国家法定假日一共几天

[律师回复] 全体或部分公民放假的节日年节及纪念日 日期 放假办法 性质 <br/>新年 公历1月1日 放假1天 全体公民放假 <br/>春节 农历除夕、正月初一、初二 放假3天 全体公民放假 <br/>妇女节 公历3月8日 妇女放假半天 部分公民放假 <br/>清明节 农历清明当日 放假1天 全体公民放假 <br/>劳动节 公历5月1日 放假1天 全体公民放假 <br/>青年节 公历5月4日 14周岁以上的青年放假半天 部分公民放假 <br/>儿童节 公历6月1日 不满14周岁的少年儿童放假1天 部分公民放假 <br/>端午节 农历端午当日 放假1天 全体公民放假 <br/>中国人民解放军建军纪念日 公历8月1日 现役军人放假半天 部分公民放假 <br/>中秋节 农历中秋当日 放假1天 全体公民放假 <br/>国庆节 公历10月1日、10月2日、10月3日 放假3天 全体公民放假 <br/>全天公民放假时间累计为11天。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, <br/>一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。<br/>二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。<br/>三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。<br/>《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

[律师回复] 于假日我们总是很期待，尤其是法定假日，法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。

[律师回复] 不含午休时间<br/>1、这是个关于工作时间计算问题，特别是八小时工作制的工作时间跨度，一直都有些争议。<br/>2、《劳动保障部调整职工制度工作时间计算和日工资折算办法》规定：“年工作日为250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得；季工作日为62.5天，由250天÷4个季度所得；月工作日为20.83天，由250天÷12个月所得。工作小时数的计算方法为：以月、季、年的工作日×每日8小时。”工作时间是劳动者应该将劳动力使用权让渡给用人单位，在这一时间内劳动者与用人单位形成非常典型的隶属关系，其须遵从用人单位的各项规章制度。<br/>所以，工作时间八小时应当仅仅指纯粹的工作时间。<br/>3、至于，午餐、午休时间是否算工作时间，现实生活中，因单位不同而有所差别。一些用人单位实行非常轻松的工作制度，允许员工午休1至2两个小时，并且午休时间都计入工作时间。值得一提的是，如果用人单位明确了其8小时的工作时间包含午餐午休时间，那么员工在此8小时之外的工作就形成加班时间，用人单位应该另外支付加班费，其不宜再对工作时间作出自相矛盾的解释。

[律师回复] 国家规定法定节假日一年累计有11天。包括： 元旦：规定在1月1日放假1天； 春节：规定在阴历除夕至正月初二放假3天； 清明节：规定在清明当日放假1天； 劳动节：规定在5月1日当日放假1天。 端午节：规定在端午当日放假1天； 中秋节：规定在中秋当日放假1天； 国庆节：规定在10月1日至3日放假3天。 所谓放三天，七天，都是调休过来的假期，不算是法定节假日