父母生病应该由谁照顾

[律师回复] 跟女方具体协商吧

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 照顾瘫痪的老人，应由其子女尽赡养义务。对于赡养义务是不能以协商方式进行进行确定的，对于子女不依法履行赡养义务的，作为当事人可以依法向人民提起民事诉讼，通过诉讼方式，请求人民判决子女依法承担相应的赡养义务。另外，如果子女不尽赡养义务的行为，涉嫌遗弃刑事犯罪的，公民可以依法向公安机关报案，由公安机关依法立案侦查处理。相关法律规定：《中华人民共和国刑法》第二百六十一条　对于年老、年幼、患病或者其他没有生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。

[律师回复] 可以要求他们承担相关费用

[律师回复] 有这样的说法，嫁出去的女儿，泼出去的水，意思就是女儿嫁出去了就是夫家的人了，也就是这种说法才让很多人疑惑，女儿是否有赡养父母的责任，父母生病了，女儿是否应当对出钱给父母治病。
从法律层面来说，男女平等不仅仅体现在作为未成年时期所接受父母的养育之恩方面，同时也体现在父母晚年以后子女对父母的赡养职责方面。对父母的赡养义务，是不分儿子还是女儿的，同样对于父母而言，不论儿子还是女儿，都有抚养教育的义务。《婚姻法》规定，子女对父母有赡养扶助的义务。子女对父母的赡养，不仅经济上的支持、供给，更重要的是生活上的照顾和精神上的安慰，子女成年，成家另过，父母身边无人照顾，是父母精神上的最大失落，在父母经济条件许可的情况下，父母要求子女的赡养更多的是生活上的照料和精神上的安慰。
《中华人民共和国婚姻法》第二十一条
父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。
父母不履行抚养义务时，未成年的或不能生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。
子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。
禁止溺婴、弃婴和其他残害婴儿的行为。

[律师回复] 有这样的说法，嫁出去的女儿，泼出去的水，意思就是女儿嫁出去了就是夫家的人了，也就是这种说法才让很多人疑惑，女儿是否有赡养父母的责任，父母生病了，女儿是否应当对出钱给父母治病。
从法律层面来说，男女平等不仅仅体现在作为未成年时期所接受父母的养育之恩方面，同时也体现在父母晚年以后子女对父母的赡养职责方面。对父母的赡养义务，是不分儿子还是女儿的，同样对于父母而言，不论儿子还是女儿，都有抚养教育的义务。《婚姻法》规定，子女对父母有赡养扶助的义务。子女对父母的赡养，不仅经济上的支持、供给，更重要的是生活上的照顾和精神上的安慰，子女成年，成家另过，父母身边无人照顾，是父母精神上的最大失落，在父母经济条件许可的情况下，父母要求子女的赡养更多的是生活上的照料和精神上的安慰。
《中华人民共和国婚姻法》第二十一条
父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。
父母不履行抚养义务时，未成年的或不能生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。
子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。
禁止溺婴、弃婴和其他残害婴儿的行为。

[律师回复] 你好，离婚不代表父亲对子女的抚养义务、子女对父亲的赡养义务的断绝。

[律师回复] 您好，无民事行为能力或者限制民事行为能力的精神病人，由下列人员担任监护人：
（一）配偶；
（二）父母；
（三）成年子女；
（四）其他近亲属；
（五）关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监护责任，经精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会同意的。没有第一款规定的监护人的，由精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门担任监护人。

[律师回复] 　　劳动法中，没有独生子女可以请假照顾生病父母的规定。
　　《中华人民共和国劳动法》只对法定节假日、带薪年假及婚丧假（没有规定具体天数）作出了规定。
　　有关独生子女请假照顾生病的父母，目前只能按照请事假处理工薪问题。而这种请事假，无论是事假的时间，还是事假的工薪处理等问题，在国家法律层面，还没有统一的、明确的规定。
　　目前，绝大多数企业执行事假无薪假。事假以天或小时为计算单位。每天的扣薪标准是：月基本工资21.75天；员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资21.75天8小时。

[律师回复] 劳动法中，没有独生子女可以请假照顾生病父母的规定。
　　《中华人民共和国劳动法》只对法定节假日、带薪年假及婚丧假（没有规定具体天数）作出了规定。
　　有关独生子女请假照顾生病的父母，目前只能按照请事假处理工薪问题。而这种请事假，无论是事假的时间，还是事假的工薪处理等问题，在国家法律层面，还没有统一的、明确的规定。
　　目前，绝大多数企业执行事假无薪假。事假以天或小时为计算单位。每天的扣薪标准是：月基本工资21.75天；员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资21.75天8小时。

[律师回复] 子女是有赡养父母的义务，在子女未尽到赡养义务的情况下，母亲可以起诉子女请求其支付赡养费。仅未照顾生病母亲的情形不构成刑事犯罪。

[律师回复] 你好，有能力的祖父母、外祖父母应该尽抚养义务。

[律师回复] 解答如下, 两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：
　　
(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；
　　
(2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；
　　
(3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。
　　
2、父母双方协议两周以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。
　　
3、对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：
　　
(1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的；
　　
(3)子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的；
　　
(3)无其他子女，而另一方有其他子女的；
　　
(4)子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。
　　
4、父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。
　　
5、父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。
　　
6、在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养子女的，可予准许。
　　
7、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
　　有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
　　有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
　　
8、抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。
　　
9、对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。
　　
10、父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。但经查实，抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，不予准许。
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1、抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。
　　十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。
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2、尚未生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：
　　
(1)丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；
　　
(2)尚在校就读的；
　　
(3)确无生活能力和条件的。
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3、生父与继母或生母与继父离婚时，对曾受其抚养教育的继子女，继父或继母不同意继续抚养的，仍应由生父母抚养。
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4、《中华人民共和国收养法》施行前，夫或妻一方收养的子女，对方未表示反对，并与该子女形成事实收养关系的，离婚后，应由双方负担子女的抚育费；夫或妻一方收养的子女，对方始终反对的，离婚后，应由收养方抚养该子女。
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5、离婚后，一方要求变更子女抚养关系的，或者子女要求增加抚育费的，应另行。
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6、一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持。
　　
(1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的；
　　
(2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的；
　　
(3)十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的；
　　
(7)有其他正当理由需要变更的。
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7、父母双方协议变更子女抚养关系的，应予准许。
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8、子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持。
　　
(1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的；
　　
(2)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的；
　　
(3)有其他正当理由应当增加的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【贫困精神病患者的扶助】
1 贫困精神病患者生活和医疗救助对符合城市低保条件的，民政部门按程序应保尽保，按城市低保保障标准全额发放城市低保金，并视困难程度予以分类施保救助。
2 对享受了城市低保的精神病患者，可从城市医疗救助金中解决一定金额的医前救助卡，用于平时购药维持治疗；对严重精神病患者入院治疗的，按城市医疗救助政策，一年可予以最高限额的住院救助。
【农村精神病患者的扶助】
1 对符合农村低保条件的精神病患者要纳入农村低保，按农村低保补差标准全额进行补助。
2 农村精神病患者，农村医前救助每年可从农村医疗救助金中酌情解决100200元的医前救助卡，用于在就近卫生院或卫生室购药维持治疗；病情严重者需入院治疗的，通过农村新型合作医疗报销后再予以二次救助。

[律师回复] 发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的

[律师回复] 您好！根据《劳动合同法》第三十七条的规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” ，您可以在申请离职后一个月内要求解除劳动合同。

[律师回复] 您好，针对您的五保户住院应该谁来照顾问题解答如下, 五保户应由当地政府、村委会协商轮流照顾。
所谓五保，主要包括以下几项:保吃、保穿、保医、保住、保葬(孤儿为保教)。
五保供养的内容：
（1）供给粮油和燃料；
（2）供给服装、被褥等用品和零用钱；
（3）提供符合基本条件的住房；
（4）及时治疗疾病，对生活不能自理者有人照料；
（5）妥善办理丧葬事宜。
（6）五保对象是未成年人的，还应当保障其依法接受义务教育。
五保老人有病住院，通知当地村委会，所有费用和护理都有村委会安排。

[律师回复] 发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的

[律师回复] 是工商部门现在三证合一的了，你说的那个是后期监督部门了
1、企业法人营业执照的登记机关是各个省市或区县的工商行政管理局；发证机关可以看=看执照正本右下角的红色公章即为发证机关。
2、营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。《营业执照》的登记事项为：名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本，二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置，营业执照不得伪造、涂改、出租、出借、转让。

[律师回复] 对于多子女的家庭可按照以下方式赡养老人：
　　
1、多子女可在老人的意愿下订立赡养内容的协议，订立赡养协议后子女根据赡养协议来履行赡养义务。
　　对于多子女的家庭来说，签订赡养协议将会是避免赡养争端的一种方式，子女在签订赡养协议后可根据赡养协议来履行，既满足了多方的意愿，也履行了赡养义务。
　　
2、无约定赡养协议的，多子女均有赡养父母的义务，子女应平均承担并履行赡养父母的义务。
　　对于成年子女来说，成年子女都有赡养父母的义务，子女间无约定的，多子女间应平均分配赡养义务。多子女都不愿履行赡养义务的，父母可将多子女共同起诉到人民法院。
　　
3、子女不能以不继承父母遗产为前提而不尽赡养义务。
　　赡养义务是法定的义务，即使子女将来不继承父母的遗产，依然需要履行赡养义务。赡养义务不能通过不继承遗产而免除。

[律师回复] 您好，看是否有人照顾，无人照顾可能构成遗弃罪