重庆儿子网赌欠了几十万如何办

[律师回复] 您好！您的问题从以下两个层面来回答： 第一，公安机关不论要给你朋友定治安处罚还是刑事犯罪，都需要有证据来证明违法事实或者犯罪事实。换句话说，如果公安机关在查明事实后并无关于你朋友的违法犯罪证据，肯定会很快将你朋友释放的。 第二，关于强制措施的时限和手段。如果你朋友已被公安机关带走几天，说明已被公安机关采取了强制措施，不论是行政强制措施（行政拘捕）还是刑事立案侦查，现在法律限定都有严格的时限和流程，而现阶段公安机关过时羁押、无借口羁押甚至栽赃冤案的情况比比皆是，建议您立即电话询问律师，并将详情告知，以免事态恶化。必要情况下，还需要委托律师会见你的朋友了解情况。【附法律法规】如下：《治安管理处罚法》第70条：以营利为目的，为赌博提供要求的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘捕或者五百元以下罚金；情节严重的，处十日以上十五日以下拘捕，并处五百元以上三千元以下罚金。《刑法》第303条“赌博罪，开设赌场罪”：以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 一般需要咨询户籍管理部门

[律师回复] 可以具体描述下问题为你提供分析。

[律师回复] 你好，可以计算

[律师回复] 福利院或孤儿院

[律师回复] 如果涉及赌博等违法行为，那么是不能追回的。如果是被诈骗的话，是可以报警，由公安机关依法进行追回。因网络交流条件所限，律师无法全面了解案情，并且根据法律规定，律师解答只对形成委托关系的当事人负责，为了您的利益，我们强烈建议您带齐相关材料，向律师进行预约面谈咨询。以上回答仅供参考，未形成委托关系的当事人，不得以律师的解答作为案件的处理依据，否则后果自负。具体事项可以点击左上角山东首席律师常虎进行联系，或百度搜索-济南律师常虎-进行联系。我律师事务所成立于1981年，是国内最早的一批律师事务所，先后为500余家单位担任法律顾问，每年办理民事、刑事等案件多达千余起，连年被司法系统评为“先进单位”。诚信、睿智、责任、自律是我们的宗旨，也是我所的文化精髓，我们愿意以30年的法律经验为您提供优秀法律服务。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 父母可携带上述材料前往社保局办理，办理时需填写《居民参加医疗保险申请表》并经户口所在地或居住地社区劳动保障工作站盖章。2周岁以内的婴幼儿，可不提供相片，但在其满2周岁时，应补交相片并更换医保卡。
五、重庆新生儿医保缴费标准
1.新生儿在1月至6月底期间参保缴费的：一档为每人每年110元，二档为每人每年280元;在7月至12月底期间参保缴费，
2.10月至12月出生90日内参保缴费的：一档为每人每年110元+财政补助标准，二档为每人每年280元+财政补助标准。
六、重庆新生儿医保待遇享受时间
1.新生儿参保缴费的，享受待遇时间为其出生之日起—12月31日。
2.新生儿未参保缴费的，可从其出生之日起随参加居民医保的母亲享受当年的居民医保待遇。
七、重庆新生儿医保报销标准
1.普通门诊费用报销标准：普通门诊费用可使用普通门诊定额包干，的额度为每人80元。定额包干资金可以用于参保人员本人、亲属或指定人门诊就医购药或住院自付费用。当年未使用的余额可跨年度结转使用。参保人员在普通门诊定额包干额度内可全部使用并且报销比例100%。
2.新增医保待遇：参保人员在乡镇卫生院、社区服务中心、村卫生室、社区服务站以及一级及以下的社会办医疗机构等基层医疗机构发生的普通门诊就医购药费用，可由居民医保基金按比例报销一定金额。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 工伤十级赔偿有下列项目： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）一次性伤残补助金为7个月的本人工资（单位给职工缴纳工伤保险的基数）； （六）停工留薪期工资福利待遇及生活护理费； （七）终止或者解除劳动（聘用）合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金； （八）终止或者解除劳动（聘用）合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。其中第 （一） （二） （三） （四） （五） （七）项由工伤保险基金支付，即劳动局支付。第 （六） （八）项由单位支付。第 （七） （八）项按下列规定执行：第三十六条五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系的，或七级至十级工伤职工劳动合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，自与用人单位按规定程序终止劳动关系之日起，与经办机构的工伤保险关系同时终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，计发标准如下：一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月计发。一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级60个月、六级48个月、七级15个月、八级12个月、九级9个月、十级6个月计发。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付；达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。如果单位缴纳了工伤保险，按上述规定执行，如未缴纳工伤保险，所有费用由单位支付。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

[律师回复] 十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。对于重庆工伤10级赔偿多少钱的问题，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。

[律师回复] 你好，老乡呀，工伤的赔付，首先是看您是否购买工伤保险，未购买的，是向单位主张

[律师回复] 重庆市十级工伤赔偿明细为：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级工伤的伤残补助金为七个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由重庆市人民政府规定。 【法律依据】 《工商保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
2020年没有新的标准，工伤赔偿标准是2004起施行的。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
【法律依据】
《工伤保险条例》第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。第六十五条　公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由社会保险行政部门会同财政部门规定。

[律师回复] 不可以，你本人得在重庆
申请重庆主城区公租房,申请应年满18周岁,在主城区有稳定工作和收入来源,具有租金支付能力,符合政府规定收入限制的无住房人员、家庭人均住房建筑面积低于13平方米的住房困难家庭、大中专院校及职校毕业后就业和进城务工及外地来主城区工作的无住房人员。但直系亲属在主城区具有住房资助能力的除外。申请重庆公租房经过所需要的程序如下:申请公租房要经过以下程序:申请――初审――复审――公示轮候――摇号配租――签约入住。重庆公租房的申请方式有:申请人可以家庭、单身人士、多人合租方式申请公租房。
(1)家庭申请的,需确定1名符合申请条件的家庭成员为申请人,其配偶和具有法定赡养、抚养、扶养关系的共同居住生活人员为共同申请人。
(2)单身人士申请的,本人为申请人。
(3)多人合租的,合租人均需符合申请条件,且人数不超过3人,并确定1人为申请人,其他人为共同申请人。可以作为单身人士申请公租房的条件是:未婚人员、不带子女的离婚或丧偶人员、独自进城务工或外地独自来渝工作人员可以作为单身人士申请。

[律师回复] 主要是看对方是否也在重庆居住了十年哈。

[律师回复] 重庆二手房买卖流程：1、买卖双方建立信息沟通渠道，买方了解房屋整体现状及产权状况，要求卖方提供合法的证件 ，包括房屋所有权证书、身份证件及其它证件。2.签订房屋买卖合同。3.买卖双方共同向房地产交易管理部门提出申请，接受审查。4、立契。5、缴纳税费。6、办理产权转移过户手续。7.领取房屋所有权证、付清所有房款等。

[律师回复] 可以的 婚姻登记条例 第十条 内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。 中国公民同外国人在中国内地自愿离婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地自愿离婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。 第十一条 办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料： (一)本人的户口簿、身份证； (二)本人的结婚证； (三)双方当事人共同签署的离婚协议书。

[律师回复]
一、分析说明：
　　
1、自己和老公户口都不在重庆，小孩在重庆上学属于外来人口。
　　
2、外来人口上公办小学需要两个条件。一个是进城务工人员子女就读，另一个是引进的高素质人才子女就读。
　　
3、外来人口到那里，好多是进城务工人员的随迁子女。
　　
4、不管那种情况都要有一定的手续。
　　
二、进城务工人员子女就读条件：
　　
1、有在重庆读书地方一年购房或租房合同。
　　
2、要有在重庆读书地方一年的营业执照（一年的打工合同证明书）。
　　
3、有在重庆读书地方购一年的社会保险证明材料。
　　
4、有孩子所在的户口本。
　　
5、有适龄儿童报名时须提供预防接种证。
　　
三、假如是引进人才子女要有县政府或以上出具的证明材料。

[律师回复] 有，每个地方的规定是不同的，要是具体地区而定。比如：《浙江省举报“黄赌毒”等违法犯罪活动有功人员奖励办法（试行）》：
第六条对符合上述奖励范围的举报有功人员，根据举报提供信息要素的详实准确程度和查获案件的性质、情节及影响程度，分别给予以下奖励，最高奖励金额不得超过30万元：涉赌违法犯罪活动：属一般治安案件，给予100至500元奖励或按当场查缴赌款额5%以下奖励；属一般刑事案件，给予501至3000元奖励或按当场查缴赌款额10%以下奖励；属重大治安、刑事案件，即一次性抓获违法犯罪人员50人以上或当场缴获赌款现金20万元以上，给予3001元至10000元奖励或当场查缴赌款额15%以下奖励；属特大治安、刑事案件，即一次性抓获违法犯罪人员100人以上或现场缴获赌款现金50万元以上，给予5001元至20000元奖励或当场查缴赌款额20%以下奖励。

[律师回复] 你好,针对你咨询的情况,建议根据等级核算.

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 工伤十级赔偿有下列项目： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）一次性伤残补助金为7个月的本人工资（单位给职工缴纳工伤保险的基数）； （六）停工留薪期工资福利待遇及生活护理费； （七）终止或者解除劳动（聘用）合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金； （八）终止或者解除劳动（聘用）合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。其中第 （一） （二） （三） （四） （五） （七）项由工伤保险基金支付，即劳动局支付。第 （六） （八）项由单位支付。第 （七） （八）项按下列规定执行：第三十六条五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系的，或七级至十级工伤职工劳动合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，自与用人单位按规定程序终止劳动关系之日起，与经办机构的工伤保险关系同时终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，计发标准如下：一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月计发。一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级60个月、六级48个月、七级15个月、八级12个月、九级9个月、十级6个月计发。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付；达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。如果单位缴纳了工伤保险，按上述规定执行，如未缴纳工伤保险，所有费用由单位支付。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。