按照法律规定故意伤害能调解吗

[律师回复] 交通事故损害赔偿争议，按照下列程序进行：
介绍交通事故的基本情况;
宣读交通事故认定书;
分析当事人过错导致交通事故的客观事实，对其进行教育;
根据交通事故认定书认定的当事人责任以及《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，确定当事人承担的损害赔偿责任;
计算人身损害赔偿和财产损失总额，划分各当事人分担的数额。造成人身损害的，按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的赔偿项目和标准计算。修复费用、折价赔偿费用按照实际价值计算，当事人对实际价值有争议的，由当事人委托具有资格的评估机构进行财产损失评估;
确定赔偿方式。
对交通意外事故造成损害的，按公平、合理、自愿的原则进行调解。
人生损害赔偿期限
期限为10日。
造成人员死亡的，从规定的办理丧葬事宜时间结束之日起开始;
造成人员受伤的，从治疗终结之日起开始;
因伤致残的，从定残之日起开始;
造成财产损失的，从确定损失之日起开始。
公安机关交通管理部门应当与当事人约定调解的时间、地点，并于调解时间3日前通知当事人。口头通知的应当记入调解记录。
调解参加人因故不能按期参加调解的，应当在预定调解时间1日前通知承办的交通警察，请求变更调解时间。

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介绍交通事故的基本情况;
宣读交通事故认定书;
分析当事人过错导致交通事故的客观事实，对其进行教育;
根据交通事故认定书认定的当事人责任以及《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，确定当事人承担的损害赔偿责任;
计算人身损害赔偿和财产损失总额，划分各当事人分担的数额。造成人身损害的，按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的赔偿项目和标准计算。修复费用、折价赔偿费用按照实际价值计算，当事人对实际价值有争议的，由当事人委托具有资格的评估机构进行财产损失评估;
确定赔偿方式。
对交通意外事故造成损害的，按公平、合理、自愿的原则进行调解。
人生损害赔偿期限
期限为10日。
造成人员死亡的，从规定的办理丧葬事宜时间结束之日起开始;
造成人员受伤的，从治疗终结之日起开始;
因伤致残的，从定残之日起开始;
造成财产损失的，从确定损失之日起开始。
公安机关交通管理部门应当与当事人约定调解的时间、地点，并于调解时间3日前通知当事人。口头通知的应当记入调解记录。
调解参加人因故不能按期参加调解的，应当在预定调解时间1日前通知承办的交通警察，请求变更调解时间。

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介绍交通事故的基本情况;
宣读交通事故认定书;
分析当事人过错导致交通事故的客观事实，对其进行教育;
根据交通事故认定书认定的当事人责任以及《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，确定当事人承担的损害赔偿责任;
计算人身损害赔偿和财产损失总额，划分各当事人分担的数额。造成人身损害的，按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的赔偿项目和标准计算。修复费用、折价赔偿费用按照实际价值计算，当事人对实际价值有争议的，由当事人委托具有资格的评估机构进行财产损失评估;
确定赔偿方式。
对交通意外事故造成损害的，按公平、合理、自愿的原则进行调解。
人生损害赔偿期限
期限为10日。
造成人员死亡的，从规定的办理丧葬事宜时间结束之日起开始;
造成人员受伤的，从治疗终结之日起开始;
因伤致残的，从定残之日起开始;
造成财产损失的，从确定损失之日起开始。
公安机关交通管理部门应当与当事人约定调解的时间、地点，并于调解时间3日前通知当事人。口头通知的应当记入调解记录。
调解参加人因故不能按期参加调解的，应当在预定调解时间1日前通知承办的交通警察，请求变更调解时间。

[律师回复] 交通事故损害赔偿争议，按照下列程序进行：
介绍交通事故的基本情况;
宣读交通事故认定书;
分析当事人过错导致交通事故的客观事实，对其进行教育;
根据交通事故认定书认定的当事人责任以及《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，确定当事人承担的损害赔偿责任;
计算人身损害赔偿和财产损失总额，划分各当事人分担的数额。造成人身损害的，按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的赔偿项目和标准计算。修复费用、折价赔偿费用按照实际价值计算，当事人对实际价值有争议的，由当事人委托具有资格的评估机构进行财产损失评估;
确定赔偿方式。
对交通意外事故造成损害的，按公平、合理、自愿的原则进行调解。
人生损害赔偿期限
期限为10日。
造成人员死亡的，从规定的办理丧葬事宜时间结束之日起开始;
造成人员受伤的，从治疗终结之日起开始;
因伤致残的，从定残之日起开始;
造成财产损失的，从确定损失之日起开始。
公安机关交通管理部门应当与当事人约定调解的时间、地点，并于调解时间3日前通知当事人。口头通知的应当记入调解记录。
调解参加人因故不能按期参加调解的，应当在预定调解时间1日前通知承办的交通警察，请求变更调解时间。

[律师回复]
1、需要按照现在的契税缴纳标准（按照以前的契税滞纳金很多啊！），由评估公司出具评估报告，按照评估报告出具的数额缴纳契税！
2、若是“已经按当时的税率缴过一次”并能找到契税税票的话，说明契税缴纳程序已经合法完成，不需要再补缴!

[律师回复] 　　被人打伤花费3700，派出所协调赔1000，肯定不合理。对方打伤人，受害人可以要求对方支付医疗费、误工费、护理费等费用。　　《侵权责任法》　　第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。　　根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。　　第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 误工费是受害人本人的，照顾受害人的叫护理费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。护理费由收入的参照误工费的方法计算，无固定收入的，参照当地同等级别护理的劳务报酬。

[律师回复] 　　
一，目前来说，工人退休金的发放标准和当事人是否是中级职称是没有任何关系的，只和当事人的缴费年限和当地的全省上一年度平均工资有关。缴费年限越长的，领取的退休金也就越高。　　
二，社会养老保险退休后的计算标准：
1、基础养老金：缴费年限累计满15年的，按照本市职工月平均工资的20％计发；缴费年限累计满10年不满15年的被保险人，其缴费年限满10年的按上一年本市职工月平均工资的15％计发，在此基础上缴费年限每增加1年，增加1％的计发比例。
2、个人帐户养老金，按被保险人个人帐户储存额的1120计发。
3、过渡性养老金；以被保险人至本人指数化月平均缴费工资为基数，按本规定实施前的缴费年限（含视同缴费年限）每满一年乘以1％。被保险人退休再乘以退休时上一年职工平均工资与本市职工平均工资的比值。
4、综合性补贴：按各地方政府的规定发放，主要包括：各项价格补贴、生活补贴及过渡性补贴。其中各项比利数据，各地略有不同，以当地政府规定的比例为准。

[律师回复] 你好，人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

[律师回复] 缴百分之六十的养老保险就是养老保险的交纳基数。
一、工人应当参加基本养老保险，由用人单位和工人共有交纳基本养老保险费，通常来说养老保险：单位20％，个人8％。
二、尽管累计交费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年纪的，就能够享受养老金待遇，但是交费年限越长，交费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。养老保险退休金高低的计量,很大程度取决于你个人交费基数的大小,同样要求下(交费时间,退休年纪,同一工种)按100%交费肯定比按60%交费的养老金多.

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 颁布的《诉讼费用交纳办法》有关条款含义不明确，在立案收费工作中就某些案件应适用何种标准交纳诉讼费用常存在分歧。特别是人身损害赔偿案件的案件受理费适用什么标准交纳是按“财产案件”标准还是按照“非财产案件”中“人格权”“涉及损害赔偿”的标准交纳对这些问题进行分析论证，有助于我们对《诉讼费用交纳办法》的正确执行。
一、人身损害赔偿案件属人格权纠纷案件。人身损害赔偿，是指民事主体的生命权、健康权、身体权受到不法侵害，造成伤、残、死亡及其他损害，要求侵权人以财产赔偿等方法进行救济和保护的侵权法律制度。生命健康权是《中华人民共和国民法通则》中规定的第一项也是最重要的一项人身权利。根据最高人民法院关于民事案件案由的规定，人身损害赔偿纠纷规定在属于人格权纠纷的“生命权、健康权、身体权纠纷”之中，包括：道路交通事故人身损害赔偿纠纷;工伤事故损害赔偿纠纷；水上运输人身损害赔偿纠纷；航空运输人身损害赔偿纠纷；航空器对地、水面上第三人损害赔偿纠纷；触电人身损害赔偿纠纷等。
二、《诉讼费用交纳办法》第十三条第（二）项中的“侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件”不包括人身损害赔偿案件即生命健康权纠纷案件。《诉讼费用交纳办法》第十三条第（二）项规定：“非财产案件按照下列标准交纳：……2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳；超过5万元至10万元的部分，按照1％交纳；超过10万元的部分，按照0.5％交纳……”。这里采用列举的方式，对哪些人格权案件按此标准缴纳费用进行了说明，但没有涉及“生命权、健康权、身体权纠纷”案件。那“生命权、健康权、身体权纠纷”案件是否属于本条规定的“其他人格权的案件”笔者认为，绝无可能。如前所述，生命健康权是《中华人民共和国民法通则》中规定的第一项也是最重要的一项人身权利。《中华人民共和国民法通则》第九十八条至第一百零五条依次规定公民享有生命健康权、姓名权（名称权）、肖像权、名誉权、荣誉权、婚姻自主权等。按照立法惯例，重要的权利是要首先规定并予以重点保护的。如果侵害生命健康权的案件需按侵害姓名权等人格权案件的标准交纳案件受理费，那立法者一定会首先将其列举出来并放置在首位，不可能将这项最重要的权利混在“其他人格权”之中。那么本条规定的“其他人格权的案件”应包括哪些案件笔者认为，它应包括隐私权纠纷案件、人身自由权纠纷案件等。
三、人身损害赔偿案件应按财产案件标准交纳案件受理费。人身损害赔偿案件包含在人格权案件之中，它与其他人格权纠纷案件最大的区别是具有直接的财产内容，当生命健康权利受到侵害的时候，会给受害者造成直接的财产损失如丧葬费、医疗费、误工费、交通费等等。所以人身损害赔偿案件根据诉讼请求的金额按财产案件的标准交纳案件受理费是符合立法本意的。

[律师回复] 休息日加班补休合法；工作日加班应按150%支付加班费，法定假日加班应按300%支付加班费。这就是关于按照劳动法规定加班调休合法吗的解答

[律师回复] 根据我国现行劳动法，企业可以实行以下三种工时制度：
标准工时制：每周工作五天每日工作八小时，
综合计算工时制：平均每月工作20.98天，每天的时间不定时，每周几天也不定，但必须每周休息一天。
不定时工作制：工作没有固定的时间，但必须每周休息一天。
后面两种工时制必须到劳动局申请备案。

[律师回复] 您好，针对您的能否要求法院按照调解协议下判决？问题解答如下, 按照《最高人民法院关于人民民事调解工作若干问题的规定》第十八条规定，当事人自行和解或者经调解达成协议后，请求人民按照和解协议或者调解协议的内容制作判决书的，人民不予支持。因此，不能按照双方当事人达成的调解协议制作判决书。　　民事案件中，调解协议是双方当事人私权处分的结果，一般情况下，只要出于当事人真实意思表示，不违反法律、法规禁止性规定、不损害国家、公共利益及第三人权益的，都属有效。但判决是在查明案件事实的情况下，严格依照法律规定作出的裁判结果，是国家审判权的运用，不存在当事人私权处分的余地。此外，如果是一审案件，则双方当事人达成调解协议后，均不能提起上诉，而如果按照调解协议内容出具判决书，则依照民诉法的规定，双方均有上诉的权利，这也与我国调解制度“及时解决纠纷，保障和方便当事人依法行使诉讼权利，节约司法资源”的目的不符。因此，不能依照当事人的调解协议的内容作出判决。

[律师回复] 劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以说，标准用工单位，可以调休（包括节假日），但是调休和补休，不影响支付百分之三百的报酬。

[律师回复] 可以申请强制执行。

[律师回复] 你开通网上银行，不必签约，就可以查询你的历史明细账了。
如果开通签约的网银，则除了查账，还可以在网上转账、支付等。不过有安全风险的。

[律师回复] 你好，关于法定假日上班可以调休吗的问题，按照《劳动法》第40、44条的规定，法定节假日安排加班的，应当按不少于工资300%的标准发放加班工资；在休息日安排加班的，可以调休，不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。
所以，法律没有规定法定节假日加班调休的问题。

[律师回复] 根据《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。这意味着，假如合同约定“可根据需要对员工岗位进行调整”，应当理解为双方真实的意思表示。劳动合同条款具有拘束力，双方均应履行。纵然如此，合同的约定也并不代表企业可随意进行单方调岗，在操作岗位调整时，企业依然应当遵守以下规则：调整岗位必须具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联，譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的，而把财务经理调整到销售岗位则可能欠缺合理性。劳动者被调岗后能胜任新的工作，如果不具备适任能力，用人单位还应当负责培训教育，以使劳动者能适应新的工作岗位。调整前应履行必要的告知和解释义务，做到有理有据。

[律师回复] 《治安管理处罚法》第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
同时
《治安管理处罚法》第二十六条 有下列行为之一的，处5日以上10日以下的拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款：
（一）结伙斗殴的；
（二）追逐、拦截他人的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
（四）其他寻衅滋事行为。
第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
也就是说打架双方虽已达成民事赔偿调解协议，但其违反《治安管理处罚法》第二十六条、第四十三条之相关规定，已经达到拘留情形了，所以公安机关不放人。