该如何认定职务侵占行为

一、如何认定职务侵占行为

认定职务侵占，一是必须是利用自己的职务上的便利，即利用职权及与职务有关的便利条件。包括：

1、利用自己主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力;

2、依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限;

3、依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员，或者利用对己有所求人员的权限，如单位领导利用调拨、处置单位财产的权力;出纳利用经手、管理钱财的权利;一般职工利用单位暂时将财物，如房屋等交给自己使用、保管的权利等。

二是必须有侵占本单位财物的行为。本单位财物，是指单位依法占有的全部财产，包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权;其具体形态可是建筑物、设备、库存商品、现金、专利、商标等。

职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产所谓“动产”，不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财(包括人民币、外币、有价证券等)，而且也包括本单位有权占有而未占有的财物，如公司、企业或其他单位拥有的债权。

二、“将本单位财物非法占为己有”如何认定

(1)广义的侵占还是狭义的侵占

传统观点认为，本罪的实行行为包括窃取、骗取、侵占等行为，即本罪实行行为是广义的侵占。但这种观点值得仔细商榷。职务侵占罪的法定最高刑是15年有期徒刑。盗窃罪、诈骗罪的法定最高刑是无期徒刑。若持这种观点，就可能导致某公司职员骗取或窃取单位财物数额特别巨大时，只能处十五年以下有期徒刑，而非该公司职员的普通人窃取或者骗取该单位财物数额特别巨大时则可处无期徒刑，由此就会出现罪刑不均衡的现象。因此，应当认为，本罪的实行行为应当是不包括窃取、骗取等的“狭义的侵占”。

(2)“狭义的侵占”的认定

本罪的侵占行为首先要求行为人基于职务而事先占有本单位财物，其次要求行为人将占有的财物非法转变为自己所有。

事先占有本单位财物包括事实上的占有和法律上的占有。前者即行为人在事实上支配或控制着财物，财物处在行为人实际控制范围内或支配领域内。后者即行为人虽然没有事实上占有财物，但依据法律关系或权利对财物存在支配或控制。

将占有的财物非法转变为自己所有，即行使所有权，主要表现为行使所有权中最重要的权利亦即处分权。将占有本单位财物予以出卖、赠与、消费、抵偿债务、抵押、质押、隐藏等，均属于行使处分权，体现了行使所有权，属于“非法占为己有”的表现。

三、职务侵占罪会不会当庭宣判

人民法院判决书宣判、裁定书宣告或者调解书送达最后一名当事人的日期为结案时间。因此，职务侵占罪的刑事案件开庭后，最多在一个半月内能拿到职务侵占罪判决书，一般情形下职务侵占罪到检察院判决时间是二十日左右能拿到职务侵占罪判决书。

在判断某一行为是否构成犯罪的时候，一方面要考虑到是否达到了规定的立案标准，另一方面也需要对该行为做出认定。关于如何认定职务侵占行为的问题，就为大家介绍到此。若是在这方面还有其他疑问，可以通过下方按钮直接点击咨询我们的专业律师。