涉嫌职务侵占立案标准6万

一、涉嫌职务侵占立案标准6万

1、职务侵占罪立案标准是金额达到六万。如果构成职务侵占罪的，会被判处5年以下有期徒刑或者拘役，数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产，如果国有公司、企业、或者其他国有单位中，从事公务的人员，和国有公司、企业、或者其他国有单位委派到非国有公司、企业、以及其他单位从事公务的人员，有钱款行为的，依照相关法律规定的定罪处罚。

2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百八十三条

【贪污罪、受贿罪的处罚规定】对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：

(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。

(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。

对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。

犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。

犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

二、职务侵占罪怎么找证据

职务侵占罪的认定应遵循以事实为依据、以法律为准绳的基本原则。侦、控、审三部门搜集、采信的证据除必须具备客观性、关联性和合法性等三个条件特征,职务侵占罪的证据必须与本罪构成要件紧密关联外。

认定职务侵占罪的证据体系还需要从以下几方面加以考虑：

1、调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料,以确定犯罪主体。

2、犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。

3、调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据,并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。

4、根据犯罪嫌疑人的作案手段,收集相关的物证,如用来平帐的假发票,伪造、变造的有关帐目的凭证等。

5、犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料,如挥霍、还债等。

6、追缴的赃款、赃物,根据需要进行拍照固定证据,并由估价部门对赃物作出估价鉴定。

7、有必要的对提取的文字材料进行文字鉴定。

8、询问案件涉及的参与人、知情人、关系人,获取案件有关事实和证据。

9、审讯犯罪嫌疑人，应问清：

(1)犯罪的动机、目的;

(2)犯罪的手段、方法,重点在于是否利用职务之便将本单位财物非法占有;

(3)犯罪的时间、地点、次数、作案过程;

(4)赃款、赃物的去向;

(5)有共同犯罪的问清预谋、分工情况,区分地位、作用,确认分赃情况等。

三、职务侵占罪的量刑标准是什么

1、侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;

2、侵占数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;

3、侵占数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

职务侵占六万元是达到了刑事案件的范畴，是可以去要求承担法律责任的，只要被公司自诉了犯罪嫌疑人就有可能要判刑。以上就是关于涉嫌职务侵占立案标准6万的相关介绍。针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。