俩人打架报警怎么处理

[律师回复] 如果由公安机关立案侦查，在侦查阶段，公安机关认为情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的，刑事和解后，公安机关直接撤案。如果打架致人轻伤的，需要追究刑事责任，则不能撤案。根据《刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 1、这是可以的，报警同时可以做为家庭暴力证剧，离婚时对于被伤害一方还是有利的，另外民警对这种纠纷造成轻伤的一般是做调解，严重伤害可按照相关法规进行拘留移交检察院。
2、法律依据：《治安管理处罚法》第四十三条：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 看具体情况............

[律师回复] 对于俩女人打架民警动用手铐合法吗?这个问题，解答如下, 您好！《中华人民共和国人民警察使用警械和武器条例》第八条规定：人民警察依法执行下列任务，遇有违法犯罪分子可能脱逃、行凶、自杀、自伤或者有其他危险行为的，可以使用手铐、脚镣、警绳等约束性警械：
（一）抓获违法犯罪分子或者犯罪重大嫌疑人的；
（二）执行逮捕、拘留、看押、押解、审讯、拘传、强制传唤的；
（三）法律、行政法规规定可以使用警械的其他情形。人民警察依照前款规定使用警械，不得故意造成人身伤害。两个女人打架不适用上述规定，警察的行为属于违规行为。谢谢阅读！

[律师回复] 没事的，这种一般是警察调解一下就可以的了。
《中华人民共和国治安管理处罚法》
第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 老婆离家出走，可以去报警。
向你妻子的户籍所在地派出所报案，要求查找。
报警后可以备案。但找人，是需要你自己去找的。
找媳妇回来要靠自己，可以这样做：
一、要在发现离家出走的第一时间里，打老婆的手机联系一下，如果能联系上，试着让老婆回家，了解一下老婆出走的原因。道歉或是承诺，只要回来，就好。
二、老婆离家出走后，看看自己家里的情况，孩子在不在？老婆带走了一些什么东西，如果孩子带走了，还没有带什么东西，钱，卡，身份证，衣服都在，那还有商量的余地，如果孩子留在了家里，
带走了这些东西，那就可能不回来了。
三、老婆离家出走了，手机畅通，说明对家还有很多不舍，可就是不接你的电话，那就多发信息，向老婆承认错误，想尽办法先让老婆回家，如果能通话，可以利用手机锁定老婆的具置，也好去找老婆。如果电话不通，一直处于关机状态，自己就要赶紧寻找，问问岳父岳母，亲戚姐妹，兄弟朋友同事，都要问问，尤其是联系紧密的。如果都联系不到，那么就要发寻人启事或是在报纸上登寻人启事了。
如果总是找不到，自己可以向申请离婚。
婚姻法第32条规定的情形有：重婚或同居；家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员；赌博、吸毒等恶习屡教不改；感情不和分居满二年；一方被宣告失踪等。
这些情况就可以离婚。可以等两年，两年都联系不上，那就是分居满两年，可以离婚；或是到公安机关申请宣告失踪，也可以离婚。
可以离婚，找不到人，会公告送达。
综上所述，老婆离家出走后，可以报警。但是找人是要自己来的。如果找不到，可以选择离婚。

[律师回复] 公安机关一般都会组织双方进行调解，公安机关一般会根据双方的过错来判断哪方的责任，并对此进行政处罚。轻伤以上涉嫌犯罪了，轻伤必须经过专家鉴定来判断
至于人身损害方面的赔偿，如果调解不成的，由当事人向法院起诉主张。
打字不易，如满意，望采纳。

[律师回复] 原、被告过错大小相当，同为主要责任时。即时。这种状况一般发生在原告起诉，被告反诉后同案审理的情形。原、被告有的同为身体伤害，有的一方为财产损害或其他人格权受侵权的情形。　　双方同为人身损害时,当一方没有医疗费或少许医疗费用，即使伤级相同，医疗费用少的一方必然得到的赔偿少。按照损害赔偿的理论，尚无“在一方有伤而未用药的情形下得减轻对对方伤害之责任”的规定。故原告承担被告损失的责任是不能减轻的。总之，伤情级别不能决定获得赔偿的多少。如果伤级重的一方医疗费用少体现出的不公平尤显突出。　　当一方属财产损失，另一方为身体伤害未用医疗费用或医疗费用很少时，例如，财产损失为1000元，人身损害为B0或较小时，即在人身损害赔偿的医疗费未用或少用时，伤人者无需或较少承担医疗费，这样也难以使被身体伤害者心理平衡，在当今以人为本的理念下，更无法体现出发挥法律的调节作用,创造和谐的社会之功能。　　总之，以实际医疗费用来平衡诉辩双方的利益是难以达到预期的法律效果和社会效果。特别是我国广大的农民，在日常的生产生活中，人身损害赔偿案件经常发生。伤情较轻的情况下，一般因为医疗机构较远，治疗不便，自身经济条件受限，自己觉得伤害程度在忍耐范围内，故而常有少用药或不用药的情形。从主观上看，伤者是出于善意。然而，案件的处理常因此类问题而带来能调解的不调解，案判事不了的状况。

[律师回复] 妨碍公务罪，是要处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。

[律师回复] 有没有受伤？

[律师回复] 如果给妻子造成伤害，有可能会被警告，拘留或罚款 证据确凿报警记录,还有司法鉴定和医学鉴定以及当初去医院做检查的一些检查报告。

[律师回复] 你好，如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，可以向人民法院提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉，都可以同时提起附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗等费用。

[律师回复] 没事的，这种一般是警察调解一下就可以的了。
《中华人民共和国治安管理处罚法》
第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 　　派出所出警记录仪的内容，不会自动删除，而是按规定进行保存。　　执法记录仪，实际就是小型的录像机，要删除是可以删除的。　　法律链接：《公安机关现场执法视音频记录工作规定》第十三条现场执法视音频资料的保存期限原则上应当不少于六个月。　　对于记录以下情形的现场执法视音频资料，应当永久保存：　　 （一）作为行政、刑事案件证据使用的；　　 （二）当事人或者现场其他人员有阻碍执法、妨害公务行为的；　　 （三）处置重大突发事件、群体性事件的；　　 （四）其他重大、疑难、复杂的警情。

[律师回复] 你好，只要你们没有造成人员伤亡，那么一般属于调解，也不会变成刑事案件的，不会被拘留的呢。基本上都是调解，如果出人命或者致残那就是触犯刑法

[律师回复] 【法律意见】
两个人打架，其行为都违反了《治安管理处罚法》第43条之规定，都涉嫌殴打他人，依法都应承担治安行政和民事赔偿的责任。
如果一方报警，公安机关会先进行立案，然后传唤对方进行调查，调查结束后进行调解，调解不成的，依法对双方当事人进行处罚，然后告知就有关民事赔偿到法院诉讼解决。
【法律依据】
《治安管理处罚法》第九条　对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
第四十三条　殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。　
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
第八条　违反治安管理的行为对他人造成损害的，行为人或者其监护人应当依法承担民事责任。

[律师回复] 请问您具体想咨询什么呢

[律师回复] 老公离家出走可以报警，但是据我国《民法通则》第23条规定：
公民下落不明满4年，或因意外事故下落不明，从事故发生之日起满2年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告失踪人死亡。
人民法院受理宣告死亡案件后，应当发出寻找下落不明人的公告，宣告死亡的公告期限为1年，因意外事故下落不明，经有关机关证明该公民不可能生存的，宣告死亡的公告期限为3个月。
公告期届满，人民法院作出宣告死亡的判决。夫或妻中的一方被宣告死亡的，婚姻关系自宣告死亡之日起自动解除。

[律师回复] 能不能判刑主要看伤者的受伤程度，一般在报警之后应该进行验伤，鉴定受伤害的程度，如果达到轻伤程度，则有可能构成伤害他人身体或寻衅滋事等罪名。

[律师回复] 劳动者8月份自动去职了的，其7月份的薪水是能拿到的，如果用人单位拒却支付其薪水的，劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉投诉，要求用人单位支付其被拖延的薪水。用人单位克扣或者拖延劳动者薪水的，劳动者能够向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系。。、能证明劳动者在用人单位工作的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队能够下达行政处罚处置决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者能够主张用人单位支付你拖延薪水数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。《劳动法》第五十条限定：薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同商定和国家限定，向劳动者及时足量支付劳动报酬。《薪水支付暂行限定》第九条劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪水。