国定假日全年一共几天

最新修订 | 2024-02-26
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专家导读 11天,这些假日包括以下几个节日:元旦:1月1日,放假1天。春节:农历除夕、正月初一、初二,放假3天(有时会根据农历的具体日期调整放假天数)。清明节:农历清明当日,放假1天。劳动节:5月1日,放假1天。端午节:农历端午当日,放假1天。中秋节:农历中秋当日,放假1天。国庆节:10月1日、2日、3日,放假3天。若对国定假日全年一共几天的有疑问的,参考下文。

一、国定假日全年一共几天

中国的国家法定假日全年共有11天,这些假日包括以下几个节日:

元旦:1月1日,放假1天。

春节:农历除夕、正月初一、初二,放假3天(有时会根据农历的具体日期调整放假天数)。

清明节:农历清明当日,放假1天。

劳动节:5月1日,放假1天。

端午节:农历端午当日,放假1天。

中秋节:农历中秋当日,放假1天。

国庆节:10月1日、2日、3日,放假3天。

除了上述的11天国家法定假日,中国还有部分公民的节假日和纪念日,例如:

妇女节:3月8日,女性放假半天。

青年节:5月4日,14周岁以上26周岁以下的青年放假半天。

儿童节:6月1日,14周岁以下的少年儿童放假1天。

中国人民解放军建军纪念日:8月1日,现役军人放假半天。

请注意,这些节假日安排可能会有调整,具体放假天数和调休安排应以国务院办公厅发布的最新节假日安排通知为准。此外,部分节假日可能会有特殊的调休安排,以形成连续的假期。

法律依据:

《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日包括:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

二、国家法定五一放假几天

五一劳动节的国家法定放假天数通常为3天。具体放假日期可能会根据每年的具体安排有所调整,但通常包括5月1日当天及其周边的两天,以便形成一个小长假。

例如,五一劳动节放假安排是从5月1日至5月3日,共计3天。在此期间,全国范围内的企事业单位、学校和机关部门都会放假,以便让劳动者有更多的时间休息和与家人朋友相聚。

需要注意的是,放假安排可能会有调休,即工作日与周末调换,以便形成连续的假期。此外,部分行业和单位可能会有特殊的放假安排,例如公安、医疗、交通等公共服务行业的工作人员可能需要值班或调整放假时间。

总之,五一劳动节的国家法定放假天数通常为3天,具体放假日期以国务院办公厅发布的节假日安排通知为准。

法律依据:

《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日包括:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

三、法定假日一共多少天

9天。法定假日,也称为公共假日或法定节假日,是指由法律规定的,全体公民或特定群体无需上班、上学,可以休息庆祝的日子。不同国家的法定假日数量和具体日期可能有所不同。法定假日主要包括以下几个节假日:

1.元旦:1月1日,放假1天。

2.春节:农历正月初一至初三,放假3天。此外,春节前后的调休日也可能被算作法定假日。

3.清明节:4月4日或5日,放假1天。具体日期根据清明节的具体日期而定。

4.劳动节:5月1日,放假1天。但近年来,劳动节假期可能会与周末调休,形成小长假。

5.端午节:农历五月初五,放假1天。

6.中秋节:农历八月十五,放假1天。

7.国庆节:10月1日,放假1天。国庆节假期也可能会与周末调休,形成长假。

除了上述国家法定假日外,中国部分省份还会根据当地的风俗习惯和历史文化,设定一些地方性的法定假日。此外,一些特殊情况下,如抗击疫情等,政府可能会临时调整假日安排。

需要注意的是,法定假日的具体放假安排可能会因年份、政策调整等因素而发生变化,具体放假天数应以当年国务院办公厅发布的节假日安排通知为准。

法律依据:

《全国年节及纪念日放假办法》元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节的放假天数分别为1天、3天、1天、1天、1天、1天和3天。其中,春节和国庆节是国家法定长假,放假时间为7天,包括周末的休息日。

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(一)新年,放假1天(1月1日);
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(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
第三条 部分公民放假的节日及纪念日:
(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;
(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;
(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。
《中华人民共和国劳动法》第四十条、第四十四条
《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《全国年节及纪念日放假办法》
第一条 为统一全国年节及纪念日的假期,制定本办法。
第二条 全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初
一、初
二、初
三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
第六条 全体公民放假的假日,如果适逢星期
六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期
六、星期日,则不补假。
《职工带薪年休假条例》  
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300支付年休假工资报酬。
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