起诉离婚，怎样收集证据才是有效的?

[律师回复] 您好，要根据您的情况具体分析

[律师回复] 　　劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。
　　部分证据由用人单位保管的，由用人单位负有举证义务，这叫举证责任倒置。
　　《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

[律师回复] 解答如下, 　　对于公诉案件来说，个人收集的证据无效。根据刑事诉讼法规定，刑事案件的证据，由公、检、法三机关的办案人员收集，而且，还必须严格按照法定程序收集，如果不按法定程序，违反政策，收集的证据无效。对于自诉案件来说，个人收集的证据有效，但作为定案证据，必须经法庭审理后认定。自诉案件，是一种特殊的行事案件，它不经公安机关和，而是由自诉人直接向人民。根据行事诉讼法的规定，不管是自诉人还是被告人反诉，都必须有充分的证据。当然这并不能取代在审理自诉案件时应该进行的调查和收集证据工作。

[律师回复] 您好！劳动者可以搜集有关于用人单位之间存在劳动关系的证明如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间存在劳动关系，一般对于拖欠工资的举证责任在于用人单位，对于属于用人单保存的相关证据也应当由用人单位提供。《工资支付暂行条例》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。如能提供更多信息，则可给出更为周详的法律意见。

[律师回复] 解答如下, 　　对于公诉案件来说，个人收集的证据无效。根据刑事诉讼法规定，刑事案件的证据，由公、检、法三机关的办案人员收集，而且，还必须严格按照法定程序收集，如果不按法定程序，违反政策，收集的证据无效。对于自诉案件来说，个人收集的证据有效，但作为定案证据，必须经法庭审理后认定。自诉案件，是一种特殊的行事案件，它不经公安机关和，而是由自诉人直接向人民。根据行事诉讼法的规定，不管是自诉人还是被告人反诉，都必须有充分的证据。当然这并不能取代在审理自诉案件时应该进行的调查和收集证据工作。

[律师回复] 您好，可以聘请相关人员调查，具体可来电免费咨询

[律师回复] 　　向人民提出书面申请，请求调查收集相关证据，应在举证期限届满前提出。　　《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第二款规定：“当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民认为审理案件需要的证据，人民应当调查收集。”　　《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十六条规定：“民事诉讼法第六十四条第二款规定的当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据包括：　　 （一）证据由国家有关部门保存，当事人及其诉讼代理人无权查阅调取的；　　 （二）涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的；　　 （三）当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的其他证据。　　当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，可以在举证期限届满前书面申请人民调查收集。”

[律师回复] 尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，我们处理过诸多类似的情况，已经具备丰富的司法经验，你的情况可以协调处理的，或者直接向当地的人民法院提起相应的诉讼以确定自身权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 若要成为合法证据必须满足以下要求： 一、录音对象必须是债务人或者是承担义务的一方 只有债务人的讲话才能对他本人有约束力。实践中有人不承认被录音人是他本人，这是应当及时申请进行司法鉴定，但鉴定费用由申请人先交付(费用通常按分钟收费)，最后鉴定费用通过判决通常由败诉方承担。当然拨打的电话最好是被录音者在电信或者移动公司登记的号码。 二、录音内容必须完整反应债权债务内容或者其他民事权利义务内容 如果是欠款，那么录音应让债务人完整说出欠钱的具体金额和来龙去脉，越详细越好。 三、电话录音应当真实完整 录音证据应当未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性。有些时候录音者会故意引导对方做出某些回答，之后进行技术剪辑，这种情况下证据无效。 四、电话录音取得方式应当合法 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》规定，以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。私自在他人住宅安装窃听设备窃听的录音一般会因侵犯公民住宅权而无效。 五、录音内容必须反映被录音人的真实意思表示 即被录音者不是在被胁迫的情况下录音的，任何非法限制人身自由、绑架、威胁的手段取得的证据都是无效的，因此在录音时应当注意言行，谈话语气要尽量和善。 六、电话录音应留下原始载体 通过录音笔或者手机录音后，存在录音笔或手机中的录音资料不要删除。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，录音证据如果对方有异议时，或鉴定机构会要求出示原始录音材料，否则录音作为证据的证明力会有问题。另外，录音完毕后要整理成书面材料，并刻成光盘。 七、电话录音可以公证 在公正员面前拨打电话并录音，公证处会出具《证据保全公证书》，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》规定，经过公证的证据证明力高于一般证据。公证处的录音可以被认定没有经过剪辑，另外公证费也不高。 总之，在没有直接证据或现有材料为间接证据的情况下，不妨考虑通过电话录音或现场录音的形式获取证据。录音之前不要打草惊蛇，要提前疏理材料，挑选出准备录音的关键内容，不要遗漏关键细节，准备好录音设备，谈话时语气和善。录音完毕后整理成书面材料并刻制成光盘。

[律师回复] 对于怎么收集专利无效证据这个问题，解答如下,
一、有关侵权者情况的证据。常言道，知己知彼，百战百胜。因此，侵权者确切的名称、地址、企业性质、注册资金、人员数、经营范围等情况，都是专利权人首先应了解的。了解这些情况对专利权人对付专利侵权应采取什么样的策略是很重要的。
二、有关侵权事实的证据。构成专利侵权的前提是必须要有侵权行为。因此，证明侵权者确实实施了侵犯专利权的行为的证据在处理侵权过程中是至关重要的。这些方面的证据有侵权物品的实物、照片、产品目录、销售发票、购销合同等。
三、有关损害赔偿的证据。专利权人可以向侵权者要求损害赔偿。要求损害赔偿的金额可以是专利权人所受的损失。但专利权人要提供证据，证明因对方的侵权行为，自己专利产品的销售量减少，或销售价格降低，以及其他多付出的费用或少收入的费用等损失。

[律师回复] 解答如下, 　　对于公诉案件来说，个人收集的证据无效。根据刑事诉讼法规定，刑事案件的证据，由公、检、法三机关的办案人员收集，而且，还必须严格按照法定程序收集，如果不按法定程序，违反政策，收集的证据无效。对于自诉案件来说，个人收集的证据有效，但作为定案证据，必须经法庭审理后认定。自诉案件，是一种特殊的行事案件，它不经公安机关和，而是由自诉人直接向人民。根据行事诉讼法的规定，不管是自诉人还是被告人反诉，都必须有充分的证据。当然这并不能取代在审理自诉案件时应该进行的调查和收集证据工作。

[律师回复] 您好，关于个人收集的证据有效吗？这个问题，我的解答如下, 　　对于公诉案件来说，个人收集的证据无效。根据刑事诉讼法规定，刑事案件的证据，由公、检、法三机关的办案人员收集，而且，还必须严格按照法定程序收集，如果不按法定程序，违反政策，收集的证据无效。对于自诉案件来说，个人收集的证据有效，但作为定案证据，必须经法庭审理后认定。自诉案件，是一种特殊的行事案件，它不经公安机关和，而是由自诉人直接向人民。根据行事诉讼法的规定，不管是自诉人还是被告人反诉，都必须有充分的证据。当然这并不能取代在审理自诉案件时应该进行的调查和收集证据工作。

[律师回复] 当事人在收集专利无效证据时应当注意以下几点：
第一、外文证据的提交。
1、当事人提交外文证据的，应当提交中文译文，未在举证期限内提交中文译文的，该外文证据视为未提交。
当事人应当以书面方式提交中文译文，未以书面方式提交中文译文的，该中文译文视为未提交。
2、当事人可以仅提交外文证据的部分中文译文。该外文证据中没有提交中文译文的部分，不作为证据使用。但当事人应专利复审委员会的要求补充提交该外文证据其他部分的中文译文的除外。
3、对方当事人对中文译文内容有异议的，应当在指定的期限内对有异议的部分提交中文译文。没有提交中文译文的，视为无异议。
第二、域外证据的提交。
域外证据是指在中华人民共和国领域外形成的证据，该证据应当经所在国家公证机关予以证明，并经中华人民共和国驻该国使领馆予以认证，或者履行中华人民共和国与该国订立的有关条约中规定的证明手续。
当事人向专利复审委员会提供的证据是在香港、澳门、台湾地区形成的，应当履行相关的证明手续。
第三、根据《中华人民共和国专利法》第四十七条
宣告无效的专利权视为自始即不存在。
宣告专利权无效的决定，对在宣告专利权无效前人民法院作出并已执行的专利侵权的判决、调解书，已经履行或者强制执行的专利侵权纠纷处理决定，以及已经履行的专利实施许可合同和专利权转让合同，不具有追溯力。但是因专利权人的恶意给他人造成的损失，应当给予赔偿。
依照前款规定不返还专利侵权赔偿金、专利使用费、专利权转让费，明显违反公平原则的，应当全部或者部分返还。

[律师回复] 解答如下, 工伤需要收集的证据小编有话要说：收集证据，是为了保证自身的权益得到保护，在受到了工伤必定少不了就是工伤认定需要收集证据，要是产生纠纷我们可能还需要收集工伤待遇纠纷证据以及我们该去那里认定。接下小编来为您一一揭晓：
(1)用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明。
(2)职工死亡的，提交死亡证明。
(3)属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;及工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;提交事故的相关证据材料。
(4)属于在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;提交公安部门的证明或者人民法院的判决或者其他证明。
(5)属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;提交公安部门的证明或者相关部门的证明。
(6)属于在上下班途中，受到机动车事故伤害的;提交公安交通管理部门的证明;不属于公安交通管理部门处理的，提交相关部门的证明;
(7)属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;提交医疗机构的抢救证明;
(8)属于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;提交民政部门或者其他相关部门的证明;
(9)属于职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的;提交《伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。
(一)医疗费要证明劳动者在因工伤治疗过程中花费了多少医药费，就要提供工伤职工病例、医院的诊断证明、处方、医药费收据、住院费收据的明细单据。需要注意的是，医药费收据一定要配有医院的诊断证明，以及原始处方。工伤事故发生时，劳动者被送往医院进行急救的，所选择的医院的标准应当是就近的正规医院。劳动者本来在指定医院就医，但由于指定医院的医疗条件有限，需要转入其他医院的，要与用人单位或者工伤保险机构协商，争得对方的同意，合理的选择转入的医院。在这里，转院证明就是重要的书证。
(二)工伤期间的工资(误工费)主要表现形式是纳税收入证明、工资条。
(三)住院伙食补助费劳动者一方无需提供特殊的证据证明。
(四)护理费劳动者住院期间的护理，和经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的护理。在住院期间的一般情况是不允许陪护的，只有lcu(特护)才能允许陪护。所以，只有特护的陪护费才能作为赔偿项目。对劳动者在住院期间的护理，各地对护理费的标准规定不一，当事人可以参照当地具体规定，决定需要哪些证据。对于后一种情况的护理费，费用数额是按规定支付的，劳动者一般不用提供特别的证据。
(五)残疾赔偿金劳动者自己申请伤残等级鉴定的，鉴定费会由劳动者自己垫付，事后萦赔的时候要出具鉴定费的发票。鉴定后要求支付相应等级的伤残赔偿金的，要出具鉴定结论。
(六)残疾辅助器具费工伤职工要证明这一项费用支出，就应当出具劳动能力鉴定委员会的确认材料，以及购买这些辅助器具的正规发票。
(七)丧葬补助金劳动者因工伤死亡，需要赔偿丧葬费的，应当提供火化费用的票据。比如化妆、寿衣、花圈的费用，丧葬补助金并不是实报实销的。丧葬补助金的上限为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(八)一次性伤亡补助金要得到死亡赔偿金，应当出具治疗医院出具的死亡证明书。如果劳动者是事故发生时当场死亡的，要提供法医出具的死亡证明书。如果是因公外出期间发生事故或者在抢险救灾中医学下落不明的，要出具人民的宣告死亡判决书;如果没有向申请宣告死亡，由于生活困难一次性预支公亡补助金50%的，要出具当地民政部门的关于生活困难的证明。
(九)供养亲属抚恤金按规定要支付被抚养人生活费的，要出具村委会、居民委员会、所在单位、派出所出具的家庭情况证明。要证明家庭成员以及扶养赡养关系，可以出具户籍卡复印件或者身份证复印件。工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。
(1)职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申请义务。工伤职工所在单位的申报时间限定为在事故发生或职业病被确诊后的30天以内。只有在特殊情况下，经过劳动保障部门的同意，才可以将申请时间延长。
(2)工伤职工或者其直系亲属。申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利，是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为了充分保护职工的合法权益，用人单位未在规定时限申报职工工伤认定的申请，工伤职工或者其直系亲属在1年内可以直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请，这一申请时限远远长于所在单位的申请时限。
(3)工会组织。工会作为维护职工权益的群众组织，帮助受伤害职工及时进行工伤认定申请，是工会组织的一项重要义务。小编知你心：为您贴心整理

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一、？ 1、可以暗访居住生活的场所 认定重婚最重要的一点是与他人同居生活，因此同居的地点是非常重要的，只有找到了同居生活的场所才能有进一步的婚姻调查取证。 2、从行为人邻居着手准备 确定重婚者是否真的重婚，还要看他是否以夫妻名义与他人同居生活，而这些情况需要无利益第三人加以佐证，譬如行为人生活场所附近同时与其又经常有来往的人。 3、从婚姻登记处查询婚外情一方的婚姻情况 如果有登记结婚的，可以请求民政部门的工作人员配合，调取重婚的证据。 4、报警 根据刑诉法司法解释的相关规定，重婚案可由被害人提出自诉，也可由人民检察院提起公诉。 现在的做法是一般的是如果自诉人有证据证明重婚的事实，直接按自诉立案。如果自诉人的证据不足，不立自诉案件，可以由受害人请求公安机关侦察，然后由检察院提起公诉。 5、委托律师协助取证 二、认定重婚罪需要哪些证据？ 要取得重婚罪证据必定要从它的犯罪行为方面出发，而它的犯罪行为有： 1、与配偶登记结婚，与他人又登记结婚而重婚，也即两个法律婚的重婚。有配偶的人又与他人登记结婚，有重婚者欺骗婚姻登记机关而领取结婚证的，也有重婚者和登记机关工作人员互相串通作弊领取结婚证的。 2、与原配偶登记结婚，与他人没有登记确以夫妻关系同居生活而重婚，此即为先法律婚后事实婚型。 3、与配偶和他人都未登记结婚，但与配偶和他人曾先后或同时以夫妻关系同居而重婚，此即两个事实婚的重婚。 4、与原配偶未登记而确以夫妻关系共同生活，后又与他人登结婚而重婚，此即先事实婚后法律婚型。 5、没有配偶，但明知对方有配偶而与已登记结婚或以夫妻关系同居而重婚。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 对重婚证据的收集在实践中是较为困难的，因为你很难发现重婚者是在什么地方又与他人登记结婚，同时也很难发现其在什么地方与他人同居生活，而最难的便是难以确定他们是以夫妻名义同居生活!在此本人提出以下几点建议： 1 不要轻易打草惊蛇 生活中一旦发现一方有与其他人同居生活的迹象，一般来说，都会非常的气愤，也会难以控制自己的情绪，于是便与其大吵大闹，然而这样做的结果往往不尽人意，还时常会适得其反。生气，气愤是完全应当有的表现，也是完全可以理解的，但理解终究是理解，实际上这样做的结果并不好，你的几次吵闹是很难起到实质性作用的。 2 明察暗访其居住生活的场所 要认定重婚最重要的一点是与他人同居生活，因此同居的地点是非常重要的，只有找到了同居生活的场所才能有进一步的调查取证。 3 一定要与重婚者生活场所周围的人搞好关系 确定重婚者是否真的重婚，还要看他是否以夫妻 名义与他人同居生活，而这些又需要有人对此给予认可，哪些人的认可最好呢?当然是在其生活场所附近同时与其又经常有来往的人!因此这些人的话(认可)是绝对不能缺少的重要的证据。而要想让他们说话，就必须与他们搞好关系，至于如何去搞好关系，否则你就很难从他们的口中掏出任何有价值的话。 4 劝说知情人作证 5 报警，请警方予以调查。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 对重婚证据的收集在实践中是较为困难的，因为你很难发现重婚者是在什么地方又与他人登记结婚，同时也很难发现其在什么地方与他人同居生活，而最难的便是难以确定他们是以夫妻名义同居生活!在此本人提出以下几点建议： 1 不要轻易打草惊蛇 生活中一旦发现一方有与其他人同居生活的迹象，一般来说，都会非常的气愤，也会难以控制自己的情绪，于是便与其大吵大闹，然而这样做的结果往往不尽人意，还时常会适得其反。生气，气愤是完全应当有的表现，也是完全可以理解的，但理解终究是理解，实际上这样做的结果并不好，你的几次吵闹是很难起到实质性作用的。 2 明察暗访其居住生活的场所 要认定重婚最重要的一点是与他人同居生活，因此同居的地点是非常重要的，只有找到了同居生活的场所才能有进一步的调查取证。 3 一定要与重婚者生活场所周围的人搞好关系 确定重婚者是否真的重婚，还要看他是否以夫妻 名义与他人同居生活，而这些又需要有人对此给予认可，哪些人的认可最好呢?当然是在其生活场所附近同时与其又经常有来往的人!因此这些人的话(认可)是绝对不能缺少的重要的证据。而要想让他们说话，就必须与他们搞好关系，至于如何去搞好关系，否则你就很难从他们的口中掏出任何有价值的话。 4 劝说知情人作证 5 报警，请警方予以调查。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 《劳动法》第三十六条规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。规定之外的工作时间属于加班时间，用人单位应支付相应的加班工资。
很多单位都会让员工加班，但由于劳动者维权意识不强，加班证据难收集，以致要不回加班费的情况频繁出现，因此平时一定要注意收集单位安排加班的证据。
劳动者若想领被克扣的加班费，
首先要有维权意识，
其次是必须取证。
根据工作性质的不同，可以保留的证据有很多种形式，如单位的考勤表复印件，以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章，能够反映劳动者人数的考勤表。
在主张权益时可以以此为证，同时结合其他如人证、录音等证据，作为加班事实存在的证据。
此外，劳动合同、单位的工作证、出入证、工牌、写有工作时间和休息时间的规章制度、通知加班的文字记录、相关的业务记录，以及拍照、录音等都可作为证据进行保留。

[律师回复] 解答如下, 　　对于公诉案件来说，个人收集的证据无效。根据刑事诉讼法规定，刑事案件的证据，由公、检、法三机关的办案人员收集，而且，还必须严格按照法定程序收集，如果不按法定程序，违反政策，收集的证据无效。对于自诉案件来说，个人收集的证据有效，但作为定案证据，必须经法庭审理后认定。自诉案件，是一种特殊的行事案件，它不经公安机关和，而是由自诉人直接向人民。根据行事诉讼法的规定，不管是自诉人还是被告人反诉，都必须有充分的证据。当然这并不能取代在审理自诉案件时应该进行的调查和收集证据工作。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 离婚时如何收集婚外情证据 一、手机短信 随着手机的普遍使用，一些重婚或有配偶而与他人同居者，往往喜欢利用手机表达“爱意”、“情意”及相关信息，而鉴于手机号码和入网证号的唯一性，自然也就容易确认发送者与接收者，这无疑是有力证据。收集此类证据时，如发送者或接收者未将短信删除，可直接将此信息予以储存，并将手机封存，或到公证机关进行书面公证;如果与案件有关的短信被删除，可以通过手机短信运行商来调取短信内容，并明确短信发送时间、双方手机号。 二、电子邮件 每个电子信箱的用户名、账户名以及密码都是唯一的，且电子邮件的首部都带有收发件人、网址及收发时间。重婚或有配偶而与他人同居者用它传递的信息，当属有力证据。对这类证据的提取，可请公证人员到场，公证电脑系统运行正常、自打开电脑到检查邮箱至打印邮件全程正常、内容没有伪造、增加、删改。 三、QQ QQ聊天内容，可以从双方电脑记录中收集，并加以拷贝或打印。如果已经被删除或修改，可以通过网络服务商来拷贝、打印。要是网络服务商没有保管，还可以聘请专门技术人员对其进行恢复。但收集QQ聊天记录必须明确三点，才能将聊天者与需要证实的当事人联系起来：一是聊天对话的内容;二是电脑系统运营正常;三是IP地址、所借助的服务器、上网账号等。 四、录音录像 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第68条之规定：“以侵害他人合法权益或违反法律规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。”即对重婚或有配偶而与他人同居者进行录音录像的取证方法一定要合法，否则，不会采信。擅自将窃听器安装到别人家、将录音设备安放在他人办公室、侵入他人住宅偷录等都是非法的，但在自己家里给对方进行录音、在公共场合获取亲昵影像、与对方聊天或谈判时偷偷录音当属合法。 五、传真件 有时也是重婚者或有配偶而与他人同居者间的“情书”。但由于传真的号码、时间，可以根据使用者的需要，通过传真机来设定、修改，且即使时间和号码能通过电信部门的记录确认，也并不能够解决传真件的内容及其真实性问题，因此，在获取此类证据时，注意保管、收集相关资料至关重要：如果是传真原件，可以作为证据使用;如果仅是传真件，其效力不能等同于原件，虽在诉讼过程中可以作为一份有效证据被采信，但必须有其他的直接证据或者间接证据链加以佐证，而不能作为孤证使用，关键在于确认传真件是否为传真人所发出，是否为唯一的传真件。