公职人员被判处拘役是否影响公职

最新修订 | 2024-02-22
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公职人员被判处拘役是否影响公职

一、公职人员被判处拘役是否影响公职?

公职人员被判处拘役,会影响公职,根据规定,行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。

《行政机关公务员处分条例》

第十七条

违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法违纪事实,给予处分。

行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。

二、拘役具有哪些法律特征?

1、拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月,最长不超过6个月。所以,拘役是中国对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种自由刑中最轻的一种。

2、拘役适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯。

3、拘役是剥夺自由的刑罚方法由于拘役剥夺犯罪人的自由,所以与管制具有明显区别。由于拘役是刑罚方法,所以它与行政拘留刑事拘留司法拘留在法律属性、适用对象、适用机关、适用依据、适用程序、适用期限上都有明显区别。

4、拘役是由公安机关就近执行的刑罚方法

拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行;在执行期间,受刑人每月可以回家一天至两天;参加劳动的,可以酌量发给报酬。

三、劳动者被判处拘役公司可以辞退吗?

劳动者被判处拘役的,公司可以辞退劳动者。根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

总的来说,公职人员不管在工作还是在日常生活当中,都应该谨言慎行,因为某种程度上公职人员代表的是国家形象,事实上,也不仅是国家公职人员,就算是普通的劳动者因为犯罪被追究刑事责任的,用人单位都可以选择单方面与之解除劳动合同。

在上面的文章内容中,我们已经解答了关于公职人员被判处拘役是否影响公职的问题,相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话,可以点击下方“立即咨询”按钮,专业律师可以在线为您解答。

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