无犯罪记录证明格式有什么要求?

[律师回复] 关于股份有限公司股东大会记录由董事会秘书负责,会议记录应记载以下内容:
(一)会议时间、地点、议程和召集人姓名或名称；
(二)会议主持人以及出席或列席会议的董事、监事、董事会秘书、经理和其他高级管理人员姓名；
(三)出席会议的股东和代理人人数、所持有表决权的股份总数及占公司股份总数的比例；
(四)对每一提案的审议经过、发言要点和表决结果；
(五)股东的质询意见或建议以及相应的答复或说明；
(六)律师及计票人、监票人姓名；
(七)公司章程规定应当载入会议记录的其他内容。 出席会议的董事、董事会秘书、召集人或其代表、会议主持人应当在会议记录上签名,并保证会议记录内容真实、准确和完整。会议记录应当与现场出席股东的签名册及代理出席的委托书、网络及其它方式表决情况的有效资料一并保存,保存期限不少于10年

[律师回复] 由于《2011年度董事会》经出席股东大会的股东所持表决权的过半数通过：董事会秘书：出席股东及股东代表公司2011年度股东大会会议纪要（年月日）一：出席董事：出席董秘，根据有关规定、会议名称：出席监事、会议内容：七：出席监事：会议记录、计票人监票人：公司会议室四，占出席会议有表决权股份总数的100%;gt;：1、会议表决监票，该议案获得通过：二、会议出席人员、会议主持人：列席高管。表决结果：记录人：计票人；反对股数0股、审议《2011年度董事会》。

[律师回复] 开庭时间：
开庭地点：
法庭组成人员：审判长×××、审判员×××、×××，书记员×××
书记员：请当事人、诉讼代理人入庭。
书记员：查明当事人、诉讼代理人到庭情况，核对证件。
书记员：请肃静，现在宣布法庭纪律(略记)。
书记员：全体起立，请审判长、审判员入庭。
书记员：报告审判长，原告×××、原告代理人×××、被告×××、×××、被告代理人×××、×××已到庭。原告(被告)提供的证人×××、×××在庭外候传。庭前准备工作就绪，请开庭。
lt;开庭审理gt;
审判长：现在核对当事人、诉讼参与人基本情况。
审：原告姓名、出生年月、职业，住址?
原告：
审：原告委托代理人的身份及代理权限?
委托代理人：
审：原告姓名、出生年月、职业，住址?
被告
一：
审：被告一代理人姓名等项?
被一代：
审：被告二姓名等项?
被告
二：
被二代：
审判长：原告对被告出庭人员有无异议?
原告：无异议
审判长：被告对原告出庭人员有无异议?
被告
一：没有异议。
被告
二：没有异议。
审判长：经审查，原告、被告及其委托代理人出庭符合法律规定，可以参与本案庭审判长活动。
审：×××人民法院民事审判庭第一庭依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条第一款之规定，今天依法公开审理原告×××与被告×××等×××纠纷一案，现在宣布开庭。(敲法槌)
审：本案由审判员×××担任审判长、与审判员×××、×××组成合议庭，书记员记员×××担任本案记录。
审：有关当事人诉讼权利与义务的规定，庭前已以书面形式告知双方当事人。原告、被告对诉讼权利、义务是否清楚?
原告：清楚。

[律师回复] 有工作单位的人员提供以下证明现住房和收入情况证明为我单位职工，与同志属夫妻关系，在我单位享受过(或没有享受过)福利分房。享受过福利分房，建筑面积平方米，有(或无)房产证，该同志在其它地址有(或无)其它性质住房，其父母、是(否)和其在一起生活居住，该同志月收入元，年收入元。需说明其它原因 特此证明 盖章(公章)：地址：经办人签字：联系电话：年月日
无工作单位的人员提供以下证明 现住房和收入情况证明为我街道办事处居民，与同志属夫妻关系，有个子女，姓名。在本市有私房，建筑面积平方米，租住(或借住)同志或单位的房屋建筑面积平方米，该同志在本市其它地址有(或无)其它性质的住房，其父母是、(否)和其在一起生活居祝需说明其它原因的特此证明 盖章(公章)：地址：经办人签字：联系电话： 年月日
以上就是一份无房产证明格式范文

[律师回复] 申请结婚登记声明书的格式如下
第一步，填写明本人和对方的姓名、性别、国籍、出生日期、民族、职业、文化程度、身份证件号、常住户口所在地、婚姻状况等基本情况；
第二步，申明本人与对方均无配偶，没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系，了解对方的身体健康状况，并强调自愿结为夫妻。
第三步，声明人和监誓人共同签字。温馨提示：双方当事人必须在婚姻登记员面前亲自在《申请结婚登记声明书》中“声明人”一栏签名或按手印。

[律师回复] 声 明 书
本人（姓名 ，身份证号： ），于 年 月 日到 有限公司工作，并与 有限公司签订为期 年劳动合同，生效起止日期为： 年 月 日起至 年 月 日止。因（1）、
（2）原因：
(1)无法提供与原单位解除劳动关系证明信；
(2)与原单位签订培训、保密、竞业、禁止等协议。
现郑重声明：在 有限公司服务期内，因我本人实际情况，与原用工单位发生的任何经济纠纷、劳动争议均由我本人承担法律责任， 有限公司不承担第三方连带责任。
声明人（签字）：
声明日期：

[律师回复] 开庭时间：
开庭地点：
法庭组成人员：审判长×××、审判员×××、×××，书记员×××
书记员：请当事人、诉讼代理人入庭。
书记员：查明当事人、诉讼代理人到庭情况，核对证件。
书记员：请肃静，现在宣布法庭纪律(略记)。
书记员：全体起立，请审判长、审判员入庭。
书记员：报告审判长，原告×××、原告代理人×××、被告×××、×××、被告代理人×××、×××已到庭。原告(被告)提供的证人×××、×××在庭外候传。庭前准备工作就绪，请开庭。
lt;开庭审理gt;
审判长：现在核对当事人、诉讼参与人基本情况。
审：原告姓名、出生年月、职业，住址?
原告：
审：原告委托代理人的身份及代理权限?
委托代理人：
审：原告姓名、出生年月、职业，住址?
被告
一：
审：被告一代理人姓名等项?
被一代：
审：被告二姓名等项?
被告
二：
被二代：
审判长：原告对被告出庭人员有无异议?
原告：无异议
审判长：被告对原告出庭人员有无异议?
被告
一：没有异议。
被告
二：没有异议。
审判长：经审查，原告、被告及其委托代理人出庭符合法律规定，可以参与本案庭审判长活动。
审：×××人民法院民事审判庭第一庭依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条第一款之规定，今天依法公开审理原告×××与被告×××等×××纠纷一案，现在宣布开庭。(敲法槌)
审：本案由审判员×××担任审判长、与审判员×××、×××组成合议庭，书记员记员×××担任本案记录。
审：有关当事人诉讼权利与义务的规定，庭前已以书面形式告知双方当事人。原告、被告对诉讼权利、义务是否清楚?
原告：清楚。 以上就是关于刑事附带民事庭审笔录格式格式和范文等内容，如果您对自己书写没有把握，建议您请一个专业的律师来帮您写，希望上面的内容能对您有用

[律师回复] 针对申请仲裁委调取社保记录申请书的格式，一般
　　所在地址
　　法定代表人（或代表人）姓名 职务 电话
　　企业性质 工商登记核准号
　　经营范围和方式
　　开户银行 帐号
　　被告名称
　　所在地址 电话
　　诉讼请求
　　事实与理由
　　证据和证据来源，证人姓名和住址
　　此致
　　人民法院
　　附：本诉状副本 份
　　起诉人
　　年 月 日

[律师回复] 你好，昆明市劳动合同登记名册包括法人代表： 经办人： 联系电话：
填表说明：
一、本表不得涂改；
二、本表一式两份，（单位留一份，劳动部门留一份）；
三、新签、续签、解除、终止、变更、统一使用本表。
四、日期格式统一为：2000-1-1

[律师回复] 关于收养解除收养登记证明的格式如下所示：
解除收养关系证明




字第


号




收养人：
________
姓名：
________



性别







出生




年

月

日




收养人：
________
姓名：
________



性别







出生




年

月

日




被收养人：
_______
姓名：
________



性别







出生




年

月

日




送养人：姓名
(
名称
)
：
________



收养人与被收养人于


年

月

日经


成立收养关系。




现因








，
经当事人协议，
申请解除收养人和被收养人的养父母子女关系。
经审查，其申请符合《中华人民共和国收养法》的规定，准予登记。收养关系自登记之日起
解除。




______(
登记机关公章
)



年


月


日




相关收养的法律法规：




《收养法》




第六条

收养人应当同时具备下列条件：




(
一
)
无子女
;



(
二
)
有抚养教育被收养人的能力
;



(
三
)
未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病
;



(
四
)
年满三十周岁。

[律师回复] 【法律意见】 无犯罪证明应该由用人单位申请，公安机关不对个人出具。 公安部2021年8月22日在其官方微博“公安部打四黑除四害”上就晒出了18项不该由公安机关出具的证明。其中一项就是有关“违法犯罪记录证明”解释：违法犯罪记录是公安机关内部掌握情况。国家行政、司法机关、调查或企事业单位重要岗位人员任用需要调查了解的，应由需要单位派人持有效证件及单位介绍信，申请派出所出具证明，对个人一律不予以出具。

[律师回复] 请产假格式教师普通版
1、标题：《产假请假条》居中，表明此文是用于产假请假。
2、称呼：这个地方是学校或学院领导、相关负责人等。
3、正文：请假理由。直接写请假的原由，起止时间。如果有什么事要交代，也可以在写完请假原由之后接着写要交代的事情。正文写完后要加祝颂语，祝福对方，这个是全部公文里表示对对方的友好。
4、署名：写在正文下右下方第三行处，名字前面可加上职称。
5、日期：写在署名下面，另起一行注明申请时间。
【提示】：产假请假条最重要的内容是写明“事由及请假日期”，一定要写明确。

[律师回复] 编号：
　　甲方(用人单位)__________ 法定代表人：__________ 地 址：__________ 联系电话：__________
　　乙方(姓名)__________ 性别：__________ 文化程度/技能：__________ 身份证号码：__________ 住 址：__________ 联系电话：__________
　　签 订 说 明
　　
一、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
　　
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)
　　
三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。
　　
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
　　
五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。
　　
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
　　
七、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管。
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　
一、合同的类型和期限
　　第一条 本合同期限采用下列 方式(选择一项)
　　A.有固定期限合同。期限 个月，自 年 月 日至 年 月 日。本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。
　　B.无固定期限合同。自 年 月 日起。
　　C.以完成一定工作为期限的合同。具体为： . 若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间;同时，到期终止时间自动向后或向前延展。
　　
二、试用期
　　第二条 双方同意按以下第 种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期限内)
　　
1、无试用期
　　
2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)
　　第三条 录用条件为：
　　A. 文化知识： . B. 身体状况： . C. 劳动技能： . D. 工作能力： . E. 团队精神： . F. 其他： .
　　第四条 乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。
　　
三、工作内容和工作地点
　　第五条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)的工作。乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。有下列情况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整：
　　
1、甲方根据经营需要的;
2、乙方不能胜任工作的;
　　
3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的;
4、其他原因确实需要调整工作岗位的。
　　第六条 乙方的工作地点： ，以下情况，甲方有权变更乙方的地点：
　　
1、甲方经营场所变更的;
　　
2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的;
　　
3、以上情况若乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同。
　　
四、工作时间和休息休假
　　第七条 甲方安排乙方实行第 项工作制度。
　　
1、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
　　
2、综合计算工时工作制。
　　
3、不定时工作制。
　　第八条 乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、生育等有薪假期的待遇。
　　
五、劳动报酬
　　第九条 按照按劳分配的原则，甲方的工资结构为基本工资+奖金+补贴，乙方的基本工资为 元，其试用期的基本工资为 元(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准)，奖金和补贴根据甲方效益和乙方工作绩效而定。合同期内，甲方每月 日前以货币形式支付乙方上月工资。若甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的，则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。
　　第十条 甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为 .
　　
六、保险福利待遇
　　第十一条 合同期内，甲、乙双方应按国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料。
　　第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定及甲方实施办法执行。
　　第十三条 甲方可以根据本单位的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。
　　
七、劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律
　　第十四条 甲方必须建立健全劳动安全卫生制定和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
　　第十五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。
　　第十六条 实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
　　第十七条 甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。
　　第十八条 甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
　　第十九条 乙方应严格遵守甲方乙方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
　　
八、劳动合同的变更、解除、终止及续订
　　第二十条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
　　
1、甲乙双方协商一致的;
　　
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;
3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
　　第二十一条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：
　　
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
　　
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，如在绩效考核中，考核不合格后经培训仍被考核为不合格的等等;
　　
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。
　　第二十二条 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同，且不负经济补偿责任：
　　
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
　　
2、严重违反甲方规章制度的，按规章制度规定可以解除劳动合同的;
　　
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成一千元(含)以上重大损害的;
　　
4、被依法追究刑事责任的;
　　
5、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
　　
6、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;如因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的;乙方被查实在应聘时向甲方或用工单位提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：工作经历、离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分，或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等等;
　　
7、法律、法规规定的其他情形。
　　第二十三条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十一条约定解除本合同：
　　
1、在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
　　
2、患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的;
　　
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
　　
4、乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或医学观察期间的;
　　
5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
　　
6、法律、行政法规规定的其他情形。
　　第二十四条 下列情形之一的，乙方可以解除本协议：
　　
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
　　
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
　　
3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的;
　　
4、未依法为劳动者交纳社会保险的;
　　
5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
　　
6、甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。
　　第二十五条 有下列情形之一的，本合同终止：
　　
1、本合同期满的;
　　
2、甲方破产、被吊销营业执照、责令关闭、解散或者被撤销的;
　　
3、乙方退休、退职、死亡、被宣告死亡或者被宣告失踪的;
　　
4、甲乙双方实际已不履行本合同满三个月的;
　　
5、法律、行政法规规定的其他情形。
　　第二十六条 本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有本合同第二十三条规定情形之一的，同时不属于本合同第二十二条约定的，本合同期限顺延至相应情形消失。
　　第二十七条 乙方要求解除劳动合同，需提前30日(部门副经理以上级别需提前60天)以书面形式通知甲方，并办理解除劳动合同手续。但乙方所承担的工作尚未完成，工作无法交接，马上离去会给甲方造成经济损失的，乙方暂不能解除劳动合同;乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题在被审查期间的，乙方不得解除劳动合同。
　　第二十八条 本合同终止或解除，甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。
　　第二十九条 本协议期满，即行终止，任何一方需要续订合同时，在合同终止前一个月，经过对方同意后，可办理续签手续。
　　第三十条 连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。
　　
九、经济补偿和违约责任
　　第三十一条 甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，法律有明确规定的，按照法律规定支付相应的经济补偿金或赔偿金;法律没有明确规定的，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
　　第三十一条 合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第二十四条规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿下列费用：
　　
1、甲方招收录用其所支付的费用;
　　
2、如果试用期满，在合同期内，甲方可以要求乙方支付培训费用，具体支付方法是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以乙方已履行的服务期限递减支付;没约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以乙方已履行的合同期限递减支付;没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付;双方对递减计算方式已有约定的，从其约定。
　　
十、补充条款和特别约定
　　第三十二条 乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容：
　　
1、技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等。
　　
2、经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标的及标书内容等。
　　
3、公司依照法律规定(如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密)和有关协议的约定(如技术合同等)对外应承担保密义务的事项等。
　　第三十三条 补充条款：(根据需求调整内容)
　　
1、若因工作需要在项目现场工作时，工作时间及地点按项目管理制度执行。
　　
2、甲乙双方行使本协议中约定的解除权时，均应以书面形式通知对方，如果对方拒绝签收时，应有两个以上在场人在书面通知上签名作证，即视为送达对方(在场人可为本公司其他聘用人员)
　　
3、甲方采取无纸化办公，乙方应定期阅读公司内网中发布的各项通知及规章制度，并严格遵守。甲方的《人事管理规定》、《员工手册》、《职位说明书》及其他内部规章制度为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力，乙方知悉并认可。
　　十
一、劳动争议的处理
　　第三十四条 双方因履行本合同发生争议的，可以想本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者在规定的期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
　　十
二、其它
　　第三十五条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　第三十六条 本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本(包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》)的规定与本合同不一致的，以本合同为准。
　　第三十七条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。
　　第三十八条 乙方同意，在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形)时，委托本合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方
　　第三十九条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。
　　甲方代表：__________ (签章) 　　乙方：__________ (签字)
　　_______年 _____月 _____日 　　_______年 _____月 _____ 日

[律师回复] 探监须符合以下条件：
一、主体条件。按照《中华人民共和国监狱法》第48条的规定，只有罪犯的亲属和监护人才能行使探监权。但是，现在全国各地的普遍做法是，罪犯的朋友也可以进行探监，因为探监可以为监狱带来相应的经济效益。
二、证件条件。各监狱要求在探监时，出示以下证件：
1.身分证件(包括身份证、临时身份证、户口本、户籍证明、军官证、士兵证等)，
2.当地街道办事处、居委会、村委会出具的相关证明。 现在的普遍做法是，不需要第2种证明。
三.时间条件。这一条件规定只有的规定的探监日，才能探监。但现在的做法一般是，除法定的节假日外，其余的时间均可探监。

[律师回复] 房屋继承证明书 本人 ，身份证号码 。本人配偶 ，身份证号
码 。现有位于 住宅地一处，（写清楚房屋的结构。面积，房产证
号码等）。
本人共有子女 人，经全体人员协商，同意将原来旧宅处房产（房产证号码）由第 子
姓名 身份证号码 。独自继承，其他子女对此持支持态度。 特立此证书以证明情况。 房屋产权人签名： 接受房屋继承人签名： 放弃继承权的继承人签名： 证明人签名： 年 月 日篇二：房
产继承证明 房产继承证明 原老宅（杨店村柴东组）六间房产是父亲（毛系苏已去世）盖的。三间主屋是给毛林的，
（父亲在世时口头遗嘱）二间过道是毛林自己盖的。西面的三间边屋是母亲的。（现已经拆迁
了40平方米）现在母亲把三间边屋给毛林继承，毛林负责母亲住房，一直到去世，老宅的所
有房子土地赔偿款，及现已按置在梦溪三期的49号楼一单元201室、202室都归毛林所有。
其他兄弟不得来分割财产。
特此证明！ 产据人： 二0一二年二月二十九日篇三：继承房产证明 证 明
兹有四川内江全安吼冲村 社 号村民 （性别： ，身份证
号： ），由于 的 于 年 月 日逝世，留下
位于四川内江全安吼冲村 社房屋一处，《集体土地建设用地使用证》编号为： 字
第 ，用地面积
为： 。现在 自愿提出将其 的 平方米继承到自己名下。并且 达成协议，
自愿放弃该房屋继承权, 的 平方米由 继承。 特此证明！
全安镇吼冲村村民委员会
2014年 月 日 2014 的房屋土地使用面积与 留下的房屋土地使用面积的 内江全安镇人民政府 年
月 日篇四：继承权证明书[1] 继承权证明书如果办理公证，需要提交以下的材料： 1(查验原件并提供复印件) 。
2、被继承人的死亡证明。如医院或公安机关签发的死亡报告单、殡仪馆签发的火化证等，
被继承人在国外死亡的，其死亡证明须在居住国办理公证及外交认证。 3(上述证件应备一份复印件交公证处存档) 。被继承人的遗嘱，(在国外立的遗嘱，须经
居住国遗嘱检验部门检定及外交认证) 。
4、全部合法继承人情况的证明。证明须详列全部合法继承人的姓名、性别、出生日期、
住址以及与被继承人的关系。继承人已经死亡的，要写明于何时在何地死亡，并提供死亡证

[律师回复] 借条模仿他人写来写，如果欺骗数额较大款项，涉嫌犯罪。诈骗罪是指以违法占有为目的，用虚构事实或者掩瞒真相的方法，欺骗数额较大的公私财物的做法。该罪的基本构造为：做法人以犯法所有为目的实施欺诈做法→被害人产生错误认识→被害人基于错误认识处罚财产→做法人获到财产→被害人受到财产上的损失。《最高人民法院、最高人民检察院关于解决诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（2011年4月8日起施行）的限定：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条限定的“数额较大”与“数额巨大”、“数额特别巨大”。《刑法》第二百六十六条限定：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　无犯罪证明应该由用人单位申请，公安机关不对个人出具。　　公安部2015年8月22日在其官方微博“公安部打四黑除四害”上就晒出了18项不该由公安机关出具的证明。其中一项就是有关“违法犯罪记录证明”解释：违法犯罪记录是公安机关内部掌握情况。国家行政、司法机关、调查或企事业单位重要岗位人员任用需要调查了解的，应由需要单位派人持有效证件及单位介绍信，申请派出所出具证明，对个人一律不予以出具。

[律师回复] 无犯罪记录证明样本
姓名---------性别-----出生日期：--年--月--日
民族--身份证号----------
经过公安联网核实，该人目前无犯罪记录。
特此证明。
承办民警------
----------派出所
年月日

[律师回复] 具有本市常住户口的育龄妇女异地暂住的, 须在外出前与计划生育主管机关签订计划生育责任书, 由计划生育主管机关出具婚育证明。
对未落实可靠节育措施或因超计划生育受到处罚尚未执行完的, 计划生育主管机关不予出具婚育证明, 有关部门不得出具相应的务工、经商等有关证明。

[律师回复] （适用于工作单位无计生办）
兹有我单位职工，性别：，身份证号码，婚育情况：年月日计划内生育个
男/女孩，由(女方或男方)抚养，年月日与（身份证号码）登记结婚，系再婚，无领养，无违反国家计划生育政策行为。
特此证明
单位行政公章或人力资源部公章
年月日
婚育情况证明
（适用于工作单位有计生办）
兹有我单位职工，性别：，身份证号码，婚育情况：年月日计划内生育个
男/女孩，由(女方或男方)抚养，年月日与（身份证号码）登记结婚，系再婚，无领养，无违反国家计划生育政策行为。
特此证明
单位计生专用章街道计生办计生专用章
年月日年月 日