民法典的夫妻参加各种活动的自由有什么规定

[律师回复] 你好，不合法，可以向教育局投诉

[律师回复] 根据人民陪审员法 第二十七条 第一款 第三项、 第四项规定，人民陪审员无正当理由，拒绝参加审判活动，影响审判工作正常进行，或违反与审判工作有关的法律及相关规定，，造成错误裁判或者其他严重后果的，应当予以免职。对于有上述情况的，除了应当予以免职外，还可采取将上述情况通知该人民陪审员所在单位、户籍所在地或者经常居住地的基层组织，在辖区内公开通报等惩戒措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 聚众斗殴
1、如果你弟弟是组织者或者首要分子或者其他积极参加的，要承担聚众斗殴的刑事责任：三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有规定情形的，最多承担三年以上十年以下有期徒刑。如果有人重伤或者死亡，就转化成故意伤害或者故意的定罪和量刑。
2、如果你弟弟仅仅一般参与，对于一般参加者，只能依治安管理处罚条例追究行政责任。
3、如果分不清具体加害人，有人重伤或者死亡，就转化成故意伤害或者故意的定罪和量刑，组织者和参与者都按故意伤害定罪。

[律师回复] 你好，网上很多骗子，让你交很多费用，他们就是用这种方式骗钱的，建议谨慎对待。

[律师回复] 涉及两方面问题：1、关于待遇享受地如果在发达地区参保缴费满10年以上，且退休时社保关系依然在此，可以在参保机构申请退休，享受参保地养老待遇

[律师回复] 根据人民陪审员法 第二十七条 第一款 第三项、 第四项规定，人民陪审员无正当理由，拒绝参加审判活动，影响审判工作正常进行，或违反与审判工作有关的法律及相关规定，，造成错误裁判或者其他严重后果的，应当予以免职。对于有上述情况的，除了应当予以免职外，还可采取将上述情况通知该人民陪审员所在单位、户籍所在地或者经常居住地的基层组织，在辖区内公开通报等惩戒措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 你好，有什么可以帮您的

[律师回复] 根据人民陪审员法 第二十七条 第一款 第三项、 第四项规定，人民陪审员无正当理由，拒绝参加审判活动，影响审判工作正常进行，或违反与审判工作有关的法律及相关规定，，造成错误裁判或者其他严重后果的，应当予以免职。对于有上述情况的，除了应当予以免职外，还可采取将上述情况通知该人民陪审员所在单位、户籍所在地或者经常居住地的基层组织，在辖区内公开通报等惩戒措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 辞职继续交城镇医保，参保期内就可以报销。之前的不用补交，因为那期间你是交职工医保，两个都属于医疗保险，你医疗保险并没有中断职工医保如果累计满当地社保局规定年限，退休后可以不缴费继续享受医疗保险报销待遇
《根据社会保险法》第二十六条　职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十七条　参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

[律师回复] 可以申请工伤认定

[律师回复] 属于工伤的情形：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复]
一、店内举行活动，强迫员工参加，不参加就罚款，犯法吗
这样的处罚规定不合理。但是，公司可以采取另一种方法，按劳动法的规定，员工不参加单位统一组织的员工培训的，用人单位有权解除合同。
二、法律依据
《中华人民共和国劳动法》第九十条规定：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
第九十一条规定：用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
可以向劳动局的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

[律师回复] 近年来，组织活动组织进行活动的犯罪已经出现，这种犯罪具有极大社会危害性，对于社会稳定、公民人身的保护都有极大的破坏力，为了及时遏制这种犯罪的蔓延，刑法明确规定，组织、领导和积极参加活动组织的就要追究其刑事责任。这里所说的组织，是指鼓动、召集若干人建立或组织为从事某一特定活动的比较稳定的组织或集团的活动。打击的重点是在某一组织或集团中起指挥、决定作用的领导者以及对参与活动态度积极，并起主要作用的积极参加者。同时为有效地遏制这种犯罪活动，对活动组织中的一般成员也规定了较轻的处罚。活动组织就是专指那些以从事、伤害、爆炸、绑架等暴力性犯罪为主要活动的犯罪集团。这种组织进行活动的目的主要有两方面原因：一是因对政府或某些人不满，寻求报复；二是图财，充当杀手，从而索取高额费用。其犯罪手段往往是非常残酷的，如挖眼睛、剁去四肢、挑断脚筋等。根据刑法规定，组织、领导和积极参加活动组织的，处三年以上十年以下有期徒刑；其他参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据实际情况和国际反活动的经验，刑法特别列举了组织中经常从事的几种犯罪活动，如、爆炸、绑架等犯罪，这些犯罪活动都是严重危害人身安全、公共安全的严重刑事犯罪，必须予以严惩。因此，对参加组织，并实施、爆炸、绑架等犯罪的，实施数罪并罚。

[律师回复] 头部伤口累计长度达到8cm以上属于轻伤二级，构成犯罪，除赔偿医疗费外，没有3-5万元和平解决不了。

[律师回复] 96年前的工龄是社保的视同缴费年限，是以个人档案来确认的，你要是临时工是从转正的批文开始计算工龄

[律师回复] 非武汉户籍灵活就业人员，只要愿意参加基本养老保险，可以直接到各社保经办机构的灵活就业窗口办理。其中，男性未满60周岁、女性未满55周岁，没有雇请工人的个体工商户，只要带上身份证、户口簿、《武汉市居住证》和个体工商户营业执照副本即可;男性未满60周岁、女性未满55周岁，没有在用人单位参保的非全日制打工人员，及其他灵活就业人员，只需带身份证、户口簿、《武汉市居住证》和《就业失业登记证》即可，参保当月即开始缴纳社保费。　　除参加基本养老保险外，外来灵活就业人员也可以自愿选择参加城镇职工基本医保，或城镇居民基本医保。早在2009年，武汉市就出台政策，取消了外来灵活就业人员参加职工医保和居民医保的户籍和其他限制。

[律师回复] 你好，与对方协商解决，协商不成诉讼。

[律师回复] 您这边是不是应该到相关部门去咨询呢？

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 参加公司组织的活动受伤，认定为工伤。根据《工伤保险条例》对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复]
一、店内举行活动，强迫员工参加，不参加就罚款，犯法吗
这样的处罚规定不合理。但是，公司可以采取另一种方法，按劳动法的规定，员工不参加单位统一组织的员工培训的，用人单位有权解除合同。
二、法律依据
《中华人民共和国劳动法》第九十条规定：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
第九十一条规定：用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
可以向劳动局的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。