信用卡逾期被强行划扣怎么办

[律师回复] 对于法院强制扣划钱还给吗这个问题，解答如下, 强制执行是有法律依据的，你所说的把钱拿去如果是扣划是不会返还的，如果你通过申诉途径去推翻判决，可以通过执行执行回转。《民事诉讼法》第二百二十五条当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正;理由不成立的，裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民申请复议。

[律师回复] 信用卡逾期不会跨行扣款。信用卡逾期后，首先是对信用卡发起扣款，其次是对用户绑定的银行卡发起扣款。除非用户绑定的是他行银行卡作为还款卡，那么在信用卡逾期后，按照扣款的顺序，先扣信用卡，然后就会扣绑定的他行银行卡。<br/>只不过很多用户没有绑定还款银行卡，所以系统根本就不会从银行卡扣款，因为没有绑定就没有签订代扣协议，银行是不可以随便发起扣款的。

[律师回复] 信用卡逾期不会跨行扣款。信用卡逾期后，首先是对信用卡发起扣款，其次是对用户绑定的银行卡发起扣款。除非用户绑定的是他行银行卡作为还款卡，那么在信用卡逾期后，按照扣款的顺序，先扣信用卡，然后就会扣绑定的他行银行卡。<br/>只不过很多用户没有绑定还款银行卡，所以系统根本就不会从银行卡扣款，因为没有绑定就没有签订代扣协议，银行是不可以随便发起扣款的。

[律师回复] “克扣”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬(即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位按劳动合同约定的标准应支付给劳动者的全额工资)的行为。　　以下减发工资的情况不属于“克扣”：　　<br/>(一)国家法律法规中有明确规定的(如判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费等);　　<br/>(二)依法签订的劳动合同中有明确约定的(如用人单位代扣代缴的个人所得税和应由劳动者个人缴纳的各项社会保险费用等);　　<br/>(三)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;　　<br/>(四)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须相应下浮的，但支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准;　　<br/>(五)因劳动者请事假等相应减发的工资等。　　“拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定的工资发放时间而未付给劳动者工资的行为。　　下列情况不属于“拖欠”：　　<br/>(一)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无常支付工资;　　<br/>(二)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制，可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况的拖欠工资均属无故拖欠。　　克扣和拖欠工资的法律责任　　用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的赔偿金。由此而发生劳动争议，当事人申诉至劳动争议仲裁委员会的，仲裁委员会可要求用人单位支付劳动者应支付的工资报酬及其25%的经济补偿。

[律师回复] <br/>1、八个月时间里，法院已经冻结了被执行人25000元，这笔钱并没有在法院，仍在被执行人工资卡发卡银行，但这笔钱被执行人是无法取出使用的。<br/>2、法院采取从被执行人工资卡中每月扣发一定数额工资的手段进行执行，那么，该执行案件目前是什么状况，某些法院出于案件执行期限原因考虑，可能会将此类案件以执行完毕或执行中止办理内部报结手续，若出现上述情况，可以找到原执行法官（或需办理恢复执行手续）要求其将已冻结的被执行人工资从银行扣划至法院，再由你从法院领取。此过程需要多少时间？视法院办事效率及执行法官的工作态度而定，一般三至五天（从银行扣划至法院需要一定的时间）可以搞定。<br/>3、你到法院领款，只须找到原执行法官，领款所须执行局长、院长审批手续，由执行法官为你办理。