分公司的欠款是不是能执行总公司的

[律师回复] 您好，针对您的执行总经理和总经理有什么区别吗问题解答如下, 在股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，在未设立董事会的情况下，可以设一名执行董事。执行董事的职权由公司章程制定，一般情况下执行董事的职权可以参照董事会的职权。总经理是由董事会（或执行董事）聘任，并对董事会（或执行董事）负责的公司管理人员。总经理和执行董事的区别如下：<br/>1、两者的产生方式不同；执行董事系由股东会选举产生，总经理由董事会（或执行董事）进行聘任，并对董事会（或执行董事）负责。<br/>2、两者的职权及作用不同；总经理是董事会（或执行董事）聘任的，对董事会（或执行董事）负责，在董事会（或执行董事）的授权下，执行战略决策，实现董事会（或执行董事）制定的经营目标，并通过组建必要的职能部门，聘任管理人员，形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系，实施对公司的有效管理。执行董事由股东会选举产生，因此其代表的是股东会的利益，其主要是对企业战略发展负责。<br/>《中华人民共和国公司法》第四十六条　<br/>董事会对股东会负责，行使下列职权：<br/>（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；<br/>（二）执行股东会的决议；<br/>（三）决定公司的经营计划和投资方案；<br/>（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；<br/>（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；<br/>（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；<br/>（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；<br/>（八）决定公司内部管理机构的设置；<br/>（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；<br/>（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程规定的其他职权。

[律师回复] 解答如下, 同时培训工作的实施与评估反馈；5.负责部门内部中层梯队建设，培养部门内部管理和业务骨干力量；6.及时发现和收集婚礼筹备，参与执行，做好执行部队伍的良性人员流动婚庆执行总监岗位职责，预防不必要的员工异动；3.建立并完善部门各项工作流程.协同人力资源部门完成策划师培训体系的建设：1；4、制度规范，协同人力资源部制定策划师的绩效考核指标及标准.对部门日常工作进行管理、监督和指导，合理解答策划师工作中遇到的问题，提供必要的客户服务支持，同时负责业务方面投诉的处理；2.及时掌握下属员工思想动态，对出现的活可能出现的问题给予妥善处理、执行中的问题，与后期部门进行沟通，不断提升对接工作的规范合理性

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