江西赣州事业单位孕期病假可以请多长时间？

一、江西赣州事业单位孕期病假可以请多长时间？

孕妇的病假天数一般是医生根据病情来确定的，以下各类孕妇孕期前后常见的各类症状和休病假参考天数，也是医生给予孕妇休病假的依据，供参考：

1、正常分娩：产假90天。

2、助产(侧切、头吸、产钳、臀牵引)：产假97天。

3、剖宫产：产假105天。

4、多胞胎生育：每多生育1个婴儿增加产假15天，即二胞胎休息105天，三胞胎休息120天。

5、流产：怀孕3个月以内的流产，休息20-30天，怀孕3个月-7个月流产的，休息50天;7个月以上早产的，按正常产假处理。

4、妊娠反应(剧吐、尿酮由阳性转阴性后)：休息1-2周。

5、先兆流产(有腹痛或下垫感、少量阴.道出血、需安胎者)：休息2周.

6、葡萄胎手术：术后休息1个月，葡萄胎第二次刮宫：休息2-4周。

7、先兆子痫：住院治疗治愈后休息至分娩。

8、妊娠水肿：休息2-4天。

9、妊娠中毒症(轻度)：妊娠水肿( )以上，轻度高血压，休息1周。

10、妊娠合并外阴严重静脉曲张：休息2-3周。

11、产后恶露延长：休息5天。

二、孕妇休病假工资怎么算?

(一)、孕妇休病假天数在6个月内的，病假工资为：

1.连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;

2.连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;

3.连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;

4.连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;

5.连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

6.本人工资按“职工正常情况下实得工资的70%计算。

(二)、孕妇休病假天数在6个月满后，企业支付疾病救济费：

1.连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;

2.连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发;

3.连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。

综合上面所说的，怀孕劳动者如果要休病假，那么也是需要有医疗机构给的假期证明，而且可以休息多久是需要根据本人的病情来进行确定，所以，在处理的时候就可以多咨询一下医院，除了休病假之外，到了七个月以上还可以休产假。