中小企业无息贷款的条件有什么

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、申请无息贷款的企业为正规企业，具体说就是经过工商行政管理部门核准并且登记的，年检合格的企业。
2、企业有着健全的管理制度和行政制度，企业财务管理方面组织有序，企业内部结构分明，各岗位人员配备齐全。
3、企业经营状况良好，有足够的还款能力，自身债务没有超标。同时，企业信誉也非常重要，这样才能保证能够按时还款。
4、企业在市场中有着一定的竞争力，无论是企业的品牌或者是信誉还是技术，都有着一定的核心竞争优势，可以带动经济发展，创造经济效益和社会效益。

[律师回复] 通常，企业和企业之间是可以签署企业间无息借款合同的，无息借款反应的是关联企业关系。如果两家企业都是境内居民企业，且两家企业的所得税率相同，税务局基本不管。因为按照税务总局的文件，调增借出方利息收入的话，允许同时调增借入方的费用扣除，因此一般不会瞎折腾。

[律师回复] 在贵阳申请企业无息贷款需要：　　
1、申请企业为正规企业，即同过工商行政管理部门核准并且登记的，年检合格的企业。　　
2、经过相关机构认可，企业有着健全的管理制度和行政制度，企业财务管理方面组织有序，企业内部结构分明，各岗位人员配备齐全。　　
3、企业信誉、经营状况良好，有足够的还款能力，自身债务没有超标。　　
4、企业在市场中有着一定的竞争力，无论是企业的品牌或者是信誉还是技术，都有着一定的核心竞争优势，可以带动经济发展，创造经济效益和社会效益。

[律师回复] 　　在贵阳申请企业无息贷款需要：　　
1、申请企业为正规企业，即同过工商行政管理部门核准并且登记的，年检合格的企业。　　
2、经过相关机构认可，企业有着健全的管理制度和行政制度，企业财务管理方面组织有序，企业内部结构分明，各岗位人员配备齐全。　　
3、企业信誉、经营状况良好，有足够的还款能力，自身债务没有超标。　　
4、企业在市场中有着一定的竞争力，无论是企业的品牌或者是信誉还是技术，都有着一定的核心竞争优势，可以带动经济发展，创造经济效益和社会效益。

[律师回复] 四、为包管甲方的资金安然及时收回借钱，乙方郑重承诺如下：
1、严格实行合同，包管借钱专款专用，不挪作他用。如发明乙方将资金挪作他用，甲方有权提前收回资金，同时乙方应支付借钱额30%的违约金。
2、对于上述借钱，甲方有权从双方营业结算款或其他往来款中扣还;甲方也有权委托其他与乙方有营业往来的企业代扣。乙方对此不持异议。

[律师回复] 是否已经明确走破产清算程序，公司法对企业清算有严格要求，债权人有异议或争议得不到解决的及早诉讼，防止公司材料账册丢失毁损...

[律师回复] 你好，具体情况建议与律师沟通

[律师回复] 　　每天工作12小时，显然违反劳动法。可向当地劳动监察大队投诉举报，一定会维护你们的合法权益 ，并进行赔偿。
　　《劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十八小时的工时制度。
　　第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第八十九条　用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 所谓关联企业，是指与其他企业之间存在直接或间接控制关系或重大影响关系的企业。相互之间具有联系的各企业互为关联企业。关联企业在法律上可表现为由控制公司和从属公司构成。而控制公司与从属公司的形成主要在于关联公司之间的统一管理关系的存在。这种关系往往籍助于控制公司对从属公司实质上的控制而形成。
关联企业的特质
(一)关联企业是一种具有法人人格的企业之间的联合体。
(二)关联企业是由多种联系纽带连结而成的企业群体。
(三)关联企业的形成必定是基于特定的经济目的。

[律师回复] 中小企业无息贷款条件：
1、申请无息贷款的企业为正规企业，具体说就是经过工商行政管理部门核准并且登记的，年检合格的企业。
2、企业有着健全的管理制度和行政制度，企业财务管理方面组织有序，企业内部结构分明，各岗位人员配备齐全。
3、企业经营状况良好，有足够的还款能力，自身债务没有超标。同时，企业信誉也非常重要，这样才能保证能够按时还款。
4、企业在市场中有着一定的竞争力，无论是企业的品牌或者是信誉还是技术，都有着一定的核心竞争优势，可以带动经济发展，创造经济效益和社会效益。
【法律依据】
《个人贷款暂行办法》第十一条　个人贷款申请应具备以下条件：
（一）借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人；
（二）贷款用途明确合法；
（三）贷款申请数额、期限和币种合理；
（四）借款人具备还款意愿和还款能力；
（五）借款人信用状况良好，无重大不良信用记录；
（六）贷款人要求的其他条件。

[律师回复] 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。但如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算;如果劳动者在该单位工作年限超过十二年的，用人单位向其支付经济补偿的年限最高仍不超过十二年;如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资三倍的，用人单位应当按照用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资六倍的数额支付。还需要注意的是，这里所称劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 这个就难说了，有的工种干30天，休息30天

[律师回复] 从法律法规看，企业之间的借款是不合法的，是不受到法律保护的。但是，2013年，最高人民法院副院长奚晓明在全国法院商事审判工作座谈会上表过态，对企业间借贷情形并非一概认定为无效，以特例存在的企业间“为生产经营需要所进行的临时性资金拆借”合同一般而言是有效到。另一方面，公民(自然人)之间，公民(自然人)与法人之间，公民(自然人)与其他组织之间的借贷，即民间借贷是合法的，受到法律的保护。

[律师回复] 债务指债权人向债务人提供资金，以获得利息及债务人承诺在未来某一约定日期偿还这些资金的行为。而个人债务利息则是指债权人向债务人提供资金，债务人承诺在未来某一约定日期偿还这些资金及其约定利息的法律行为。

[律师回复] 甲方：（公司名称）
　　乙方：（你的基本信息）
　　甲、乙双方经协商，就乙方向甲方无息借款购买汽车事宜达成协议如下：
　　
1、借款金额：乙方向甲方借款金额为人民币元。
　　
2、借款利息：甲方向乙方出借的款项在借款期限内不支付利息。
　　
3、借款期限及还款期限：借款期限为年，即从年月日至年月日止。（可以约定具体如何归还的期限，比如每月或每年的什么时候归还，由公司从个人工资款项中扣回多少元等）
　　
4、还款方式：如果前面有明确约定，则可以不要。
　　
5、保证条款：（如果公司需要这方面的保证的话，不要就可以不要此条款，要的话根据你和公司的协商进行补充。）
　　
6、违约条款：根据具体实际情况写
　　
7、其他：公司借款给你如果有什么服务期限或什么附加条款请注明。
　　
8、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。
　　甲方： 乙方：
　　时间： 时间：
　　公司借款合同范本
　　经______________（下称贷款方）与 _____________（下称借款方）充分协商，签订本合同，共同遵守。
　　第一条 自________起，由贷款方向借款方提供____________（种类）贷款（大写）___________________ ，用于_____________，还款期限至_____________止，利率按月息_______‰计算。如遇国家贷款利率调整，按调整后的新利率和计方法计算。具体用款、还款计划如下：……
　　第二条 贷款方应在符合国家信贷政策、计划的前提下，按期、按额向借款方提供贷款。否则，应按违约数额和延期天数付给借款方违约金。违约金数额的计算，与逾期贷款的加息同。
　　第三条 借款方愿遵守贷款方的有关贷款办法规定，并按本合同规定用途使用贷款。否则，贷款方有权停止发放贷款，收回或提前收回已发放的贷款。对违约部分，按规定加收______%利息。
　　第四条 借款方保证按期偿还贷款本息。如需延期，借款方必须在贷款到期前提出书面申请，经贷款方审查同意，签订延期还款协议。借款方不申请延期或双方未签订延期还款协议的，从逾期之日起，贷款方按规定加收______%的利息，并可随时从借款方存款账户中直接扣收逾期贷款本息。
　　第五条 贷款方有权检查、监督贷款的使用情况，了解借款方的计划执行、经营管理、财务活动、物资库存等情况。借款方对上述情况应完整如实地提供。对借款方违反借款合同的行为，贷款方有权按有关规定给予信贷制裁。
　　贷款方按规定收回或提前收回贷款，可直接从借款方存款账户中扣收。
　　第六条 借贷双方发生纠纷，由双方协商解决；协商不成，按下列第______种方式解决：
　　
1.提交____________仲裁委员会仲裁；
　　
2.依法向人民法院起诉。
　　第七条 其他
　　__________________________________________________________________
　　第八条 本合同未尽事宜，按国家有关法规及银行有关贷款规定办理。
　　第九条 本合同从借、贷双方签章之日起生效。
　　本合同一式______份，借、贷双方各执一份。
　　借款方：_______________________ 贷款方：________________________
　　借款单位：_____________________ 贷款单位：（公章）______________
　　（公章或合同专用章） 经办人：（章）__________________
　　法定代表人：（章）_____________
　　负责人：（章）_________________
　　经办人：（章）_________________
　　开户银行及账户：____________
　　签约日期：__________________
　　签约地点：__________________

[律师回复] 在贵阳申请企业无息贷款需要：　　
1、申请企业为正规企业，即同过工商行政管理部门核准并且登记的，年检合格的企业。　　
2、经过相关机构认可，企业有着健全的管理制度和行政制度，企业财务管理方面组织有序，企业内部结构分明，各岗位人员配备齐全。　　
3、企业信誉、经营状况良好，有足够的还款能力，自身债务没有超标。　　
4、企业在市场中有着一定的竞争力，无论是企业的品牌或者是信誉还是技术，都有着一定的核心竞争优势，可以带动经济发展，创造经济效益和社会效益。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、向银行申请票据贴现利息的税务处理按照企业会计的有关规定，企业将未到期的应收票据向银行贴现，贴现息应计入"财务费用".《中华人民共和国企业所得税法》(令第63号，以下简称《企业所得税法》)
第八条规定："企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。"《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(令第512号，以下简称《企业所得税法实施条例》)
第二十七条规定："企业所得税法
第八条所称有关的支出，是指与取得收入直接相关的支出。企业所得税法第八条所称合理的支出，是指符合生产经营活动常规，应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出。"另外，商业汇票的持票人向银行办理贴现业务必须具备下列条件：
(一)在银行开立存款账户的企业法人以及其他组织;
(二)与出票人或者直接前手具有真实的商业交易关系;
(三)提供与其直接前手之前的增值税发票和商品发运单据复印件。基于以上政策法律规定，企业将未到期的应收票据向银行贴现，计入"财务费用"的贴现息在企业所得税税前扣除必须具备以下条件：申请票据贴现的持票人与出票人或者直接前手具有真实的商业交易关系，否则不可以在企业所得税前进行扣除。
二、开出商业汇票，并合同约定承担对方贴现息的的税务处理在日常的交易往来中，往往存在一种现象：销售方把货物卖给采购方，由于采购方资金紧张，会向销售方开具商业或银行承兑汇票，销售方把该汇票向其开户行申请贴现，其中产生的票据贴现息，在采购合同中约定由采购方承担，销售方向银行贴现的票据贴现凭证给予采购方进行做账。这种采购方承担的票据贴现利息能否在采购方的企业所得税税前扣除呢销售方向采购方收取的票据贴现利息在税法上算不算价外费用，缴纳增值税呢分析如下：《国家税务总局关于进一步加强普通发票管理工作的通知》(国税发〔2008〕80号)规定："企业取得的发票没有开具支付人全称的，不得扣除，也不得抵扣进项税额，也不得申请退税。"《关于印发进一步加强税收征管若干具体措施的通知》(国税发〔2013〕114号)规定："未按规定取得的合法有效凭据不得在税前扣除。"《国家税务总局关于加强企业所得税管理的意见》(国税发〔2008〕88号)规定："不符合规定的发票不得作为税前扣除凭据。"根据这些税法规定，开出商业汇票，并合同约定承担对方票据贴现息，虽然获得对方给予的银行票据贴现凭证，但贴现凭证上不是开出商业汇票人的名字而是持票人的名字，是不可以税前扣除的。例如，甲购买原材料时，以商业汇票支付货款，并在采购合同中约定："如果对方在汇票到期前到银行贴现，由甲承担票据贴现利息，并由对方把银行贴现息的票据转给甲方作为入账依据。"基于这种商业行为，由于甲企业未取得证明票据贴现息由自己承担的合法票据，而且这种票据贴现利息支出与与甲生产经营无关，故甲承担的这部分贴现息不能在税前扣除。《中华人民共和国增值税暂行条例》(令第538号)
第六条规定："销售额为纳税人销售货物或者应税劳务向购买方收取的全部价款和价外费用，但是不包括收取的销项税额。"《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》(财政部、国家税务总局令第50号，以下简称《增值税暂行条例实施细则》)
第十二条规定："条例
第六条
第一款所称价外费用，包括价外向购买方收取的手续费、补贴、基金、集资费、返还利润、奖励费、违约金、滞纳金、延期付款利息、赔偿金、代收款项、代垫款项、包装费、包装物租金、储备费、优质费、运输装卸费以及其他各种性质的价外收费。但下列项目不包括在内：
(一)受托加工应征消费税的消费品所代收代缴的消费税;
(二)同时符合以下条件的代垫运输费用：
1.承运部门的运输费用发票开具给购买方的;
2.纳税人将该项发票转交给购买方的。
(三)同时符合以下条件代为收取的政府性基金或者行政事业性收费：
1.由或者财政部批准设立的政府性基金，由或者省级人民政府及其财政、价格主管部门批准设立的行政事业性收费;
2.收取时开具省级以上财政部门印制的财政票据;
3.所收款项全额上缴财政。
(四)销售货物的同时代办保险等而向购买方收取的保险费，以及向购买方收取的代购买方缴纳的车辆购置税、车辆牌照费。"基于以上政策规定，在销售业务中，销售方收取采购方承担的销售方(持票人)向银行申请票据贴现利息是一种价外费用，应向采购方开具增值税专用发票或普通销售发票，依法缴纳增值税，采购方凭销售方开具的增值税专用发票或普通销售发票进成本就可以在企业所得税前进行扣除。

[律师回复] 对于被企业无缘无故扣钱提出离职企业给补偿吗这个问题，解答如下, 如果企业克扣工资，劳动者可以提出离职，并要求经济补偿金。根据《劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法
第三十八条规定解除劳动合同的；

[律师回复] 对于被企业无缘无故扣钱提出离职企业给补偿吗这个问题，解答如下, 如果企业克扣工资，劳动者可以提出离职，并要求经济补偿金。根据《劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法
第三十八条规定解除劳动合同的；

[律师回复] 对于被企业无缘无故扣钱提出离职企业给补偿吗这个问题，解答如下, 如果企业克扣工资，劳动者可以提出离职，并要求经济补偿金。根据《劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法
第三十八条规定解除劳动合同的；