩女士认为，自己是在工作时间、工作地点，由于工作原因需要蹲着整理样板砖而导致流产，应属工伤，于是向人保部门提出工伤认定。然而人保部门认定其不属工伤范围。　　后，审理认为，根据韩女士产前检查记录手册、疾病诊断证明等证据可知，其戴节育器怀孕，入院时已经被诊断为晚期先兆流产、宫内节育器、前置胎盘状态。因此，韩女士流产完全是自身身体原因所致，与工作无关。据此，认定人保部门的认定合法有效，驳回了韩女士的诉讼请求。　　【法官释法】流产一定要因工作所致　　工作时间、工作场所、因工作原因，是工伤认定三要素，本案中，韩女士流产满足前两个条件，但并非因工作原因所致。因此，上班时流产是否能算工伤，还要视当事人的具体情况而定。　　这种情况下，司法鉴定结论会起到重要的作用。如果有资质的鉴定机构认定流产是因为工作原因导致的，会对劳动者的诉讼请求更有帮助。还有一种常见情况是上下班途中发生交通事故，如怀孕职工因此流产，只要事故并非其承担主要责任，一般也可认定为工伤。

[律师回复] 因为你们没有登记结婚，根据法律规彩礼全部返还

[律师回复] 《婚姻法》第四十条　夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。

[律师回复] 您好，针对您的人流两次后是不是就不容易怀孕了问题解答如下, 如果女人堕胎超过三次，你可以去问问那些经验丰富的妇科医生，她们会告诉你，你可以怀孕，但你以后很难再生出B
by！B
by会在你怀孕7－8个月自动流产！因为堕胎超过三次以后，女性的子宫口已经阔开，加上现在条件好，营养好，婴儿都比较重，子宫拖不住婴儿，自然流产！而且，一个人堕胎三次以上，这个时候得些奇奇怪怪的病，很难找病因，医治也没有效果。所以这是很麻烦的事情。所以怀孕决定不能轻易堕胎，母子连心，一定要好好的照顾未出生的小孩。

[律师回复] 如果证据确凿，可以起诉追究女方的刑事责任。
也可以选择离婚。具体可委托律师协助处理办理

[律师回复]
1、《女职工劳动保护规定》第八条第二款女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。(这里并未区分是否已经生育孩子)
2、劳险字〔1988〕2号《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条规定，女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。