如何解决信贷逾期的问题

[律师回复] 您可以，可以去劳动监察部门举报，也可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 贷款的的钱不还会有什么后果：<br/>1、确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还。<br/>2、如果贷款机构到胜诉之后，在履行期未履行判决，会申请强制执行。<br/>3、在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款。<br/>4、贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。

[律师回复] 你好，你可以留言说说遇到的事情经过和问题，也可以来电联系沟通。

[律师回复] 您好，关于劳动仲裁逾期未裁决违法吗这个问题，我的解答如下, 仲裁委已经开过庭了，他们必然要结案的。所以裁决是肯定会下的。估计是由于案件太多，没来得及下。所以你还是耐心等待。如果仲裁委答复你由于其他原因不下裁决了，那你可以要求他们出具一个书面材料，凭此材料再向。劳动仲裁逾期未作出仲裁裁决，劳动者可以直接到.会受理并作出判决。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。申请劳动争议仲裁需注意什么<br/>第<br/>一，应注意写好申诉书。根据规定，当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项：<br/>(1)当事人的身份事项，包括职工当事人的姓名、年龄、性别、工作单位、住址、职务，用人单位的名称、地址及法定代表人的姓名、职务;<br/>(2)仲裁请求所根据的事实和理由，申诉人应当将自己与被申诉人发生争议的原因、过程、希望如何处理等问题全面、准确、简练地写清;<br/>(3)证据和证人的姓名、住址，提供有关争议情况的各种证据和证人，务必确实充分;<br/>(4)申请日期。<br/>第<br/>二，应注意申诉期限。根据《劳动法》第82条规定，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。在规定的时效期内，当事人未提出书面申请的，时效届满后就不再有申请权，仲裁机构也不再受理。但因不可抗力或者有其他正当理由超过60日期限而行使申诉权利的，仲裁机构可以受理。<br/>第<br/>三，要向有管辖权的仲裁机构提出申请。根据《劳动争议处理条例》第17条关于“县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议”的规定，当事人应当向劳动争议发生地的县(市)、市辖区仲裁委员会提出申请。但是，按规定应当由设区市的仲裁委员会受理的除外。如果发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，当事人应当向职工当事人一方工资关系所在地的仲裁委员会申请仲裁。<br/>第<br/>四，要按规定的期限履行调解书或裁决书确定的义务。一方当事人对生效的调解书或裁决书不履行的，另一方可申请强制执行。

[律师回复] 对于公司法主要解决什么问题这个问题，解答如下, <br/>一、完善决议效力瑕疵诉讼制度。<br/>决议是公司治理的主要方式，召开股东大会或股东会、董事会会议必然会使一部分股东、公司的利益受损，因此就会产生纠纷。比如本次规定，规定了公司股东、董事、监事等请求确认股东会或者股东大会、董事会决议无效或者不成立的，人民应当依法予以受理。原告请求确认股东会或者股东大会、董事会决议不成立、无效或者撤销决议的案件，应当列公司为被告。对决议涉及的其他利害关系人，可以依法列为<br/>第三人。一审法庭辩论终结前,其他有原告资格的人以相同的诉讼请求申请参加前款规定诉讼的，可以列为共同原告。<br/>二、依法强化对股东法定知情权的保护。<br/>公司法相关条款中规定了股东查阅、复制公司章程、决议等文件材料的权利，但可操作性较低，本次规定进行了具体化，易于操作，比如：股东依据公司法第三十三条、<br/>第九十七条或者公司章程的规定，请求查阅或者复制公司特定文件材料的，人民应当依法予以受理。公司有证据证明前款规定的原告在时不具有公司股东资格的，人民应当驳回，但原告有初步证据证明在持股期间其合法权益受到损害，请求依法查阅或者复制其持股期间的公司特定文件材料的除外。<br/>三、积极探索完善对股东利润分配权的司法救济<br/>分配利润是每一个股东都期望的，但是公司法规定过于笼统，本次规定较为详细的解决了这个困惑。比如股东请求公司分配利润案件，应当列公司为被告。一审法庭辩论终结前，其他股东基于同一分配方案请求分配利润并申请参加诉讼的，应当列为共同原告。股东提交载明具体分配方案的股东会或者股东大会的有效决议，请求公司分配利润，公司拒绝分配利润且其关于无法执行决议的抗辩理由不成立的，人民应当判决公司按照决议载明的具体分配方案向股东分配利润。公司股东滥用权利，导致公司不分配利润给其他股东造成损失的，司法可以适当干预，以实现对公司自治失灵的矫正。<br/>四、规范股东优先购买权的行使和损害救济<br/>股东的优先购买权是每一个股东都比较关心的问题，公司法层面只规定了股东享有优先权但关于股东优先购买权的行使通知、行使方式、行使期限、损害救济等，公司法没有具体规定。本次规定较为详细的解决了这个问题，比如：有限责任公司的股东主张优先购买转让股权的，应当在收到通知后，在公司章程规定的行使期间内提出购买请求。公司章程没有规定行使期间或者规定不明确的，以通知确定的期间为准，通知确定的期间短于三十日或者未明确行使期间的，行使期间为三十日。<br/>五、完善股东代表诉讼机制<br/>由于法律实务中，公司的诉讼地位认识不同，出现不统一的问题，本次规定统一思想：符合公司法<br/>第一百五十一条第一款规定条件的股东，依据公司法第一百五十一条<br/>第二款、第三款规定，直接对董事、监事、高级管理人员或者他人提讼的，应当列公司为第三人参加诉讼。一审法庭辩论终结前，符合公司法第一百五十一条第一款规定条件的其他股东，以相同的诉讼请求申请参加诉讼的，应当列为共同原告。股东依据公司法第一百五十一条第二款、第三款规定直接提讼的案件，胜诉利益归属于公司。股东请求被告直接向其承担民事责任的，人民不予支持。股东依据公司法第一百五十一条第二款、第三款规定直接提讼的案件，其诉讼请求部分或者全部得到人民支持的，公司应当承担股东因参加诉讼支付的合理费用。