根据规定打架最低拘留几天?

最新修订 | 2024-02-27
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专家导读 打架最低拘留1天,根据规定,殴打他人的情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。此时殴打行为人受到的是行政处罚。若是依旧不清楚打架最低拘留几天,可以选择接着阅读此文。
根据规定打架最低拘留几天?

一、根据规定打架最低拘留几天?

1、打架最低拘留1天

治安管理处罚法》第四十三条

殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:

(一)结伙殴打、伤害他人的;

(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;

(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

2、打架民事赔偿责任划分依据是其造成的损害,有三种情况:

(1)一是只有一方有人身或财产损失;

(2)二是双方都有人身或财产损失;

(3)三是打架造成了第三人的人身或财产损失。

对(1)、(2)两种情况,一般是各自赔偿给对方造成的损失。当然,这其中也要考虑造成双方原有纠纷的原因、打架事端由谁挑起、谁先动手、谁的情节严重等,准的过错大,谁赔偿的数额就多。对第三者的损失,如果打架只有一方的过错,只由该方赔偿;如双方都有过错,应承担连带赔偿责任,即受害的第三人可以要求打架的任何一方赔偿损失,至于其双方内部又怎样负担,根据其过错程度决定,与受害人无关。当然,赔偿了第三人损失的一方,有权要求对方偿还已由他代为赔偿的份额。

二、打人致轻伤一定构成故意伤害罪吗?

1、打人致轻伤不一定构成故意伤害罪。

因家庭琐事,民间纠纷引起的伤害案件,虽然行为人给被害人所造成的损伤已经达到轻伤程度,但是行为人确有悔改表现,而且当事人双方自愿和解,已就损害赔偿问题达成协议并已给付,情节显著轻微,危害不大的,可以不作为犯罪处理。

2、打架致人轻伤的一般处罚:

(1)故意伤害致一人轻伤,伤情接近轻微伤,社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的,为拘役刑或管制刑;

(2)故意伤害他人身体,虽构成轻伤,但伤情接近轻微伤的,为有期徒刑六个月;伤情介于轻度和重度之间的,为有期徒刑一年;伤情接近重伤的,为有期徒刑一年六个月。

三、打人刑事拘留多久到检察院?

1、打人刑事拘留后,可能两三个月左右的时间,公安机关会将打人案件移交给检察院。

刑事拘留:30日

呈报批捕:7日

刑事逮捕:2个月

重大案件侦查机关会申请延长侦查期,最多延长三次,最长延长5个月:

延长侦查(一次): 1个月

延长侦查(二次):2个月

延长侦查(三次): 2个月

2、在检察院阶段,律师介入后可以为当事人争取的权益的内容主要分为2个部分:

(1)案件已经进行到检察院审查起诉阶段,说明已经过了当事人取保候审的黄金救援37天,此时是当事人再次争取取保候审的又一个机会。

虽然相比拘留期间,检察院阶段的取保候审难度要稍大一些,但是通过律师的专业分析和对案情的整理,在此时通过律师提起取保候审申请还是有一定的成功率。

(2)在检察院阶段律师有权查阅、摘抄、复制案件的诉讼文件和技术性材料,能够收集调查有关资料。律师可以根据调查收集得来的材料归纳整合,从中提出有利于当事人的信息由当事人进行有利辩护,争取不起诉或是争取减刑

任何人都不得实施殴打行为,否则不管殴打行为是否果醋犯罪,都有可能会受到行政处罚,若是构成犯罪,还有可能可能会受到刑事处罚。至于具体受到的处罚是怎样的,需要结合实际的打架案件确定。若是对打架最低拘留几天有其他的疑问,可以点击下方“立即咨询”按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。


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达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿,分别是:一次性伤残补助金(由社保支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者——也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者)、一次性伤残再就业金(由企业支付给伤者)。
没解除劳动合同(意思就是你还在这个单位继续工作)只领得到一次性伤残补助金,(有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金);如果与用人单位解除劳动合同,才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金;如不解除劳动合同,则暂时得不到。
以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准:
一次性伤残补助金:赔偿本人7个月工资。
一次性伤残再就业金:赔偿本人4个月工资。
一次性医疗补助金:赔偿本人1个月工资。
湖北省《工伤保险条例》又规定,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的14个月,八级伤残为12个月,九级伤残为10个月,十级伤残为8个月;一次性伤残就业补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的20个月,八级伤残为16个月,九级伤残为12个月,十级伤残为8个月。
而《浙江省的工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准:
一次性伤残补助金:赔偿本人7个月工资。
一次性伤残再就业金:赔偿本人2个月工资。
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