信用卡欠了2万没能力还会被起诉吗

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 工伤赔偿了，但丧失劳动力一般不可以申请低保，因为工伤对丧失劳动能力补偿的伤残津贴，应当作为当事人的收入计算。《城镇居民最低生活保障条例》第二条持有非农业户口的城市居民，凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的，均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。前款所称收入，是指共同生活的家庭成员的全部货币收入和实物收入，包括法定赡养人、扶养人或者抚养人应当给付的赡养费、扶养费或者抚养费，不包括优抚对象按照国家规定享受的抚恤金、补助金。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 肌力四级，偏瘫、截瘫还是肌瘫，部位不同，等级也不一样。举例说明：双手全肌瘫肌力4级，构成六级工伤伤残。单肢体瘫肌力4级，构成八级工伤伤残。
　残疾赔偿金上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限　　残疾辅助器具费＝普通适用器具的合理费用　　丧葬费上一年度职工月平均工资×6个月　　被扶养人生活费＝人均年消费性支出×抚养年限　　住院伙食补助费＝国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（５０元天）×住院天数　　医疗费赔偿金＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他　　误工费误工收入（天月年）×误工时间　　护理费＝交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数　　死亡赔偿金＝事故责任人所在地上一年度人均可支配收入×20年 。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
(四)患职业病的
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 根据《人体损伤程度鉴定标准》，视器视力损伤的程度分级为 1、 重伤一级：一眼眼球萎缩或者缺失，另一眼盲目3级；一眼视野完全缺损，另一眼视野有效值32%以下或双眼盲目4级。 2、 重伤二级：一眼盲目3级；一眼重度视力损害，另一眼中度视力损害；一眼视野有效值16%以下；双眼偏盲或双眼视野有效值48%以下。 3、 轻伤一级：外伤性青光眼，经治疗难以控制眼压；一眼虹膜完全缺损；一眼重度视力损害；双眼中度视力损害；一眼视野有效值48%以下或双眼视野视野有效值80%以下。 4、 轻伤二级：眼球穿通伤或者眼球破裂伤；前房出血须手术治疗；房角后退；虹膜根部离断或者虹膜缺损超过1个象限；睫状体脱离；晶状体脱位或玻璃体积血等。

[律师回复] 您好，有没有女方家暴的证据？你说的情况如果属实的话，可以尽力争取孩子的抚养权。

[律师回复] 《劳动合同法》第九十一条规定：用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
由此可见，在人力资源公司招聘劳动者时，如果招用了未解除劳动合同的劳动者的，在给相对用人单位造成损失时，人力公司需要承担赔偿责任。
1995年11月15日，A仪表公司与李某签订了无固定期限劳动合同，并一直为李某缴纳社会保险。2005年3月28日，李某在未与A仪表公司解除劳动合同的情况下，与浙江B公司签订了《技术人员和聘用协议书》，期限自2005年3月28日至2011年3月27日。期间A仪表公司曾通知李某回公司报到，但李某未予响应。
A仪表公司于2008年12月申请劳动仲裁，举证2002年7月至2003年12月李某为A仪表公司创收65万元，据此计算出李某2005年3月至2008年12月因受聘于浙江B公司导致A仪表公司减少利润130万元，仲裁裁决李某赔偿A仪表公司经济损失130万元，浙江B公司对其中的70即91万元承担连带赔偿责任，并裁决李某返还A仪表公司代缴的社会保险金个人应承担部分。李某和浙江B公司不服起诉至法院，后又经过二审，最后的判决结果基本与仲裁结果一致。
从上述案例可以看出，企业在招聘员工时，如果该员工未与上一家单位解除劳动关系，企业是要对原单位的损失承担连带赔偿责任的。
原劳部发1995223号《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第六条：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任。其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70。向原用人单位赔偿下列损失：
(1)对生产、经营和工作造成的直接经济损失
(2)因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失。
赔偿本条(二)项规定的损失，按《反不正当竞争法》第二十条的规定执行。”
公司合同律师金浩洋提醒，企业在招聘员工时，除新参加工作的劳动者外，一定要查验其终止、解除劳动合同的书面证明，方可与其签订劳动合同，建立劳动关系。特别是对一些知识型、技术型和营销高管人员更应当进行严格审查，准确确认其不负有与原单位保守商业秘密和竞业禁止的义务后，方可与其签订劳动合同。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 法律没有明确规定合同的有效期，也没有规定合同什么时候失效，合同超过两年是否还有效，则要看当事人是否对合同生效和终止的时间进行了约定，以及合同的权利义务是否还存在。
一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；如果双方没有约定生效的时间，一般认为是以合同签订之日起生效；当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立；当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书；签订确认书时合同成立，成立之日即为生效时间；如果合同中未约定生效时间，但对合同的生效有附加条件的限制，则以该附加条件达成时为合同生效时间。
如果没有约定合同的终止时间，一般意义上的合同终止时间通常为合同约定的合同义务履行完毕；合同解除之后也会终止权利义务关系。
法律依据：
《中华人民共和国合同法》第四十四条
依法成立的合同，自成立时生效。
法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。

[律师回复]
1，子女已经成年，且具有独立生活的，父母不再负有抚养义务，赶出家门不犯法
2，对于成年但不具有行为能力的子女，父母做为法定监护人的，应当保障其生活
3，可以参考相关规定（1）《民法通则》第十七条无民事行为能力或者限制民事行为能力的精神病人，由下列人员担任监护人：
(一)配偶；第十八条监护人应当履行监护职责，保护被监护人的人身、财产及其他合法权益，除为被监护人的利益外，不得处理被监护人的财产。
（2）《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》1
1、抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。
1
2、尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：（1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；（2）尚在校就读的；
（3）确无独立生活能力和条件的。

[律师回复] 如你所说可以起诉开发商要求双倍返还定金

[律师回复]
1、以公司章程为准。
2、章程为公司内部的法律。
3、股东会可决议修改公司章程。

[律师回复]
1、应当以工商局登记的股东为准。通常情况下，章程、验资报告也应与其一致。
2、该章程不能完全据此判定无效。应结合出现此情况的具体原因分析
3、答案同2

[律师回复] 罪恶是有点大！建议联系律师解决问题！只有律师才能帮助

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 若是招行信用卡，逾期还款会产生滞纳金和利息，并会影响到个人信用。客户的有关信用信息会被记入个人信用数据库，成为信用记录的一部分。滞纳金收取最低还款额未还部分的5，最低收取B10元或D1元。利息是当期的所有消费将从记账日（一般是消费后的第二天）开始计收，日息万分之五，直至您全部还清为止。为避免影响个人信用，建议您按时还款。
如到还款日无法全额还款，您可以不还全额但是每期的还款金额必须大于“最低还款额”，这是您保持良好信用记录的基本还款要求。最低还款额＝10预借现金本金 10非预借现金交易本金 100费用 100利息 100超额消费款 100％上期最低还款额未还清部分100％分期单期金额，请您以账单中列明的最低还款额为准。若您选择“最低还款”，那么无法享受免息还款期，当期所有消费从记账日（一般是消费后的第二天）开始计收利息，日息万分之五，直至您全部还清为止。若您在到期还款日前将账单上列明的本期应还金额全额还清，那么消费款项即可享受免息期。您可视具体情况选择还款方式。

[律师回复] 你好，罚金补交法院可以强制交的，还可以冻结你的财产。当然实在没有能力退还，可以写申请，可以酌情减少或免除。详细了解可拨打我们的免费咨询热线。

[律师回复] 协商延期还款。《规定》有关民间借贷利率和利息的内容主要包括：1．借贷双方没有约定利息，或者自然人之间借贷对利息约定不明，出借人无权主张借款人支付借期内利息2．借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人有权请求借款人按照约定的利率支付利息，但如果借贷双方约定的利率超过年利率36%，则超过年利率36%部分的利息应当被认定无效，借款人有权请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息；3．预先在本金中扣除利息的，人民法院应当按照实际出借的金额认定为本金；4．除借贷双方另有约定的外，借款人可以提前偿还借款，并按照实际借款期间计算利息。

[律师回复] 　　单肢肌力二级是几级伤残需要劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合评定，以最终的鉴定结论为准。　　 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；　　 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；　　 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。　　 4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。　　 5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例

[律师回复] 您好，建议你询问鉴定机构。

[律师回复] 依法成立的二手车交易合同有法律效力。该车辆是可以进行交易的车辆；合同的主体均具有相应的民事行为能力；表意真实合法；遵守了公序良俗；并办理了相应的手续。法律依据：《民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。 第五百九十五条 买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。 第五百九十六条 买卖合同的内容一般包括标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效力等条款。

[律师回复] 一、您可以主动找银行协商“个性化分期”或者“二次分期业务”。经过友好协商达成协议，最高60期，停息分期，但一直属于逾期状态。
二、与银行协商还款需要有较强的的金融知识、专业的法律知识以及一定的谈判能力以及坚持不懈的精神，要多和银行官方客服联系，所以一般情况下个人用户是很难与平台银行协商成功的。
您可以与我联系，我会帮助您与平台进行协商，为您争取延期还款或者停息挂账。

[律师回复] 1、逾期后您可以主动找银行协商“个性化分期”或者“二次分期业务”，经过友好协商达成协议，最高60期，停息分期，但一直属于逾期状态。
2、但是与银行协商还款需要有较强的的金融知识、专业的法律知识以及一定的谈判能力以及坚持不懈的精神，要多和银行客服联系，所以一般情况下个人用户是很难与平台银行协商成功的。
您可以与我联系，我会帮助您与平台进行协商，为您争取延期还款或者停息挂账。

[律师回复] 可以主动联系贷款平台进行协商，尝试延期或者分期还款。
一般个人用户很难协商成功，您可以联系我帮助您与银行贷款平台进行协商，协商延期还款或者停息挂账，帮您避经历后续的暴力催收以及诉讼程序，一旦进入诉讼程序，一切将没有回转的余地。