一次性付清抚养费后还可要求增加吗

最新修订 | 2024-03-01
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专家导读 一次性付清抚养费后还可要求增加吗?子女抚养费在必要时可以要求增加。即使夫妻离婚时关于子女生活费和教育费已经有协议或判决,但依据当时的条件和标准支付抚养费,已经不能满足未成年人基本的生活要求,不能保障未成年子女正常的生活和学习的,或者在必要的时候,可以要求增加抚育费。
一次性付清抚养费后还可要求增加吗

一、一次性付清抚养费后还可要求增加吗

子女抚养费在必要时可以要求增加。

父母对子女有抚养教育的义务。夫妻离婚后,双方对于子女仍有抚养和教育的权利和义务,血缘关系、监护关系并不因为离婚而消灭。因此,离婚后,父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。

孩子最大利益原则是世界各国婚姻家庭立法的基本原则,孩子本身就是离婚的最大受害者,因此法律对于离婚后,孩子抚养费的问题,通常坚持小孩利益最大原则。因此,即使夫妻离婚时关于子女生活费和教育费已经有协议或判决,但依据当时的条件和标准支付抚养费,已经不能满足未成年人基本的生活要求,不能保障未成年子女正常的生活和学习的,或者在必要的时候,可以要求增加抚育费。先前的协议一次性支付或者判决并不能成为不增加抚养费的抗辩理由。

二、法律规定可以追加抚养费的情况有哪些

(1)原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平的;

(2)因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额的;

(3)有其他正当理由应当增加的。如,原来的抚养费是数年甚至十几年前订的标准,已赶不上物价上涨的幅度了。

父或母有给付能力的,应当给付。如果拒不同意,可以向当地人民法院提起诉讼,由人民法院作出公正的判决。

三、增加抚养费要注意什么

(1)增加抚养费的法定条件。子女要求增加抚养费应当具备下列条件之一:第一,原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;第二,因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额的;第三,有其他正当理由应当增加的,如给付一方收入明显增加等。

(2)是否符合抚养费增加法定条件的举证责任分配。抚养人一方能够证明其确实无足够能力或者可能无能力满足未成年子女生活、教育等方面的需求而提起诉讼,人民法院应首先从未成年子女权益出发,假定抚养人一方无足够能力满足未成年子女生活、教育等需求,优先支持其增加抚养费的诉讼请求

只有在非抚养人一方提供充分证据证明抚养人一方有足够能力抚养未成年子女的情况下,人民法院才作出不支持增加抚养费请求的判决。即将不符合抚养费增加法定条件的举证责任分配给非抚养人一方。

(3)离婚协议或离婚判决对抚养费增加请求的影响。鉴于离婚调解书或离婚判决系人民法院的裁判结果,具有既判力。同时,夫妻双方在离婚时,已经对子女的抚养及抚养费的支付问题达成一致意见,意味着双方对彼此之间的权利义务关系已明确并受到法律约束。因此,若抚养人一方或子女在离婚后的短时间内,且未提供充分的证据证明具备增加抚养费的法定条件的,从保护非抚养人一方的利益及人民法院生效判决既判力的角度出发,应不予支持增加抚养费的诉讼请求。

一次性付清抚养费后还可要求增加吗?其实是可以的,但要求增加抚养费必须要有充分的理由,而不是随意就要求增加。当然,具体要增加多少,也应当结合实际情况确定,此时就要充分考虑到父母双方的经济收了。要是你对此还有疑问的话,可以点击下方按钮,咨询我们的专业律师

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抚养费一次性付清的优势:一次性付清抚养费相当于全款买房,这种方式可以减少支付抚养费方的后顾之忧,有抚养权的一方便不会以付抚养费为由打扰。
抚养费一次性付清的弊端:如果数额太大,义务主体一时承受不了,给付一定数额后就置之不理,与实际抚养子女所需金额差距甚大实际承担抚养责任的一方一次性取得子女的抚养费用,抚养者有可能将抚养费挪作它用,而不能真正用于子女的抚养另外一次性给付数额由于计算不准确,原来确定的抚养费远远不能支付子女的费用,实际抚养子女的一方不得不重新。
《中华人民共和国婚姻法》第三十七条
【离婚后的子女抚养】离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议协议不成时,由人民判决。
关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
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1、原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平的
2、子女因患病、上学、实际需要超过原定数额的
3、有其他正当理由要求增加的。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十七条
第一款规定:离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议,协议不成时,由人民判决。
第二款规定,关于子女生活费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。由此可见,抚养费纠纷案件可分为两种不同的类型。一是由未成年子女的父母协商解决,协商不成的可以通过诉讼解决。二是由未成年子女向父母一方或双方提出额外的抚养费要求。
对于因前者发生纠纷而诉至的,应由未成年人的父或母一方向对方提讼,未成年人作为最终裁决结果的受益人,应为本案无请求权的第三人,但因其无民事行为能力不便参加诉讼,因此可以不追加未成年子女为此类抚养费纠纷案件中的第三人而通知其参加诉讼。抚养子女,即便是在父母离婚后,都是父母共同应尽的法律义务。由子女的父母作为抚养费纠纷案件中的双方当事人,正是体现了这种对子女共同抚养的精神。若以子女名义提讼,要求另一方给付或增加抚养费,则不能体现这种父母对子女共同的抚养义务。所以在这种情况下,应该而且只能由父或母一方以自己的名义对对方提出诉讼,才符合法律的规定。
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《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民申请支付令,人民应当依法发出支付令。第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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