因为讨薪致人轻伤怎么判？

一、因为讨薪致人轻伤怎么判?

1、因为讨薪致人轻伤应当是按照三年以下的有期徒刑，或者是按照拘役来进行处罚，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑.

2、法律依据：

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定：

故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。由上可知，一般会被判处故意伤害罪，可能会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。但是如果有其他可以从轻或者减轻刑罚的行为，法院就可以酌情处理，从轻或者减轻处罚。

二、故意伤害致残怎么判刑

1、在民法典当中，涉及的都是民事责任的部分。故意伤害致残的侵权方需要承担相应的民事赔偿责任，如果情节严重的的，还需要接受刑事处罚。

2、《中华人民共和国刑法》第二百九十三条，

【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：随意殴打他人，情节恶劣的;追逐、拦截、辱骂他人，情节恶劣的;强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。

三、故意伤害的起点刑和基准刑是什么

1、构成故意伤害罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：

(1)故意伤害致一人轻伤的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。

(2)故意伤害致一人重伤的，可以在三年至五年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

(3)以特别残忍手段故意伤害致一人重伤，造成六级严重残疾的，可以在十年至十三年有期徒刑幅度内确定量刑起点。依法应当判处无期徒刑以上刑罚的除外。

2、在量刑起点的基础上，可以根据伤害后果、伤残等级、手段残忍程度等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

故意伤害致人轻伤的，伤残程度可在确定量刑起点时考虑，或者作为调节基准刑的量刑情节。

根据我国有关法律及其最高人民法院《关于常见犯罪的量刑指导意见》的规定，故意伤害他人身体的，总的量刑是：处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，但是故意伤害致人重伤的，应当按照最高人民法院的有关指导意见可以在三年至五年有期徒刑幅度内确定量刑起点，以特别残忍手段故意伤害致一人重伤，造成六级严重残疾的，可以在十年至十三年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

因为讨薪致人轻伤怎么判，这个问题在上述文章中已经给出明确解答，故意伤害他人的身体，只要达到轻伤以上的法律后果，都应当追究对方的刑事责任。如果您遇到了相关的法律问题，希望得到律师的帮助，可以通过下方“立即咨询”按钮与律师进行在线沟通。