判拘役后会回单位上班吗？

[律师回复] 拘役是属于刑事处罚的一种较轻刑罚，刑事处罚分为主刑死刑、无期徒刑、有期徒刑、管制、拘役、缓刑等，拘役是短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动的刑罚方法。 拘役由公安机关在就近的看守所或者其他监管场所执行，在执行期间，受刑人每月可以回家一天至两天，参加劳动的，可以酌量发给报酬。 拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时不得超过1年。
拘役，是由人民法院判决，公安机关就近执行的，短期剥夺犯罪分子人身自由、制劳动改造的刑罚。被判处拘役的罪犯，一般是指所犯罪行较轻，但具有一定的人身危险性。如非法剥夺他人人身自由罪，犯罪人只是对他人采取非法剥夺自由的手段，将其锁、捆在某一地点，其犯罪行为较轻，但这种行为就犯罪人本身而言，有可能随时危及他人人身安全、生命安全，对于这类犯罪，可给予拘役的刑事处罚。
拘役犯刑期由公安机关执行，不押送监狱收监强制执行劳动改造，主要是体现分管分教，致其恶习得到较好的校正而不受犯罪恶性较大的有期徒刑罪犯的感染。在刑期执行期间，刑法还规定准许其每月回家与亲人团聚一至二天，除让其深刻体会自由与亲情的可贵、从而深省自己所犯罪行的社会危害性、加速其改造的自觉性外，还体现出刑法的人性和广泛的社会监督作用。
拘役犯虽然被剥夺人身自由、强制劳动改造，但与有期徒刑、无期徒刑被剥夺自由强制劳动改造不一样，体现在执行机关不是监狱，其次其参加劳动，可酌情获得报酬。
至于是否会开除公职目前法律界也没有明显定义，有的单位因为案情涉及危害本单位本系统就有可能开除，也有的是危害较小或者其他过失犯罪也会给当事人一个改过机会，毕竟受到刑事处罚是每个人都不想的。
您叔叔被判拘役企业单位会被开除吗的答案是用人单位是可以开除您叔叔的。

[律师回复] 　　取保候审不是缓刑，缓刑是判刑以后的结果，取保候审是一种强制措施，只要符合条件就可以取保候审。　　《刑事诉讼法》第六十五条规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：　　
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；　　
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；　　
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；　　
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

[律师回复]
一、什么是拘役
拘役，是指公安机关就近执行的，短期剥夺犯罪分子人身自由、强制劳动改造的一种刑罚。被判处拘役的罪犯，一般是指所犯罪行较轻，但具有一定的人身危险性。如非法剥夺他人人身自由罪，犯罪人只是对他人采取非法剥夺自由的手段，将其锁、捆在某一地点，其犯罪行为较轻，但这种行为就犯罪人本身而言，有可能随时危及他人人身安全、生命安全，对于这类犯罪，可给予拘役的刑事处罚。
拘役期限为一个月以上六个月以下，数罪并罚不得超过一年。被判拘刑期从人民法院的判决确定之日起生效，但在宣判前被先行羁押的，其羁押一日折抵刑期一日。
二、拘役可以缓刑吗
依据是中华人民共和国刑法修正案
(八)十
一、将刑法第七十二条修改为：“对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：“
(一)犯罪情节较轻;“
(二) 有悔罪表现;“
(三)没有再犯罪的危险;“
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。“宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。“被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。”十
二、将刑法第七十四条修改为：“对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。”二十
二、在刑法第一百三十三条后增加一条，作为第一百三十三条之一：“在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。“有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。”
根据刑法修正案
(八)第二十二条，醉驾处刑并未排除在适用缓刑之外。
所以，符合上述条件，包括醉驾在内，可以或应当宣告缓刑。
上述是被判处拘役的回答。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 1、性质不同。拘役是刑罚方法；刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施；行政拘留属于治安行政处罚；民事拘留属于司法行政性质的处理，是民事诉讼中的一种强制措施； 2、适用的对象不同。拘役适用于犯罪分子；刑事拘留适用于《刑事诉讼法》第61条规定的七种情形之一的现行犯或者重大嫌疑分子；行政拘留适用于违反治安管、，尚未达到犯罪程度的行为人； 3、期限不同。拘役的期限为1个月以上6个月以下；刑事拘留的期限最多延长至30日； 4、行政拘留的期限为1日以上15日以下；民事拘留的期限为15日以下；

[律师回复] 　　公安机关就近执行的，短期剥夺犯罪分子人身自由、强制劳动改造的刑罚。被判处拘役的罪犯，一般是指所犯罪行较轻，但具有一定的人身危险性。如非法剥夺他人人身自由罪，犯罪人只是对他人采取非法剥夺自由的手段，将其锁、捆在某一地点，其犯罪行为较轻，但这种行为就犯罪人本身而言，有可能随时危及他人人身安全、生命安全，对于这类犯罪，可给予拘役的刑事处罚。　　拘役期限为一个月以上六个月以下，数罪并罚不得超过一年。被判拘刑期从人民法院的判决确定之日起生效，但在宣判前被先行羁押的，其羁押一日折抵刑期一日。管制是对罪犯不予关押，但限制其一定自由，依法实行社区矫正。判处管制的罪犯仍然留在原工作单位或居住地工作或劳动，在劳动中应当同工同酬。管制的期限为3个月以上2年以下，数罪并罚时不得超过3年。

[律师回复] 　　公安机关就近执行的，短期剥夺犯罪分子人身自由、强制劳动改造的刑罚。被判处拘役的罪犯，一般是指所犯罪行较轻，但具有一定的人身危险性。如非法剥夺他人人身自由罪，犯罪人只是对他人采取非法剥夺自由的手段，将其锁、捆在某一地点，其犯罪行为较轻，但这种行为就犯罪人本身而言，有可能随时危及他人人身安全、生命安全，对于这类犯罪，可给予拘役的刑事处罚。　　拘役期限为一个月以上六个月以下，数罪并罚不得超过一年。被判拘刑期从人民法院的判决确定之日起生效，但在宣判前被先行羁押的，其羁押一日折抵刑期一日。管制是对罪犯不予关押，但限制其一定自由，依法实行社区矫正。判处管制的罪犯仍然留在原工作单位或居住地工作或劳动，在劳动中应当同工同酬。管制的期限为3个月以上2年以下，数罪并罚时不得超过3年。

[律师回复] 拘役是判刑属于刑事处罚，时间比拘留长

[律师回复] 被判拘役属于被依法追究刑事责任。根据《劳动合同法》第三十九条第六项规定，用人单位是可以与之解除劳动合同的。要注意的是，这里只是“可以”，其意思是，解除也行，不解除也行。决定权在单位。附：《劳动合同法》 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 管制和拘役的区别是什么，管制刑是指对犯罪分子不予关押，限制其一定自由，交由公安机关执行的刑罚。拘役是对犯罪分子短期剥夺人身自由，并由公安机关实行就近关押改造的刑罚。两者最大的区别是是否剥夺人身自由，那么具体区别如下：拘役是短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动的刑罚方法。拘役由公安机关在就近的或者其他监管场所执行，在执行期间，受刑人每月可以回家一天到两天，参加劳动的，可以酌量发给报酬。拘役的期限为一个月以上六个月以下，数罪并罚时不得超过一年。管制是我国刑法规定的一种量刑种类，是对罪犯不予关押，但限制其一定自由，由公安机关执行和群众监督改造的刑罚方法。判处管制的罪犯仍然留在原工作单位或居住地工作或劳动，在劳动中应当同工同酬。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 1、性质不同。拘役是刑罚方法；刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施；行政拘留属于治安行政处罚；民事拘留属于司法行政性质的处理，是民事诉讼中的一种强制措施； 2、适用的对象不同。拘役适用于犯罪分子；刑事拘留适用于《刑事诉讼法》第61条规定的七种情形之一的现行犯或者重大嫌疑分子；行政拘留适用于违反治安管、，尚未达到犯罪程度的行为人； 3、期限不同。拘役的期限为1个月以上6个月以下；刑事拘留的期限最多延长至30日； 4、行政拘留的期限为1日以上15日以下；民事拘留的期限为15日以下；

[律师回复] 对于被拘役五个月还能去国企上班吗这个问题，解答如下, 拘役，是剥夺犯罪人短期人身自由，就近实行强制劳动改造的刑罚方法。在我国刑罚体系中，拘役是介于管制与有期徒刑之间的一种主刑，是我国对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种自由刑中最轻的一种，用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯。我国刑法分则中除过失致人死亡罪没有规定可以适用拘役外，绝大多数过失犯罪都可以适用拘役，约占全部过失犯罪的95左右。在同一类犯罪中，能够适用拘役的也是一些社会危害性不大的犯罪。
被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。被判处拘役的犯罪分子在执行期间享有两项待遇：探亲;参加劳动的，可以酌量发给报酬。
对某一罪犯是否适用拘役刑，应当具备两个条件：一是犯罪的客观危害程度较轻，只需要处以短期剥夺人身自由的刑罚;二是犯罪人的人身危险性较小，只需要以短期关押，就可以达到教育改造罪犯的目的。

[律师回复] 对于被拘役五个月还能去国企上班吗这个问题，解答如下, 拘役，是剥夺犯罪人短期人身自由，就近实行强制劳动改造的刑罚方法。在我国刑罚体系中，拘役是介于管制与有期徒刑之间的一种主刑，是我国对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种自由刑中最轻的一种，用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯。我国刑法分则中除过失致人死亡罪没有规定可以适用拘役外，绝大多数过失犯罪都可以适用拘役，约占全部过失犯罪的95左右。在同一类犯罪中，能够适用拘役的也是一些社会危害性不大的犯罪。
被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。被判处拘役的犯罪分子在执行期间享有两项待遇：探亲;参加劳动的，可以酌量发给报酬。
对某一罪犯是否适用拘役刑，应当具备两个条件：一是犯罪的客观危害程度较轻，只需要处以短期剥夺人身自由的刑罚;二是犯罪人的人身危险性较小，只需要以短期关押，就可以达到教育改造罪犯的目的。

[律师回复] 对于被拘役五个月还能去国企上班吗这个问题，解答如下, 拘役，是剥夺犯罪人短期人身自由，就近实行强制劳动改造的刑罚方法。在我国刑罚体系中，拘役是介于管制与有期徒刑之间的一种主刑，是我国对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种自由刑中最轻的一种，用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯。我国刑法分则中除过失致人死亡罪没有规定可以适用拘役外，绝大多数过失犯罪都可以适用拘役，约占全部过失犯罪的95左右。在同一类犯罪中，能够适用拘役的也是一些社会危害性不大的犯罪。
被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。被判处拘役的犯罪分子在执行期间享有两项待遇：探亲;参加劳动的，可以酌量发给报酬。
对某一罪犯是否适用拘役刑，应当具备两个条件：一是犯罪的客观危害程度较轻，只需要处以短期剥夺人身自由的刑罚;二是犯罪人的人身危险性较小，只需要以短期关押，就可以达到教育改造罪犯的目的。

[律师回复] 关于拘役怎么办，先确定自己是倍拘役了
被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。被判处拘役的犯罪分子在执行期间享有两项待遇：探亲;参加劳动的，可以酌量发给报酬。
对某一罪犯是否适用拘役刑，应当具备两个条件：一是犯罪的客观危害程度较轻，只需要处以短期剥夺人身自由的刑罚;二是犯罪人的人身危险性较小，只需要以短期关押，就可以达到教育改造罪犯的目的

[律师回复] 我来回答你拘役算徒刑吗？拘留和拘役有区别吗的问题，刑事拘留最长时限是3个月，在这3个月中没有明确通告时间，主要是为了取证和向检察院递交案件。 拘役 则有明确的时间通告，属于判决。所以拘役肯定是徒刑呀

[律师回复] 关于拘役拘留有案底么这个问题，
首先我们要知道案底是什么，案底是指有犯法和犯罪记录的，
其次先来看拘留，拘留只是强制措施，不算犯法，所以不会有案底，
然后是拘役，拘役是因为你犯罪，对你做出的刑事处罚，是会有案底的。

[律师回复] 拘留分两种:刑事拘留是一种强制措施，是指公安把犯罪嫌疑人关在看守所，然后对案件进行侦查。行政拘留是一种行政处罚，比如嫖娼、赌博，会关在拘留所。拘役是一种刑罚，是要由法院判决的，是比有期徒刑更轻的刑罚，一般在六个月以下。

[律师回复] 关于句子是拘留吗这个问题，拘役是短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动的刑罚方法。但拘留是指将对象拘禁限制，行政拘留就是对一般违法行为的处罚而已，不严重，但是拘役就比较严重了。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 拘役，是剥夺犯罪人短期人身自由：拘役和拘留时不一样的，别搞混了。（三）拘役的期限根据刑法第42条和第69条的有关规定，拘役的期限为1个月以上6个月以下。所以，拘役是我国对罪犯予以关押。3，羁押1日折抵刑期1日。根据刑法第64条规定你好、实行强制劳动改造的三种自由刑中最轻的一种。
2、拘役适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯。（二）拘役的适用对象从我国刑法分则有关拘役的规定可以看出其适用对象具有以下几个特点：
1、拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微的犯罪。
2、拘役多适用于社会危害性不大的犯罪。拘役的刑期从判决之日起计算，也可以适用于本应判处短期徒刑，但具有从轻情节的犯罪，就近实行强制劳动改造的刑罚方法。拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月，最长不超过6个月、在我国刑法分则中，拘役既可适用于犯罪情节轻微，不需要判处有期徒刑的犯罪。判决以前先行羁押的

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 三者在执行机关、管制期限、关押与否、假释制度和最低实行执行刑期等多个方面有区别。三者区别解析： 1、执行机关不同。管制和拘役的执行机关为公安机关；有期徒刑的执行机关为，剩余刑期在1年以下的，由代为执行。 2、期限不同。期限上，管制规定的期限为3个月以上2年以下，数罪并罚最高不超过3年；拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚最高不超过1年；有期徒刑的期限为6个月以上15年以下，数罪并罚最高不超过20年。 3、是否关押。管制不需要关押；拘役需要关押，但每月可以回家1-2天；有期徒刑需要关押。 4、是否适用假释制度。管制刑和拘役刑不适用假释制度；有期徒刑适用于假释制度。 5、最低实行执行刑期。管制和拘役刑的最低执行刑期就是法定的两种刑罚的最低限度；而有期徒刑因为涉及到减刑，所以这两种刑罚有最低实行执行刑期，有期徒刑的实际执行刑期不少于原判刑期的1/2。 《刑法》第四十五条：有期徒刑的期限，除本法第五十条、第六十九条规定外，为六个月以上十五年以下。 第五十条：判处死刑缓期执行的，在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，二年期满以后，减为无期徒刑;如果确有重大立功表现，二年期满以后，减为二十五年有期徒刑。 第六十九条：判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。 拘役一个月到6个月，数罪并罚不得超过1年 《刑法》第四十二条　【拘役的期限】拘役的期限，为一个月以上六个月以下。 管制3个月到2年数罪并罚不超过3年. 《刑法》第三十八条　【管制的期限与执行机关】管制的期限，为三个月以上二年以下。 判处管制，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。 对判处管制的犯罪分子，依法实行社区矫正。 违反第二款规定的禁止令的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定处罚。