网贷逾期多久会终止分期？

[律师回复] 1、贷款逾期不还的，无论逾期多久合同都不会终止，贷款逾期经催告后，在合理的期限内未履行的，债权人可以解除合同，要求贷款人承担违约责任，合同解除后，合同权利义务终止。
2、法律依据
《中华人民共和国民法典》
第五百五十七条 有下列情形之一的，债权债务终止：
(一)债务已经履行;
(二)债务相互抵销;
(三)债务人依法将标的物提存;
(四)债权人免除债务;
(五)债权债务同归于一人;
(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
合同解除的，该合同的权利义务关系终止。
第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
贷款合同不管贷款人逾期多久，合同都不会终止，但如果在经过债权人多次催款未还的，债权人可以进行解除贷款合同，并且要求贷款人承担违约责任。如果贷款人因为不可抗力的原因而不能履行贷款合同的话，双方当事人都可以进行解除合同。

[律师回复] 1、承租人未按时给付租金的，出租人经催告后承租人仍然不给付的，出租人可能解除租赁合同，而催告期一般是一个月左右。
2、当事人协商一致，可以解除合同。
3、当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。
4、有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
(1)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(2)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(3)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;
(4)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(5)法律规定的其他情形。
5、承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。

[律师回复] 逾期经催告后在合理期限内仍然不履行的可以终止合同。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。
    【法律依据】
    《民法典》第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
    （一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
    （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
    （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
    （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
    （五）法律规定的其他情形。
    以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

[律师回复] 1、逾期付款违约金应计算至判决生效之日止。
2、人民法院一旦对当事人的争议作出生效裁决，当事人之间的纷争及逾期付款的违约责任是否承担、如何承担由此确定，当事人应当按照人民法院判决的要求履行义务，包括赔付违约金。

[律师回复] 1、逾期付款违约金应计算至判决生效之日止。
2、人民法院一旦对当事人的争议作出生效裁决，当事人之间的纷争及逾期付款的违约责任是否承担、如何承担由此确定，当事人应当按照人民法院判决的要求履行义务，包括赔付违约金。

[律师回复] 您好，针对您的执行多久终止，终止后啥时候执行问题解答如下,
1、被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；
2、如果基层执行，可以半年后申请提级执行；
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百二十四条规定：发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由
第一审人民或者与第一审人民同级的被执行的财产所在地人民执行。
法律规定由人民执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民执行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定。
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

[律师回复] 车贷逾期一天的话，可以立刻拨打贷款银行客服电话，说明情况并且立刻还款，将损失降到最低。
　　不同的银行处理的方法不同，有的银行处理汽车贷款逾期一天的方法与处理信用卡逾期一天的情况一样。先打电话提醒贷款人还款，如果贷款人是因为忘记还款，只要当天成功还款，虽然算是逾期，但也不会上传到自己的信用记录中。有的银行对贷款人还款情况监控非常严格，就算是一天的逾期，也会造成不良信用记录。

[律师回复] 3天内没有影响，但是必须要和银行电话沟通，说明情况，并非恶意逾期，90天以后就会上征信。贷款逾期记录与信用卡逾期记录有所不同，它会在信用报告上进行两部分记录，反映您还款的整体情况。一部分是贷款自发放之日起至现在的全部还款情况，有“当前逾期期数”、“当前逾期总额”、“累计逾期次数”、“最高逾期期数”等四项银行关注的内容，曾经发生的逾期还款行为都会在这里反映出来。另一部分是您最近24个月每个月的还款状态记录，这部分与信用卡逾期记录部分相似，仅在信用报告上记载了最近两年的还款情况。可以看到，虽然信用报告上的贷款部分包含“累计逾期次数”和“最高逾期期数”等内容，并不像信用卡部分仅显示两年内的还款情况，但您可以通过最近24个月良好的还款记录来尽量“抵减”曾经的逾期记录，改善自己的信用状态。
车贷还款逾期最好别超过三天，不同的银行处理的方法不同。有的银行处理车贷晚还一天的方法与处理信用卡逾期一天的情况一样，先打电话提醒贷款人还款。若贷款人是因为忘记还款，那么只要当天成功还款，虽然算是逾期，但也不会上传到自己的信用记录中。也有的银行对贷款人还款情况监控非常严格，算是一天的逾期，也会造成不良信用记录。这要看贷款人申请贷款的银行是怎样规定的。但大家在发现自己有逾期情况时，可以马上拨打贷款银行客服电话，说明情况并且马上还款，将损失降到最低。因此，借款人通过贷款机构申请贷款买车成功获贷后，借款人一定要按时还款，否则，影响个人信用记录不说，还会给自己以后申请贷款带来很多不必要的麻烦。

[律师回复] 逾期经催告后在合理期限内仍然不履行的可以终止合同。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。
    【法律依据】
    《民法典》第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
    （一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
    （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
    （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
    （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
    （五）法律规定的其他情形。
    以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

[律师回复] 你好！您是否与对方签订车辆买卖合同？合同的具体内容是什么？具体以合同内容为主。

[律师回复] 1、逾期终止劳动合同分三种类型，一为依法应当逾期终止的二为约定可以逾期终止的三为法定不允许逾期终止的。法定可以逾期终止的，包括：.劳动合同制工人因工负伤还在治疗期间，劳动合同可以逾期终止，劳动合同期限应予延长到医疗终结时止。.女职工在孕期、产期、哺乳期内合同期满的，应当逾期到“三期”满再终止合同。.职工患病或非因工负伤，法定医疗期未满而合同期满的，应当逾期至医疗期满再终止劳动合同。
约定可以逾期终止的，主要是指合同双方当事人根据实际情况约定。法定终止合同时间已到，在何种条件下可以逾期终止合同的情形，须要注意的是约定的内容必须合法。
2、法定不逾期终止的情况有以下几种：.合同期满或合同中约定的终止条件出现，当事人一方要求终止合同，而另一方则坚持延续合同，致使出现逾期履行合同的状况.合同期满或合同终止的约定条件出现，合同应当终止，而双方当事人均未提及办理终止手续形成事实劳动关系的情形.特殊工种可能影响职工身体健康国家限制工作年限(如放射性、高温、井下等有保护时间限制的)，合同期满双方均同意延续合同的情形。
对于法定应当逾期终止劳动合同而不逾期终止或法定不应逾期终止合同而强行逾期终止的，应由劳动监察部门责令限期改正，不改正的给予通报批评，因此而给当事人造成损失的，应依法给予赔偿。由此引发的劳动争议，双方当事人均可依法申请仲裁，仲裁委员会应依法进行处理。
3、对劳动合同到期或约定终止合同的条件出现，双方当事人既不续订合同，又不终止合同，形成事实劳动关系后逾期终止合同引起的争议，仲裁委员会应依据《关于劳动争议受理问题的复函》(劳办发〔〕96号)的规定，首先督促双方续订或终止劳动合同，同时要区别双方各自的责任，其次再依据续签的合同或国家的规定，以及双方责任的大小进行处理。

[律师回复] 1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。
2、如果终止妊娠六个月内男方要求离婚;或者因女方与他人通奸导致怀孕，男方提出离婚的，男女双方可以相互协商，直到双方都自愿离婚并对财产分割无异议时，就可以到当地民政局办理离婚登记手续，来实现在怀孕期间离婚的目的。

[律师回复] 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。那么劳动合同的逾期终止要满足哪些情况，逾期终止有哪些情况要满足？

[律师回复] 一般地方法院立案之后一个月左右开庭，开庭两个月内出判决。如果案情争议大，出判决就比较慢，虽然有审限，法院并不会严格遵守。开庭之后可以打传票上的电话，催促法官及早出判决书。

[律师回复] 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现时，劳动合同即行终止。
根据法律规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 1，劳动合同法里面没有逾期终止的定义。
2，如果合同到期用人单位不与劳动者续签，即终止合同，应该按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 1，劳动合同法里面没有逾期终止的定义。
2，如果合同到期用人单位不与劳动者续签，即终止合同，应该按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 关于终止探视权时长为多久解答如下：
一、探视权是什么?
所谓探视权，也称为探望权，是指夫妻离婚后，不直接抚养子女一方对子女享有按约定，或者依据人民法院的判决，遵循一定的时间、地点和方式，看望由另一方直接抚养的子女，或将子女短暂接回共同生活的权利。
对于探视权，我国法律是有明确规定的，根据我国《婚姻法》第38条中有规定，离婚后不直接抚养子女的父或母有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
二、怎么限制探视权的时间
《婚姻法》第38条第二款规定，行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成时，由人民法院判决。也就是说，孩子父母可以就探望的时间进行双方协商。如果谈判破裂，或者协商不成，人民法院可以作出最终判决，而最终判决的时间，即便直接抚养孩子的一方不同意也必须执行。
此外，一般探视到子女成年时，子女就可以自己决定是否接受探视，也就是说，子女在成年后有了见父母或者不见父母的自主选择权。
二、终止探视权的情形
修改后的婚姻法规定了不直接抚养子女的父或母，有探视子女的权利，并且在父或母探视子女时，如出现不利于子女身心健康的事由的，人民法院依法中止其探视的权利。这里应明确探视权中止的法定理由是：不利于子女身心健康。当父母的探视行为不利于子女身心健康时，人民法院才能中止。
“不利于子女身心健康”是终止探视权的唯一法定理由，体现了婚姻法保护子女身心健康的立法倾向。什么是“不利于子女身心健康”呢?对此婚姻法没有列举具体情形。但根据司法实践和当前社会生活实际，下列因素对子女的身体、心理和道德观念有显著的不良影响，以下是终止探视权的情形。
1、探视权人患有严重危害健康甚至是生命的传染性疾病，而该病可能通过和子女的一般性接触传染给子女的;
2、探视方在探视过程中对子女有严重违法或犯罪行为，如对子女有暴力行为或拐卖子女的行为;
3、探视方有借探视之机藏匿子女，使子女离开抚养方的监护的行为;
4、探视方对子女的道德形成有不良影响的，如探视方在子女面前表现出吸毒、赌博的恶习，或者是怂恿子女犯罪的。
人民法院在审理请求中止探视权的案件时，应本着保护子女身心健康的原则，根据具体的案情作出审慎判决，不得任意中止探视权人的探视权。应该注意的是，探视权中止不等同于终止，更不是剥夺探视权利。探视权中止只是暂时停止探视，待中止探视权的法定事由消失后，应恢复探视一方对子女的探视权。

[律师回复] 您好，关于劳动合同的逾期终止是什么这个问题，我的解答如下, 基础规定：《劳动合同法》第45条
劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
关联规定：《劳动合同法》第42条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 诉讼时效是从权利被侵害时开始计算，合同履行过程中权利被侵害，从当时就可以计算时效普通诉讼时效是三年《民法总则》第一百八十八条　向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民不予保护；有特殊情况的，人民可以根据权利人的申请决定延长。