公职人员拘留15天是否会被开除

一、公职人员拘留15天是否会被开除

按照《公务员处分条例》规定，受到行政拘留，公务员一般不会被开除公职。所在单位要根据其行政拘留的原因和具体情节，给予适当的行政处分，并按规定在今后工作中限制其评优、评先并降低级别。

对受行政处分的人民警察，按照国家有关规定，可以降低警衔、取消警衔。必要时可以对其采取停止执行职务、禁闭的措施等。

如果是刑事拘留，要根据后果承担相应的法律责任：《公务员处分条例》第十七条第二款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

《公务员处分条例》第十七条第二款，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

二、如果员工被拘留,公司是否有权开除

如果员工是被刑事拘留，并且最终被追究刑事责任的，单位可以因此将其开除，如果最终没有被追究刑事责任的，则单位不能将其开除；

如果员工是被司法拘留或者行政拘留的，则除非公司规章制度中规定这属于严重违法公司规章制度的行为的，可以将员工开除，否则单位不能因此开除员工。

《劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

三、拘留所拘留是否会留案底

拘留分为治安拘留、刑事拘留和行政拘留：

治安拘留。一些年轻人可能因为打架、酗酒、寻衅滋事或者其他影响公共安全的行为而被警方拘留。如果没有发生重大安全事故，没有造成人员伤亡或损失过大的案件，不会留下记录。

行政拘留。违反一些行政法规，被警方带到派出所进行各种思想教育或罚款。这种拘留一般不会保留案件的底细。

刑事拘留。这种拘留是严重的法律拘留。大多数时候，这种拘留只是短暂，一旦法院宣判，将直接入狱。

《刑事诉讼法》第二百八十六条

犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。 

犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

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