判拘役缓刑开除公职不？

一、判拘役缓刑开除公职不？

公务员被判缓刑或拘役之后，一般是会被开除公职的，但是也存在例外。拘役是主刑的一种，受到过刑罚处罚的公务员需要被开除，适用缓刑需要满足一定的条件，必须是判处拘役的犯人或者判处三年以下有期徒刑的犯人。

拘役与管制、有期徒刑的刑期，都存在判决执行以前先行羁押折抵刑罚的问题。先行羁押，除包括因同一犯罪行为被刑事拘留、逮捕而羁押外，还包括因同一行为而被行政拘留、劳动教养扣留等剥夺人身自由的措施。

对于公职人员来说，在实施犯罪之后，所需要承担的惩罚不仅仅包括其行为所对应的刑罚，还包括剥夺其公职等行政惩罚。因此，作为公职人员来说，在触犯法律之后，能不能保住公职就是一个很严峻的问题。行政机构公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分，也就是就，行政机构的公务员被判刑后，就会被开除，而不一定是实刑，也包括缓刑。

二、哪些人能适用缓刑?

判断一个犯罪人能否使用缓刑，需要根据法律的规定。法律上对缓刑适用的对象和范围作了明确的规定，主要有以下方面：

1、适用缓刑的对象必须是被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。这里的3年以下并非指法定刑，即法条规定的刑罚，而是指法院实际宣告的刑罚。

2、犯罪分子不是累犯和犯罪集团的首要分子。这是因为犯罪集团的首要分子和累犯的社会危害性大，主观恶性深，适用缓刑难以防止其重蹈覆辙。

3、除上述两种类型外的一般犯罪分子，如果同时符合下列条件，则可以适用缓刑：犯罪情节较轻;有悔罪表现;没有再犯罪的危险;宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

此外，考虑到对未成年人以及弱势群体的保护，只要满足上述三个条件，不满18周岁、怀孕的妇女和已满75周岁的人应当宣告缓刑。依法判处拘役缓刑会开除公职的，适用缓刑的对象必须是判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪嫌疑人。对于累犯和犯罪集团的首脑，不适用于缓刑。犯罪情节较轻，有悔改行为，没有再犯的情况时，也可适用于缓刑。

在刑事案件的最终处理结果中，一般都是会判处犯罪行为人相应的刑事处罚的，如果是犯罪行为人是国家的工作人员的，此时一般都是需要按照我国的《公务员法》的相关规定，对触犯刑事法律法规的犯罪行为人予以开除的内部处罚的。

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