用人单位能诉诽谤罪吗？

一、用人单位能诉诽谤罪吗?

诽谤罪并不存在单位犯罪的情况，诽谤罪主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。即单位不是犯罪主体。不能追究单位的“诽谤”责任，只能追究具体人的责任。

例如报社记者写文章诽谤了他人，只能由具体的记者或编辑人员以至负责人承担责任，不追究报社这个单位的责任。

二、诽谤罪的认定

1、本罪与治安违法行为、民事侵权行为的界限

诽谤罪散布的必须是捏造的虚假的事实。如果散布的是客观存在的事实，虽然有损于他人人格、名誉，但不构成诽谤罪。而名誉侵权行为，即使所述的内容是真实的，比如，为毁损他人名誉而揭人隐私，越揭得逼真，其侵权性质越为恶劣。

2、本罪与侮辱罪的界限

这两种犯罪所侵犯的客体，都是他人的人格和名誉。不同之处主要在于：

(1)侮辱不是用捏造的方式进行，而诽谤则必须是捏造事实。

(2)侮辱含暴力侮辱行为，而诽谤则不使用暴力手段

(3)侮辱往往是当着被害人的面进行的，诽谤则是当众或者向第三者散布的。

3、本罪与诬告陷害罪的界限

二者都是针对特定对象，采用捏造事实的手段实施的。不同之处在于：

(1)所捏造的事实内容不同。诬告陷害捏造的是犯罪的事实，诽谤罪捏造的是足以损害他人人格、名誉的事实。

(2)行为方式不同。诬告陷害是向政府机关和有关部门告发，诽谤则是当众或者向第三者散布。

(3)主观方面不同。诬告陷害的意图是使他人受刑事处分，诽谤则是意图损害他人的人格、名誉。

4、诽谤是否构成诽谤罪的界限

区分诽谤罪与非罪的界限，要注意：诽谤罪与治安违法行为、民事侵权行为的界限。构成诽谤罪的诽谤行为，必须是情节严重的，而违反治安行政法规的诽谤行为，必须局限于尚不够刑事处罚的。民事性质的名誉侵权行为，不仅在违法程度上轻于诽谤犯罪行为以及违反治安行政法规的诽谤行为，而且还具有以下不同：

(1)诽谤罪散布的必须是捏造的虚假的事实。如果散布的是客观存在的事实，虽然有损于他人人格、名誉，但不构成诽谤罪。而名誉侵权行为，即使所述的内容是真实的，但只要是法律禁止公开宣扬的，公开了将有损于他人人格、名誉，也可以构成名誉侵权。甚至叙述的事实愈真实，愈会加重侵权的程度。

(2)法人、团体、组织不能成为诽谤罪的犯罪对象。而在名誉侵权行为中，法人、团体、组织可以成为受害者。如：散布虚假消息，诬说某工厂的产品质量如何低劣，目的是以不正当的竞争手段搞垮对方。这种行为即使造成了严重后果，只能构成损害商业信誉，商品声誉罪，而不构成诽谤罪;

(3)主观过错要求不同。诽谤犯罪行为的主观方面必须是直接故意;而名誉侵权的主观过错包括过失行为。

诽谤罪需要按照实际的情况认定，诽谤罪的主体是个体，不能是单位，区分诽谤罪与非罪的界限，构成诽谤罪的诽谤行为，必须是情节严重的，而违反治安行政法规的诽谤行为，诽谤罪散布的必须是捏造的虚假的事实，主观方面必须是直接故意等。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对用人单位能诉诽谤罪吗？的问题作出了解答，如果您还有其他相关疑问的话，可以查看本站的其他普法内容，或者也可以咨询律师为您解答。