侵占罪中如何认定拒不归还的行为

一、侵占罪中如何认定拒不归还的行为

侵占罪中的拒不交还，是指依法、依约而当将他人的财物退回而拒不退回，如财物所有人明确提出交还并举有证据证明属及所有，行为人仍视而不见，明确表示不予归还；或者虽然表示归还，但事后又擅自处分致使实际无法交还；或者采用诸如谎称财物被盗、丢失等欺骗手段而拒不归还；或者携带财物逃离他乡而拒不归还；或者已经非法处分而拒不追回或者赔偿的等等。

《刑法》第二百七十条

将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

本条罪，告诉的才处理。

二、职务侵占罪中如何认定共同犯罪

职务侵占罪中应这样认定共同犯罪：有二人以上共同故意实施职务侵占犯罪的，可以认定为职务侵占罪的共同犯罪。对于犯职务侵占罪的行为人，一般会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

《刑法》第二十五条

共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。

二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。

第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

三、刑法中职务侵占罪是如何认定的?

刑法中职务侵占罪是按下列标准予以认定的：

1、职务侵占罪的主体限于公司、企业或者其他单位的人员；

2、主观方面表现为直接故意，且以非法占有单位财物为目的；

3、侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权；

4、客观方面表现为利用职务之便，侵占本单位财物，数额较大的行为。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

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