被扶养人生活费未到整岁就不支付了可以起诉吗？

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 工伤被扶养人生活费怎么算? 依照规定，被抚养人生活费按照上一年度城镇居民人均消费性支出和农村人均年生活消费性支出标准计算。被抚养人为未成年人的，计算至18周岁;被抚养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算20年。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的，按5年计算。具体来说，计算公式如下： (1)不满18周岁的人员被抚养人生活费=城镇居民人均消费性支出(农村人均年生活消费性支出)×(18-实际年龄)÷对被抚养人承担抚养义务的人数×伤残赔偿指数(如果受害人死亡的，不需要乘以伤残赔偿指数) (2)18～60周岁被抚养人无劳动能力又无其他生活来源的生活费=城镇居民人均消费性支出(农村人均年生活消费性支出)×20年÷对被抚养人承担抚养义务的人数×伤残赔偿指数(如果受害人死亡的，不需要乘以伤残赔偿指数) (3)60～75周岁被抚养人无劳动能力又无其他生活来源的生活费=城镇居民人均消费性支出(农村人均年生活消费性支出)×[20-(实际年龄-60)]年÷对被抚养人承担抚养义务的人数×伤残赔偿指数(如果受害人死亡的，不需要乘以伤残赔偿指数) (4)75周岁以上被抚养人无劳动能力又无其他生活来源的生活费=城镇居民人均消费性支出(农村人均年生活消费性支出)×5年÷对被抚养人承担抚养义务的人数×伤残赔偿指数(如果受害人死亡的，不需要乘以伤残赔偿指数) (5)被抚养人有数人时，赔偿义务承担的年赔偿总额≤城镇居民人均消费性支出(农村居民人均年生活消费性支出) 被抚养人生活费的支付 在实践中，抚养人生活费的支付方式有两种：一种是一次性支付;另一种是定期金支付。定期金赔偿就是判决明确定期金的给付时间、方式以及每期给付标准，被抚养人存活几年，就赔偿几年，这种做法对双方来说比较合理但是定期金赔偿对于受害人家属来说，存在一定的风险，最主要的一点是赔偿义务人是否一直有给付能力。所以，在现实生活中通常采用一次性赔偿。

[律师回复] 只有在未成年的时候才可以通过法律向父母追讨抚养费，18岁成年后就错过了追讨抚养费的期限了。
如果18岁以后的，仍需要抚养费的，可以起诉的
法律依据 最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见
12.尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：
（1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；
（2）尚在校就读的；
（3）确无独立生活能力和条件的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 不可以，没有此规定。工伤保险条例第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 只是致残是不能的，只有工伤死亡的情况下，由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属才可以享受供养亲属抚恤金。伤残的情况下，一般补助金是伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等等。根据《工伤保险条例》　　第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；　　
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；　　
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；　　
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。　　第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；　　
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元)的20倍。　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。　　第四十条　伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《社会保险法》第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；
(二)住院伙食补助费；
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
(九)劳动能力鉴定费。第三十九条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利；
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

[律师回复] 如果强制执行，被执行人的工资包括退休工资也在强制执行的范围内，但应当给其预留必要的生活费用。根据《民事诉讼法》第二百四十二条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。根据《民事诉讼法》第二百四十三条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。根据《民事诉讼法》第二百四十四条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。采取前款措施，人民应当作出裁定。扩展资料《最高人民研究室关于执行程序中能否扣划离退休人员离休金退休金清偿其债务问题的答复》（法研200213号，2002年1月30日）规定：“为公平保护债权人和离退休债务人的合法权益，在离退休人员的其他可供执行的财产或者收入不足偿还其债务的情况下，人民可以要求其离退休金发放单位或者社会保障机构协助扣划其离休金或退休金，用以偿还该离退休人员的债务。上述单位或者机构应当予以协助。人民在执行时应当为离退休人员留出必要的生活费用。生活费用标准可参照当地的有关标准确定。”《最高人民法院关于人民执行工作若干问题的规定（试行）》(法释〔1998〕15号，1998年7月8日)第36条规定：“被执行人在有关单位的收入尚未支取的，人民应当作出裁定，向该单位发出协助执行通知书，由其协助扣留或提取。”

[律师回复] 妻子患病生活困难判决丈夫给付扶养费河南省平顶山市卫东区人民对一起患有重病妻子向丈夫索要扶养费的案件做出判决，判决丈夫每月支付抚养费600元。屈某与孙某于结婚，婚后生育二个子女。屈某于5月突发脑溢血，至今生活不能自理，而作为丈夫的孙某确对患病的妻子不管不问，不尽扶养义务。屈某向，要求孙某承担扶养义务，每月支付生活费、治疗费每月元。审理后认为，《中华人民共和国婚姻法》第二十条规定：“夫妻有互相扶养的义务。一方不履行扶养义务时，需要扶养的一方，有要求对方付给扶养费的权利。”屈某患病后需要丈夫在精神上的关爱和物质上的帮助。无论是法律上，还是道义上，孙某都应承担扶养的义务。故对屈某要求作为丈夫的孙某支付扶养费的诉讼请求予以支持。考虑双方的工资收入情况，遂做出上述判决。

[律师回复] 你好，年满18周岁高中学历以上的不需要支付的

[律师回复] 你好，最高院规定
一、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条规定：“被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。”
二、《最高人民法院关于适用中华人民共和国侵权责任法若干问题的通知》人民适用侵权责任法审理民事纠纷案件，如受害人有被抚养人的，应当依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条的规定，将被抚养人生活费计入残疾赔偿金或死亡赔偿金。

[律师回复] 你好，对于抚养费双方可以协商。

[律师回复] 您好，可以起诉要求对方支付抚养费的

[律师回复] 可协商，或起诉

[律师回复] 可以起诉要求其支付抚养费，判决后如果还是不支付可以申请法院执行

[律师回复] 您好！很高兴为您服务，抚养权在男方，女方需要支付孩子的抚养费，需要到孩子18岁，抚养费通常根据支付抚养费一方收入的20%~30%进行支付，如果无证据证实对方收入情况的通常由法院根据当地生活水平以及经济承担能力而综合考虑。如果对方拒不配合支付的您可以通过提起诉讼的方式维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，你们可以协商支付方式。法院判决都是按月支付至孩子18周岁的。

[律师回复] 在我国目前没有统一的人身损害伤残标准的实际情况下，可采分段赔偿与自由裁量结合的方法，即一般情况下交通事故评定的1-4级为完全丧失劳动能力程度段（赔偿被扶养人生活的100%），5-6级为大部分丧失劳动能力程度段（赔偿被扶养人生活的50%—90%），7-10级为可能丧失劳动能力程度段（赔偿被扶养人生活的0—50%），各区段法官均应结合案件具体情况在各区间内酌情确定赔偿百分比。这样做的好处在于：
1、有明确具体的参照标准依据。
“分段计赔与自由裁量结合法”参照现行《道路交通事故受伤人员伤残评定》（GB18667-2002）与《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T16180-1996）标准，同时结合司法鉴定学普遍认同的交通事故评定等级一般严于工伤伤残评定等级说法，较科学的将交通事故伤残评定与工伤伤残等级评定标准结合与转换。
2、充分发挥法官能动性，体现公平。
“分段计赔与自由裁量结合法”改变实践中一贯机械公式化的计算模式，法官具有一定的自由裁量权，使裁判者可以根据具体案情，结合受害人整个治疗情况、鉴定分析、伤残程度、是否存在后遗症等因素综合评定赔偿被扶养人生活费的百分比。如交通事故鉴定报告除受害人因小腿骨折愈合致十级伤残外，无遗留影响说明，那么裁判者就可以能动的裁定判决不给付被扶养人生活费，以实现损害利益平衡。
3、可区分多等级伤残与单级伤残在被扶养人生活费上的不同。
“分段计赔与自由裁量结合法”确定的被扶养人赔偿百分比系浮动标准，而非固定不变标准，在多等级伤残情况下可作出与单个最高伤残赔偿百分比要适当较高的调整，具体调整方法参照多等级伤残赔偿金，每多增加一处伤残增加2%，直至10%。例如同一交通事故致某甲七级伤残与某乙（八级、九级、十级）多等级伤残，某乙的被扶养人生活赔偿百分比就可以适当地高于某甲，但不得高于单个七级伤残，多等级每增加一处按2%增加，即某甲八级伤残被扶养人生活费百分比定为30%，某乙就可以根据多等级伤残赔偿方法被扶养人生活费百分比定为34%。
4、较低等级伤残原则上可获赔
依照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T16180-1996）标准，受害人的伤残程度必须达到1～6级才考虑被抚养人的生活费问题，7～10者无权要求赔偿被抚养人的生活费。“分段计赔与自由裁量结合法”未效仿此规定。
2010年6月30日《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》关于赔偿项目的规定，对被扶养人生活费赔偿上是持积极支持态度的，使该项成为交通事故赔偿中的一般赔偿项目。据统计交通事故案件中80%左右为七级伤残以下赔偿案件，如果说较低等级伤残不能获得被扶养人生活费赔偿的话，势必与立法目的、意图相悖。

[律师回复] 你好，抚养费的给付，期限一般至子女18周岁为止，16周岁以上不满18周岁以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的父母可停止给付抚养费。尚未独立生活的成年子女，有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚养费：
（1）丧失劳动能力，或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；
（2）尚在校就读的；
（3）确无独立生活能力和条件的。

[律师回复] 夫妻双方在婚姻关系存续期间，在生活上和物质上要相互扶助、给予供养。 1、当夫妻一方失去劳动能力时，另一方负有扶养和照顾对方生活的义务； 2、当夫妻一方生病时，另一方必须给予照顾或者送院治疗，承担相应的医疗和护理费用； 3、当配偶一方为无行为能力或者限制行为能力时，另一方有担任法定的监护人的权利和义务。 夫妻之间的扶养义务和接受扶养的权利是完全平等的，双方应自觉履行扶养义务。 如果夫妻双方因扶养发生纠纷时，可以向人民要求对方承担扶养义务。拒不履行对无生活能力的配偶的扶养义务，情节恶劣的，构成遗弃罪，要承担相应的刑事责任。 一方不履行扶养义务时，需要扶养的一方，有要求对方付给扶养费的权利。 同居义务是指男女双方基于配偶身份都负有同对方共同生活的义务，夫妻性生活是同居义务的重要内容。此外，还包括相互协力义务、共同寝食义务。 这两种义务要求夫妻相互支持对方的意愿和活动，共同料理家事，相互扶养、扶助，当配偶一方遭遇危难，对方负有救助、救援义务。同居义务是法定义务，是夫妻双方共同的、平等的义务，非有正当理由夫妻任何一方不得拒绝履行同居义务。 贞操忠实义务又称配偶性生活排他专属义务，是指配偶专一性生活的义务，它要求配偶双方互负贞操忠实义务，不为婚外性生活。广义的贞操义务还包括不得恶意遗弃对方以及不得为第三人利益牺牲、损害配偶一方的利益。夫妻互负贞操忠实义务是婚姻关系的最本质的要求，婚姻关系的稳定性在很大程度上依赖于性生活上的忠贞不二。如果性生活没有排他性，它虽然不会丧失自身的积极作用，但却扩大了消极作用。 1、夫妻间的扶养权利义务以经济上相互供养、生活上相互扶助为内容，是婚姻内在属性和法律效力对主体的必然要求。这既是双方当事人从缔结婚姻开始就共生的义务，也是婚姻或家庭共同体得以维系和存在的基本保障。夫妻可以约定夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产的归属，如将其中的某项财产或收入，确定归一方所有或双方分别所有。 有的夫妻约定各自的工资或收入归各自所有，但这并不意味着，夫或妻只负担各自的生活费用而不承担扶养对方的义务，如当一方患有重病时，另一方仍有义务尽力照顾，并提供有关治疗费用。 2、夫妻扶养从婚姻合法有效成立之时起产生，至婚姻合法有效终止时消灭，在婚姻关系有效存续的整个过程中一直存在且具有法律拘束力，因而是一种状态性的、持续性的法律关系。 3、夫妻扶养为法定义务，具有法律强制性。基于夫妻关系的特殊性，夫妻扶养通常在婚姻共同生活中自学履行。 当夫妻一方没有固定收入和缺乏生活来源，或者无生活能力或生活困难，或因患病、年老等原因需要扶养，另一方不履行扶养义务时，需要扶养的一方有权要求对方承担扶养责任。

[律师回复] 抚养费的问题，如果有固定收入，一般按照固定收入的20%~30%来确定，如果是其他情况就根据经济条件合理确定。可以把您情况和我具体沟通一下，我办理过多起离婚案件，能给你专业的分析建议怎么样对你有利，争取你这边的诉求。可以电话沟通或者威信（同手机号）联系我。

[律师回复] 您好。根据您说的情况，可以适当减少抚养费、。

[律师回复] 和公司协商解决。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。　　在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。　　第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。