批捕职务侵占如何惩罚?

一、批捕职务侵占如何惩罚

批捕职务侵占应当是按照职务侵占罪对此判处五年以下的有期徒刑。

职务侵占罪嫌疑人批捕后的规定是其他的一些强制措施，如果符合条件的话，是依然可以来进行试用的，逮捕以后取保候审难度相对加大，但并非不可能，即使公安阶段没有成功，到检察院起诉科时仍然可以积极争取取保候审。

如果表现良好、后果不严重的话，即使未能取保候审，也可以在法院阶段努力争取缓刑。

当然，在依法的范围内，法律上的操作方法，还是讲究一定技巧的。

取保候审的条件:

1、可能判处管制、拘役或者适用附加刑的。

即犯罪嫌疑人，被告人罪刑较轻，没有必要逮捕，但有可能逃避侦查、起诉和审判及其他妨碍诉讼顺利进行的，应当采用取保候审

2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的。

即犯罪嫌疑人，被告人罪行较重，但在采取取保候审时不致发生社会危险性，且没有逮捕必要时，应当采用取保候审

3、应当逮捕，但患有严重疾病，不宜羁押的，诸如因患病，生活不能自理的，可以取保候审

4、依法应当逮捕，但正在怀孕或者哺乳自己婴儿的。

具有此种情形，在逮捕前发现的，就不能决定逮捕;

在逮捕后发现的，则应变更强制措施，改用取保候审方法

5、对已被依法拘留的犯罪嫌疑人，经过讯问、审查，认为需要逮捕但证据不足的。

这是指就被拘留人可能判处有期徒刑以上刑罚，但缺乏证明其有犯罪事实的足够证据，在拘留的法定期限内不能收集到相应证据，而需继续收集证据的情形。

6、已被逮捕羁押的犯罪嫌疑人、被告人，在法定的侦查、起诉、一审、二审的办案期限内不能结案，采用取保候审方法没有社会危险性的。

对持有有效护照或者其他有效出境证件，可能出境逃避侦查，但不需要逮浦的犯罪嫌疑人，可以取保候审。

二、职务侵占罪的量刑标准是怎样的

犯本罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;

数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:

(1)达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

(2)达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

目前我们国家对于职务侵占罪是有非常明确的规定的，大多数情况之下，如果利用职务的便利，对于公司的财产进行侵占的话是一般是可以认定为职务侵占罪的，但是也必须要经过人民检察院的审查起诉，然后由法院作出最终的定罪量刑。

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