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教育机构侵权责任怎样划分
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2024-02-28
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刘斌律师
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专家导读
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着教育机构侵权责任怎样划分的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
一、教育机构侵权责任怎样划分
教育机构侵权责任划分为两种：无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担过错推定责任。限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构承担过错责任。
《民法典》第一千一百九十九条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。
第一千二百
限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。
二、侵权责任是怎样构成的
侵权责任由下列要件构成：
1、存在侵权行为。这里所谓的行为是指侵犯他人权利或者合法利益的加害行为本身。
2、造成了损害事实。损害事实是指他人财产或者人身权益所遭受的不利影响，包括财产损害、非财产损害，非财产损害又包括人身损害、精神损害。
3、损害行为与损害事实之间存在因果关系。
4、行为人主观上存在过错。
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
三、民法典多个侵权人会怎样划分责任
多人侵权的责任划分有三种情形：
1、二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为，其中一人或者数人的行为造成他人损害，能够确定具体侵权人的，由侵权人承担责任;不能确定具体侵权人的，行为人承担连带责任。
2、二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，每个人的侵权行为都足以造成全部损害的，行为人承担连带责任。
3、二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，能够确定责任大小的，各自承担相应的责任;难以确定责任大小的，平均承担责任。
《民法典》第一千一百七十条
二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为，其中一人或者数人的行为造成他人损害，能够确定具体侵权人的，由侵权人承担责任;不能确定具体侵权人的，行为人承担连带责任。
《民法典》第一千一百七十一条
二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，每个人的侵权行为都足以造成全部损害的，行为人承担连带责任。
《民法典》第一千一百七十二条
二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，能够确定责任大小的，各自承担相应的责任;难以确定责任大小的，平均承担责任。
通过本篇文章的内容，希望能够解答您所面临教育机构侵权责任怎样划分的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题，点击下方“立即咨询”按钮，为您匹配专业律师在线为您提供帮助。
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教育机构侵权责任怎样划分
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教育机构侵权责任如何划分
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与教育机构侵权责任如何划分相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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损害赔偿
线上教育机构退费 教育机构说报名时间过长不给退费 请问他们这样做合法吗？
[律师回复] 教育机构不退钱不合法。如果双方签订了合同，可以根据合同约定解决。
教育机构在合同中规定学费不能退，这是“霸王条款”。学生没上课，学校没有付出相应的教学活动，就不应该取得学费。学员因自身原因放弃了上课也不合适。在这种情况下，学校可以留取一部分合理的费用来弥补损失，剩下一部分则应退还给学员。
学员有选择放弃学习的权利，教育机构在合同中规定不能退费是“格式条款”、“霸王条款”，教育机构和学员之间可以有约定，但约定不能违背相关法律法规。学员或家长提供缴费依据和书面材料，他们可以协调退费事宜。
法律依据：
《中华人民共和国合同法》第三十九条采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。第四十条格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。
教育机构在合同中规定学费不能退，这是“霸王条款”。学生没上课，学校没有付出相应的教学活动，就不应该取得学费。学员因自身原因放弃了上课也不合适。在这种情况下，学校可以留取一部分合理的费用来弥补损失，剩下一部分则应退还给学员。
学员有选择放弃学习的权利，教育机构在合同中规定不能退费是“格式条款”、“霸王条款”，教育机构和学员之间可以有约定，但约定不能违背相关法律法规。学员或家长提供缴费依据和书面材料，他们可以协调退费事宜。
法律依据：
《中华人民共和国合同法》第三十九条采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。第四十条格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。
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快速解决“损害赔偿”问题
如何让教育机构退费，教育机构总说我的理由不符合他们的退费理由，不给退，可合同明明写着可以退
[律师回复] 尊敬的求助人，您好，根据你刚刚咨询的问题，在这种情况下，你的权益显然已经受到了相应的损害或相关的侵害，你可以直接向对方主张相关权利，可以通过调解的方式，也可以通过法院诉讼的方式才能最大限度的维护你的权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
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教育机构的侵权责任中教育机构包括什么？
教育机构的侵权责任中教育机构包括幼儿园、学校等。但是，其责任是需要由教育机构来承担的，不能由未尽职责的教职工来承担。第三人责任与教育机构的补充责任。在第三人侵权造成学生人身损害时，由第三人承担直接责任，教育机构在这个时候应当承担相应的补充责任。
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损害赔偿
教育机构跑路教育局有没有责任，英语机构交了两年学费，上了七节课，他就跑路了，能否起诉合同诈骗案？
[律师回复] 私开补习班是违法的。教育局明确规定，在职教师不能在假期私自对学生补课，也就是说不能暑假办补习班。
《中华人民共和国教育法》第七十五条规定：根据以往情况，凡在职教师利用寒暑假办班的，都没有而且也得不到教育局批准，因为教师有休息权、参加培训权，教师这些权利在假期里要得到维护。因此，在职教师利用假期办班，基本上属于非法办学，应该严格禁止。已经办的，要予以取缔。《中华人民共和国教育法》第二十五条规定：在职教师不管是在校期间，还是在假期，国家都照发工资，而且，国家规定教师工资不低于当地公务员的工资，教师待遇在目前得到了很大提高，今后还将不断提高。在职教师有偿办班，违法了教育公益性原则和办学不得以营利为目的的原则。教师应该成为社会道德的榜样和守法的楷模，有偿家教和有偿办班这种违法行为就必须予以纠正。
《中华人民共和国教育法》第七十五条规定：根据以往情况，凡在职教师利用寒暑假办班的，都没有而且也得不到教育局批准，因为教师有休息权、参加培训权，教师这些权利在假期里要得到维护。因此，在职教师利用假期办班，基本上属于非法办学，应该严格禁止。已经办的，要予以取缔。《中华人民共和国教育法》第二十五条规定：在职教师不管是在校期间，还是在假期，国家都照发工资，而且，国家规定教师工资不低于当地公务员的工资，教师待遇在目前得到了很大提高，今后还将不断提高。在职教师有偿办班，违法了教育公益性原则和办学不得以营利为目的的原则。教师应该成为社会道德的榜样和守法的楷模，有偿家教和有偿办班这种违法行为就必须予以纠正。
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快速解决“合同事务”问题
我男朋友是老师，发表文章被学校冠名了，被侵权，我们把学校起诉了，案子过了一审我们打算上诉，就是想问问教育机构侵权学校上诉状怎么写。
[律师回复] 上诉人：(填写被告人的姓名，性别，出生年月日，民族，文化程度，职业，住址，因何案羁押于何处)
被上诉人：(刑事自诉案件自诉人或被告人、刑事附带民事案件原告人或被告人，刑事公诉案件被告人提出上诉则不列被上诉人)(姓名等基本情况)
上诉人一案，人民法院年月日(年度)字第号刑事，现因不服该提出上诉。
上诉请求： ······(写明上诉人不服原审裁判，要求第二审人民法院部分或全部撤销原裁判，或者要求变更原审裁判，或者要求第二审人民法院重新审判等)。
上诉理由：(具体从以下几个方面着手)
1、认定事实方面，具体提出原审裁判在认定事实上有哪些错误，并阐述否定或变更原审认定的事实根据和证据。
2、适用法律方面，具体提出原审裁判在适用法律方面的错误及有关定性、量刑的不当之处，并论证原审裁判应予变更或撤销的事实依据和法律依据。
3、诉讼程序方面，具体提出原审法院在审理案件、作出裁判的过程中有那些违反诉讼程序之处，并指出纠正的法律依据。
此致 ΧΧ人民法院
附：本上诉状副本 份
上诉人： 年 月 日
被上诉人：(刑事自诉案件自诉人或被告人、刑事附带民事案件原告人或被告人，刑事公诉案件被告人提出上诉则不列被上诉人)(姓名等基本情况)
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上诉请求： ······(写明上诉人不服原审裁判，要求第二审人民法院部分或全部撤销原裁判，或者要求变更原审裁判，或者要求第二审人民法院重新审判等)。
上诉理由：(具体从以下几个方面着手)
1、认定事实方面，具体提出原审裁判在认定事实上有哪些错误，并阐述否定或变更原审认定的事实根据和证据。
2、适用法律方面，具体提出原审裁判在适用法律方面的错误及有关定性、量刑的不当之处，并论证原审裁判应予变更或撤销的事实依据和法律依据。
3、诉讼程序方面，具体提出原审法院在审理案件、作出裁判的过程中有那些违反诉讼程序之处，并指出纠正的法律依据。
此致 ΧΧ人民法院
附：本上诉状副本 份
上诉人： 年 月 日
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您好律师，我有一个朋友有一个官司要上诉，他让我帮他问一下那个教育机构侵权上诉状的问题，谢谢
[律师回复] 反诉原告(本诉被告)：×××，男/女，××××年××月××日生，×族，……(写明工作单位和职务或职业)，住……。联系方式：……。
法定代理人/指定代理人：×××，……。
委托诉讼代理人：×××，……。
反诉被告(本诉原告)：×××，……。
……
(以上写明当事人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息)
反诉请求：
……
事实和理由：
……
证据和证据来源，证人姓名和住所：
……
此致
××××人民法院
附：本反诉状副本×份
反诉人(签名)
××××年××月××日
以上就是教育机构侵权上诉状范文
法定代理人/指定代理人：×××，……。
委托诉讼代理人：×××，……。
反诉被告(本诉原告)：×××，……。
……
(以上写明当事人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息)
反诉请求：
……
事实和理由：
……
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……
此致
××××人民法院
附：本反诉状副本×份
反诉人(签名)
××××年××月××日
以上就是教育机构侵权上诉状范文
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教育机构侵权责任规定是什么？
教育机构侵权责任规定的内容是：对于教育机构实施了侵权行为导致一定后果的当事人，需要承担相应的侵权责任。如果教育机构本身也有监管不力的行为出现的，教育机构也是需要承担相应的侵权责任的。
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损害赔偿
在网络上教育机构被侵权，误导消费后我7天内提出了退费，但是却声称要我签订一个协议才能退，而那个协议上申明要90个工作日内退费。请问这样的协议是否具有法律效力，他们这样做是否合法
[律师回复] 按照我国法律的规定，网络著作权的产生采取自动保护原则，即作品一经创作完成，网络著作权即告产生。因此，与专利、商标等其他类型的知识产权侵权认定不同，网络著作权侵权认定还涉及到权利的有效性问题。一部拥有有效网络著作权的作品必须同时具备下述条件：属于网络著作权法保护的作品范围具备独创性能以某种有形形式复制。只要有任何一个条件不具备，原告作品就不受网络著作权法保护。这样，被告当然未侵权。如果原告作品同时符合上述条件，则该作品享受网络著作权法保护。
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快速解决“劳动纠纷”问题
教育局可以对民办教育机构罚款吗？谢谢
[律师回复] 消防验收是指消防部门对教育培训机构、企事业单位竣工运营时进行消防检测的合格调查，公安机关消防机构对申报消防验收的建设工程，应当依照建设工程消防验收评定标准对已经消防设计审核合格的内容组织消防验收，根据综合评定评判结论为合格或不合格。
一、火灾应急照明、疏散指示和火灾事故广播
①疏散走道的地面最低水平照度不应低于0.5
②人员密集场所内的地面最低水平照度不应低于
1.0
③楼梯内的地面最低水平照度不应低于
5.0
④人防工程中设置在疏散走道、楼梯间、防烟前室、公共活动场所等部位的火灾疏散照明，其最低照度值不应低于
5.0
⑤消防控制室、消防水泵房、自备发电机房、配电室、防烟与排烟机房以及发生火灾时仍需正常工作的其他房间的消防应急照明，仍应保证正常照明的照度。
二、疏散指示标志
疏散指示标志设置要求：公共建筑、高层厂房(仓库)及甲、乙、丙类厂房应沿疏散走道和在安全出口、人员密集场所的疏散门的正上方设置灯光疏散指示标志，并应符合下列规定：①安全出口和疏散门的正上方应采用“安全出口”作为指示标志②沿疏散走道设置的灯光疏散指示标志，应设置在疏散走道及其转角处距地面高度.0以下的墙面上，且灯光疏散指示标志距离不应大于20对于袋形走道，不应大于0在走道转角区，不应大于
1.0。
三、火灾事故广播
最后就是控制中心报警系统，火灾时不能在消防控制室将火灾疏散层的扬声器和公共广播扩音机强制转入火灾事故广播状态，应急广播未按着火层和上、下层同时动作的要求进行调试。控制中心报警系统，消防控制室不能监控用于火灾事故广播时的扩音机的工作状态，且不具有遥控开启扩音机和采用使扬声器播音的功能。
四、消防电梯
井道未按规范要求独立设置消防电梯机房与其他电梯机房之间未按规范要求进行有效防火分隔井底未设排水设施或排水井容量小于
2.03或排水泵的排水量小于10升秒首层未设供消防员专用的操作按钮有的电梯迫降后，不能继续投入运行。这些都是需要整改的方面。
五、消防供电
一类高层建筑自备发电，应设有自动启动装置，并能在30内供电，消防控制室无法监视重要消防设施的供电电源，水泵、防排烟风机、消防电梯等设备，其供电线路未选用耐火型电缆，楼梯间集中供电的应急照明灯，在火灾时不能发挥其正常功能。有的系统不能满足二路供电的要求，有的虽配备了发电机，但容量偏小，不能满足负荷要求。消防控制室、消防水泵房、消防电梯机房、正压送风机房、排烟风机房的供电，未在最末端配电箱处设置自动切换装置。
一、火灾应急照明、疏散指示和火灾事故广播
①疏散走道的地面最低水平照度不应低于0.5
②人员密集场所内的地面最低水平照度不应低于
1.0
③楼梯内的地面最低水平照度不应低于
5.0
④人防工程中设置在疏散走道、楼梯间、防烟前室、公共活动场所等部位的火灾疏散照明，其最低照度值不应低于
5.0
⑤消防控制室、消防水泵房、自备发电机房、配电室、防烟与排烟机房以及发生火灾时仍需正常工作的其他房间的消防应急照明，仍应保证正常照明的照度。
二、疏散指示标志
疏散指示标志设置要求：公共建筑、高层厂房(仓库)及甲、乙、丙类厂房应沿疏散走道和在安全出口、人员密集场所的疏散门的正上方设置灯光疏散指示标志，并应符合下列规定：①安全出口和疏散门的正上方应采用“安全出口”作为指示标志②沿疏散走道设置的灯光疏散指示标志，应设置在疏散走道及其转角处距地面高度.0以下的墙面上，且灯光疏散指示标志距离不应大于20对于袋形走道，不应大于0在走道转角区，不应大于
1.0。
三、火灾事故广播
最后就是控制中心报警系统，火灾时不能在消防控制室将火灾疏散层的扬声器和公共广播扩音机强制转入火灾事故广播状态，应急广播未按着火层和上、下层同时动作的要求进行调试。控制中心报警系统，消防控制室不能监控用于火灾事故广播时的扩音机的工作状态，且不具有遥控开启扩音机和采用使扬声器播音的功能。
四、消防电梯
井道未按规范要求独立设置消防电梯机房与其他电梯机房之间未按规范要求进行有效防火分隔井底未设排水设施或排水井容量小于
2.03或排水泵的排水量小于10升秒首层未设供消防员专用的操作按钮有的电梯迫降后，不能继续投入运行。这些都是需要整改的方面。
五、消防供电
一类高层建筑自备发电，应设有自动启动装置，并能在30内供电，消防控制室无法监视重要消防设施的供电电源，水泵、防排烟风机、消防电梯等设备，其供电线路未选用耐火型电缆，楼梯间集中供电的应急照明灯，在火灾时不能发挥其正常功能。有的系统不能满足二路供电的要求，有的虽配备了发电机，但容量偏小，不能满足负荷要求。消防控制室、消防水泵房、消防电梯机房、正压送风机房、排烟风机房的供电，未在最末端配电箱处设置自动切换装置。
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教育机构不退钱合法吗
[律师回复] 您好，关于教育机构不退钱合法吗这个问题，我的解答如下, 教育机构不退钱不合法。如果双方签订了合同，可以根据合同约定解决。
教育机构在合同中规定学费不能退，这是“霸王条款”。学生没上课，学校没有付出相应的教学活动，就不应该取得学费。学员因自身原因放弃了上课也不合适。在这种情况下，学校可以留取一部分合理的费用来弥补损失，剩下一部分则应退还给学员。
学员有选择放弃学习的权利，教育机构在合同中规定不能退费是“格式条款”、“霸王条款”，教育机构和学员之间可以有约定，但约定不能违背相关法律法规。学员或家长提供缴费依据和书面材料，他们可以协调退费事宜。
法律依据：
《中华人民共和国合同法》第三十九条采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。第四十条格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。
教育机构在合同中规定学费不能退，这是“霸王条款”。学生没上课，学校没有付出相应的教学活动，就不应该取得学费。学员因自身原因放弃了上课也不合适。在这种情况下，学校可以留取一部分合理的费用来弥补损失，剩下一部分则应退还给学员。
学员有选择放弃学习的权利，教育机构在合同中规定不能退费是“格式条款”、“霸王条款”，教育机构和学员之间可以有约定，但约定不能违背相关法律法规。学员或家长提供缴费依据和书面材料，他们可以协调退费事宜。
法律依据：
《中华人民共和国合同法》第三十九条采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。第四十条格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。
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教育培训机构申报纳税
[律师回复] 您好，关于教育培训机构申报纳税这个问题，我的解答如下, 应该尽快去国税地税办理涉税手续，比如进行税种核定、涉及发票的相关手续、签订三方协议等。由于新办企业，只要你不主动登记为一般纳税人，肯定是小规模纳税人。申报时应当按照规定缴纳相关税费，不管开具发票的还是没有开具发票的，只要发生应征增值税的行为取得收入，都应当缴纳增值税及相关税费。如何开具发票，可以找人学习。既然办企业，这是基本功，必须做好。
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学校教育机构侵权责任是什么？
学校教育机构侵权责任是在没有尽到监督和管理义务的情况之下，需要承担侵权责任。如果是无民事行为能力人在教育机构将受到侵害，但是是属于没有人侵害的情况，教育机构的侵权责任的适用过错推定原则。
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损害赔偿
教育机构被诋毁，怎么办？
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、我国《民法通则》，
第一百零六条
第二款关于“公民、法人由于过错侵害国家、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任”的规定。
2、我国《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见(执行)》第一百六十条规定：“在幼儿园、学校生活、学习的无民事行为能力的人或者在精神病医院治疗的精神病人，受到伤害或者给他人造成损害，单位有过错的，可以责令这些单位适当给予赔偿。”的法律规定。
3、《中华人民共和国未成年人保护法》
第三章专门规定了对未成年人的学校保护职责。根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国未成年人保护法》等法律、行政法规中的有关规定，学校等教育机构违反对未成年学生教育、管理、保护等法定义务的情形主要包括：
(1)学校组织学生参加教育教学活动或者校外活动，未对学生进行相应的安全教育，并未在可预见的范围内采取必要的安全措施的;
(2)学生在校期间突发疾病或者受到伤害，学校发现，但未根据实际情况及时采取相应措施，导致不良后果加重的；及其他情形等12种情形。如果不履行负有教育、管理、保护职责的将要承担伤害事故责任的过错情形，都属于有关法律、行政法规中规定学校在教育、教学活动和管理过程中应当加以预见和注意的方面。
我国法律规定，教育机构对未成年学生负有的是一种教育、管理和保护的职责，未尽上述职责造成未成年学生人身损害的，教育机构应当承担与其过错相适应的民事赔偿责任。教育机构的责任是对学生进行教育、管理和保护的责任。教育机构如果未尽其相应义务，应当承担民事责任。
1、我国《民法通则》，
第一百零六条
第二款关于“公民、法人由于过错侵害国家、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任”的规定。
2、我国《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见(执行)》第一百六十条规定：“在幼儿园、学校生活、学习的无民事行为能力的人或者在精神病医院治疗的精神病人，受到伤害或者给他人造成损害，单位有过错的，可以责令这些单位适当给予赔偿。”的法律规定。
3、《中华人民共和国未成年人保护法》
第三章专门规定了对未成年人的学校保护职责。根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国未成年人保护法》等法律、行政法规中的有关规定，学校等教育机构违反对未成年学生教育、管理、保护等法定义务的情形主要包括：
(1)学校组织学生参加教育教学活动或者校外活动，未对学生进行相应的安全教育，并未在可预见的范围内采取必要的安全措施的;
(2)学生在校期间突发疾病或者受到伤害，学校发现，但未根据实际情况及时采取相应措施，导致不良后果加重的；及其他情形等12种情形。如果不履行负有教育、管理、保护职责的将要承担伤害事故责任的过错情形，都属于有关法律、行政法规中规定学校在教育、教学活动和管理过程中应当加以预见和注意的方面。
我国法律规定，教育机构对未成年学生负有的是一种教育、管理和保护的职责，未尽上述职责造成未成年学生人身损害的，教育机构应当承担与其过错相适应的民事赔偿责任。教育机构的责任是对学生进行教育、管理和保护的责任。教育机构如果未尽其相应义务，应当承担民事责任。
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快速解决“损害赔偿”问题
关于教育机构退费事项
[律师回复] 教育机构不退钱不合法。如果双方签订了合同，可以根据合同约定解决。
教育机构在合同中规定学费不能退，这是“霸王条款”。学生没上课，学校没有付出相应的教学活动，就不应该取得学费。学员因自身原因放弃了上课也不合适。在这种情况下，学校可以留取一部分合理的费用来弥补损失，剩下一部分则应退还给学员。
学员有选择放弃学习的权利，教育机构在合同中规定不能退费是“格式条款”、“霸王条款”，教育机构和学员之间可以有约定，但约定不能违背相关法律法规。学员或家长提供缴费依据和书面材料，他们可以协调退费事宜。
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《中华人民共和国合同法》第三十九条采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。第四十条格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。
教育机构在合同中规定学费不能退，这是“霸王条款”。学生没上课，学校没有付出相应的教学活动，就不应该取得学费。学员因自身原因放弃了上课也不合适。在这种情况下，学校可以留取一部分合理的费用来弥补损失，剩下一部分则应退还给学员。
学员有选择放弃学习的权利，教育机构在合同中规定不能退费是“格式条款”、“霸王条款”，教育机构和学员之间可以有约定，但约定不能违背相关法律法规。学员或家长提供缴费依据和书面材料，他们可以协调退费事宜。
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《中华人民共和国合同法》第三十九条采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。第四十条格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。
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教育机构交了2.1万元，机构黄了，给我写的欠条，自己说是破产了，起诉是用欠条起诉法人，还是起诉机构退还学费
[律师回复] 谁给你写的欠条，你钱交给谁了，这两者都可以起诉
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朋友是学习师范毕业的，毕业之后一直没有找到很好的工作单位，前段时间被一家教育机构录用了，教育机构成立的临时机构能签合同吗
[律师回复] 在我国目前实行的劳动合同法中，没有临时劳动合同的概念，所有用人单位招用劳动者都应当依法签订书面劳动合同。至于临时协议，如果是签订劳务协议，那么该协议不属于劳动法调整范畴，发生争议应当通过法院解决，属于民事法律调整范畴。
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教育机构的侵权责任有哪一些
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损害赔偿
跟教育机构签了合同，教育分期也批下来了，可以撤销吗？
[律师回复] 一般是不能撤销的，协商不能成，没有约定或法定事由，不能解除合同的。
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快速解决“合同事务”问题
教育贷款，我想退课退费，教育机构说过了他们说的退费时间还能退吗？
[律师回复]
1.退班的原由很重要哦，就像买东西，是东西本身的质量存在问题，还是你自己不喜欢原由直接影响可否能够合法退班，如果是因为他们提供的老师与答允的不符或是教学质量差，没理由缩短教学时间等，那么你能够直接以以上借口投诉，应该能全部送还学费
2.如果是因为你自己突然决定不上了，或是和其他自己的时间安排冲突等原由，通常要付你已上过的课程的花费或不退费
3.至于315嘛，直接打个电话问问就知道他们管不顾啦
4.现在的训练组织管理很混乱，可能工商行政管理部门（限训练组织提供的服务质量问题）会管吧
1.退班的原由很重要哦，就像买东西，是东西本身的质量存在问题，还是你自己不喜欢原由直接影响可否能够合法退班，如果是因为他们提供的老师与答允的不符或是教学质量差，没理由缩短教学时间等，那么你能够直接以以上借口投诉，应该能全部送还学费
2.如果是因为你自己突然决定不上了，或是和其他自己的时间安排冲突等原由，通常要付你已上过的课程的花费或不退费
3.至于315嘛，直接打个电话问问就知道他们管不顾啦
4.现在的训练组织管理很混乱，可能工商行政管理部门（限训练组织提供的服务质量问题）会管吧
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你好，我的一个朋友初中毕业。想学编程，找一份好点儿的工作，花了18000元，报名了一家培训机构，承诺毕业后保证就业，但是学完以后没有推荐工作。想咨询一下侵权加教育机构责任上诉状怎么写？
[律师回复] 原告: 名称:______地址:_________电话:___法定代表人:姓名:________职务:___委托代理人:姓名:_______性别:____年龄:___民族:___职务:___工作单位:
住址:________电话
民事起诉书
原告:
法定代表人:_____电话:___
被告:____
法定代表人:________________电话:
诉讼请求:
1、 支付设计费____元及逾期支付的利息____元;
2、 支付违约金____元(或赔偿经济损失____元);
3、 本案诉讼费由被告承担。
事实和理由:
____年__月__日,原告和被告签订了一份《__工程设计合同》,约定设计费金额为人民币____元,付款日期为我院全部完成设计图纸交付被告之时,并约定逾期付款按每日__‰支付违约金。合同签订后,我院已按约定履行了全部合同义务,而被告却未按合同完全履行义务,仅陆续支付____元,尚欠设计费____元至今未付。经催要未果,故原告诉至贵院,请求支持原告的诉讼请求,以维护原告的合法权益。
此 致
_____人民法院
具状人
法定代表人:____(签章)
____年__月__日
住址:________电话
民事起诉书
原告:
法定代表人:_____电话:___
被告:____
法定代表人:________________电话:
诉讼请求:
1、 支付设计费____元及逾期支付的利息____元;
2、 支付违约金____元(或赔偿经济损失____元);
3、 本案诉讼费由被告承担。
事实和理由:
____年__月__日,原告和被告签订了一份《__工程设计合同》,约定设计费金额为人民币____元,付款日期为我院全部完成设计图纸交付被告之时,并约定逾期付款按每日__‰支付违约金。合同签订后,我院已按约定履行了全部合同义务,而被告却未按合同完全履行义务,仅陆续支付____元,尚欠设计费____元至今未付。经催要未果,故原告诉至贵院,请求支持原告的诉讼请求,以维护原告的合法权益。
此 致
_____人民法院
具状人
法定代表人:____(签章)
____年__月__日
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我是暑假兼职，做教育机构的家教，但是负责人老师变动调节时间，面试时老板说是一天上八个小时，结果现在变成七个小时，后来又变成六个半小时，我们没有签过任何协议，只是口头争辩和说说，一般都是我们暑假工听从安排，她高兴说几个小时就几个小时，所以现在我很苦恼，想和他们签订劳务合同，不过不知道怎么做？具体该写些什么，如有违背该写些什么赔偿自己的损失，如果到时候拖欠或者随意克扣工资怎么办
[律师回复] 这属于口头协议，如果您对机构的履约情况不满，可以申请劳动仲裁；可以向机构要求补签劳动合同，填写的时间从用工之日开始算起。
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