判刑8年5年能出来吗?

最新修订 | 2024-02-19
浏览10w+
卢滨律师
卢滨律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:247人
专家导读 判刑8年5年不一定能出来,如果已经满足了减刑的条件,那么被判处有期徒刑8年的犯罪分子,在服刑五年后就可以被放出来。如果对判刑8年5年能出来吗依旧并不清楚,可以选择继续查阅此文。
判刑8年5年能出来吗?

一、判刑8年5年能出来吗?

判刑8年5年不一定能出来,如果满足了以下减刑的条件,五年后可能会出来:

刑法》第七十八条

被判处管制拘役有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:

(一)阻止他人重大犯罪活动的;

(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;

(三)有发明创造或者重大技术革新的;

(四)在日常生产、生活中舍己救人的;

(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;

(六)对国家和社会有其他重大贡献的。

减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:

(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;

(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;

(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。

二、申请减刑需要什么材料?

1、申请减刑需要的材料包括减刑建议书、终审法院的判决书、裁定书等。

此外,还需要向中级以上人民法院提交以下的材料:

(1)历次减刑裁定书的复制件;

(2)罪犯确有悔改或者立功、重大立功表现的具体事实的书面证明材料;

(3)罪犯评审鉴定表、奖惩审批表等。经审查,如果上述材料齐备的,应当收案;材料不齐备的,应当通知提请减刑的执行机关补送。

2、对于下列三类犯罪人员,限制适用减刑:

(1)被判处死刑缓期执行的累犯限制减刑;

(2)因故意杀人、强奸、抢劫绑架、放火、爆炸、投放危险物质而被判处死刑缓刑执行,限制减刑;

(3)有组织的暴力性犯罪被判处死刑缓期执行的犯罪分子,限制减刑。

需要注意的是,限制减刑并不是不能减刑,而且要在减刑的起始时间、间隔时间和减刑幅度上从严掌握。

三、无期徒刑减刑的刑期从什么时候开始计算?

1、无期徒刑减为有期徒刑的刑期,从裁定减刑之日起计算。

减刑以后的刑期计算方法有:

(1)原判刑罚为管制、拘役、有期徒刑的,减刑以后的刑期应自判决执行之日起计算,已经执行过的刑期(包括判决宣告前先羁押的时间在内)应当计算在减刑后的刑期之内。

(2)原判刑罚为无期徒刑减为有期徒刑的,减刑后的刑期从裁定减刑之日起计算,减刑以前已经执行过的刑期不计算在减刑后的刑期之内。

2、减刑的法定程序

(1)由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书

这里有几个关键点,主要从以上几点进行理解:

①对于符合条件的犯罪分子的减刑,必须要提出减刑建议书。

②提出减刑建议书的机关是执行机关。“执行机关”是指依法执行拘役、管制的公安机关和依法执行有期徒刑、无期徒刑的监狱。减刑建议书是执行机关制作的,建议人民法院予以减刑的正式书面文件,也是人民法院作出减刑裁定的依据。

③减刑建议书向执行机关所在地的中级以上人民法院提出,不是向原审人民法院提出,也不能向基层人民法院提出。

(2)人民法院组成合议庭对减刑案件进行审理

人民法院在收到执行机关的减刑建议书后,不能简单作出决定,要依法组成合议庭进行审理。这里的“审理”一般是书面审理,审理的内容主要是执行机关提出减刑建议的程序是否合法,手续是否完备,犯罪分子是否符合减刑条件等。

(3)人民法院作出裁定

经过审理,合议庭认为执行机关提出减刑建议的程序合法,犯罪分子确有悔改或者立功表现,符合减刑法定条件的,应当裁定减刑;认为不符合法定减刑条件的,应当裁定不予减刑。对于裁定减刑的,应当制作裁定书,并送达提出减刑建议书的执行机关。

不管被判处的刑事处罚是8年的有期徒刑,还是其他的刑罚,只有是满足了一定的条件之后,才有可能会被减刑。如果对判刑8年5年能出来吗存在其他相关的疑问,可通过点击下方“立即咨询”按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。


文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
咨询助手提示您
全文4.6千字,阅读时间约15分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6189位律师在线平均3分钟响应99%好评
判刑8年5年能出来吗?
一键咨询
  • 连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    130****0270用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    153****2681用户2分钟前提交了咨询
    135****5121用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    140****3141用户3分钟前提交了咨询
    136****7851用户3分钟前提交了咨询
    165****2302用户3分钟前提交了咨询
    145****8561用户4分钟前提交了咨询
  • 172****5280用户4分钟前提交了咨询
    146****2110用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    160****3350用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    173****8182用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    171****1771用户4分钟前提交了咨询
    131****2452用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    150****6853用户1分钟前提交了咨询
    177****7363用户1分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
立即问律师 99%用户选择

大家也在问

为你推荐
职工5月入职8月离职年休假有吗?
工作时间1年以上10年以下,有5天的年休假;10年以上不足20年的,有10天的年休假;20年以上的,年休假时间为15天。若单位没让你休年休假,也没有按工资标准的300%支付未休年休假工资,你可以向当地劳动保障监察部门投诉,由劳动保障监察部门处理。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
判5年可以取保候审吗
可能被判处五年有期徒刑的人,是不能办理取保候审的。因为不符合取保候审的条件。只有可能判处三年以下的人,才具备取保候审的条件。
10w+浏览
刑事辩护
您好,我想咨询一下,如果我4月8号申请离职,5月8号离职,那么五月的工作日算工资是除去节假日呢,还是包含五一放假的那几天
[律师回复] 月中入职发一个月的工资吗月中入职按日工资计算,计算方式如下。日工资计算公式:日工资月工资收入÷21.75用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算。所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。其他计算工资的方法
1、小时工资计算方法:小时工资月工资收入÷21.75×8
2、节假日加班费计算:月工资收入÷21.75×300
3、公休日加班费计算:月工资收入÷21.75×200
4、比如刚春节长假七天总加班费月工资收入÷21.75×300×3月工资收入÷21.75×200×4
5、再比如清明假期加班费月工资收入÷21.75×300×1月工资收入÷21.75×200×2计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。按照《劳动法》第五十一条规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是说,周末的休息,也算入工资计算时间。按照这一算法,实发工资折算的公式为:当月工资计发日工资×实际工作日法定节假日。那接下来,我们还需要高清一个概念,就是什么是日工资。月计薪日,是对劳动者每月领取工资天数的折算,由年计薪日除以12个月得来。一年中,劳动者共享受115天的休假天数104天的休息日以及11天的法定节假日,但按照《劳动法》第五十一条规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。因此,一年中104个休息日之外的天数都算作年计薪日。所以月计薪日的折算方法为:365天104天÷12月21.75天月。
问题紧急?在线问律师 >
6189 位律师在线,高效解决问题
判5年的能取保候审吗
可能被判处五年有期徒刑的人,是不能办理取保候审的。因为不符合取保候审的条件。只有可能判处三年以下的人,才具备取保候审的条件。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
2022年注册资本可以取出来吗
注册资本作为公司的成立验资资本,在使用时只可以采购、生产、发放公司员工工资行为,不可以随意使用。我国的工商部门对这类资金的流向进行监督,确保我国经济市场的合法权的运作,维护我国经济市场秩序。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
6189 位律师在线,高效解决问题
目前判刑可以保释出来吗
目前判刑的话如果符合有严重疾病需要保外就医的、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女、生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的可以保释出来。依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,保释是指取保候审,犯罪分子被判刑后,是不适用取保候审的,但符合条件的犯罪分子可以申请监外执行。
10w+浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 刑事辩护 > 刑事处罚辩护 > 判刑8年5年能出来吗?
法律专业性强,自行处理有风险,建议咨询律师