东莞借钱不还怎么办最新规定2024

最新修订 | 2024-03-02
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专家导读 《民法典》对借钱不还的规定是属于一方的债务违约行为,可以协商进行处理,无法达成一致意见的可以起诉到法院来进行处理,一般情况下可以追究违约责任以及对造成的损失进行赔偿。
东莞借钱不还怎么办最新规定2024

一、东莞借钱不还怎么办最新规定

民法典》对借钱不还的规定是:债权人可以要求债务人承担违约责任,协商不成的情况下,债权人可以向法院申请支付令或者直接起诉。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条 起诉条件

起诉必须符合下列条件:

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖

第二百二十一条 申请支付令条件

债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:(一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的;(二)支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据

二、债务纠纷案件如何打官司

1、诉前准备

首先,要确认债务人提出的履行异议已经解决,避免在法庭上面临债务人的有关抗辩。其次,要确认债务人有足够资产清偿债务,否则即使获得有利于自己的判决也无法执行。同时,应在律师的协助下,取得充分的证据,包括债务人的准确资料。

2、诉讼保全

对被告的动产或不动产向法院申请诉讼保全是保证判决能够迅速执行的重要方式。

3、诉讼成本

法律诉讼的成本主要包括诉讼费和律师费两部分。诉讼费是交给法院的费用,若完全胜诉,则由被告承担;若败诉,则由原告承担;若各有胜负,则分别由双方分担。律师费是交给律师的费用。律师费一般由本方承担,但也有部分案件可以要求对方承担。

4、判决的执行

判决执行难是目前普遍存在的问题,人民法院的很多判决都不能得到及时的执行,很多判决甚至被束之高阁。主要原因包括执行力度不够、公民和企业对法院判决淡漠、地方保护主义、债务人没有足够的资产、债务人在境外等。如果债务人无视法院判决,仍然不付款,债权人可以申请法院强制执行。要保证判决能够得到强制执行,债权人最好能事先了解债务人在何地拥有动产或不动产。

对于债务人欠债不还的,债权人可以向人民法院申请支付令,或者直接向人民法院起诉,请求人民法院判决债务人偿还债务,承担违约责任,但是如果双方可以协商达成一致意见的,那么也是可以签订有关协议或者合同来进行认定的。

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公司有人最近想要进行病假的申请,想请问东莞市病假工资规定2017最新标准是什么,有哪些相关的法律规定
[律师回复] 病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。
  
1、病假工资的基数按照以下三个原则确定:
  
(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
  
(2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
  
(3)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
  
2、计算系数按照以下方式确定:
  
(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:
  
①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;
  
②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;
  
③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;
  
④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;
  
⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
  
(2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:
  
①连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;
  
②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;
  
③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。
  病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。
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