构成强迫劳动罪既遂怎么量刑

最新修订 | 2024-08-28
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专家导读 在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于构成强迫劳动罪既遂怎么量刑,强迫劳动罪的手段具体有哪些的问题带来帮助。
构成强迫劳动罪既遂怎么量刑

一、构成强迫劳动罪既遂怎么量刑

根据我国《刑法》的规定,构成强迫劳动罪且已经既遂的,一般可处以三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;

情节严重的处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。《中华人民共和国刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;

情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。

二、强迫劳动罪的手段具体有哪些

1、限制人身自由的方法。

这是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。

如不准职工外出、不准职工参加社交活动等。

2、强迫劳动罪中的暴力。

包含致人重伤的暴力,即以暴力强迫他人劳动致人重伤的,只构成强迫劳动罪一罪。

明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员的,依照前款的规定处罚。

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