老师打学生家长如何做

[律师回复] 协商不成，可投诉

[律师回复] 沙市公布《关于鼓励和扶持大学生自主创业的政策意见》（下称《意见》），各区（县市）要成立小额贷款担保机构，实行即到即办；免费为大学生自主创业办理税务登记证，并提供免费税务知识培训。 二、开展免费创业培训创业培训辅导则由劳动保障部门牵头，对大学生开展SIY B（创办和改善你的企业）培训等免费创业培训，确保每个有创业意愿的大学生参加一次以上创业培训。大学生到定点创业培训机构参加创业培训合格的，由劳动保障部门按规定提供创业培训补贴。完成GYB（产生你的企业想法）培训每人补贴100元，完成SYB（创办你的企业）培训每人补贴500元。实现自主创业的，凭相关证照再给予每人800元补贴。 三、多种方式培养学生创业意识鼓励和引导高等院校实施创业教育培训，将大学生创业技能培训逐步纳入课程设置和讲授范围，采取多种方式培养学生创业意识，提高学生创业综合素质。积极引入国内外著名创业培训机构，由大学生创业基地提供经营场所，并按照鼓励大学生自主创业政策给予租金减免。由各级创业办牵头，聘请创业培训老师、成功企业家和政府有关部门专家组建创业导师团，采取单个辅导、会诊辅导、授课辅导、陪伴辅导、咨询辅导等方式，帮助大学生提高创业实践能力。对创业导师团成员，根据个人工作业绩适当给予工作奖励和生活补助。 四、创业严重受挫可享失业保险待遇由劳动保障部门和民政部门牵头，实施“创业挫折关怀行动”，创业遇到严重挫折的大学生可按规定享受失业保险待遇，纳入社会救助范围，切实解决其面临的现实生活困难。此外，对创业政策实施一次性告知，并配套发放的《大学生在长创业服务指南》正在加紧编制中。多方位拓宽就业渠道本报长沙讯昨日，长沙市劳动保障局就今年长沙市高校毕业生就业情况进行了通报，分析了今年大学生就业的总体形势，并介绍了长沙市政府和各级劳动部门为力促就业出台的各项制度和政策。供给总量持续增加，岗位数量有所减少，供需结构矛盾依然存在，是当前长沙市大学生就业工作面临的现实。据了解，近年来长沙市大中专毕业生数量持续增加，今年将达到历史最高峰，而历年累积的往届毕业生也增大了待就业大学生基数。与此同时，长沙市全年社会就业总需求约8.5万，同比减少3万。“无业可就”和“有业不就”的现象同时存在，毕业生就业观念、能力不能完全适应就业市场需要，就业地域结构极不平衡。面对经济形势、就业总量和结构调整等诸多因素对大学生就业工作的挑战，长沙市劳动保障部门多管齐下，以服务、保障为突破口，着力破解大学生就业难题。通过“政策校园行”、“大中专毕业生服务月”、“民营企业招聘周”等专项活动实现公共就业服务网络与高校就业网络的对接，把岗位信息直接送到大学毕业生身边。同时，多方位拓宽和畅通高校毕业生就业渠道，大力开发适合高校毕业生就业的基层社会管理和公共服务岗位，鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业。通过提供不同额度的担保贷款和给予财政补贴等手段鼓励企业吸纳高校毕业生就业。对于已经实现就业的毕业生，长沙市劳动保障部门及其所属的公共就业服务机构也将为其化解后顾之忧，提供档案托管、人事代理和社会保险关系的转移和接续服务。以上内容由长沙欧韵财务提供，仅供参考，希望能够帮到您！，其余部分在首期资助资金通过考核审计后即予拨付。对申请财政贷款贴息的、帮助创业主体降低融资风险鼓励大学生以创业项目为平台积极争取国家和省专项资金支持，可继续享受两年政策优惠，凡大学生注册登记非禁止，主要是指具有高等专科院校学历以上的大学生、硕士研究生、博士研究生，在读期间或毕业两年以内在长沙初始创办各类企业或从事个体经营，并担任所创办企业或个体工商户的法人代表。对零就业、毕业生就业报到证和户口簿）和工商登记证明，即可到公安部门办理落户手续。B创业资金每个项目可申请20万元以内无偿资助 一、设立两级大学生创业扶持奖励资金《意见》加大了对大学生创业的资助力度，市本级每年将从创业扶持奖励资金中安排3000万元，根据企业规模可给予最高为200万元的小额担保贷款扶持。贷款期限最长为两年，由同级财政部门按贷款基准利率的50%给予贴息，凭“三证一簿”（身份证、区（县市）科技部门分别给予上级资助金额30%、20%配套，配套资金不低于5万元、可提供免费创业公寓或宿舍在长沙没有家庭住所的创业大学生、毕业证，市财政根据各区（县市）政府担保资金规模2∶1予以补助。鼓励社会贷款担保机构支持大学生自主创业，市、区（县市）两级财政通过适当补贴的方式帮助其降低经营风险。大学生自主创业，可到户口所在地社区劳动保障管理服务中心申请最高5万元的小额担保贷款。大学生合伙经营或组织起来就业并具备一定自有资金和相应反担保条件的、区（县市）两级大学生创业扶持奖励资金，主要用于大学生自主创业的各种扶持。 三、 第二年按每月600元、 第三年按每月400元给予补贴，可参照廉租房政策，由房产部门给予每人每月160元廉租住房补贴。 四、基地以外租赁经营场所有补贴在大学生创业基地以外租赁经营场所自主创办企业的、下岗失业、低保户和残疾人家庭大学生自主创业的，给予重点鼓励和扶持。 二、到农村创办现代农业项目也可获支持另外，设立市，市属行政事业性收费全免，争取社会风险投资和银信机构融资，将每年安排3000万元扶持大学生自主创业，并出台了一系列大学生创业扶持政策，或创办各类专业合作社等经济组织和经济实体的，可按其吸纳人员人均5万元以内的额度给予担保贷款，市创业扶持奖励资金在所争取资金或融资总额的10%以内给予支持（单个项目最高可达10万元），帮助创业主体降低融资风险、享受3年免费公寓创业场所，是许多大学生担忧的问题。好一点的写字楼租金贵得离谱，让广大学子望而却步。 一、将设立“大学生创业基地”长沙市将设立“大学生创业基地”，给予每人每月160元廉租住房补贴。 D创业服务免收工商登记、证照类收费一。在长没有家庭住所的，大学生到农村创办现代农业项目，规模种植面积超过50亩、规模养殖年总产值超过20万元，这对于有创业想法的大学生们。 C创业场所减免经营用房租金、 第二年按每月700元、 第三年按每月500元减免经营用房租金、大学、大厦），吸纳大学生创办企业10家以上的企业，可认定为大学生创业基地，每年给予30万-50万元资金补贴，区（县市）每年从创业扶持奖励资金中安排1000万元，最高为50万元、并不仅仅是指应届生鼓励大学生创业，并不仅仅是指应届生。《意见》涉及的鼓励大学生自主创业、每个项目一般在20万元以内大学生创业项目可以申请无偿资助，由相关部门审批，每个项目一般在20万元以内，且不超过企业自有资金的投入额度（相关细则正在制定）。首期拨付审批总额的60%、入驻基地可减免租金入驻大学生创业基地的大学生自主创办企业，由创业基地提供经营用房， 第一年按每月900元，奖励资金必须用于企业追加投资扩大再生产、当上“老板”就能在长沙“落户”凡大学生在长沙自主创业的；对获得上级部门立项的项目或创新成果但未获得资金支持的，给予5万-10万元不等的一次性资助。 七、三年内，市属行政事业性收费全免大学生自主创业三年内，同级财政采取先征后返的方式减免其营业税和个人所得税的地方所得部分、成功典型给予5万-8万元奖励此外，长沙市每年还将评选30个市级大学生自主创业成功典型，每个给予5万-8万元奖励。从事微利项目的。八。五，也将纳入《意见》鼓励和扶持范围。二、获上级立项未获资金的，有5万-10万元不等的一次性资助大学生自主创业的科技项目获得上级资助资金的，由市，房产部门及时办理产权登记。力争通过三年的努力，基本满足大学生自主创业的需求，享受两年财政全额贴息。四、办企业最高可贷200万对大学生自主创办的新兴项目。三。大学生创业基地将加大标准产业用房和创业公寓的建设力度，国土部门优先安排建设用地，经审核贴息期限一般不超过2年，年贴息总额度最多可达到10万元。三、从事微利项目享两年财政全额贴息同时、奖励和贷款贴息，无疑是一个好消息。大学生自主创业，不但能减免经营场所租金、享受3年的免费公寓，还能申请20万元以内的无偿资助。 A鼓励对象在读期间和毕业两年内大学生创业皆可获扶持一。二。创业基地不能提供免费住处的。六；经评定为成长性好的项目，凡新增大学生创办企业20家以上的产业园区（基地、非限制类发展项目且无重大要件缺失的，可由创业基地提供三年免费创业公寓或宿舍，三年内由房产部门给予经营场所租赁补贴， 第一年按每月800元，还可参照廉租房政策、设创业注册登记绿色通道在放宽创业准入条件的基础上，对大学生自主创业进行工商登记注册的，工商部门免收登记类、证照类收费，并设立大学生创业注册登记绿色通道

[律师回复] 协商过吗

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据《中华人民共和国未成年人保护法》根据第三条　未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利，国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护，保障未成年人的合法权益不受侵犯。未成年人享有受教育权，国家、社会、学校和家庭尊重和保障未成年人的受教育权。第十三条　父母或者其他监护人应当尊重未成年人受教育的权利，必须使适龄未成年人依法入学接受并完成义务教育，不得使接受义务教育的未成年人辍学。

[律师回复] 与学校有关联但是无因果关系，学校不承担任何责任的。由交警认定事故责任。赔偿先由保险公司在交强险和商业三者险内赔偿（假设未购买交强险，则交强险承担部分由车主负责赔偿），不足部分按责任比例分担。赔偿项目和金额得根据医疗票据、医疗病理资料、医嘱意见（主要是患者全休、护理、营养三项意见及期限）、司法鉴定机构出具的有关伤残等级和后期治疗两项专业鉴定结论意见（有必要时再做）、其他相关损失凭证等综合计算，注意收集和保留上述证据。索赔时协商不成可肇事者、保险公司和车主。可以主张医疗、后期医疗、护理、误工、伙食补助、营养、残疾赔偿金、交通、鉴定、精神抚慰金等费用。如有疑问可一对一咨询，请对回复给予评价，如认可回复，请采纳答案。

[律师回复] 可以劳动局

[律师回复] 《中华人民共和国劳动法》第九十一条一款所指“克扣”或者“无故拖欠”劳动者工资，有其法定标准和特定的含义。　　所谓“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。　　所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。　　依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号)，“克扣”劳动者的工资不包括以下减发工资的情况：　　
(
1)国家法律、法规中有明确规定的;　　
(
2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;　　
(
3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规厂纪中有明确规定的;　　
(
4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准);　　
(
5)因劳动者请事假等相应减发工资等。　　“无故拖欠”劳动者工资不包括：　　(
1)用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;　　(
2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。

[律师回复] 固定证据后去教育行政管理部门投诉或到法院起诉去

[律师回复] 社会道德以及法律都反对对于学生的体罚行为。在体罚未造成严重后果，且学生家长不予追究的情形之下，教师有可能仅仅是面临学校或者教育系统内部的相关处罚如果体罚造成学生轻伤，且这个轻伤结论来源于警方指定的司法鉴定机构给出的司法鉴定结论那么教师应当涉嫌故意伤害罪，经过法院审理后，极有可能会被按照故意伤害罪追究刑事责任。同时教师作为侵犯学生人身权利的侵权人，需要承担学生人身权利被侵害的民事赔偿责任

[律师回复] 师打小学生违法，首先违犯《中华人民共和国未成年人保护法》第三章学校保护第十三条学校应当全面贯彻国家的教育方针，对未成年学生进行德育、智育、体育、美育、劳动教育以及社会生活指导和青春期教育。学校应当关心、爱护学生；对品行有缺点、学习有困难的学生，应当耐心教育、帮助，不得歧视。第十五条学校、幼儿园的教员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年学生和儿童实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的做法。第十六条学校不得使未成年学生在危及人身安全、健康的校舍和其他教育教学设施中活动。老师打人如果构成人身伤害轻伤以上的，冒犯了刑法，有可能被追究刑事职责。学生不会背书可能有学生的错但不全是。所谓老师魅力，老师应起到一个辅助鼓励的作用。好好教育，不应使用武力解决问题。遇到这样的事情，建议你去投诉。教育局投诉。

[律师回复] 校长打学生，校长不承认，打官司的话需要其他证据，如证人证言、被害人陈述、视听资料、电子数据等。　　《公安机关办理刑事案件程序规定》　　第五十六条可以用于证明案件事实的材料，都是证据。　　证据包括：　　
(一)物证;　　
(二)书证;　　
(三)证人证言;　　
(四)被害人陈述;　　
(五)犯罪嫌疑人供述和辩解;　　
(六)鉴定意见;　　
(七)勘验、检查、侦查实验、搜查、查封、扣押、提取、辨认等笔录;　　
(八)视听资料、电子数据。　　证据必须经过查证属实，才能作为认定案件事实的根据。

[律师回复] 《义务教育法》第16条规定：“严禁体罚学生”；《教师法》第37条明文规定：“体罚学生，经教育不改的，要给予教师行政处分或解聘；情节严重，构成犯罪的要依法追究法律责任”；《未成年人保护法》第15条也明文规定：“学校、幼儿园的教职员应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年学生和儿童实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为”。国家用法律“说话”，规定教师体罚学生是一种违法的行为，并且严厉打击这种行为，但是仍有许多教师敢于顶风作浪，继续着他们体罚学生的“事业”，这些人是教师队伍中的败类。我国《未成年人保护法》第13条第2款规定：“学校应当关心、爱护学生；对品行有缺点、学习有困难的学生，应当耐心教育、帮助，不得歧视。”第15条规定：“学校、幼儿园的教职员应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年学生和儿童实施体罚、变相体罚或者有其他侮辱人格尊严的行为。”小析数学成绩不好，老师就对他罚站，用木板或教鞭打手心，老师的错误做法严重侵害了小析的人格尊严和其他合法权益。《未成年人保护法》第46条规定：“未成年人的合法权益受到侵害的，被侵害人或者其监护人有权要求有关主管部门处理，或者依法向人民法院提起诉讼。”第48条规定：“学校、幼儿园、托儿所的教职员对未成年学生和儿童实施体罚或者变相体罚，情节严重的，由其所在单位或者上级机关给予行政处分。”

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 小学生年纪较小，大部分都有畏惧老师的心理。在学校被体罚后也不敢告诉家长。有些家长发现孩子在学校被体罚后也怕今后再给孩子添麻烦而忍气吞声。这样一味的纵容会使中国的教育每况愈下，所以必须采取适当的方法处理好这种情况。 一方面要经常与孩子沟通，及时了解孩子在学校的情况，另一方面也要仔细观察孩子身体和行为的变化，及时发现问题。如果得知孩子在学校被老师体罚，可以采取以下措施： 首先要收集一些孩子被体罚的有利证据，如受伤照片或见证孩子被体罚的学生的口述录音。这些都是防止以后的不时之需，最好还是以和平的方式解决。 其次是要问明孩子被体罚的原因，一般情况下，在孩子没有犯错时老师是不会进行体罚的。找到原因后要及时帮助孩子改正自己的问题。 第三就是要找体罚孩子的老师沟通了。虽然老师体罚了自己的孩子，但是为了能够和平解决此事，家长还需恭敬地对待老师。可以私下约老师出来，并送上一份小礼物。感谢老师对学生的教导，同时也为自己的孩子给老师添麻烦而深表歉意。此时老师或许会深感内疚，这时再跟老师提议一下他之前的惩罚方法有点不太合理，希望老师今后能够改变一下惩罚的策略。这种情况下，老师应该会接受家长的建议。一般到这种时候问题就解决差不多了。 当然，有些素质较差的老师这种方法可能行不通，这时我们就不得不利用第一步准备的东西了。提早取证录音是担心见证的学生之后受老师的不再说真话。拿着之前的证据去找校长，让校方出面解决。如果校方不能给出合理的解决方法，再去找当地教育局。还可以利用媒体去处理此事。 总之不能放纵老师体罚学生这种行为。可以联合多位家长一起参与。一味的忍气吞声是对孩子的不负责任，如果老师体罚过重，造成的后果将不堪设想。 《未成年人保护法》第15条规定：“学校、幼儿园的教职员应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年学生和儿童实施体罚、变相体罚或者有其他侮辱人格尊严的行为。” 《未成年人保护法》第46条规定：“未成年人的合法权益受到侵害的，被侵害人或者其监护人有权要求有关主管部门处理，或者依法向人民提讼。” 第48条规定：“学校、幼儿园、托儿所的教职员对未成年学生和儿童实施体罚或者变相体罚，情节严重的，由其所在单位或者上级机关给予行政处分。” 《义务教育法》第十六条规定“禁止体罚学生” 《教师法》第三十七条规定“体罚学生，经教育不改的”要给予教师“行政处分或者解聘”，“情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任”; 《未成年人保护法》第15条也明文禁止体罚或变相体罚学生。

[律师回复] 建议咨询教育部门。

[律师回复] 你好，可以协商解决的

[律师回复] 1040是传销，对于其中组织领导者，应处5年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。《中华人民共和国刑法》第二百二十四条组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 你好，对于法医鉴定多长时间给结果的回答，希望能帮到你。按照规定，法医鉴定人在接案后，应在十个工作日内将《法医鉴定书》（除因功能性损伤需要有观察伤情变化期限的）向办案单位送出；疑难案件应在十五个工作日内将《法医鉴定书》向办案单位送出；如伤情复杂不易下结论，应在十五个工作日内向上级鉴定机构移送。

[律师回复] 甲方：乙方：学校食堂临时从业人员
一、聘用期限
二、享受待遇
1、甲方每月支付乙方工资每日100元。
2、甲方为乙方提供食堂工作服、靴子、头罩、手套等符合食堂操作规范要求的生活物品。
三、应尽义务
1、乙方必须严格遵守学校的各项规章制度，服从学校的统一调配和安排，听从领导指挥(包括临时交办的其他工作)，工作中面带微笑，服务热情，负责到位
2、相互团，携手服务，工作期间不得无理取闹，不得打架斗殴，禁止吸烟、饮酒、说脏话
3、每年进行一次体检，必须持有效健康证上岗
4、食堂从业人员严格遵守学校食堂从业人员考勤制度。以上是乙方应尽的义务，如乙方在工作中不尽职尽责，不履行协议或因个人工作给学校食堂管理工作造成影响的，学校可随时解除此协议。
四、其他
1、工作中如因个人因素不按食堂从业人员岗位操作规范、流程或个人原因造成的人身伤害(包括身体原因、烧伤、烫伤、跌伤、摔伤、疾病等)学校概不负责
2、如辞退学校食堂工作需提前一个月向学校申请，否则不发本月工资
3、工资从第二个月开始发放(注：12月份工资于第二年的1月10日前清)以上是临时工人的待遇、应尽义务和其他事项，同意此协议，可以与学校签定协议，未尽事宜，经校方领导例会研究决定。此协议一式两份，本人一份，校方一份。协议自双发签字日起生效。※如学校食堂进行整改，停止营业超过一个月以上，将停发所有从业人员工资。甲方：乙方：法人代表签字(盖章)：签字：年月日年月日

[律师回复] 依据我国相关法律的规定，学生做俯卧撑造成瘫痪的，如果学校没有履行安全保障责任造成的，应该由学校承担相应的责任。 《中华人民共和国侵权责任法》 第三十八条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。 第三十九条 限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担责任。

[律师回复] 你可以联系教育局