雇人寻衅滋事致人轻伤如何做

一、雇人寻衅滋事致人轻伤如何做

雇人寻衅滋事致人轻伤的，可以构成寻衅滋事罪，应对行为人处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据法律规定，寻衅滋事罪是指肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物，或者在公共场所起哄闹事，严重破坏社会秩序的行为。

《刑法》第二百九十三条

有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：

（一）随意殴打他人，情节恶劣的；

（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；

（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；

（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。

纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

二、寻衅滋事造成轻伤，该如何处理

寻衅滋事造成轻伤的处理如下：

1.对于寻衅滋事一方，可能涉嫌寻衅滋事罪或故意伤害罪，应该承担刑事责任。

2.对于另一方而言，如果构成正当防卫的，不承担法律责任；防卫过当的，应当按故意伤害罪承担刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚；不构成正当防卫的，则也涉嫌故意伤害罪，也要承担刑事责任。

《中华人民共和国刑法》第二百九十三条

有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：

（一）随意殴打他人，情节恶劣的；

（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；

（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；

（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。

纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

三、把寻衅滋事者打成轻伤如何处理

把寻衅滋事者打成轻伤的，如果能够举证对方存在寻衅滋事行为的，则可以主张自己是正当防卫，如果被认定为正当防卫的，则不会对打人一方进行处罚，而且不需要承担赔偿责任；并且对于寻衅滋事者会依法进行处罚，构成犯罪的，还会追究其刑事责任。

《刑法》第二百九十三条

有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：

（一）随意殴打他人，情节恶劣的；

（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；

（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；

（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。

纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

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