借款人拖欠借款不还怎么办?

[律师回复] 对于借钱不还，还一拖在拖这个问题，解答如下,
1、根据法律规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
2、对方欠钱不还，你可以将你们的借条、聊天记录、转账记录等提交，向，要求对方还钱。
3、作出判决后，你可以要求对方按判决书规定的期限还款，对方拒不还款超过期限的，你可以拿着判决书，向申请强制执行。
4、你需要先，作出判决后对方仍不还钱的，你才能向申请强制执行。

[律师回复] 是否有打款凭证？如果有，可以直接起诉

[律师回复] 您好，有对方的身份信息吗？我们可以介入帮您起诉维权

[律师回复] 　　
1、逾期还款，银行随时可能起诉，现在欠款仅有二千元以下，不到一万元，不用承担刑事责任，即不会坐牢； 　　
2、逾期还款记录会记录在个人信用报告中，不过逾期还款等负面信息不是永远记录在个人的信用报告中的，我国目前的信用记录保持时间为五年。在还清欠款后，任何人都可以重新开始建立信用记录，从头再来。 　　
3、法律依据：《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第六条　持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“恶意透支”。 　　有以下情形之一的，应当认定为刑法第一百九十六条第二款规定的“以非法占有为目的”： 　　
（一）明知没有还款能力而大量透支，无法归还的； 　　
（二）肆意挥霍透支的资金，无法归还的； 　　
（三）透支后逃匿、改变联系方式，逃避银行催收的； 　　
（四）抽逃、转移资金，隐匿财产，逃避还款的； 　　
（五）使用透支的资金进行违法犯罪活动的； 　　
（六）其他非法占有资金，拒不归还的行为。 　　恶意透支，数额在1万元以上不满10万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额较大”；数额在10万元以上不满100万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额巨大”；数额在100万元以上的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额特别巨大”。 　　恶意透支的数额，是指在第一款规定的条件下持卡人拒不归还的数额或者尚未归还的数额。不包括复利、滞纳金、手续费等发卡银行收取的费用。 　　恶意透支应当追究刑事责任，但在公安机关立案后人民法院判决宣告前已偿还全部透支款息的，可以从轻处罚，情节轻微的，可以免除处罚。恶意透支数额较大，在公安机关立案前已偿还全部透支款息，情节显著轻微的，可以依法不追究刑事责任

[律师回复] 从实务经验上看，不通过司法程序（起诉、查封）很难让借款人有还款动力。但诉讼有成本，您可以从借款金额、对方支付能力、支付意愿等角度综合衡量。如需其他咨询，欢迎联系。

[律师回复] 您好，根据您所问的情况，给您作一个简单的回复：对方欠钱不还的，可以到法院起诉，要求对方还款如果对方不还款可以申请强制执行，。如果对回复需要进一步了解，可以致电加微信等，如果满意，请采纳，

[律师回复] 普通职员一般在.主管级别一般在.经理级别一般在。用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。法律依据：《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、欠款人到期不还款的，可以到要求偿还。
2、经审理认为欠款属实的，会判决胜诉，胜诉后仍不归还的，可以向申请强制执行。
3、强制执行过程中，申请人有义务向提供欠款人的财产线索。申请人不能提供，也无法调查到的，案件无法执行。
4、只负责对案件的法律事实进行认定，并作出公正的判决，但并不代表判决一定能够获得完全履行。是否能够执行取决于欠款人是否有财产，且通过法律规定的执行措施能否查到欠款人的财产。即使没有获得完全履行，也不是法律的责任，是当事人应当自己承担的商业风险和诉讼风险。

[律师回复] 网贷逾期一般会上征信,有些借贷机构在用户逾期后一天后就会上报给征信机构，而有些借贷机构则是会在几天后上报给征信机构，因为有些借贷机构可以给用户申请延期。商业银行规定，需通过系统，每个月向个人信用信息数据库报送一次信息，特殊情况下，不超过两个月报送一次。所以，网贷逾期一个月左右会上征信。
随着国家加大对于金融机构监管的力度，目前越来越多的网贷平台接入了央行征信系统。如果网贷逾期的话，相关网贷平台会将逾期行为上传到征信系统上，从而征信系统上有持卡人的不良信用记录。
若是网贷平台还没有接入央行征信系统的话，那么网贷逾期就不会上征信。大家在进行网贷的时候，最好还是问一下平台的客服，如果网贷逾期会上征信的话，大家一定要记得按时还款。
行动建议：
网贷逾期协商还款的流程和套路与信用卡逾期协商还款的套路基本上是一样的。
大家第一时间应该联系网贷平台，而不是等到网贷逾期催收电话来了以后再去找平台协商。而且借款人在和平台客服协商的时候一定要保持一个良好的态度，并且积极表达自己的还款意愿。当你或者你的朋友正在面临网贷逾期问题，可以点击下方按钮，我们有专业处理网贷逾期的团队，帮你解决逾期问题！

[律师回复] 你好，拖欠了多久

[律师回复] 您好，有借条或者欠条，欠款人到期不履行还款义务，债权人可以向法院起诉。

[律师回复] 你好，借款是多少？有借条吗？打字说不清楚，具体来电详细些。为了对更好地帮助你，需要看下你的材料，有理帮你打赢官司 无理助你减少损失..

[律师回复] 您好，具体解决方式比较繁琐，不是一两句可说清楚，建议你这边直接与我取得联系，可为你提供免费解答。国晖成立于2004年，隶属国内知名律所，每年办理各类诉讼案件共计1万多宗，欢迎来电

[律师回复] 可以向法院起诉要求还款。

[律师回复] 网贷逾期一般会上征信,有些借贷机构在用户逾期后一天后就会上报给征信机构，而有些借贷机构则是会在几天后上报给征信机构，因为有些借贷机构可以给用户申请延期。商业银行规定，需通过系统，每个月向个人信用信息数据库报送一次信息，特殊情况下，不超过两个月报送一次。所以，网贷逾期一个月左右会上征信。
随着国家加大对于金融机构监管的力度，目前越来越多的网贷平台接入了央行征信系统。如果网贷逾期的话，相关网贷平台会将逾期行为上传到征信系统上，从而征信系统上有持卡人的不良信用记录。
若是网贷平台还没有接入央行征信系统的话，那么网贷逾期就不会上征信。大家在进行网贷的时候，最好还是问一下平台的客服，如果网贷逾期会上征信的话，大家一定要记得按时还款。
行动建议：
网贷逾期协商还款的流程和套路与信用卡逾期协商还款的套路基本上是一样的。
大家第一时间应该联系网贷平台，而不是等到网贷逾期催收电话来了以后再去找平台协商。而且借款人在和平台客服协商的时候一定要保持一个良好的态度，并且积极表达自己的还款意愿。当你或者你的朋友正在面临网贷逾期问题，可以点击下方按钮，我们有专业处理网贷逾期的团队，帮你解决逾期问题！

[律师回复] 您好，关于借钱不还了，今天拖明天明天拖后天，这个问题，我的解答如下, 出借人向人民时,应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人,持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的,人民法院应予受理。
保证人为借款人提供连带责任保证,出借人仅借款人的,人民可以不追加保证人为共同被告;出借人仅保证人的,人民可以追加借款人为共同被告。保证人为借款人提供一般保证,出借人仅保证人的,人民应当追加借款人为共同被告;出借人仅借款人的,人民可以不追加保证人为共同被告。
人民法院审理民间借贷纠纷案件时发现有下列情形,应当严格审查借贷发生的原因、时间、地点、款项来源、交付方式、款项流向以及借贷双方的关系、经济状况等事实,综合判断是否属于虚假民事诉讼:
　　
(一)出借人明显不具备出借能力;
　　
(二)出借人所依据的事实和理由明显不符合常理;
　　
(三)出借人不能提交债权凭证或者提交的债权凭证存在伪造的可能;
　　
(四)当事人双方在一定期间内多次参加民间借贷诉讼;
　　
(五)当事人一方或者双方无正当理由拒不到庭参加诉讼,委托代理人对借贷事实陈述不清或者陈述前后矛盾;
　　
(六)当事人双方对借贷事实的发生没有任何争议或者诉辩明显不符合常理;
　　
(七)借款人的配偶或合伙人、案外人的其他债权人提出有事实依据的异议;
　　
(八)当事人在其他纠纷中存在低价转让财产的情形;
　　
(九)当事人不正当放弃权利;
　　
(十)其他可能存在虚假民间借贷诉讼的情形。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 您好，员工讨薪分三步走，并且收集好一个证据即可：
第一步：直接与用人单位协商。直接找老板或部门主管协商，要求其向您支付拖欠的工资；
第二步：协商不成，可以到当地劳动监察大队投诉，劳动监察大队查证确有欠薪情形后，会警告您公司的行为已违反劳动法，并责令其限期支付劳动报酬；
第三步：如果投诉未果，可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
一个证据指劳动者要收集好证明劳动关系存在的证据，如劳动合同、工作牌和工作证（最好盖有公章）、工装、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言、老板签字的欠条等。只要证明双方存在劳动关系且用人单位有拖欠工资的事实，劳动者就可以通过上述步骤，要求用人单位支付拖欠的工资。
【法律依据】《劳动法》
第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
《劳动合同法》
第八十五条
第一项：“”用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的”

[律师回复] 借款金额是多少？有无约定还款日期呢？

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 您好，员工讨薪分三步走，并且收集好一个证据即可：
第一步：直接与用人单位协商。直接找老板或部门主管协商，要求其向您支付拖欠的工资；
第二步：协商不成，可以到当地劳动监察大队投诉，劳动监察大队查证确有欠薪情形后，会警告您公司的行为已违反劳动法，并责令其限期支付劳动报酬；
第三步：如果投诉未果，可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
一个证据指劳动者要收集好证明劳动关系存在的证据，如劳动合同、工作牌和工作证（最好盖有公章）、工装、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言、老板签字的欠条等。只要证明双方存在劳动关系且用人单位有拖欠工资的事实，劳动者就可以通过上述步骤，要求用人单位支付拖欠的工资。
【法律依据】《劳动法》
第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
《劳动合同法》
第八十五条
第一项：“”用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的”

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 您好，员工讨薪分三步走，并且收集好一个证据即可：
第一步：直接与用人单位协商。直接找老板或部门主管协商，要求其向您支付拖欠的工资；
第二步：协商不成，可以到当地劳动监察大队投诉，劳动监察大队查证确有欠薪情形后，会警告您公司的行为已违反劳动法，并责令其限期支付劳动报酬；
第三步：如果投诉未果，可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
一个证据指劳动者要收集好证明劳动关系存在的证据，如劳动合同、工作牌和工作证（最好盖有公章）、工装、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言、老板签字的欠条等。只要证明双方存在劳动关系且用人单位有拖欠工资的事实，劳动者就可以通过上述步骤，要求用人单位支付拖欠的工资。
【法律依据】《劳动法》
第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
《劳动合同法》
第八十五条
第一项：“”用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的”