借了多次累计借条范本内容有哪些?

最新修订 | 2024-09-01
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专家导读 我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着借了多次累计借条范本内容有哪些?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
借了多次累计借条范本内容有哪些?

一、借了多次累计借条范本内容有哪些?

多次借款,那么就需要写多张借条。

本人(借款人)_________今借到(出借人)________人民币(大写)_____________元整,小写_________元。

借款期限自_______年_____月_____日起至______年_____月_____日,共____个月,利率为每月_____%,全部本息于______年_____月_____日一次性还清。

借款人提前还款的,需征得出借人同意,否则视为无效。

违约责任:借款人逾期未还款,需支付借款总额百分之十的违约金;同时出借人有权私自出售与借款人有关的任意资产或股份用于追回借款,需通过上诉法院解决的,借款人承担额外产生的一切费用。

借款人(签字)身份证号码:

担保人(签字)身份证号码:

二、借钱不还怎么办

如果准备走司法途径,那么首先要准备的是诉讼材料,而其中对诉讼起着决定性作用的是证据。为了实现债权,最好搜集以下证据:

(一)借条,一般来说,用于讨债的最有力的证据莫过于欠条,它出自借钱一方之手,有对方的签字,作为书证,极具效力。

(二)人证,案件审理中,对方可以对己方证据进行质证,为了保证证据的充分性以及万无一失,找到人证是必不可少的。如果借钱时有其他人在场见证,那么可以找到这些人对债权进行证明。

(三)对方财产证据。诉讼的最终目的是拿到借出去的钱,但不少人为了逃避债务,就会将自己的财产转移他处。债权人可以撤销的债务人的行为,一是放弃到期债权的行为;二是无偿转让财产的行为;三是以明显不合理的低价转让财产的行为。为了避免拿不回财产的情况,就要搜集对方转移财产的证据以行使撤销权

三、怎么起诉借钱不还的人

1、如果借款期限已经满,经出借人催要而仍未偿还借款的,出借人可以依法向人民法院提起诉讼,运用法律武器保护自己的合法权益。

2、出借人在起诉时要注意诉讼时效,《民法典》规定:“向人民法院请求保护民事权利诉讼时效期间为三年。”如果超过三年的诉讼时效,人民法院就会不予受理,出借人的债权就失去了法律保护。为了防止超过诉讼时效,出借人可以在诉讼时效届满前让借款人写出还款计划,从而使诉讼时效中断。根据我国法律规定,新的诉讼时效就可以从中断之日起重新计算,这样,出借人不仅拥有了起诉权,而且可以继续拥有胜诉权,从而有利于保护出借人的合法权益。

在我们现实生活当中目前如果一定要写借条的话,双方当事人只需要有明确的意思表示,必须在协商这个情况之下才能够签订借条,主要指的就是还款的期限,还有就是借款的利息等相关的问题,同时也必须是基于真实的借贷的关系,如果没有借贷关系的话,就不属于合法借条。

查看了上面文章的内容,相信已经已经对借了多次累计借条范本内容有哪些?的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时,需要沉着冷静的面对并解决,必要时可以寻求法律专业人士的帮助。此外,我们还整理了一些其他方面的法律知识,希望能够帮助到您。

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《工程量清单计价规范》的内容是什么?
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 本软件具有如下几大特点:一.数据准确资料齐全数据库由专门设计的建库程序自动建立的,并对定额中的材料和机械明细进行自动检验,最终确定其基价。备有详尽的章节说明与计算规则,对国标清单库每个项目均建立了完整的工程内容、项目特征、计算规则、指引链接等全部数据,以供用户任意查阅与调用,自动组建基价表或清单表。无须购买清单与定额资料也可作各专业工程的清单报价与通常预算。二.高度自动化弘毅软件把各项操作都集成到各个功能按扭,清单项目、定额项目、工程内容均自动插入,工料机变更调整自动计算,系数调整取费计算公式自动生成,文字说明自动附加,各类表格自动排版…几乎不需要打字,更不需要任何变量与代码,因为你要做的工作仅仅只是点击鼠标和输入工程量。三.功能丰富操作灵活针对工程预算的复杂性,弘毅软件将预算各流程分为多个不同界面,并设置了极其丰富的用户自主选项,用户可根据工程实际需要,用鼠标进行多种不同选择,以实现不同的计算分析结果,并自动生成规范表格。弘毅软件奉行的原则之一是:尽可能让软件作所有的事情,而又不能让软件限制人的主观能动性,即弘毅软件要成为用户的知心奴仆。四.全方位反映预算过程弘毅软件对建安工程的投标报价、施工预算、工料机计划、成本核算、竣工结算的整个全过程都有全面的反映,无论是整体工程或阶段性工程的直接费及分部分项的工料机明细…均能打印成表,对工程量清单每一项目的计价分析均能清晰地反映综合单价明细组成,并按国标格式打印成各类表格。同一种表格可按多种格式打印。
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借了多次累计借条范本内容有什么?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于借了多次累计借条范本内容有什么?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与借了多次累计借条范本内容是什么?相关的法律方面知识。
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培训合同内容规范主要内容
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 现在不管是大街小巷还是在网络上,都能看到很多培训课程,各式各样的培训内容琳琅满目。那么在众多培训课程中怎么才能分辨真假呢,在报名参加培训课程之后,需要签订一分合乎法律规定的培训合同内容规范,其主要内容一般是什么呢如下:
一、条款项目条款项目包含当事人的名称(或姓名)与住所;注意事项如下
1、个人姓名应与身份证一致,不能用笔名、曾用名、别名或绰号;
2、个人住在和身份证或户口本一致,如个人常住地与身份证或户口本中登记的地址不一致,可以用常住地址;
3、单位到全称,不能用简称,企业法人名称及住址应与营业执照一致;
二、标的标的注意事项如下:标的体现订立合同的目的,没有标的或标的不明确的合同不能成立。例如,培训合同标的是服务,在起草标的条款时,应明确服务名称、服务标准、服务要求等内容;
三、数量数量指培训课程时长、培训课程数量
四、质量质量要注意:
1、要明确课程培训标准、课程质量的评估内容、课程质量产生异议应解决的期限和方式;
2、采用国家标准、行业标准或企业标准的,写明标准名称、代号和编号;
3、对服务质量提出异议,法律、法规有规定的,按照规定执行;法律法规无规定的,要根据具体情况作出明确规定;
五、价款或报酬
1、实行市场价格的,按公平合理原则确定价格;
2、要明确总价、单价及履行合同的其他费用(如包装费、包装物会收费、保管费等)由谁来承担;
3、要明确价格计算方法、货币种类、支付时间和方式;
六、履约期限、地点和方式
1、要明确交付标的、支付价款和报酬时间;
2、需分期或分批履行的,对每一期的履行期限也要做出规定;
3、履行地点钱要写上省市县名称,地点要写准确,避免因重名或地名错误而造成履行错误;
4、履行方式分为时间方式或行为方式,要根据实际情况选择:时间方式有一次履行和分期履行两种,行为方式包括交付标的物、劳务提供和支付价款、报酬三种方式;
七、违约责任
1、这是合同中必备的条款之一,其目的是促使当事人自觉、全面履行合同;
2、条款内容不能太笼统,一条义务就要对应一条责任。重要义务、违约责任应较重,次要义务,违约责任应较轻;
3、法律、法规对违约责任有规定的,按规定执行,无规定的,双方协商责任承担的方式和比例;
4、法律法规中对违约责任比例幅度或有限额规定的,则约定的违约金或赔偿金数额不得高于或低于相关规定;
八、争议解决方法
1、主要在仲裁和诉讼中二选一,即选了仲裁就不能选择诉讼、选了诉讼就不能选择仲裁;
2、专业性比较强、双方合作关系一直较好,涉及商业秘密、希望尽快解决争议的合同纠纷,可以选择仲裁;
3、选择仲裁,必须写明仲裁地点和仲裁机构全称;
4、选择诉讼,约定由己方所在地管辖更为有利;
九、其他除一般条款外,根据《中华人民共和国合同法》的相关规定,培训管理人员还需结合具体的合同类型,另行起草一些此类合同应具备的条款。另外,也可将与合同另一方约定的某些条款,如担保条款、定金条款、公正条款等,加入到相应的业务合同中。需要注意的是,这些自行约定的条款不得违反法律法规的强制性规定。
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我一朋友想要咨询一下律师关于计件工人劳动合同范本主要内容包括哪些方面,因为朋友不清楚
[律师回复] 甲方(用人单位)
  住所:
  法定代表人(或负责人)
  乙方(劳动者)
  住址:
  身份证号码:
  甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:
  第一条、劳动合同期限:
  
1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) :
  A.有固定期限劳动合同: 年 月 日至 年 月 日;
  B.无固定期限劳动合同,自 年 月 日起。
  C.以完成 工作为期限。
  
2、本合同包含 个月的试用期(自 年 月 日至 年 月 日)
  第二条、工作地点: 省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号 .
  第三条、工作内容:
  
1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担任 职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
  
2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。
  
3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。
  第四条、工作时间和休息休假:
  
1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。
  
2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
  第五条、劳动报酬:
  
1、乙方月工资标准为人民币 元,其中试用期内工资为人民币 元;
  (若实行计件工资的按照以下标准计法工资: )
  
2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。
  
3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为 .
  第六条、社会保险:
  
1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费;
  
2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。
  第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:
  甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病。
  第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。
  第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。
  第十条、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关。
  第十一条、劳动合同解除或终止:
  
1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方 (具体部门、职务)为准;
  
2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
  
3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。
  
4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。
  第十二条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  第十三条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
  第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
  甲方(盖章) 乙方(签字)
  签约代表(签字)
  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
由于自己资金紧张,于是想问公司借钱。想问下个人向公司借款合同范本是怎么样的?有哪些相关的内容呢?
[律师回复] 借款合同(个人向我公司借款)


甲方(出借方)
:北京中技金谷集成房屋有限公司

住所地:

联系人:

联系电话:

乙方(借款方)


(身份证号:



住所地:

联系电话:



























甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经协商一致,达成本合同,并保
证共同遵守执行。

一、借款金额

:乙方向甲方借款人民币(大写)

(小写:




二、借款用途为



三、借款利息:借款利率为年利率
%
,利息清算按日计算,利随本清。

四、借款期限:借款期限为

,从





日起至






止。
如实际放款日与该日期不符,
以实际借款日期为准。
乙方收到借款后应当出
具收据,乙方所出具的借据为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。

五、甲方以转账的方式将所出借款项打入乙方如下账户:

乙方用户名:

账号:

开户银行:

六、保证条款:

1
、乙方必须按照借款合同规定的用途使用借款
,
不得挪作他用
,
不得用借款进行
违法活动。
否则,
甲方有权要求乙方立即还本付息,
所产生的法律后果由乙方自
行负责。

2
、乙方必须按合同规定的期限还本付息。

七、违约责任

1
、乙方如未按合同约定向甲方偿还借款,每逾期一日,应按照逾期未偿还的借
款金额每日利息的百分之五计付罚息,
直至全部借款归还为止。
同时,
乙方还应

2

承担甲方因此所遭受的经济损失以及因诉讼发生的律师费、
诉讼费、
差旅费等费
用。

2
、乙方如不按合同规定的用途使用借款,甲方有权随时收回该借款,并要求乙
方承担借款总金额百分之二十的违约责任。

3
、当甲方认为乙方发生或可能发生影响偿还能力之情形时,甲方有权提前收回
借款,乙方应及时返还。

八、
合同争议的解决方式:
本合同在履行过程中发生的争议,
由双方友好协商解
决。协商或调解不成的,可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份,双方各执一份,合同
文本具有同等法律效力。



甲方(盖章)


乙方

(签字)



授权代表:

签订日期:







签订日期:





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我们的设计公司现在需要自拟一份设计院技术合同,现在大多数人都不太知道,所以想咨询一下设计院技术合作协议的范本内容是什么呢?
[律师回复] 你好,对于设计院技术合作协议的范本,为你提供如下:
设计合作协议
为了保证甲、乙双方能够合作愉快,以及提高双方的工作效率,本着精诚合作、互惠互利的原则,甲乙双方结为战略合作伙伴,特签定以下合作协议:
一、甲方可将乙方在组织结构上编制为其企划设计部,在配合甲方工作中,乙方均以甲方企划设计部或企划顾问的名义参与工作,甲方为乙方配置电脑、打印机等办公设备,并提供相应的休息场所。
二、乙方有关设计人员可为甲方工作,工作内容仅限甲乙双方合作项目(非合作项目除外),但具体可由乙方按照需要自行调配,正常工作地点目前仅限市内单位,乙方必要时,可要求甲方提供交通便利,若到外地出差,所产生费用由甲方承担。
三、乙方负责为与甲方合作项目的设计工作,保证及时完成甲方委托的设计事务,并保证其设计质量达到甲方的要求,乙方积极主动维护甲方公司的品牌形象推广工作。
四、甲方给乙方设计的工作日应扣除国家法定节假日,否则应当按国家法律和相关规定给予工作人员加班费。
五、甲方所作所有钢构工程全由乙方承担设计并签订正式合同,收费根据工程复杂程度和国家收费标准按不低于5元/M2收取设计费用,厂区其他附属建筑和总图另行商议,乙方有权拒绝合同范围以外的设计要求。本协议以外的设计内容另行商议。
六、甲支付给乙方的费用按工程设计阶段结算:方案阶段付20%,开始施工图时20%,交付施工图时60%。
七、若因乙方原因其设计成果不符合甲方要求,则甲方有权终止双方的合作,若因甲方或业主原因造成乙方设计成果作废的,甲方按工程进度承担全部设计费。
八、在合作期内,乙方为甲方设计的图纸,方案成果甲乙双方所共有,但施工图及结构计算书产权属于设计院。
九、单次合作周期两年。 此次合作的期限为:2010年9月10日到2012年9月10日。
十、双方因不可抗拒力(如地震、台风、战争)而使本协义终止,不在违约范围内。 十
一、未尽事宜,双方另行友好协商解决 本协议一式二份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力
甲方: 代表: 签章:
乙方: 代表: 签章
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无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与借了多次累计借条范本内容有什么相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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我们公司急缺会计人员,我们打算广泛招聘,招一个专业能力强的,问一下会计劳动合同范本一般怎么写? 会计劳动合同范本
[律师回复] 【劳动合同书范本】会计劳动合同范本
  甲方: (以下简称甲方)
  乙方:(受聘人)(以下简称乙方)
  甲乙双方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
  第一条 合同期限
  合同有效期: 自 年 月 日至年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。
  聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
  本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
  第二条 工作岗位
  甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。
  甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。
  第三条 工作条件和劳动保护
  甲方实行每周工作 小时,每天工作小时的工作制度。
  甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
  甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
  第四条 工作报酬
  根据国家、单位的有关规定,乙方的会计工作岗位,甲方按每月 元支付乙方工资,每月计发工资的具体日期为。
  甲方根据国家、单位的有关规定,可调整乙方的工资。
  乙方享受规定的福利待遇。
  乙方享受国家规定的法定节假日、计划生育等假期。
  甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
  第五条 工作纪律、奖励和惩处
  乙方应遵守国家的法律、法规。
  乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。
  甲方按单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
  乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按单位的有关规定经予处罚。
  第六条 聘用合同的变更、终止和解除
  聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
  聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
  甲方单位被撤消、关闭、转产,聘用合同自行终止。
  经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。
  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
  
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
  
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
  
(3)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;
  
(4)被依法追究刑事责任的。
  6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
  
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
  
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
  
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不 能就变更聘用合同达成协议的;
  
(4)乙方不履行聘用合同的。
  7. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
  
(1)在试用期内的;
  
(2)甲方无故未按照聘用合同约定支付工作报酬逾期 月的。或者提供工作条件的。
  8. 乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。
  第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿
  经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。
  乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
  聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
  甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。
  聘用合同履行期间,合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的,必须负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。
  乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
  第八条 其它事项
  甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议,按《劳动法》争议处理的有关条款执行。
  本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
  本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。
  本合同的未及事项,按国家有关规定执行。
  双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同。
  甲方:         乙方:
  20 年 月 日
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