职务侵占罪算职务犯罪吗

一、职务侵占罪算职务犯罪吗

职务侵占罪不属于职务犯罪。职务犯罪，这里的“职务”特指国家机关(含人民团，国有企业等)的职务，包括国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪，包括《刑法》规定的 “贪污贿赂罪”、“渎职罪”和国家机关工作人员利用职权实施的侵犯公民人身权利、民主权利犯罪。

二、职务侵占如何保证不立案

1、职务侵占者只有保证侵占行为没有达到职务侵占罪的立案标准，公安机关才不会立案处理职务侵占案件。

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

2、认定职务侵占罪的证据体系还需要从以下几方面加以考虑：

(1)调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料，以确定犯罪主体。

(2)犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。

(3)调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据，并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。

(4)根据犯罪嫌疑人的作案手段，收集相关的物证，如用来平帐的假发票，伪造、变造的有关帐目的凭证等。

(5)犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料，如挥霍、还债等。

(6)追缴的赃款、赃物，根据需要进行拍照固定证据，并由估价部门对赃物作出估价鉴定。

(7)有必要的对提取的文字材料进行文字鉴定。

(8)询问案件涉及的参与人、知情人、关系人，获取案件有关事实和证据。

(9)审讯犯罪嫌疑人。

应问清犯罪的动机、目的。犯罪的手段、方法，重点在于是否利用职务之便将本单位财物非法占有。犯罪的时间、地点、次数、作案过程。赃款、赃物的去向。有共同犯罪的问清预谋、分工情况，区分地位、作用，确认分赃情况等。

三、实施了职务侵占的违法行为如何处理

1、实施了职务侵占的违法行为、不构成犯罪的，可以通过仲裁或诉讼要求退赔。

职务侵占行为不构成犯罪，达不到立案标准的，公司可以提起民事诉讼，请求当事人返还被侵占的财产和赔偿损失。

2、职务侵占构成犯罪可能会受到的处罚：

(1)构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：

①达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

②达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

(2)在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

四、如何理解利用职务之便

(1)利用自己主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力。

(2)依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限。

(3)依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员，或者利用对己有所求人员的权限，如单位领导利用调拨、处置单位财产的权力。出纳利用经手、管理钱财的权利。一般职工利用单位暂时将财物，如房屋等交给自己使用、保管的权利等。至于不是利用职务上的便利，而仅是利用工作上的便利如熟悉环境、容易混入现场、易接近目标等，即使取得了财物，也不是构成本罪，构成犯罪的，应当以他罪如盗窃罪论处。

职务侵占罪算职务犯罪吗，具体回答如上所述。职务侵占是一种违法行为，如果侵占的数额超过了六万元，那么该侵占行为人就有可能会被认定为犯了职务侵占罪。查看了上文内容如果您的问题仍未得到解答，点击下方“立即咨询”按钮，会有专业律师在线为您解答。