老赖诈骗判的重吗

[律师回复] 您好，民间借贷/欠钱/欠货款的案件我们经常遇到，有相关经验。针对您这种情况，久拖不还，越拖越难追，而且容易过了诉讼时效，对您非常不利。建议及时委托律师，发出律师函催告，或者直接提起诉讼解决，查封和冻结对方的财产，避免人财两空。相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险，建议您委托我们律师代理，欢迎来电或加我微信。

[律师回复] 我能不能起诉他是诈骗?找到他老婆，他老婆说不关她事，借钱没有通过她。而且他名下现在什么也没有。我该怎么办? 赵律师：这个不一定是诈骗 你可以依据欠条起诉对方要求还款。 苏律师：诈骗比较困难，但是可以起诉还款。 如果您有法律问题，请进入首页拨打律师咨询电话，进行免费律师咨询。 相关知识——连带责任保证的责任 根据担保法第十八条之规定，保证人与债务人分别就同一债务对债权人承担全部清偿义务的，为连带责任保证。因合同关系产生的债务，债务人到期不履行时，债权人既可要求债务人清偿，也可要求保证人清偿。债务人和保证人对债权人履行债务并无顺序和主次之分的限制。债权人可以不问债务人是否具有实际履行或赔偿损失的能力。保证人承担连带责任，加重了保证人的负担，对债权人却更加有利。就债务人的内部关系而言，各债务人可能依约定或依过错按份承担责任。就债务人的外部关系而言，各债务人对同一债务不分先后均负有全部清偿的义务，也就是说，债权人既可以向全体债务人主张债权，也可以向某一个或某几个债务人主张债权，各债务人不得以其内部另有约定对抗债权人。保证人与主债务人属同一顺序的债务人，在具体承担实体责任时不分先后，谁有偿付能力谁先予偿付。在审判实践中应当注意的是，如果主债务履行期限尚未届满，或主债务人具有履约能力并已开始实际履行时，债权人不能向保证人主张债权。只有主债务履行期限届满，且主债务人以种种理由拒不履行合同约定的偿付金钱义务时，债权人才可向保证人主张债权，此时主债权人既可向主债务人主张权利，也可向保证人主张权利，还可同时向主债务人与保证人主张权利。比如甲公司为确保乙公司合同债权的实现，与乙公司签订一份担保合同，约定合同到期如丙公司不依约履行偿付义务，则由甲公司无条件偿付，并可单独诉讼。

[律师回复] 您好，对方欠的什么钱？是借出去的还是其他？您描述的比较简单，我不能对您的案件作出准确的判断，并且案件都涉及到隐私，您可以点击我的头像查看联系方式电联或者添加我的V信(同手机号)说一下详细的情况，我可以根据您的具体情况详细给您分析。

[律师回复] 根据我国《刑法》第226条的规定，诈骗罪主要分为三档量刑； 第一档是，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；根据相关司法解释，数额较大，是指个人诈骗公私财物元以上的。 第二档是，数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大，是指个人诈骗公私财物3万元以上的。 第三档是，数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。数额特别巨大，是指个人诈骗公私财物20万元以上的。当然，实际的量刑，还会具体的犯罪情节、犯罪对象、犯罪动机等因素。

[律师回复]
A、《中华人民共和国刑法》第七十七条　【缓刑的撤销及其处理】被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。根据上述规定，我国撤销缓刑的条件：一是在缓刑考验期限内犯新罪，包括故意犯罪和过失犯罪；二是发现漏罪，即被宣告缓刑的犯罪分子，在判决前还有未被判决的依法应当追究的犯罪行为；三是在缓刑考验期限内具有情节严重的违法、违章但尚不构成犯罪的行为。
B、因此跟据你的陈述，对方不还款不是撤销缓刑的条件之一。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 未成年打人被别人诬赖打得很严重，协商不成，让对方到，根据的判决赔偿。赔偿参考如下r《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》r第十七条　受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。r受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

[律师回复] 你好，请询问社保局

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 未成年打人被别人诬赖打得很严重，协商不成，让对方到，根据的判决赔偿。赔偿参考如下r《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》r第十七条　受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。r受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

[律师回复] 首先，择一重处断，的确是找一个重罪处断，即根据法定刑判断轻重，高院出过一个司法解释，是针对溯及力的，但其确定法定刑的方法对此依然适用：《关于适用刑法第十二条几个问题的解释》之规定，法定刑较轻是指法定最高刑较轻；如果法定最高刑相同，则指法定最低刑较轻。如果刑法规定的某一犯罪只有一个法定刑幅度，法定最高刑或者最低刑是指该法定刑幅度的最高刑或者最低刑；如果刑法规定的某一犯罪有两个以上的法定刑幅度，法定最高刑或者最低刑，是指具体犯罪行为应当适用的法定刑幅度的最高刑或者最低刑。所以，显然当诈骗数额特别巨大或者有其他特别严重情节，应判诈骗罪然后，法定刑相同的情况下，理论并不一致，比较通说的理论认为（张明楷的理论）不按目的行为定罪，而是按情节较重的犯罪论处。所谓情节犯罪的时间和地点、犯罪的手段和方法、犯罪的动机、犯罪的结果和后果、犯罪对象等等，也就是综合的看社会的侵害程度，从刑法的编排上，诈骗在敲诈勒索前面很多，可以认为从立法者的角度看，其危害更大，当然，这还要根据具体情节分析，特别是当敲诈勒索造成了伤害时。总的来说一般应定诈骗罪。

[律师回复] 首先，择一重处断，的确是找一个重罪处断，即根据法定刑判断轻重，高院出过一个司法解释，是针对溯及力的，但其确定法定刑的方法对此依然适用：关于适用刑法第十二条几个问题的解释》之规定，法定刑较轻是指法定最高刑较轻；如果法定最高刑相同，则指法定最低刑较轻。如果刑法规定的某一犯罪只有一个法定刑幅度，法定最高刑或者最低刑是指该法定刑幅度的最高刑或者最低刑；如果刑法规定的某一犯罪有两个以上的法定刑幅度，法定最高刑或者最低刑，是指具体犯罪行为应当适用的法定刑幅度的最高刑或者最低刑。所以，显然当诈骗数额特别巨大或者有其他特别严重情节，应判诈骗罪然后，法定刑相同的情况下，理论并不一致，比较通说的理论认为（张明楷的理论）不按目的行为定罪，而是按情节较重的犯罪论处。所谓情节犯罪的时间和地点、犯罪的手段和方法、犯罪的动机、犯罪的结果和后果、犯罪对象等等，也就是综合的看社会的侵害程度，从刑法的编排上，诈骗在敲诈勒索前面很多，可以认为从立法者的角度看，其危害更大，当然，这还要根据具体情节分析，特别是当敲诈勒索造成了伤害时。总的来说一般应定诈骗罪。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　《最高人民最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。　　《刑法》第二百六十六条规定诈骗公私财物，数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。　　《刑法》三百八十三条规定：个人数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。　　可见，还是罪判的重。

[律师回复] 罪名与罪名之间没有可比性，具体量刑应当综合犯罪嫌疑人作案年龄、作案手段、场所、危害后果、涉案金额等确定。总体上看，盗窃罪与诈骗罪刑期相当。rnrn　　法律依据：rn　　《刑法》第二百六十四条　【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。rn　　第二百六十六条　【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复]
您描绘的问题能够先协商处置，假如处置不了再经过法律途径处理，能够约律师细谈，让律师给你出计划

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　如果有人欠钱到期不还，可以直接申请向他发出支付令，令他还钱。　　申请支付令在诉讼上叫督促程序，适用于金钱债务和有价证券债务，当事人之间的债权债务关系应该明确，债权人有比较充分的证据，如有欠条、借据等。并且，一方是单纯地享有权利，另一方是单纯地负有义务，双方不是互相有债权债务。此外，欠债人应在国内居住，住所明确，以便支付令能够直接送达。符合这些条件，债权人就可以写出申请书，附上证据，向请求发出支付令，不需。　　支付令发出以后，对方如在15日内没有提出异议，债权人就可以申请强制执行。对方如在15日内提出异议，支付令即自动失效。债权人此时只能，通过打官司来要债。

[律师回复] 敲诈勒索罪更加重一点，因为敲诈勒索罪的法定最高刑是15年，而招摇撞骗罪最高为10年以下

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 犯罪是最严厉的惩罚，刑事处罚记录伴随终身。敲诈勒索罪相对来讲还是比较严重的，最高可出十年以上有期徒刑。详见刑法第二百七十四条　敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 根据我国《刑法》第226条的规定，诈骗罪主要分为三档量刑； 第一档是，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；根据相关司法解释，数额较大，是指个人诈骗公私财物元以上的。 第二档是，数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大，是指个人诈骗公私财物3万元以上的。 第三档是，数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。数额特别巨大，是指个人诈骗公私财物20万元以上的。当然，实际的量刑，还会具体的犯罪情节、犯罪对象、犯罪动机等因素。

[律师回复]
一、合同诈骗罪的严重情节有哪些
1、刑法第二百二十四条规定的“数额较大”，是指个人诈骗公私财物数额在1万元以上，单位诈骗公私财物数额在10万元以上的；“数额巨大”，是指个人诈骗公私财物数额在5万元以上，单位诈骗公私财物数额在50万元以上的；“数额特别巨大”，指个人诈骗公私财物数额在30万元以上，单位诈骗公私财物数额在200万元以上的。
2、“其他严重情节”，是指具有下列情形之一的：
（
1）作案动机和手段恶劣的；
（
2）多次行骗造成恶劣影响的；
（
3）致使被害人受损而生活困难的；
（
4）拒绝退赃、偿还债务和赔偿损失的。
3、“其他特别严重情节”，是指具有下列情形之一的：（
1）诈骗法人、其他组织或者他人急需的生产资料，严重影响生产或者造成其他严重损失的；（
2）流窜作案危害严重的；（
3）诈骗救灾、抢险、防汛、扶贫、医疗款物等，造成严重后果的；（
4）挥霍诈骗的财物，致使诈骗的财物无法返还的；
（
5）使用诈骗的财物进行违法犯罪活动的；
（
6）导致被害人死亡、精神失常或者其他严重后果的。
二、合同诈骗罪如何认定
（一）合同诈骗罪的构成合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额较大的行为。合同诈骗罪构成如下：
1、本罪的客体，是复杂客体，即国家对经济合同的管理秩序和公私财产所有全。本罪的对象是公私财物。
2、本罪的客观方面，表现为在签订、履行合同过程中，以虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取对方当事人财物，数额较大的行为。
3、本罪的主体，个人或单位均可构成。犯本罪的个人是一般主体，犯本罪的单位是任何单位。
4、本罪的主观方面，表现为直接故意、并且具有非法占有对方当事人财物的目的。
（二）合同诈骗罪的追诉标准以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，涉嫌下列情形之一的，应予追诉：
1、个人诈骗公私财物，数额在五千元至二万元以上的；
2、单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员以单位名义实施诈骗，诈骗所得归单位所有的，数额在五万至二十万元以上的。

[律师回复] 你可以去派出所报案

[律师回复] 用人单位拖欠劳动者的合法工资属于违法行为，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定,立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。　　劳动者有欠条的，可以直接到用人单位所在地的人民提起民事诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资。　　《劳动合同法》　　
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　
（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　
（五）因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　
（一）劳动者依照本法
第三十八条规定解除劳动合同的；　　
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　
（三）用人单位依照本法
第四十条规定解除劳动合同的；　　
（四）用人单位依照本法第四十一条
第一款规定解除劳动合同的；　　
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　
（六）依照本法第四十四条第四项、
第五项规定终止劳动合同的；　　
（七）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　
第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提讼。　　
第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　
（三）安排加班不支付加班费的；　　
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。