因失业欠了三万网贷怎么办

[律师回复] 申请法医鉴定，确定伤残等级后委托律师出具赔偿清单。估计属于9级或者以上的残疾，你可以主张伤残补助金、医疗费、误工费、营养费、精神损失费

[律师回复]
1、何为拘役拘役是短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动的刑罚方法。 拘役由公安机关在就近的看守所或者其他监管场所执行，在执行期间，受刑人每月可以回家一天至两天，参加劳动的，可以酌量发给报酬。 拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时不得超过1年。
2、何为缓刑缓刑称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。3：针对你的问题，简而言之一句话就是：按照所犯的罪行，应判处拘役四个月，现在暂缓六个月执行，这六个月为考察期。如果六个月期间内，没有犯罪或没有违反相关法律法规，拘役刑法就视为执行完毕，原判的拘役四个月不再执行了（俗语，不用坐牢了）；如果六个月期间内，犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的或有违反相关法律法规的，撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前边的拘役四个月和后罪所判处的刑罚，合并执行。

[律师回复] 不能领取，因为失业保险无交满2年。失业保险金申请资格：
1、具有下列要求的失业人员，能够领取失业保险金，并同时按限定享受其他各项失业保险待遇：
(
1)按照限定参加失业保险，所在单位和本人已按照限定履行交费义务满1年的
(
2)非因本人意愿中断就业的
(
3)已依法定流程解决失业登记的
(
4)有求职要求，愿意接受职业训练、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(
1)终止劳动合同的
(
2)被用人单位解除劳动合同的
(
3)因用人单位不按限定提供劳动要求，提议解除劳动合同的
(
4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段逼迫劳动，提议解除劳动合同的
(
5)因用人单位克扣、拖延薪水，或者不按限定支付延长工作时间劳动报酬，提议解除劳动合同的
(
6)因用人单位低于当地最低薪水准则或者集体合同商定的薪水准则支付薪水，提议解除劳动合同的
(
7)因用人单位扣押身份、资格、资历等资料，提议解除劳动合同的
(
8)因用人单位未依法交纳社会保险费，提议解除劳动合同的
(
9)法律、法规另有限定的。

[律师回复] 公司倒闭，应支付员工经济补偿金，没有后续失业期间的赔偿

[律师回复] 您好1可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请；2在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；3工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；4建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询。

[律师回复] 一般能做出积极赔付的，不会判刑，望采纳

[律师回复] 你好，具体情况？

[律师回复] 建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等,必要时,可以委托律师帮助你处理。

[律师回复]
1、农村户口进城购房后将农村宅基地和耕地归还集体后,会得到3-5万元的补贴;
2、农村户口进城买房,首次购买90平方米以下住房免契税,但国家出台相关意见后,部分城市已经取消农村户口购买住房免契税这个规定,详情咨询当地税务局。
3、政府为了鼓劢农民工买方,与开发商合作推广活动,购房后由政府补贴一定费用,详情咨询当地政府。

[律师回复] 质量问题引起的损失由过错方承担

[律师回复] 起诉包工头和公司

[律师回复] 你好，合同具体是如何约定的？

[律师回复] 不能。劳动者自己意愿辞职的，不符合《社会保险法》：“非因本人意愿中断就业的”规定，因此不能从失业保险基金中领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 去法院解决纠纷消除失信记录

[律师回复] 根据居住证暂行管理条例规定，居住证由县级人民政府公安机关签发，每年签注1次。居住证持有人在居住地连续居住的，应当在居住每满1年之日前1个月内，到居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构办理签注手续。逾期未办理签注手续的，居住证使用功能中止;补办签注手续的，居住证的使用功能恢复，居住证持有人在居住地的居住年限自补办签注手续之日起连续计算。续办材料：
1、填写完整的居住证申领表。(加盖单位公章)
2、提供有效的劳动合同复印件。（合同期限应当在一年以上，且申报期距合同终止期至少6个月以上。）(验原件)
3、在本市的住所证明复印件（已在沪购置产权房的提供产权证；租住居住的提供由房地部门出具的房屋租赁合同登记备案证明；居住单位集体宿舍的提供单位出具的集体宿舍证明；借住沪籍亲友住房的提供亲友户口簿或产权证及其书面证明、以及居（村）委出具的寄宿证明，验原件）。
4、如聘用单位改变，需提供新单位的营业执照与组织机构代码证（验原件）。
5、提供上一年度的个人缴税税单或社保证明（加盖公章）。（验原件）
6、其他相关材料（居住证复印件;大专学历需另提供近期收入证明）。

[律师回复]
这个你可以到原单位去补办一个解除劳动关系证明，要解除劳动合同之后才能领取失业保险的；
失业保险领取条件
1、缴费期限规定 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2、主观意愿 非因本人意愿中断就业的；
(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的
(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的
(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的
(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的
(6)法律、法规、规章规定的其他情形。
3、其他要求 已经进行失业登记，并有求职要求的。
相关劳动合同法规定
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　 （一）劳动合同期满的；
　　 （四）用人单位被依法宣告破产的；
　　 （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　 （二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　 （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　 （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　 （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　 （六）被依法追究刑事责任的。
　　 第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
　　 （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
　　 （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　 （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
　　 第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
　　 （一）依照企业破产法规定进行重整的；
　　 （二）生产经营发生严重困难的；
　　 （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
　　 （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
　　 裁减人员时，应当优先留用下列人员：
　　 （一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
　　 （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
　　 （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
　　 用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

[律师回复]
1、不能就离婚、财产分配、小孩抚养达到协议并解决离婚登记的，能够诉讼离婚。
2、诉讼离婚，由法院对夫妻感情可否确已破碎进行审查，如达到这一准则的，应会判离。
3、离婚时应对夫妻共有财产进行分配，婚后一方或两方的收入均隶属夫妻共有财产，故你有权分配你老公婚后获到的收入。
4、小孩抚养不能商洽的，法院通常按：小孩不到两岁时通常优先归母亲抚养，满两岁法院将根据两方事实上要求按对小孩成长有利的原则确定小孩归属，满十岁法院还会征求小孩的意见。另一方按固定收入的20－30%支付抚养费，并有权探视。

[律师回复] 以上条款不得作为限制取得保证金的有效约定。

[律师回复] 我的意见是这样的：自己愿意是没办法的，如果还有不懂的地方，我可以帮你。希望你认真考虑一下，采纳我的意见。如果还需要解答，可以联系我。目前答案只建立在已有的信息之上，无法进行完整的案件分析和评估。

[律师回复] 您好，看您跟对方有无相关约定，如果协商不成，建议您尽快起诉处理