支付宝信用卡还款免费额度是什么意思

[律师回复] 没有这个规定说达到多少会起诉，但起诉前会通过各种催收手段让你不胜其烦

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 情况比较多，可以参考以下几点：账户没有实名认证，收到别人打款的钱不能使用解决方法：申请支付宝实名认证。转账到银行卡后，金额不能使用解决方法：款项转账到银行卡成功，就不会出现在不可用余额中。申请充值退回后，金额不能使用解决方法：款项会在申请充退后银行会在如下时间内处理完成，就不会出现在不可用余额中：储蓄卡快捷支付（含卡通）2-6天，信用卡快捷支付3-7天，储蓄卡/信用卡网银支付/信用卡卡通4-6天，VIS
A、Mster
Crd、JC
B等国际卡7天使用信用卡付款，并且拍宝贝页面提示该卖家支持信用卡付款方式的交易，如发生退款，款项会在支付宝账户中不能使用，款项会在如上表格时间内提交给银行退回到您付款的信用卡中。

[律师回复] 先绑定一张信用卡，接着通过信用卡还款的方式，将零钱里面的钱转到信用卡中，然后通过信用卡取出现金。
当然只能是溢缴款才可以取现。
有关溢缴款取现问题：
规定最为宽松的是广发银行，只要持卡人在境内提取溢缴款，不论是通过银行柜台或者ATM机，也不论是本行、跨行或者本地、异地，均免除手续费。在工、中、建、交、民生、华夏、光大等银行，通过本地本行柜台或者ATM机提取信用卡溢缴款，不收取手续费。部分银行按0.5%至2%标准收费

[律师回复] 你好 需要结合具体的案情和相关证据来分析，必要时建议委托律师介入调查取证 处理相关维权事宜。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 情况比较多，可以参考以下几点：账户没有实名认证，收到别人打款的钱不能使用解决方法：申请支付宝实名认证。转账到银行卡后，金额不能使用解决方法：款项转账到银行卡成功，就不会出现在不可用余额中。申请充值退回后，金额不能使用解决方法：款项会在申请充退后银行会在如下时间内处理完成，就不会出现在不可用余额中：储蓄卡快捷支付（含卡通）2-6天，信用卡快捷支付3-7天，储蓄卡/信用卡网银支付/信用卡卡通4-6天，VIS
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B等国际卡7天使用信用卡付款，并且拍宝贝页面提示该卖家支持信用卡付款方式的交易，如发生退款，款项会在支付宝账户中不能使用，款项会在如上表格时间内提交给银行退回到您付款的信用卡中。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 情况比较多，可以参考以下几点：账户没有实名认证，收到别人打款的钱不能使用解决方法：申请支付宝实名认证。转账到银行卡后，金额不能使用解决方法：款项转账到银行卡成功，就不会出现在不可用余额中。申请充值退回后，金额不能使用解决方法：款项会在申请充退后银行会在如下时间内处理完成，就不会出现在不可用余额中：储蓄卡快捷支付（含卡通）2-6天，信用卡快捷支付3-7天，储蓄卡/信用卡网银支付/信用卡卡通4-6天，VIS
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[律师回复] 1．“进项税额”，记录企业购入货物或接受应税劳务而支付的、准予从销项税额中抵扣的增值税额。企业购入货物或接受应税劳务支付的进项税额，用蓝字登记；退回所购货物应冲销的进项税额，用红字登记。
2．“已交税费”，核算企业当月缴纳本月增值税额。
3．“减免税款”，反映企业按规定减免的增值税款。企业按规定直接减免的增值税额借记本科目，贷记“营业外收入”科目。
4．“出口抵减内销产品应纳税额”，反映出口企业销售出口货物后，向税务机关办理免抵退税申报，按规定计算的应免抵税额，借记本科目，贷记“应交税费－－应交增值税（出口退税）”科目

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 情况比较多，可以参考以下几点：账户没有实名认证，收到别人打款的钱不能使用解决方法：申请支付宝实名认证。转账到银行卡后，金额不能使用解决方法：款项转账到银行卡成功，就不会出现在不可用余额中。申请充值退回后，金额不能使用解决方法：款项会在申请充退后银行会在如下时间内处理完成，就不会出现在不可用余额中：储蓄卡快捷支付（含卡通）2-6天，信用卡快捷支付3-7天，储蓄卡/信用卡网银支付/信用卡卡通4-6天，VIS
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[律师回复] 对于个体户可以有多少的免税额度这个问题，解答如下, 看个体工商户经营的是国税范围的业务还是地税范围的业务，国家政策是每月销售额3万以下减免增值税，营业额3万以下免营业税，这么算下来一年只要不超过36万就可以减免增值税或营业税，但是个体工商户的个人所得税还是要交的。 2016年3月1日最新政策:增值税、城建税月营业额三万元以下（包括三万元）免税，教育费附加、地方教育费附加、水利基金月营业额十万元一下免税，个人所得税月营业额在二万元以下免税，超过二万元的每月按营业额1征收个人所得税。

[律师回复]
1.如果购房者购房时没有提取住房公积金，也没有办理住房公积金贷款，是完全可以按照国家的相关规定来提取购房时账户内的公积金余额。
2.如果您已经办理了住房公积金贷款，也可以在1年后办理购房提取，具体可以参考您当地的住房公积金提取的规定。
3.如果购房者在办理住房公积金贷款之后，没有办理还贷提取的，可以提取以前年度可按还贷提取而未提取的额度。
4.购买新建住房的购房者，可在首付付完后，即可提取；购买二手房的购房者可在首付过后，凭《存量房买卖契约》（或《存量房交易资金托管协议》）和《存量房交易资金托管凭证》（交易资金为房屋成交价格的30％或以上）即可提取。

[律师回复] 1．“进项税额”，记录企业购入货物或接受应税劳务而支付的、准予从销项税额中抵扣的增值税额。企业购入货物或接受应税劳务支付的进项税额，用蓝字登记；退回所购货物应冲销的进项税额，用红字登记。
2．“已交税费”，核算企业当月缴纳本月增值税额。
3．“减免税款”，反映企业按规定减免的增值税款。企业按规定直接减免的增值税额借记本科目，贷记“营业外收入”科目。
4．“出口抵减内销产品应纳税额”，反映出口企业销售出口货物后，向税务机关办理免抵退税申报，按规定计算的应免抵税额，借记本科目，贷记“应交税费－－应交增值税（出口退税）”科目

[律师回复] 您好，逾期的都还清了的话，不会被起诉的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 支付宝账户余额不能用情况和解决方法账户没有实名认证，收到别人打款的钱不能使用解决方法：申请支付宝实名认证。转账到银行卡后，金额不能使用解决方法：款项转账到银行卡成功，就不会出现在不可用余额中。申请充值退回后，金额不能使用解决方法：款项会在申请充退后银行会在如下时间内处理完成，就不会出现在不可用余额中：储蓄卡快捷支付（含卡通）2-6天，信用卡快捷支付3-7天，储蓄卡/信用卡网银支付/信用卡卡通4-6天，VIS
A、Mster
Crd、JC
B等国际卡7天使用信用卡付款，并且拍宝贝页面提示该卖家支持信用卡付款方式的交易，如发生退款，款项会在支付宝账户中不能使用，款项会在如上表格时间内提交给银行退回到您付款的信用卡中

[律师回复] 你好，冻结的原因有很多种，建议你向冻结机关了解具体原因。

[律师回复] 解答如下,
1、使用银行卡快捷支付或者转账；
2、使用余额宝支付、消费、转账；
3、如果余额里面有钱，可以先提现到自己的银行卡（提现无限制，转入余额宝和转到他人银行卡都会减少余额支付的可用额度），再用银行卡支付；
4、如果想往余额宝里存钱，直接使用银行卡转入到余额宝，不要通过充值到余额再转入余额宝。
5、不要开通余额宝“余额自动转入”功能，余额自动转入余额宝扣额度。

[律师回复] 就是出事故后，你的车损保险公司是全赔的

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 公积金贷款额度是指个人在使用公积金贷款时所能申请的最大贷款金额。只有具有当地城镇常住户口、建立住房公积金制6个月以上并按规定缴存住房公积金的职工，为购建住房或翻建、大修自有住房资金不足时，才可享受公积金贷款。 住房公积金贷款额度的计算方法 贷款额度为以下三项计算的最小值： 1、按照借款人还贷能力确定的贷款额度。其计算公式为：借款人月计缴住房公积金额÷借款人住房公积金缴存比例×个人还贷能力系数(目前为0.45)×12(月)×实际可贷年限。夫妻双方均缴存公积金且共同借款的，贷款额度为夫妻双方分别计算的贷款额度之和。 2、规定的个人贷款最高限额。目前一方缴存住房公积金的职工，贷款最高限额为30万元；夫妻双方均缴存住房公积金的职工，贷款最高限额为60万元。 3、购买商品房最高贷款额不超过购房总价的80%；购买二手房的，贷款额度不超过购房总价的70%。

[律师回复] 根据我国相关法律规定， 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 公积金贷款额度是指个人在使用公积金贷款时所能申请的最大贷款金额。只有具有当地城镇常住户口、建立住房公积金制6个月以上并按规定缴存住房公积金的职工，为购建住房或翻建、大修自有住房资金不足时，才可享受公积金贷款。 住房公积金贷款额度的计算方法 贷款额度为以下三项计算的最小值： 1、按照借款人还贷能力确定的贷款额度。其计算公式为：借款人月计缴住房公积金额÷借款人住房公积金缴存比例×个人还贷能力系数(目前为0.45)×12(月)×实际可贷年限。夫妻双方均缴存公积金且共同借款的，贷款额度为夫妻双方分别计算的贷款额度之和。 2、规定的个人贷款最高限额。目前一方缴存住房公积金的职工，贷款最高限额为30万元；夫妻双方均缴存住房公积金的职工，贷款最高限额为60万元。 3、购买商品房最高贷款额不超过购房总价的80%；购买二手房的，贷款额度不超过购房总价的70%。

[律师回复] 你好，关于2017离职补偿金免税额度有多少的问题，请参考以下内容:
2017年经济补偿金有哪些规定
依据《劳动合同法》四十六条，在下列情况出现时，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金：
(1)用人单位有《劳动合同法》第38条条行为，劳动者有权即时通知解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿;
(2)用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，但该解除劳动合同是由用人单位提出解除时，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金
(3)用人单位依据《劳动合同法》四十条规定解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿金;
(4)用人单位经济性裁员应当支付劳动者经济补偿金;
(5)劳动合同期满，但用人单位降低劳动合同约定的条件导致无法续订劳动合同，或者拒绝续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金;
(6)用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散时，法定终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金;
(7)法律、行政法规规定的其他情形。
在请求经济补偿金时，劳动者应注意以下几点：
1、 适用范围
《劳动合同法》第四十六条对经济补偿金的适用情形有详细规定。概括地说：
1)劳动者主动解除或终止劳动合同时，用人单位原则上不需给付经济补偿金，但劳动者依据《劳动合同法》三十八条规定单方解除劳动合同情形的除外;
2)用人单位主动解除或者终止劳动合同时，原则上应给付经济补偿金，但用人单位依据《劳动合同法》三十九条规定情形解除的除外。
2、 经济补偿标准
《劳动合同法》第四十七条和《劳动合同法实施条例》第二十七条规定了经济补偿的计算标准，支付标准为劳动者离职前12个月平均工资，而不仅仅是劳动合同中约定的基本工资。工资基数以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为准，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
3、经济补偿金分段计算
在劳动合同法施行前签订，试行后解除的劳动合同，依照劳动合同法规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自 2008年1月1日起计算，劳动合同法施行前按照当时有关规定执行。
4、 经济补偿金计算年限
对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改制前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间。另外，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
在符合《劳动合同法》规定的取得经济补偿金的条件时，劳动者可以直接请求用人单位依法向其支付经济补偿金。当用人单位拒绝支付或者对补偿金数额有异议时，劳动者有权通过向劳动行政部门检举、投诉，提起劳动争议仲裁，对仲裁不服的向法院起诉等途径来维护自身合法权益。
2017年经济补偿金如何计算?
一、2017年哪些情况可以获得经济补偿?
用人单位在以下几种情况下，需要支付经济补偿金。归纳总结如下，由劳动者提出解除劳动合同的：
( 1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的：
( 2)用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的;
( 3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的;
( 4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的;
( 5)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;
( 6)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;
( 7)用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;
( 8)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的;
( 9)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的;
由用人单位提出解除劳动合同的：
(10)用人单位提出，双方协商解除劳动合同的;
(11)、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位解除劳动合同的;
(12)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作,用人单位解除劳动合同的;
(13)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议, 用人单位解除劳动合同的;
(14)依照企业破产法规定进行重整，用人单位依法裁减人员的;
(15)生产经营发生严重困难的，用人单位依法裁减人员的;
(16)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，用人单位依法裁减人员的;
(17)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位依法裁减人员的;
(18)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系的;
劳动合同终止的
(19)用人单位被依法宣告破产，终止劳动合同的;
(20)用人单位被吊销营业执照 、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，终止劳动合同的被依法宣告破产，终止劳动合同的
(21)以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的;
(22)劳动合同期满，劳动合同终止，双方没有续订劳动合同的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
(23)因用人单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行，劳动者请求用人单位支付经济补偿的;
(24)法律、行政法规规定的其他情形。
二、2017年解除合同经济补偿该怎么算?
(1)计算基数：
按离职前十二个月平均应得工资计算，包括奖金、津贴和补贴等货币性收入(劳动合同法规定有社平工资3倍的限制，是否分段各地不同);
(2)计算年限：
按本单位工作年限算，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月。
三、经济补偿中的N、N+
1、2N
(1)N为工作年限的代称;
(2)正常情况下的经济补偿为N;
(3)因医疗期满不能工作、不能胜任工作、客观情况发生重大变化三种情况解除合同，且未提前30日通知劳动者的，经济补偿为N+1;
(4)违法解除劳动合同赔偿金为2N;
(5)N、N+
1、2N分别适用不同情形，不能兼得。