一、根据规定什么叫拘役刑?
1、拘役刑是短期剥夺罪犯人身自由,就近拘禁并强制劳动的刑罚。
拘役是公安机关就近执行的,短期剥夺犯罪分子人身自由、强制劳动改造的刑罚。被判处拘役的罪犯,一般是指所犯罪行较轻,但具有一定的人身危险性。如非法剥夺他人人身自由罪,犯罪人只是对他人采取非法剥夺自由的手段,将其锁、捆在某一地点,其犯罪行为较轻,但这种行为就犯罪人本身而言,有可能随时危及他人人身安全、生命安全,对于这类犯罪,可给予拘役的刑事处罚。
2、被判拘役能缓刑。缓刑需要满足以下条件:
(1)适用缓刑必须是被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子。
(2)适用缓刑必须是确有悔改表现,不关押也不致再危害社会的犯罪分子。
(3)累犯不能适用缓刑。
(4)上法院争取缓刑
二、判拘役能否假释?
1、判拘役不能假释。
被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
2、判处拘役以后还能判缓刑。
被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,如果犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的,可以宣告缓刑。对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑。
拘役属于一种刑事处罚,且属于主刑处罚,被判处拘役之后,犯罪分子的人身自由会受到一定的限制。如果犯罪分子属于特定单位的职员,单位在得知该职员被判处刑事处罚之后,有可能会决定解决劳动关系。犯罪分子刑满释放后,就业范围也会受到限制。
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