长春市电信诈骗怎样判刑

最新修订 | 2024-03-04
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专家导读 数额较大的判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。犯罪人员实施诈骗的犯罪活动,达到了立案的标准就构成了刑事犯罪,应当按照法律的规定追究刑事责任。整理了长春市电信诈骗怎样判刑相关的内容供参考。
长春市电信诈骗怎样判刑

一、长春电信诈骗怎样判刑

1、诈骗数额较大的,处三年以下有期徒刑拘役或者管制,并处或者单处罚金;

2、数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;

3、数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产

二、诈骗罪构成要件是什么

1、客体要件,诈骗罪侵犯的客体是公私财物所有权。诈骗罪侵犯的对象,仅限于国家、集体或个人的财物,而不是骗取其他非法利益。有些犯罪活动,虽然也使用某些欺骗手段,甚至也追求某些非法经济利益,但因其侵犯的客体不是或者不限于公私财产所有权。所以,不构成诈骗罪。例如:拐卖妇女、儿童的,属于侵犯人身权利罪;

2、客观要件,诈骗罪往客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物;

3、主体要件,诈骗罪主体是一般主体,凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成诈骗罪;

4、主观要件,诈骗罪在主观方面表现为直接故意,并且具有非法占有公私财物的目的。在不同的犯罪情节下,对诈骗罪的犯罪分子处罚不同,也就意味着犯罪分子具体的坐牢时间不同。最高的时候是无期徒刑。

三、诈骗罪重处的情形有哪些

有下列情形之一的,重处10%:

(一)诈骗集团的首要分子或者共同诈骗犯罪中情节严重主犯;

(二)惯犯或者流窜作案,危害严重的;

(三)诈骗法人、其他组织或者个人急需的生产资料,严重影响生产或者造成其他严重损失的;

(四)诈骗救灾、抢险、防汛、优抚、救济、医疗等款物,造成严重后果的;

(五)挥霍诈骗的财物,致使诈骗的财物无法返还的;

(六)使用诈骗的财物进行违法犯罪活动的;

(七)导致被害人死亡、精神失常或者其他严重后果的;

(八)被告人曾因犯罪被判刑或因诈骗被行政处罚的;

(九)诈骗作案10次以上的。

四、诈骗罪的犯罪构成内容是什么

1、欺骗行为

欺骗行为的内容是使对方产生错误认识并作出行为人所希望的财产处分。现实生活中,诈骗罪的欺骗手段是多种多样的,有语言欺骗也有文字欺骗等。

2、使对方产生错误认识

欺骗行为必须使对方产生或者继续维持错误认识,即使受骗者在判断上有一定的错误,也不妨碍欺骗行为的成立。需要注意的是,认识错误必须是处分财产的认识错误。

3、使对方基于错误认识处分财产

处分财产的具体表现通常有直接交付财产、承诺行为人取得财产、承诺转移财产性利益、承诺免除行为人的债务等。行为人实施欺骗行为,使他人放弃财物,行为人拾取该财物的,也宜认定为诈骗罪。

4、行为人或者第三者获得财产

欺骗行为使对方处分财产后,行为人或第三者获得财产。获得财产包括两种情况:一是积极财产的增加,如将被害人的财物转移为行为人或第三者占有,或者获得债权等财产性利益;二是消极财产的减少,如使对方免除或者减少行为人或第三者的债务。

五、电信诈骗能追回资金吗

一般来说,是很难追回来的。如果说诈骗犯还没有把钱转走,是比较容易转回来的,如果说犯罪分子已经把钱转走了,那就很难找回来了,一般向公安机关报了案,也只能将犯罪分子抓获,很难找回被骗的钱。因此,为了防止损失更大,最好的办法就是提高警惕,不要轻易相信中奖等信息。

构成电信诈骗应当按照诈骗财物的价值大小来判定对应的量刑,一般涉案的数额分为数额较大、数额巨大和数额特别巨大三类,其中数额较大的判处的量刑最轻。希望通过上文中长春市电信诈骗怎样判刑法律知识能为您提供帮助,如果还需要了解其他相关问题,可以点击下方“立即咨询”按钮咨询律师


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我老公是做建筑工程师的,经常需要出差去长春考察工程项目,前几天他去工地时被掉落的钢筋砸伤,现在在住院,我现在已经赶往长春帮他办理相关工伤认定手续,请问长春市工伤认定流程是什么?
[律师回复]   
一、认定依据
  
1、《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号);
  
2、《工伤认定办法》(人力资源和社会保障部令第8号);
  
3、《吉林省实施lt;工伤保险条例gt;办法》(吉林省政府令第242号);
  
4、《吉林省工伤认定办法》(吉人社办字[2015]47号)。
  
二、申请条件
  职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
  
三、办理材料
  
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2、单位工伤事故调查报告;
  
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