信用卡拖欠十几万生病还不上怎样能分期

[律师回复] 一、目前我国对“大病医保”的“大病”范畴尚未有明确、统一的界定。按照此前中国保险行业协会与中国医师协会共同制定重大疾病保险的疾病定义，共明确了25种大病，包括：
1)恶性肿瘤不包括部分早期恶性肿瘤
2)急性心肌梗塞
3)脑中风后遗症永久性的功能障碍
4)重大器官移植术或造血干细胞移植术须异体移植手术
5)冠状动脉搭桥术(或称冠状动脉旁路移植术)须开胸手术
6)终末期肾病(或称慢性肾功能衰竭尿毒症期)须透析治疗或肾脏移植手术
7)多个肢体缺失完全性断离
8)急性或亚急性重症肝炎
9)良性脑肿瘤须开颅手术或放射治疗
10)慢性肝功能衰竭失代偿期不包括酗酒或药物滥用所致1
1)脑炎后遗症或脑膜炎后遗症永久性的功能障碍

[律师回复] 【法律意见】
可以诉讼离婚
【法律依据】
第三十二条 【离婚诉讼】男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
(一)重婚或有配偶者与他人同居的
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的
(四)因感情不和分居满二年的
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。

[律师回复] 共同生活的家庭成员申请前12个月家庭年人均纯收入低于当地农村低保保障标准；家庭经济状况不能维持基本生活需要，财产状况、实际生活水平与基本生活常年困难家庭状况相符。共同生活的家庭成员是指具有法定赡养、扶养、抚养关系并共同居住、共同生活的所有家庭成员。　　家庭经济状况整体不符合申请资格条件，但家庭年人均纯收入在当地农村低保保障标准150%以内的，其家庭中已成年

[律师回复] 您好！房贷十年好还是二十年好，完全取决于您的收入水准。如果您的月收入扣除基本生活费和小孩的教育费之后，有较多的结余，足以应付月供，借贷在十年内还完，也就无债一身轻了。倘若您的月收入扣除基本生活费和小孩的教育费之后，已经捉衿见肘了，万一有什么计划外的开销，就难以筹集资本了，那就借贷二十年吧。如果您的收入水准介于两者之间，也能够借贷15年的，不愿意定非要凑成十年的整数倍的。

[律师回复] 对于病退工伤十级能不能病退这个问题，解答如下, 十级伤残属于部分丧失劳动能力，不能办理提前退休。劳动能力鉴定将劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。符合评残标准1级至4级为完全丧失劳动能力；5级至6级为大部分丧失劳动能力；7级至10级为部分丧失劳动能力。　　根据《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）文件规定，因病或者非因工负伤提前退休的条件是：男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。部分丧失劳动能力或大部分丧失劳动能力的均不符合文件规定的病退条件，故不能办理提前退休。

[律师回复] 1.十级伤残属于部分丧失劳动能力，不能办理提前退休。
2.劳动能力鉴定将劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。符合评残标准1级至4级为完全丧失劳动能力；5级至6级为大部分丧失劳动能力；7级至10级为部分丧失劳动能力。　　
3. 根据《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）文件规定，因病或者非因工负伤提前退休的条件是：男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。部分丧失劳动能力或大部分丧失劳动能力的均不符合文件规定的病退条件，故不能办理提前退休。

[律师回复] 你好，首先需要你去做个职业病等级鉴定，根据结果可协商要求对方赔偿，为全面维护你的合法权益，如协商不成可以收集证据向劳动局申请仲裁，具体项目有伤残补助金，就业补助金，医疗补助金，医疗费，误工费，交通费等,需要你的其他具体数据才能准确计算。

[律师回复] 起诉处理。和我联系，给你处理。如果还有不清楚的，可以和我直接电话或者微信联系（电话同微信）方便给你详细答复。

[律师回复] 凡在本市行政区域内具有常住城镇户口，家庭成员人均月收入低于当地最低生活保障标准的家庭，均可向户籍地社区居委会提出享受低保待遇的申请。　有下列情形之一的，不符合低保条件：
1、在就业年龄内且具有劳动能力的无业、失业、下岗人员，三次无正当理由拒绝接受职业介绍机构提供就业岗位的；
2、吸毒、赌博且仍不悔改的；
3、子女自费择校就读的；
4、家庭住宅人均使用面积超出当地上年度人均使用面积3倍以上的（家庭人口不足3人的按3人计算）或二年内新装修住房；
5、拥有并使用汽车、摩托车、空调等高档消费品的，饮用纯净水、矿泉水等家庭生活消费水平明显高于低保标准的；
6、电话月消费总额（包括月租）连续两个月高于当地低保标准18%的；
7、有高值收藏或投资有价证券行为的；
8、经常出入餐饮、娱乐场所消费的；
9、申请人及其家庭成员拒绝或者不配合最低保障工作人员调查核实有关情况或提供虚假证明材料的；
10、因未履行低保对象所承担的义务而被取消低保资格未满半年的；
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1、无法定赡养（抚、扶）养人的老年人、病残人员及孤儿，其财产赠与他人的，由财产受赠人负责赡（抚、扶）养；
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2、按河北省《关于户籍管理制度改革的意见》（冀政［2003］40号）中“具有合法固定住所、稳定职业或生活来源可有当地申请办理本人及共同居住直系家属的常住户口”的规定登记常住城镇户口未满三年的（城中村集体转非的除外）。

[律师回复] 企业缴纳住房公积金的“十大”好处是：
一、归个人所有
员工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归员工个人所有，任何单位和个人不得挪用住房公积金，凡构成犯罪的都要依法追究刑事责任。
二、资金可翻倍
员工个人按本人工资额的5至12范围内缴存，单位按同等比例补贴。所以说，员工个人按规定缴存住房公积金后，资金将翻一番。
三、可滚动计息；
根据国家有关规定，每年的6月30日为住房公积金的结息日，单位和员工缴存的住房公积金具有“利滚利、息生息”的特点。当年缴存的住房公积金，按挂牌公告活期利率计付利息上年结转的住房公积金本金和利息，按挂牌公告三个月整存整取利率计付利息，且存款利息收入免征个人所得税。
四、可享受免税
根据国家有关规定，住房公积金免征所得税。企业为员工缴纳的住房公积金，可在成本费用中列支，作为企业所得税的抵减项目。也就是说，企业为员工缴纳的住房公积金可在税前列支，这样既增加了职工收入又相应减少了企业的税收负担。同时，按照规定，单位和个人“实际缴付的住房公积金，不计入个人当期的工资、薪金收入，免于征收个人所得税”，缴存部分可作为个人收入所得税扣税项目，在缴交个人所得税前扣除。财政部、国家税务总局联合下发的《关于基本养老保费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知》明确规定：单位和个人分别在不超过员工本人上一年度月平均工资12的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。
五、可提前提取
员工购买、建造、翻建、大修具有自主产权的自住住房、或患有重大疾病造成生活困难、或享受城镇最低生活保障待遇等情况，均可凭相关合法有效证明材料，提前提取住房公积金。
六、可申请贷款
凡正常足额缴存住房公积金一年以上的员工，在购建自住住房时，只要符合相关贷款政策规定，并提供齐全相关资料，可以申请比同期商业银行贷款利率优惠的住房公积金低息贷款。
七、可节省资金
使用住房公积金贷款比使用商业住房贷款不仅省钱，而且还有贷款年限长、还款灵活等多种优势。去年，受央行降息降准影响，5年期(含)以下的公积金贷款利率由3下调至2.755年期以上的贷款利率由3.5下调至3.25。
八、可提前还贷
住房公积金贷款正常还款满半年后，可进行提前还款。即可办理提前部分还贷，也可办理全部还清，提前还款均不收取违约金。公积金贷款提前还贷政策规定宽松，不受时间、金额、次数的限制，借款人随时都可以提前还款，不会收取借款人任何费用，而商业贷款提前还贷一般要收取一定的违约金。
九、可作养老金
员工退休后，凭退休等方面的相关证明材料，可一次性提取全部住房公积金本息余额，这相当于为每个员工积累了一笔可观的养老金，可保障晚年生活质量。没有缴存住房公积金的员工，就等于放弃了这么一块重要的福利。
十、可增凝聚力
企业为员工建立住房公积金制度，体现了企业对员工物质层面的有效激励，维护了员工的切身利益，传达了对员工的倾心关怀，既能增强员工对企业的认同感、归属感及凝聚力，也有利于形成和谐的企业文化和有益的工作氛围，有利于提高员工工作的积极性，有利于企业吸引人才，留住人才，提高企业的竞争力，对企业的发展起到源源不断的推动和促进作用。

[律师回复] 您好，您所咨询的内容涉及的情况各地政策不一样，建议结合个人的具体情况，咨询当地主管民政部门处理。

[律师回复] 有借条可以起诉，要求返还借款。

[律师回复] 属于拖欠工资，协商不成，可以申请劳动仲裁维权，娇

[律师回复] 你好： 根据具体情况而定 建议咨询当地 主管部门工作人员的最新规定为准。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　双休日属于劳动者的休息日，用人单位不能因劳动者在休息日不上班而克扣劳动者的工资，如果用人单位以劳动者在休息日请病假为由，克扣劳动者工资的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。　　相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》　　第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 具体情况，你可以到当地社保局咨询，或拨打劳动保障电话12333。

[律师回复] 办理病退的条件　　
(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；　　
(2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁)；　　
(3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。　　患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定；个人缴费的，应委托社会保险服务公司办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。符合条件
(1)、条件
(3)但不符合条件
(2)的参保人员，可以办理退职。

[律师回复] 保监会规定的25种重大疾病
重大疾病保险的疾病定义使用规范
重大疾病保险
1 恶性肿瘤不包括部分早期恶性肿瘤
2 急性心肌梗塞
3 脑中风后遗症永久性的功能障碍
4 重大器官移植术或造血干细胞移植术须异体移植手术
5 冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术）须开胸手术
6 终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期）须透析治疗或肾脏移植手术
7 多个肢体缺失完全性断离
8 急性或亚急性重症肝炎
9 良性脑肿瘤须开颅手术或放射治疗
10 慢性肝功能衰竭失代偿期不包括酗酒或药物滥用所致
11 脑炎后遗症或脑膜炎后遗症永久性的功能障碍
12 深度昏迷不包括酗酒或药物滥用所致
13 双耳失聪永久不可逆
注：如果保险公司仅承担被保险人在某年龄之后的保障责任，须在副标题中注明。
14 双目失明永久不可逆
注：如果保险公司仅承担被保险人在某年龄之后的保障责任，须在副标题中注明。
15 瘫痪永久完全
16 心脏瓣膜手术须开胸手术
17 严重阿尔茨海默病自主生活能力完全丧失
注：如果保险公司仅承担被保险人在某年龄之前的保障责任，须在副标题中注明。
18 严重脑损伤永久性的功能障碍
19 严重帕金森病自主生活能力完全丧失
注：如果保险公司仅承担被保险人在某年龄之前的保障责任，须在副标题中注明。
20 严重Ⅲ度烧伤至少达体表面积的20％
21 严重原发性肺动脉高压有心力衰竭表现
22 严重运动神经元病自主生活能力完全丧失
注：如果保险公司仅承担被保险人在某年龄之前的保障责任，须在副标题中注明。
23 语言能力丧失完全丧失且经积极治疗至少12个月
注：如果保险公司仅承担被保险人在某年龄之后的保障责任，须在副标题中注明
24 重型再生障碍性贫血
25 主动脉手术须开胸或开腹手术
仅供参考。
重疾条款中这25种是必须有的，但是其他疾病要看每个公司条款。具目前我看到的很多条款，I型是不在范围内的

[律师回复] 涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：
1、根据《劳动合同法》第四十条第一项规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2、根据《劳动合同法》第四十六条第三项规定：用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。

[律师回复] 你好，拖欠工资是违法的。你可以以拖欠工资为由主动辞职（注意：提出辞职的过程需要保留证据，口头辞职的，需要向法定代表人后者总经理、人事主管提出，并录音。书面辞职的，使用邮寄辞职信。不管以哪种方式辞职，一定要明确辞职的原因是拖欠工资。）辞职后，可以申请劳动仲裁要求公司支付
1、拖欠的工资；
2、经济补偿；
3、未休年休假工资（如有）；
4、防暑降温费用（如有）。